2023年乡镇工会工作总结(11篇).docx

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1、 2023年乡镇工会工作总结(11篇)乡镇工会工作总结篇一 （一）抓工会标准化建立，强化工作根底 在去年大力推动工会组建工作的根底上，今年，镇总工会着力做好标准建会工作。镇总工会以xx省总工会抽查和xx市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村（社区）全力开展工会标准化建立工作。透过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进展现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，xx市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进展实地检查，标准化建立工作受到检查组的全都好评。 （二）抓工资群众协商，强化协商机制 工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，xx市总工会对工资群众协商工作进展了发动布置后，镇总

2、工会特地召开了xx镇工资群众协商工作推动会，组织各单位、村（社区）工会干部观看工资群众协商专题短片，要求各工会干部必需要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资群众协商工作。 为更好地开展工作，镇总工会屡次与镇人力资源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的群众合同需要进展审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。 镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强催促工作。同时，向企业派发了工资群众协商学问问答、xx市工资群众协商先进企业典型材料汇编、企业群众合同审查需提交的资料等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作的熟悉，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制

3、度等事项进展公平协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。 至12月10止，已完成工资群众协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家（），建制率达80%；千人以上企业12家，超额完成了工作任务， （三）抓维权帮扶，强化效劳机制 1、完善信访渠道，突出维权主业 维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行ab替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情大事。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情大事准时了解状况，做到亲力亲为，力求将冲突化解在萌芽状态。 至12月10日，镇总工会共收到信

4、访大事57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部准时处理和回复，没有消失漏报、迟报现象，受到xx市总工会的充分确定。其中在伟易达的信访大事中，由于处理得当，xx市总工会对我镇总工会的做法赐予好评，因此要求我镇把信访大事的处理方法向全市各镇街工会作阅历介绍。 2、切实为职工办实事、解难事 全心全意为职工效劳是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感暖和和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作： 一是帮助困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村（社区）、工业园区工会联合会依据困难职工帮扶的申请条件，在本

5、辖区内做好调查摸底工作，并专心帮助贴合条件的职工做好申报工作。透过大家的努力，初步贴合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到xx市总工会，最终透过xx市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。 二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会依据xx市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进展摸底汇总，最终共有71人贴合助学帮扶条件，共获得12。2万元助学款。 三是帮助职工申请交通和误工补贴。10月下旬，根据xx省总工会20xx年千万职工大培训行动组织实施方案，镇总工会为做好“工会培优规划”，帮助贴

6、合条件的职工申请交通和误工补贴，透过各单位、村（社区）工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时，镇总工会专心到镇人力资源分局查找贴合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。透过专心宣传发动，至申领截止时间（11月30日），共有45人申请，其中43人已透过镇总工会和xx市总工会的审查，现等待xx省总工会的最终审核。 3、专心推动“先锋号职工效劳中心”建立 “先锋号职工效劳中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工效劳中心是以效劳为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中

7、心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导效劳中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工带给党建活动、心理询问、法律救济、困难帮扶、医疗安康、文体指导、培训就业等多方面的效劳，把工会的各项效劳送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。 前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进展调查摸底，根据企业规模较大、工会工作根底扎实，条件较成熟的候选企业进展深入了解，最终确定先锋高科技（）有限公司为我镇首个建立“先锋号职工效劳中心”的企业示范点，并专心做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。 今年3月，“先锋号”职工效劳中心在先锋公

8、司落成并投入使用，大大地提高了企业治理层和职工对工会组织的关注度。许多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业治理层也期望透过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。 同时，透过工会和“先锋号”效劳平台，畅通了职工表达诉求的渠道，为职工带给了更多的效劳、帮助，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资群众协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺当开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工效劳中心在该公司建立，也起到了很大的促进作用。 目前，“先锋号”职工效劳中心由市总工会投入的硬件建立已完成，所配备的社工已到位，并专心融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能

9、室已开放使用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工效劳中心自身共筹划“先锋好声音”、“20xx年中秋晚会”、“凉爽一夏防暑学问讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心安康效劳、志愿者团队建立三个方面，活动参加志愿者人数总计138人次，效劳人数超过5000人次，大力提倡职工对精神文化的追求，提升了职工自我的安康和安全意识，丰富了职工的业余文化生活，帮助职工解决实际困难和问题，帮助职工建立完善和安康的社会支持网络，切实发挥了效劳职工的职能作用。 （四）抓工会经费收缴，强化经费保障 今年，镇总工会连续做好工会经费收缴的解释、指导等工作，透过派发xx省税务代收工

