2023年中医年终总结范文（5篇）.docx

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1、 2023年中医年终总结范文（通用5篇）中医年终总结1 时间飞逝，xx年的工作完毕了，在我的不断的进步中，在我的不断的努力工作中，我的一年就这样开心的完毕了，其中我还是有许多的事情值得回忆的，但是一时间也想不起那么多，我会不断的进步和努力的，其实许多的事情都是这样，只要这样下去，就会得到许多的事实，我信任我会做好的！ 时间过得真快，又到了一年一次写年终总结的时刻，虽然都是对当年的思想、工作、期望的归纳，但今年写的时候，相比以往，心情显得感动些。 1、在工作方式上：虽然我高中时期憧憬过部队生活，但最终我没有成为军人，十几年的工作环境都是在地方性医院，工作方式更倾向为自觉化和共性化，而在xx医院，

2、纪律性更强，有些其实就是命令性的，我也很快融入到这个大环境中，虽没有军职，工作起来也丝毫不逊色。 2、在思想上：要承受、要克制，组织安排在哪，我就要在哪把工作做得扎扎实实。在这三个季度的工作中，我始终做得很好，同时也在不断提示自己思想不能放松。 3、在工作性质上：我原来从事的主要是介入治疗、影像诊断和介入病房住院病人的治理工作，承受的是西医模式的医疗，对中医仅仅停留在特别浅表的感性熟悉层面上，现在在中医科，要转向中西医结合的医疗模式，无论是理论上还是医疗实践中，对我来说都是要从零开头学习。来到xx医院中医科后，我被安排在俞教授的医疗组中，俞教授主攻方向是中西医结合妇科，同时也有非肝癌的其它病种

3、，这既是学习的好时机，又可以发挥我的优势，因此，在工作上得到了俞教授和病人的好评。 努力不肯定胜利，放弃肯定失败，这些都是肯定的事实，我在xx年的工作中，会连续不断的努力的，其实许多的事情都是在不断的进展中得到了许多的进步，我会连续不断的在xx年的工作中做好自己。 中医年终总结2 中医药是中华民族优秀的传统文化，是我国卫生事业的重要组成局部，是我国医学科学的特色，作为传统医学，在治疗常见病、多发病和疑难病方面具有自己的优势。20xx年来在院领导的正确领导和大力支持下，我科同志努力工作，取得了一些成绩，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、科室业务开展状况。 我科岗位职责，操作规程及相关工作制度

4、全都上墙，在工作中，严格执行岗位职责和医疗技术操作常规、定期进展医疗质量检查、评比、转变效劳观念。今年我科新进了超短波治疗仪、颈、腰椎牵引机各一台，电针仪六台和TDP神灯两台，为颈椎病患者减轻苦痛，对腰突症、坐骨神经痛、腰肌劳损、扭伤、肩周炎、落枕等症治疗取得肯定疗效，让病人感到特别满足。 二、科室根本状况。 中医科现有医生三人，其中主治医师两人，医师一人。我科现有病床4张、治疗床2张，今年来共接诊门诊病人1500人次。 三、科室设备、物资及运行状况。 我科现有电针治疗仪2台、颈、腰椎牵引机一台、TDP神灯6台、空调1台、火罐3套、电脑一台，这些设备无故障、运行良好。 四、科室人员进修学习、劳

5、动纪律和医德医风执行状况。 今年我科有1人到潍坊中医院进修针灸、推拿，1人到山东中医药大学参与师承培训两次。我科人员严格遵守医院各项规章制度，形成人人自觉遵守劳动纪律、医德医风良好、未消失脱岗及责任事故、加强医患沟通、病人对我效劳态度比拟满足，无病人投诉、无与病人拿吵现象。 五、在根本公共卫生效劳充分发挥中医药作用。 运用中医药理论学问在饮食起居、食疗药膳、运动熬炼等方面对居民开展养生保健学问宣教等中医药安康教育。举办4次中医药安康学问讲座，发放7种安康教育处方，社区医生并深入社区引导社区居民学习和把握中医药养生保健学问和中医药养生方法。积极运用中医药学问和方法，开展优生优育、生殖保健等规划生

