2023年中层干部全员轮岗交流述职报告范文.docx

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1、 2023中层干部全员轮岗交流述职报告范文 2023中层干部全员轮岗沟通述职报告范文 领导和同事们： xx年初，局组织了中层干部全员轮岗沟通，在同事们的大力支持下，我有幸走上了市编办综编科长的工作岗位，根据任职承诺，今日在此向大家报告一年来的思想、学习和工作状况，敬请检阅。 一是思想状况。首先对公开竞职熟悉明确，坚决任职承诺，绷紧了从严要求，奋勉向上这根思想弦。其次始终与局党组保持高度全都，忠实执行组织和领导的各项指示。再者积极协同内部科室和相关部门的工作，起到了承上启下连接左右的作用。 二是学习状况。第一是政治学习，在参与局里统一组织的学习的同时，注意加强对时事政治学习，特殊是党的xx大报告

2、关于行政治理体制改革精神的学习领悟，从中丰富了理论根底，提高了推动改革的理性熟悉，做学习笔试近万字，撰写理论文稿2篇。其次围绕局党组提出的阶段性学习要求，注意学习熟悉的提高，特殊是打造阳光人事、落实“三问三制”这个主题的学习实践，并应用于实际工作中。第三是业务学问学习，注意收集整理有关机构编制治理的阅历，分析其可借鉴的做法，使自已有肯定的科学认知。第四是兴趣学习安康，订阅了有关文化报刊，追求自身文化内涵，坚持无不良嗜好。 三是工作成效。年初曾作了“熟识状况不等待、提高效率树形象、创新治理强方法、加强协调增活力”等四个方面的工作承诺，这里可骄傲地说，件件落实，样样见效。 第一，准时把握了全市xx

3、名总行政编制的分解，市、县（区）党政机关、政法机关和乡镇机关的分布状况及日常编制治理方法。 其次，创新完善机构编制治理方法，探究建立了机构编制治理“六环”工作流程，准时建议并实施更换了机构编制治理手册、台帐，标准了机构、编制和实名制的有效治理，使机构、编制、人员数据清，状况明，汇总快，办事效率高。此做法被中国机构编制网作为阅历宣扬。 第三，在年初，如期完成了乡镇机构改革文件的制发，并对各地在推动乡镇机构改革工作状况进展充分把握，并在11月又制发各地部门派驻和乡镇直属事业单位编制分解文件，保障了改革的进程。 第四，科学建议效劳编委会打算，全年所提交的两次编委议题，涉及经济社会进展事项占70%以上

4、，特殊对纪检监察机构设置，市级部门与省对应部门职数职级配备供应了牢靠的建议意见。较好地完成了森林公安，市、县（区）物价部门体制机制和巴州区公安分局看管所的上划治理。为保障经济社会进展需要，起草呈报了市水务、自然气、城管等机构和编制的请示工作。全年撰写总结汇报、领导讲话等综合性文稿8篇。 第五，制作了市级行政机关机构编制一览表，市级行政机关领导职数一览表，分送领导把握，发挥了工作的主观能动性和决策科学的效劳性。 第六，坚持以宣传提高声誉，全年共制发xx机构编制信息11期、刊发信息xx条，采写新闻稿件xx篇，其中被xx采纳3篇，xx等采纳xx篇。所报信息被xx采纳x篇，xx采纳x篇，今年再次被省编

5、办表彰为信息工作先进单位，为我办赢得了荣誉。 第七，改良效劳形式，树立把岗位由“热”变“冷”的效劳理念，即坚持将工作的热点自觉降温，一切按原则办事，自觉转变工作作风，一视同仁办事。把效劳由“冷”变“热”，即效劳热忱，不在勾兑中搞所谓“协调”，不在办好事中吃拿卡要，不擅自到部门调研工作，以实绩赢民心，以正气树形象。 第八，协同机关各科室共同推开工作，坚持和谐至上，团结友善，讲规章不给他人和组织制造麻烦；擅长负重，注意理解，维护大局，因而获得好评。 固然，总结尚不全面，缺点也还不少，在新的一年工作中不断发扬成绩，自觉克制缺乏，同时由衷盼望得到组织和同事的大力帮忙与支持，为树立新形象，取得新成绩，让我们共同开创将来！ 特此汇报