10、会经费宣传手册等资料，让企业熟识工会经费相关法律法规和业务学问；透过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的询问，帮助企业处理相关工作。 经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317.31万元，月均缴费达131.73万元，缴交状况较为抱负，在全市各镇街中位于前列。 乡镇工会工作总结篇二 今年以来我镇工会仔细贯彻落实了党的十九大精神为指导，在镇党委的领导下，仔细开展了工会工作，现总结如下： 一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。 维护职工合法权益是工会的最根本职能，工会应当把职工利益放在

11、第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。 1、关怀好特困职工。 特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，镇工会（三镇）慰问了30多名特困职工，把工会的暖和送到了他们的手里；同时镇工会（三镇）还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比拟开心的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全镇基层工会又上报了30多名特困职工，其中一局部特殊困难的职工已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心愿。 2、参加了执法检查。 今年3月27日，xx镇工会参加了镇人大

12、组织的劳动法、工会法执法检查，先后检查了工会的工作，仔细翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作状况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建立、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查工会法执行状况，不仅推动了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。 3、检查了防治状况。 在“五一”节前后，xx镇工会仔细检查了三家建工会的外商独资企业防治状况。由于外商独资企业的外省籍职工比拟多，职工构造简单，人员流淌量大，防治刻不容缓。如xx公司原定放假5天，镇工会积极与企业老板协商后，将假期改为“五一”和“五四”（星期天）两天，

13、并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地掌握了职工的流淌，收到了良好的效果。 4、做好了爱心助学工作。 爱心助学是帮忙特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进展了仔细的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。 5、抓好了安全生产的督查。 安全生产工作不仅是对企业财产的爱护，更重要的是爱护职工的生命安全，职工的生命是最宝贵的，我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业，做到常检查、常催促，使这家企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。 二、工会工作突出重点，在提高质量

14、上下功夫。 我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。 1、仔细贯彻落实市九次工代会精神。 7月上中旬，三镇分别召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了市九次工代会精神，都重点学习了市委讲话和市总工作报告。会上都要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年六项工作任务为指导，结合本镇本单位的工作实际，仔细地卓有成效地开展工会工作，做到与广阔职工更贴近，与实际更贴近。 xx镇工会还仔细学习了“七一”重要讲话。通过学习，xx镇工会要求基层工会详细做到“五个坚持”，坚持学习“七一”重要讲话与市九次工代会精神的贯彻落实

15、结合起来；坚持立党为公、执政为民，与做好“两个维护”结合起来；坚持改造客观世界和主观世界与提高工会干部整体素养结合起来；坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广阔职工的积极性、主动性、制造性结合起来。 参与会议的工会主席都表示要用“三个代表”重要思想，结合市九次工代会精神，贯穿于工会工作中去。同时在10月下旬分三个片召开工会主席会议，传达贯彻中国工代会精神。我们认为，只有在工会干部中加强工会理论学习，提高做好工会工作的思想熟悉，才能在行动上真正喜爱和做好工会工作。 2、制订了目标考核意见。 xx镇工会依据市总目标考核意见，都结合本镇实际，制订了20xx年度工会工作目标治理考核意见。考核意

16、见重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建立、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。 3、成立了工资协商指导小组。 都由党委副书记兼工会主席任组长，组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担当并常常深入基层了解状况，对企业提出工资指导意见。 4、做好了集体合同、集体协商制度、企业工资集体协商协议书、企业劳动安全卫生集体协商协议书的签订贯彻落实工作，如今已有大局部工会企业签订。 5、xx镇工会于4月12日在镇进行的“争当诚信市民、共建诚信城市”宣誓仪式和千人签字活动，会同团委、妇联向全镇人民发出了“争当诚信市民、共建诚信社区”和“争当诚信市民、争创诚信

17、企业”建议书。 6、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了工会法、劳动法、安全生产法等法律法规，同时还举办了法律学问竞赛。 7、连续贯彻落实了市委51号文件精神，依法做好了20xx年度工会经费的收缴工作，并将在本月20日左右按时完成上缴市总的任务，同时将做好基层工会经费的检查。 8、坚持每月向党委上报一份工作规划。 9、落实了xx市争创新建企业工会女职工示范单位。 10、组织局部本镇的劳模参与太湖工人疗养院的疗养，同时还做好了本镇市劳模的评比工作。 11、做好个私企业参加村联合工会的工作。 12、积极参与市总组织的文体活动，如庆“五一”职工拔河竞赛，“三八”职工才艺展活动等