6、育技术指导效劳。 针对社区老年人、妇女、儿童以及亚安康人群等重点人群制定中医药养生保健方案，指导开展具有中医药特色的食疗药膳、运动功法、体质调养等养生保健活动。运用中医药学问和方法，开展高血压、糖尿者安康治理效劳，依据体质辨识供应茶疗及药膳等中医药效劳。 六、一年来工作的完成状况、存在的缺乏。 一年来在我科人员共同努力下，今年工作比去年开展得很好，由于进了一些新设备，接诊病号比去年翻一翻，虽然我们工作取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏。如： 宣传工作力度不够、部份病人对疾病熟悉不够。 科室人员安排少。 七、20xx年工作安排。 1、加强内部治理。 加强各项规章制度的治理，严格要求医务人员遵守治

7、疗常规和操作规程，杜绝医疗事故的发生。 改善效劳态度、树立以病人为中心，为病人供应优质效劳理念，对待病人要热忱、态度和气、礼貌效劳。 加强医疗质量治理，严格执行无菌技术操作和查对封度。 加强每月一次政治学习和业务学习，积极参加院内外的各种学术活动，向有阅历的老中医学习，使我们的医疗水平不断提高，加强社会信任度和就医安全感。 2、改良科室的治理。 通过提升医院治理水平和医院市场竞争力，提高医疗质量、降低本钱、减轻群众负担，有效地缓解“看病难、看病贵”的问题。 一是大力宣传、营造气氛。 二是要改善效劳、打造科室的品牌。 三是提高质量，确保医疗安全，不断强化职工质量意识，责任意识和医疗安全意识，严格

8、执行各项规章制度，严格根据质量评价标准，标准效劳行为。四是要加强教育、提高职工道德素养，要进一部加强职业道德建立和医德医风教育，提高社会群众满足度。 3、努力打造中医科特色、把中医科改造成“颈、肩、腰腿痛”专科中医科是我院最具有特色的科室之一，投入少、见效快、的确能解决当地群众多发病。现在“颈、肩、腰腿痛”疾病比拟多，通过针灸、理疗、推拿按摩、刮痧、拔罐、牵引、小针刀、药物穴位注射等方法治疗有显著疗效。 4、加强与临床科室相联系。 以中西医相结合治疗一些疑难杂症、取长补短，针灸是祖国的传统医学，结合现代医学理论，对脑血管疾病恢复期赐予内服中药、针灸康复治疗，临床证明、该法可以降低致残率、提高生

9、活质量。通过中医辨证论治，理法方药治疗一些外科、内科和妇科疾病：如：软组织损伤、结石病、偏瘫、肾炎、胃炎、卵巢囊肿、宫外孕保守治疗等。 5、应用中医特色开展各种中医治疗。 我科开展中医治疗有腰椎牵引、颈椎牵引、推拿、电针、刮痧、拔罐、神灯、针灸、小针刀、穴位注射等。我们遵循中医针灸和推拿理论，运用经脉的循行走向治疗一些脑血管疾病的后遗症、腰腿痛、面神经麻痹、坐神经痛、颈椎病、肩周炎等具有肯定疗效。 6、在20xx年根底上积极创新、开展新技术和新方法。 7、争取今年住院治疗人数和业务收入比去年递增2030%。 中医年终总结3 20xx年是我院顺当通过“二级甲等中医医院”审核后的第一年，本年度的主

10、要任务是在“二甲”总体要求下不断完善的一年。今年在院领导的正确领导，医务科和护理部的带着下，不断深化业务力量及医疗质量，在人员欠缺，根底条件差的状况下，取得了一些成绩。现将全年工作状况总结如下： 一、思想建立方面。 今年连续加强科室职工队伍思想建立，进一步强化“二级甲等中医医院”理念，把全部工作的重心放在业务提升和病人满足度上，争取把“二甲”优质科室的抱负变为现实。把二级甲等中医院的一切制度落到实处。 二、科室人员方面。 今年科室人员稳定，各医务人员素养不断提高。 三、科室业务开展方面。 我科为了开拓业务量，今年xx月份开头收治引产病人，大大便利了广阔意外怀孕但无生育要求的群众。今年我科门诊共

