2023年劳动合同(15篇)1.docx

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1、 2023年劳动合同(15篇)2023年劳动合同1 甲方： 乙方：_ 性别：_ 诞生：_年_月_日 住址：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 甲方因工作需要，拟聘用乙方担当工作，为明确双方权利义务关系，依据我国劳动法的有关规定，特制定本合同，详细条款如下： 一、合同期限 本合同期限为年，即_年_月_日至_年_月_日止。 二、工资 乙方的工资为每月_元。 三、合同的解除 1、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权马上解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后

2、，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未根据本合同商定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种缘由解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此

3、甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。 四、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知详细的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 五、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方赐予相应的赔偿。 六、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方单位公章：_ 乙方签字：_ 经办人签字：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 2023年劳动合同2 甲方（实习单位）名称：xxx 企业类别：xxx 法定代表人：xxx 职务：xxx 地址

4、：xxx 乙方（实习生）姓名：xxx 年龄：xx 性别：xx 民族：xx 身份证号码：xx 户籍所在地：xx 现住址：xx 学生所在学校：xx 所学专业：xx 毕业时间：xx 在劳动保障行政部门的备案号：xx 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。 第一条协议期限：本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 其次条实习岗位：甲方按乙方实习内容及要求，安排在xxx岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助：甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准商定如下：xxx。 第四条工作时

5、间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （三）甲乙双方的详细商定：xxx。 第五条保险福利待遇 （一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。 （二）其他保险福利待遇商定如下：xxx。 第六条劳动爱护和劳动条件 （一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 （三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从

6、事的工作。 （四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 （一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。 第八条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除； （二）双方就本协议的解除条件商定如下：xx。 （三）本协议到期即终止，不得续订。 第九条违反本

7、协议的责任及其双方商定的其它事项：xxx。 第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方（盖章）：xxx乙方（签字）：xxx 法定代表人或托付代理人：xxx （签字或盖章） xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日 2023年劳动合同3 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿公平的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。 一、合同期限为一年。 合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位。 经双

8、方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 三、劳动爱护。 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危急的环境条件下工作。 四、工作时间。 （特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30。 五、工作内容。 乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作： 1、各种货品的销售。 2、贷品的清点和验贷。 3、各项卫生的清扫、陈设和整理。 4、其他店内需要的工作。 六、劳动酬劳。 依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：根底工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优

9、秀效劳奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律法规。 1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。 2、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或辞退。 3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚赐予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方根据丧失贷品的原价赔偿给甲方（转载自治理，请保存此标记。），未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 八、合同解除。 a）合以下状况之一的，本专卖店可以解除本合同： A、员工严峻违反劳动纪律和本专卖店规章制度的。或有严峻损害本专卖店利益的行为，或严峻失职，或收受客户

10、回扣的。B、本专卖店因生产经营状况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。 C、员工工作态度怠慢不制造效益，没有工作积极性或业绩始终下降的。 a）有以下状况之一的，员工可以随时书面解除合同： A、本专卖店不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳。 B、本专卖店违反国家法律法规，侵害员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清全部工资和押金。b）乙方合同期未满，应自行担当经济损失。 九、教育培训。 本专卖店鼓历员工参与与本职工作关的各类培训。凡员工参与经本专卖店同意的培训。本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参与培训。则双方另订培训合同。 十、合同无效。 本合同如有以下情形之一的，则

11、本合同自始无效： 1、根本违反法律法规的。 2、供虚假信息。哄骗本专卖店而签订本合同的。 3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的商定，现自愿签字确认。 甲方：_专卖店代表人：_ 电话：_ 乙方：_身份号：_ 电话：_ 合同签署时间：_年_月_日 2023年劳动合同4 甲方： 乙方：（身份证号码：） 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x

12、日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为佛山市。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每周5天、每天8小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资 五、绩效工资

13、 依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，

14、自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章 本合同订立与20xx年x月x日 2023年劳动合同5 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。 四、乙方在试

15、用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由厂部按制度论处。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共 后，按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)

16、，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同

17、时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方： (签字) 年 月 日 年 月 日 试用期劳动合同范本阅读 甲方：_(聘用方) 乙方：_(受聘方) 身份证号：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_元。试用期满后

18、，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件; b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福

19、利待遇的权利; c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; b.具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事