18、。 13、做好了企业民主治理的指导工作。 三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。 1、做好了工会法、省实施工会法方法的宣传工作，二级工会运用板报、画廊、播送电视等形式进展了大力宣传，有力地推动工会法的深入贯彻。 2、完成了20xx年度工会各类报刊的征订任务。 3、会同团委、妇联（10份）开展了一次影响力较大的青年歌手大奖赛活动。 4、做好了市九次工代会简讯的板报会展宣传活动。 5、做好了宣传报道工作。四月一日登载了我镇工会撰写的xx镇人大视察工会工作、5月9日xx日报题为、8月29日题为的宣传报道。 四、20xx年度重点工作准备 1、加大建会力度，在扩建村、厂工会的根底上，全部建好外资企业工会

19、，要在适当时候做好一次调查摸底工作。 2、加大维权力度，搞好两次执法检查，特殊是劳动法、工会法的执行状况，两法都给予工会肯定的权利和义务。 3、加大帮扶特困职工力度（包括爱心助学）。 4、加大集体合同签订力度，完成集体合同的签订工作。 5、加大企业民主治理力度。 6、加大工会宣传报道力度，在今年的根底上再上一个新台阶。 乡镇工会工作总结篇三 我镇共有工会组织60个，其中村联合工会11个，企业工会48个，机关工会1个，会员5135人，其中女会员2696人，外来务工人员会员1441人。 镇工会工作在镇党委、政府的重视、关怀、支持下，在市总工会的帮忙、指导下，创新机制，踏实工作，努力践行年初提出的工

20、会工作规划，根本实现了时间过半，工作任务完成过半的愿望。现将所做工作汇报如下： 1、抓工会组织的队伍建立为突破口，加强工会干部的教育培训。上半年共组织各村、企业工会主席学习培训2次，召开村联合工会主席专线会议2次，纪念“五一”劳动节暨十佳优秀工人表彰大会1次，工会与镇团委联合举办镇机关全体会员参与的荣辱观教育学问竞赛1次，召开镇工会委员会议2次。 2、抓工会组建的宣传、发动，主动争取建会单位的重视和支持。上半年新建宁波长立轴承工会1家，新增会员80人，对尚未建立的其他13家企业进展了走访，政策讲解，根本弄清企业新建工会的意向。其中落实情愿建的3家，再努力愿建的6家，实际不符建会条件的2家，其中

21、1家职工人数缺乏，另一家在杭州今年已终止报表，还有2家分别在浒山和东一。 3、抓村联合工会主动参加企业安全生产的试点及推广扩面。自从3月初在宏兴村试点，该村联合工会与新成立的联合委员会，运用“查找隐患，公平协商，签订合同，跟踪落实，持续改良”这一主动参加机制，使原本工伤事故、劳资纠纷频发的四十多家作坊式小企业，到目前为止未消失劳资双方纠纷、安全生产零事故。8月4日镇工会与经发办在宏兴村联合召开有各村工会主席参与的扩面工作会议，并再次邀请虞主席到会，会议通过一看，二听，三沟通，四落实，推广试点做法。详细：一看：看宏兴村联合工会平常积存的资料、档案、工会宣传窗等，看了2家企业“一机一岗一提示”的运

22、作状况;二听：听宏兴村联合工会主席试点工作运转状况汇报，听联合委员会首席代表沟通做法和体会;三沟通：到会同志依据不同岗位层面，谈熟悉、看法、体会和态度等;四落实：转变试点推广的方法，将先建联合委员会转变为先为企业供应安全生产硬件效劳，条件成熟一个组织建立一个。会议强调8月份各村将完成安全提示卡的制做及发放，其中小企业相对较多的振东、元祥、江南、华兴等四个村在9月份建立村联合委员会，试点村连续做好对下属无照零星企业的扩面。剩余的6个村在年内组建完成。 1、开展劳动竞赛和安全教育演炼。4月份镇邀请宁波消防支队，在宏兴广场组织了一次有宏兴村联合工会下属的各企业负责人、职工安全员共40人参与的消防技能