11、接诊xxxx余人次，总收入xx万元。住院部收治住院病人xxx人次，总业务收入xxx万以上，中医中药在临产应用率60%以上。今年收治优势病种病人280余人次，中医药使用率及中医特色治疗率到达xxx%。进一步标准了门诊手术病员术后中医特色治疗的开展状况，明显降低了并发症和后遗症。 四、中医特色效劳方面。 今年我科今年开医了展10项中医特色治疗，广泛用于各种疾病的治疗，在患者中得到了好评。 五、科室质控方面。 今年完善了科室质掌握度和常规质控流程，每月对重点工程进展重点质控，特殊在核心制度的执行、病历书写、疑难病争论、抗生素应用、院感方面、护理质量治理等方面各均有进一步的提高。 六、业务学习方面：

12、今年我科连续加强科室内连续教育，每月定期开展业务学习，学习内容以中医三基学问为主，兼顾院感、药事、法律法规等多个方面，护理定期开展中医技术操作培训考核，合格率100%。 通过院科两级学习，大大提高了临床医务工的中医理论学问和操作技能，使科室诊断疾病的力量大大增加。并选派人员参与省中管局组织的“中医相宜技术培训”，回科后积极投入临床，并对科室人员进展培训，大大提高了科室中医技术的质量。 七、 对口支援及对口扶贫方面。 科室今年在院办的带着下积极参与对口扶贫工程，对盖租村及格瓦村进展对口帮扶。并于5月分开头参与医院组织的义诊活动，先后对县内各乡镇进展义诊，接诊200多人次，大大解决了广阔人民群众对

13、中医中药的需求。今年科室受医务科安排参与了对口支援效劳，对博大中心卫生院进展支援，按要求完成支援任务。 八、安全方面。 科室全年无医疗纠纷及医疗事故发生。科室医疗设备无全安全事故发生，电器发生安全医患一次，未造成严峻后果。 九、 医疗设备器械治理应用方面 科室医疗设备器械按要求治理，每月常规维护，每日进展在用登记，按规定进展使用，无事故发生。存在的缺乏及整改措施：虽然在我科在今年取得了肯定的成绩，但还存在许多的缺乏： 1、 由于科室中医人才有限，本科室医护人员9人，其中只有一名中医专业的医务人员，这给临床中医诊疗技术的开展造成了肯定的难度。 2、 科室培训不到位，在月份质控抽查中，优势护理方案

14、把握欠熟识。 3、 由于我科诊疗技术相对落后，诊疗工程开展相对较局限，加之县内大量私人医院的开设，造成病源流失，致使科室门诊量提高不明显，病房住院床位使用率有所下降。 4、 针对以上状况，科室需要在20xx年连续加大中医人才的引进，连续加大中医“三基”学问培训，连续加大中医技术操作培训，连续加大妇产科常规诊疗技术的开展，并贯彻“以病人为中心”的优势诊疗效劳工程，争取来年使科室业绩及效劳大大提升。 中医年终总结4 时间飞逝，三年弹指一挥间，回望来时路，心中有许多感慨；现将20xx年5月各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 三年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤

15、其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展，积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余（包括我作为护士长本人）都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护

16、士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强

17、化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考，潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的

18、良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。xx年的行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 中医年终总结5 20xx年度，我工程部在公司总部的大力支持、各部门的团结合作及工程部员工的共同努力工作下，仔细严格执行物业合同要求，高效履行岗位职责，积极完成领导交办的各项工作，顺当完成了既定的各工程标和规划。 一、主要工作完成状况分析 1、对员工进展专业技能培训和岗前培训，提高了员工的效劳标准和综合业务素养，全年共计员工培训30余次，使员工

19、快速到达了效劳要求。 2、标准化治理停车场，解决停车场车位严峻缺乏的问题。在上下班顶峰期，增加人员维护秩序，加强车辆疏导，严格掌握外来车辆，保证车场有序通行，从未发生车辆停放纠纷。20xx年共计接待外宾、国家卫生部领导、大型会议50余次。精彩的停车场治理，屡次得到院方领导的表扬。 3、对办公楼实行全方位全天候的安全保卫，日夜巡逻，严格根据院方要求执行出入证检查，来访人员登记确认，准时处理突发大事，提高了科学院的出入治理水平。 4、制定巡检制度，对各种公共设施及设备进展定时检查，准时发觉问题并准时维护，保证了各类设施正常运行。 5、消防安全方面，坚持以“综合治理、预防为主，防消结合”的方针，加强