20、宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 法定代表人签字：_签字：_ 签约日期：_ 签约地点：_ 2023年劳动合同6 甲方： 乙方： 性别： 法定代表人： 文化程度： 诞生日期： 年 月 日 或托付代理人： 身份证号码： 身份证地址： 通讯住址： 甲方地址： 邮政编码： 所属街道： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方

21、式来确定本合同期限： 1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件消失时止; 3.以完成肯定的工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 本合同签署时，乙方在 部门担当 工作，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。乙方应依据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。 第三条 依据甲方工作需要和遵循合理原则，及乙方的力量(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作

22、必要调整，调整要双方协商全都，书面同意。调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。 三、工作时间和休息休假 第四条 工作时间 依据乙方工作岗位确定乙方执行以下第 种方式的工时工作制。 1.标准工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，详细工作时间由甲方统一安排。(不含用膳和工作间歇时间) 2.综合计算工时工作制：乙方的工作时间，甲方依据劳动法及本市相关规定并依据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期内，员工总的工作时间不超过法定工作时间。(不含用膳和工作间歇时间) 3.不定时工作制：乙方的工作时间，甲方可依据劳动法及本市相

23、关规定并依据乙方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的状况下，由乙方自行安排工作和休息。 在本合同履行期间，甲方因经营需要，并经双方签订变更合同后，调整乙方工作岗位的，乙方的工作岗位发生调整的，相应的工作时间也将发生调整。 第五条 休息休假。 1.甲方保证乙方每周至少休息一天。 2.乙方依法享有法定的节日假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期。 3.甲方在工作日、休息日或法定节假日安排乙方加班加点的，甲方按劳动法有关规定支付加班工资或赐予同等时间的补休。 四、劳动酬劳 第六条 按甲方现行的工资制度，乙方工资由根本工资、岗位工资、补贴组成，其中根本工资为 ，岗位工资为 / 元，补贴为 / 元，

24、试用期每月根本工资为 ，岗位工资为 / 元，补贴为 / 元。员工加班和请假的计算基数根据根本工资予以核算。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，与员工协商全都按新的工资标精确定。 第七条 甲方实行下发薪制。每月十日以法定货币形式按规定支付乙方上月工资。(如有更改，提前下发通知) 乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时依法代扣代缴。 五、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方为乙方供应国家规定标准的工作环境和劳开工具，配发必要的安全、适用、有效的劳动爱护用品，保证乙方在人身安全及人体安康不受危害的环境条件下从事工作。 第九条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有

25、关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作流程。 六、保险福利 第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十一条 乙方因工伤或患职业病、实行规划生育以及女职工孕期、产假、哺乳期等有关费用和相关待遇均按国家和本市有关规定执行。 第十二条 乙方因病或非因工负伤期间的医疗期、医疗费用及病休待遇等按国家和本市以及公司有关规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 乙方应当遵守国

26、家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和员工守则、等，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。保守甲方商业隐秘，维护甲方利益。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理或处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条 本合同订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经甲乙双方协商同意，可对本合同内容作局部修改、补充、变更相关内容。 第十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十六条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方应无条件承受)： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件(依据甲方所作出

27、的试用期评估结果确定); 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的; 5、被司法机关依法追究刑事责任的; 6、法律、法规规定的其他情形。 第十七条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相当于一个月工资替代其义务的： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作; 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、订立本合同所依据的客观状况发生变化，致使本合

28、同无法执行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同相关内容达成协议的; 4、甲方因经营状况不善等经济性缘由，确需依法裁减人员的，根据有关规定的程序，经向劳动行政部门报告后，可以依法裁减人员，解除本合同。 第十八条 乙方有以下情形之一的，甲方不能解除本合同： 1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 4、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 5、义务服兵役期间的; 6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 7、符合法律法规规定的其他情形。 第十九条 乙方解除

29、本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意前方可按解除劳动合同办理离职手续，合同即告终止。未经甲方同意，乙方擅自离职将按旷工处理，由此给甲方造成的经济损失，甲方有权要求乙方及录用乙方的工作单位赐予经济赔偿。 乙方在试用期内提出解除本合同，应提前三日以书面形式通知甲方。 其次十条 在以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼、或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; 2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的或缴纳社会保险费的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十一条 有以下情形之一的，本合同即行终止

30、： 1、本合同期限届满且不再续订或商定的工作任务已完成的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方破产、解散或者被撤销的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十二条 解除或终止本合同后，乙方应根据规定，办理工作交接。甲方应当在国家规定的期限内办理终止或解除劳动关系的相关手续。 九、竞业限制 其次十三条 若乙方经岗位评估，被确定为涉密岗位的，甲乙双方应另行签定竞业限制协议、经济补偿及相关的违约责任等，该协议作为劳动合同的组成局部，与本合同具有同等效力。 十、培训和效劳期 其次十四条 本合同期内，若由甲方为乙方供应专项培训费用