23、演练活动。8月18日，镇工会与社保中心在庵东职成校联合进行了镇农村劳动力计算机操作技能竞赛。竞赛依据计算机操作员的国家职业标准五级(初级2)标准命题，根底学问占30%，实际操作占70%。各村联全工会、企业工会通过推举报名共20人参与本次竞赛，其中外来务工人员7人。最终万吉电子的李金红获一等奖，通润轴承的金国权，华表机械的闵亚青获二等，慈成塑胶的张建飞，华星钢构的丁新兴，腾达公司的马红群获三等奖。 2、开展十佳优秀工人评比活动。3-4月为了仔细做好全镇工会十佳优秀工人的评比工作，通过下发文件，召开发动会，组织推举、评比、公示，进展表彰和宣传窗事迹展览。产生以下十位同志为镇第五届“优秀工人”，即顺

24、发车辆的王月凤，江南村联合工会的王素珍，振东村联合工会的李绍海，宏兴村联合工会的朱建国，海鹏电器的宋立明，天力电机的郑万豪，振兴机械的俞建华，捷奥汽车的袁汉权，华星钢构的屠世军，华联电子的颜清生。 3、开展市级各项创评推举活动。依据慈总工12号文件的规定，华联电子点焊车间，万吉电子包装拉三车间创立为“五一文明岗”。依据慈总工号文件的要求，万吉电子的王玉军参与市“五一”新慈溪人才艺大拼比表演。依据慈总工20号文件精神，万吉电子40人参与市第2届“企业之歌”大赛等等。 4、开展扶贫帮困活动。发动企业工会开展“真情献爱心，助困送暖和”和“企业内部职工互助帮困活动，如华联、华星、人和等企业用不同的形式

25、关爱职工，得到社会的公认和好评。镇工会组织机关工会同志每年帮忙助学慰问二次。 5、开展市级的创立审报。依据慈总工26号文件，华联电子、人和机械、万吉电器，振东村联合工会等审报“创立企业标准化文化中心。依据慈总工21号文件，华联电子、华星钢构、万吉电器、人和机械等，审报创立“五有”活动单位。 6、做好市劳模评比，单亲困难大学生家庭助学调查，安康杯参赛等工作。 1、建立组织，确保工作正常运行。镇建立了工会劳动关系预警工作协调小组和劳动竞赛活动领导小组，充分发挥职工维权窗口的作用。1-8月份劳动争议案件受理48起，信访接待16起，调解48起，调解胜利率100%，涉及职工60人，其中外来务工人员56人

26、，涉及标的数662815元，其中工伤纠纷15起，金额597752元，劳资纠纷33起，金额65063元。 2、深入调查，不断努力。镇工会与经发办通过对冲床行业的调查、分析，全镇共涉及冲床行业企业16家，拥有各种型号的冲床132台，该行业事故的发生量最大，职工和企业主精神压力也最大，依据这一现状，我们两家组织将联合尽力通过培训，发放提示卡，提合理化建议等方式，把事故降到最低程度。 在过去的工作中，通过努力取得了一些成绩，但与上级工会工作的要求还有较大的差距，主要表现在：工会组织的号召力、分散力有待加强，会员的教育培训尚未能得到全面普及，企业主与工会组织的关系有待进一步理顺，工会工作的开展效劳于企业

27、的力度尚需加强。 依据市总工会的工作要求，结合工作实际，我们将连续努力，创新机制，踏实工作，积极推动工会工作。 乡镇工会工作总结篇四 半年来，我镇总工会在镇党委、政府及市总的正确领导下，主动将工会工作融入全镇工作大局，团结发动广阔职工把才智和力气分散到太华转型进展的主旋律上，全面履行工会各项职能，做到了工会组织建立水平上有新提高，在效劳经济转型上有新举措，在构建和谐劳动关系上有新作为，在帮扶解困上有新拓展，充分发挥工会工作在全镇转型进展中的作用。 一、仔细做好企业工资集体协商工作 企业工资集体协商工作，是工会工作的一项主要工作。今年1月根据市总的总体部署，我镇总工会在全镇范围内全面推动企业工资

28、集体协商工作。 一是明确指导思想、目标任务，准时将会议精神向党委分管领导汇报，争取党委、政府领导对工作的支持和重视。同时又准时成立了工资协商领导小组，由分管副书记和分管工业副镇长亲自负责。 二是以政府文件名义下发了工作意见。 三是举办了工资协商指导员培训班。 四是屡次召开了企业厂长、工会主席参与的座谈会议。 五是根据市政府的目标任务书，今年年初我镇续签企业194家，新增企业5家，共计签订199家，其中有39家企业单独签订工资集体协议，纺织行业签订执行协议59家，掩盖率100%。劳动和社会保障所审查鉴证率100%。 二、仔细开展宣教文体活动 一是为不断提高工会干部和广阔职工的思想、道德、业务素养

