职业健康知识竞赛试题.docx
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1、职业健康知识竞赛试题职业健康学问竞赛试题 本文关键词:学问竞赛,试题,职业,健康职业健康学问竞赛试题 本文简介:职业健康学问竞赛试题1我国职业病防治工作的方针是:()。A以人为本,标本兼治B平安第一,预防为主C预防为主,防治结合2我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、()治理”。A彻底B综合C分期3依据国家现行职业卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监督检查由()负责。A国家平安生产监管总局B卫生部C职业健康学问竞赛试题 本文内容:职业健康学问竞赛试题1我国职业病防治工作的方针是:()。A以人为本,标本兼治B平安第一,预防为主C预防为主,防治结合2我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、()
2、治理”。A彻底B综合C分期3依据国家现行职业卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监督检查由()负责。A国家平安生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部4依据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护状况,规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由()负责。A国家平安生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部5劳动爱护是指为了保障职工在生产劳动过程中的平安与健康,从法律、制度、组织管理、教化培训、技术、设备等方面所实行的一系列综合措施。是站在()的立场上,强调为劳动者供应人身平安与身心健康的保障。A职工B企业C政府6职业平安健康是现代企业平安管理国际通称,是我国平安生
3、产、劳动爱护和()的统称。A身体健康B环境卫生C职业卫生7平安生产法和职业病防治法从爱护职工的劳动平安,维护职工劳动爱护合法权益的角度,进一步详细规定了()肯定要载明保障职工劳动平安防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。A劳动合同B规章制度C工伤保险8.职业病防治法规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺瞒。A照实告知B无须告知C可以告知9.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请()。A行政复议B再鉴定C行政诉讼10
4、.疑似职业病病人在诊断、医学视察期间的费用,由()担当。A医疗卫朝气构B用人单位C劳动者11.疑似职业病病人诊断或者医学视察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得B可以C经领导批准可以12.职业病病人依法享受国家规定的()待遇。A疑似职业病B医疗C职业病13.用人单位应当根据国家有关规定支配职业病病人进行()。A治疗、康复和定期检查B治疗、康复C康复、定期检查14.用人单位对不相宜接着从事原工作的职业病病人,应当()。A支配下岗,并赐予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位,并妥当安置15.用人单位对从事()的劳动者,应当赐予适当岗位津贴。A体力劳动B脑力劳动C接触职业危害作业
5、16.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当(),并在所供应的复印件上签章。A照实、无偿供应B收取费用C照实供应17.怀疑自己患了职业病,应当到()的依法担当职业病诊断的医疗卫朝气构进行职业病诊断。A用人单位所在地B用人单位所在地或者本人居住地C本人居住地18只要依法确认职工为工伤,(),都由用人单位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时,由用人单位缴纳保险费)。而且根据法律规定这项权利必需以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。A无论责任在谁B并非从业人员责任C用人单位责任19职工应当正确运用、维护职业病防护设备和个人运用的()。A职业病防护用品B生产工具C生产设施
6、20.法律给予职工享有接受教化培训,以使自己具备爱护自己和他人所必需的学问与技能的权利。这项权利也是保证职工()的前提条件。A接受教化培训B.知情权和参加权C驾驭学问与技能21平安生产法规定:从业人员发觉干脆危及人身平安的紧急状况时,有权停止作业或者在实行可能的应急措施后(C)作业场所。A坚守B爱护C撤离22平安生产法规定:“从业人员应当接受平安生产教化和培训,驾驭(C)所需的平安生产学问,提高平安生产技能,增加事故预防和应急处理实力。”A本企业工作B本岗位工作C本职工作23工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵扰劳动者合法权益的行为,有权()。A要求订正B赐予行政惩罚C责令停产24.
7、职业病防治法是为了()和消退职业病危害,防治职业病,爱护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,依据宪法而制定。A预防、遏制B预防、削减C预防、限制25职业病防治法所指的职业病是:()。A用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C劳动者在工作中所患的疾病26.职业病防治法中所称用人单位是指()。A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织27职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致()的各种危害。A职业病B伤亡事故C不利健康28.职业病防治法规定()必需依法参
8、与工伤社会保险。A单位职工B用人单位C劳动者29.职业病防治法规定()依法享有职业卫生爱护的权利。A用人单位B单位职工C劳动者30平安生产法规定:从业人员发觉事故隐患或者其他担心全因素,应当马上向现场平安生产管理人员或者()报告。A上级主管部门B本单位负责人C上级安监部门31平安生产()是用人单位劳动平安卫生管理规章制度的核心和基础,是“平安第一、预防为主、综合治理”方针在本单位平安生产管理工作中的详细体现。A检查制度B操作规程C责任制32.依据职业病防治法,下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A正确运用和维护职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品B发觉职业病危害事故隐患刚
9、好报告C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识33.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()照实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺瞒。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等34.职业健康检查费用由()担当。A劳动者B用人单位C人力资源和社会保障部门35.用人单位不得支配有职业禁忌的劳动者从事()的作业。A重体力劳动B其所禁忌C危急36.医疗卫朝气构发觉疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并刚好通知用人单位,()应当刚好支配对疑似职业病病人进行诊断。A当地政府B医疗卫朝气构C用人单位37.当事人对职业病诊断有异议的
10、,应当向()申请鉴定。A当地人力资源和社会保障行政部门B劳动实力鉴定委员会C做出诊断的医疗卫朝气构所在地地方人民政府卫生行政部门38.职工被诊断为职业病的,应当()。A找企业负责人解决B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C自己去医院治疗39.被确诊患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其职业病诊断证明书,并享受国家规定的()。A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇40.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位假如没有依法参与工伤社会保险,其医疗和生活保障由()担当。A用人单位B工伤保险基金C本人41.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇()。A不变B终止C与下一个工作单位协商解决42.用人单
11、位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。A终止职业病病人的待遇B由职业病病人与企业协商解决C根据国家有关规定妥当安置职业病病人43.非法用工单位对其患职业病的职工,()。A不担当赔偿责任B适当担当赔偿责任C依法担当赔偿责任44.职工被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起()日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A30B60C9045生产经营用人单位运用的涉及生命平安、危急性较大的特种设备,以及危急物品的容器、运输工具,必需根据国家有关规定,由专业生产用人单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得平安运用证或者(),方可投入运用。A平安标记B检
12、验标记C警示标记46生产经营用人单位应当在较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。A平安宣扬标语B平安警示标记C平安提示标记47.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和()结果。A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测C职工职业病检查48.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。A泄险区B救援车C医务室49.用人单位应当实施由()负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。A平安生产监管部门
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