31、，对乙方进展专业技术培训，甲方可与乙方另行签定劳动合同补充协议， 详细内容以劳动合同补充协议为准，该协议作为本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。 十一、违反劳动合同的责任 其次十五条 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1.甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。 其次十六条 乙方违反竞业限制条款时，应向甲方支付违约金，详细金额根据双方的协议商定确定。同时甲方保存追究乙方因违约给甲方造成其他损失的权利。 其次十七条 乙方在商定的效劳期内，因个人缘由解除或因严峻违纪被甲方解除本合同的，乙方应按协议的商

32、定支付违约金。 其次十八条 乙方违反公司规定的商业隐秘和技术隐秘的商定，对甲方造成损失的，应当担当法律责任，详细金额以实际造成的损失为准。 其次十九条 因不行抗力因素造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任。 十二、劳动争议处理 第三十条 双方履行本合同发生争议时，当事人可向公司劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方经营所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可不经过本企业劳动争议调解委员会调解而直接申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的一方，可在接到仲裁书之日起十五日内向甲方经营所在地人民法院提出诉讼。 十三、其 它 第三十一条 甲方以上述协议及

33、现行制定、今后制定的规章制度、员工手册等，均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律约束力。 第三十二条 甲方法定代表人或法定代表人托付代理人变更时，本合同连续有效。 第三十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十四条 本合同一式三份，甲方持两份，乙双方持一份，三份具有同等法律效力。 第三十五条 乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 。 第三十六条 合同期满时，假如双方没有书面意向终止劳动合同，则自然连续一个合同期;假如符合法律规定的可以签订无固定期限的劳动合同，则自动转

34、成无固定期限的劳动合同。 乙方承诺, 签订本合同时，本人已具体阅看，并对本合同内容予以全面理解，同时阅看、理解了公司规章制度，包括但不限于员工手册、职务说明书等公司相关规定，并保证予以遵守执行。 甲方：(盖章) 乙方签字： 法定代表人签字： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日 2023年劳动合同7 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 电话： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在工作条件。

35、2、乙方应听从甲方所安排的岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为_。 三、劳动爱护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 五、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月的支付时间为次月5日前发放。

36、2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_元，试用期工资每月为_ 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 （3）严峻失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的。 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）甲方以暴力、威

37、逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的。 七、合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 八、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方到达法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，

38、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商商定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 联系方式（电话）： 联系方式（电话）： 签订日期： 签订日期： 2023年劳动合同8 甲方： 乙方： 依照中华人民共和国合同法、建筑法、建筑安装工程合同条例和国家工商行政治理局、建立部颁发的建立工程施工合同（GF91020），结合本工程详细状况，经甲、双方协商达成如下协议： 第一

39、条、工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程内容： 4、承包范围： 5、工期：本合同工程定于年月日开工，年月日竣工；总日历天数天，本工程是按工序单价承包，假如实施中乙方的施工质量、安全、进度等不能令甲方满足，甲方有权单方终止合同，此时，合同工期条款自动失败。 6、质量等级：工程一次验收合格率100%，优良率90%以上，创国家优质工程。 7、结算方法：按完成质量合格的工程数量和合同的工序单价进展结算。 其次条、驻工地代表 甲方驻工地代表（法人代表托付的代理人）： 乙方驻工地代表（法人代表托付的代理人）： 第三条、甲方责任 1、与建立单位共同办理永久性工程的征地和拆迁工作。 2、负责合同外的工程施工水、风、电设施、运输便道、生产房屋的修建。 3、帮助乙方作好上场预备工作。 4、确定水准点与坐标掌握点位置，进展掌握测量及必要的施工测量。 5、准时组织图纸会审及技术交底。 6、对工程进度、质量、安全等进展监控、检查，负责对隐藏工程的检查与验收。 7、负责总体施工组织设计、施工方案的审定，施工技术指导。 8、负责对验收合格的工程，依据工序承包单价准时验工计价，拨付工程款和办理竣工结算。 9、负责与业主、监理、设计单位、地方各级政府的联系和协调工作。 10、负责组织工程的竣工验收和交付。 11、负责钢材、水泥、火工品、油料、地材、防水材