20、安全教育工作，实行群防群治原则，并屡次组织参与消防学问培训及消防演习，要求提高员工的安全防范意识，加强应急预案学习落实，积极参与安全教育培训，工程治理人员屡次出外学习先进阅历，做好各种应变、应急措施，保证了消防系统的良好运行状态，从未发生重大安全事故，使消防安全率到达100%。 6、落实工作简报制度，准时向院方汇报相关工作状况。 7、加强外包单位监管，保证卫生洁净干净，每天对效劳区的保洁工作进展催促，坚持根据保洁效劳操作程序检查保洁人员工作的详细落实状况，定期对效劳区域内外各个角落进展清扫和维护，准时发觉处理问题，保证了效劳区内环境卫生洁净无死角，从未发生因保洁工作质量不达标的投诉。 8、绿化

21、人员坚持保障草坪维护工作，定时对草坪进展杂草去除、打药、修剪等，完成了1000平方米的草坪补种任务，总成活率高达95%，切实提高了院区绿化水平。 9、工程部将责任区进展划分，并将责任落实到人，并按时对责任区进展全面检查，做到准时发觉并解决问题，确保了办公区域设备设施始终保持良好运行状态。 10、在强降雨季节，工程部全体员工加班加点，处理办公楼地下室积水工作，并在重点区域安排人员24小时值守，避开了强降雨给科学院带来重大损失。 11、为了加强与院方的沟通合作，建立团结和谐的目标，工程部全体员工积极参与科学院职工运动会，进一步发挥出工程部员工团结帮助精神。 二、20xx年度工程部工作的问题和缺乏

22、1、内部治理有待加强，员工工作主动性有待提高，专业水平还应提升。 2、日常治理还不够标准，治理执行力与目标要求存在差距。 3、安全敏感度较低，应急力量较差。 4、员工培训工作还有待加强，要增加专业技能培训和岗位培训，提高员工综合业务素养。 5、秩序维护员在工作责任心与安全防范技能方面不够抱负，工作敏捷性不强，秩序维护员骨干不能真正起到带头作用，人员流淌性较大，队伍不够稳定。 三、20xx年工作规划 我工程部将以“安全、清洁、和谐”的工作目标，连续围绕稳定、深入、务实、进展的治理思路；以务实真干、注意实效、作风扎实、业务娴熟的工作风格开展下一年度科学院工程部的工作： (一)安保工作 20xx年，

23、以“安全无事故”为目标，连续贯彻“安全第一、预防为主、防消结合”的方针，确保科学院安全。 1、加强保安队伍建立，制定保安上岗标准，加强员工责任心，提高员工素养。加强现场监视治理，掌握闲杂人员出入。 2、加强日常巡查力度，发觉隐患准时整改，重点是吸烟、电气、消防设施、疏散通道。 3、印发安全宣传资料，提高应急力量，组织一次全科学院参与的消防演练。 (二)人员素养提升 充分利用现有资源，发挥团队建立，从细节抓起，贴心效劳，逐步提升科学院的整体软价值。加强员工效劳意识，组织效劳技能培训，特种工种参与资格证取证及复训，坚持100%持证上岗。实行标准化效劳，加强工作的可操作性。 (三)深化治理 1、在保

24、证工作正常运行的状况下，合理节省用电。 2、提高工程节省本钱力量，掌握人员精炼，保证一专多能，鼓舞员工做好本职工作，积极提高综合素养，努力做到有需要时，部门之间，人员通用。 3、加强员工培训，制定培训规划，并严格落实执行。 4、标准日常治理，对效劳质量进展屡次监控，定时对各部门工作进展巡察检查，确保员工正常工作状态，准时对员工不标准操作进展订正，保证效劳质量。 5、做好充分预备工作，沉着面对困难和问题，加强内部员工学习，深化内部治理，标准各项治理制度，严格根据效劳流程，实施标准化效劳，削减随便性，降低失误性，增加主动性，提高员工专业水平，为20xx年科学院工程新楼物业重新招标打下良好的根底。 在新的一年里，工程部要连续发挥团队建立的凝心力作用，切实增加全员的使命感和责任感，以和谐，积极向上的工作态度，进一步做好规划及领导安排的各项工作。为科学院员工制造安全舒适的工作环境，切实提升工程部效劳品质。