29、，丰富全镇人民的文体生活，于元宵节上午，我镇总工会与文化站联合举办的十番锣鼓大赛在鼎球广场上人潮涌动，锣鼓喧天。这次活动由8个行政村工会分别选出优秀的锣鼓职工能手参赛，从八点半开头十番锣鼓大赛始终在紧急地进展着。经过两小时的剧烈角逐，最终由桥涯村十番锣鼓队将金锣奖收入囊中;杭坑十番锣鼓队喜摘银锣奖;乾元、胥锦十番锣鼓队分获铜锣奖。下午，又一场拔河竞赛在中学操场进展着，14支队伍的选手分别来自8个行政村、3个规模企业工会和机关工会。经过一下午的奋力拼搏，最终海福工会荣获一等奖，机关工会其次，博大工会第三名。 二是为弘扬“中国梦劳动美”的主旋律，呈现职工的时代风貌，积极组织安排节目参与市总举办的文

30、艺汇演活动。 三、开展庆“三八”专题培训活动 为庆祝“三八”国际劳动妇女节104周年，我镇总工会与妇联联合举办了庆“三八”暨职业女性的心理安康与调适专题讲座活动，提高全镇职业女性的心理调适力量和工作效率。她们分别是村、企、各事业单位的女性工会主席和女工委主任，还包括一些一线职工的优秀代表，此次活动，得到了女职工的宠爱，也让大家在诙谐幽默的气氛中，接收了一次心录的洗礼，促使大家以更饱满的热忱，更良好的心态，投入到以后的工作和生活中去。 四、仔细做好女工工作 组织参与市总庆“三八”表彰大会，鼎球贾梅娟被评为宜兴市“五一巾帼标兵”，荣信纺织被评为宜兴市“女职工素养提升示范基地”，雄伟纺织品织造车间和

31、华威纺织织造车间分别被评为“五一巾帼标兵岗”。今年，我们又申报了一个标兵、一个示范基地、两个标兵岗。 五、开展庆“五一”，展职工风采活动 为迎接和庆祝“五一”国际劳动节，增加节日的气氛，展现职工群众精湛的厨艺，进一步发挥工人阶级的主力军作用，助推太华转型进展。太华镇总工会于4月25日上午10：00在乾元谷将“太华镇农家乐烹饪技术竞赛红烧鲫鱼活动”拉开了序幕，此次活动旨在促进同行之间的沟通沟通。通过这次活动，既为大家供应了一个阅历沟通的平台，又调动了职工群众的积极性，使职工群众能够更加主动地投入到活动中来，为我镇当前转型进展作出积极的奉献。 六、做好劳动争议调解培训工作 为充分发挥工会组织构建和

32、谐劳动关系，提高工会干部劳动争议调解水平，推举4名企业工会干部参与市劳动争议调解员培训班。同时组织工会助理员参与无锡市劳动法律监视员和调解员培训，将获得省和无锡市颁发的职业资格证书。 七、做好劳模治理工作 依据宜政发20_137号文件规定，调查审核劳动榜样退休年龄，准时申报了1名到龄退休的省劳动榜样，使退休劳模能够按时享受到劳动榜样的荣誉津贴。 八、仔细做好困难职工帮扶工作 为了进一步健全工会帮扶机制，帮助党和政府保障职工根本生活，促进社会稳定和谐。一是今年年初两节“送暖和”活动，我镇对上协调争取了30名特困职工，共发放了2、4万元，30条毛毯;二是6月份，我们调查摸底并确定16名特困职工作为

33、重点救济对象，这16名特困职工将享受全年的米、油、电、水等优待;三是根据宜工发20_2号文件规定，依据半年来的调查，我们发觉有6名今年大病帮扶的对象，并在6月中旬已上报市总审核，这6名对象如审核通过，将有3000元/人的慰问补助。 以上是我镇总工会今年半年度工作的简要汇报。总的来说，我们充分发挥了工会应有的职能作用，取得了一些成绩，但与上级的要求相比还有肯定的距离。我们将更好地做好今后的工作，努力使我镇的工会工作更上一层楼，为“打造花海养生胜地，建立特色旅游名镇”作出更大的成绩。 下半年工会工作 下半年工作要做到常规性工作全面完成，重点工作有创新，难点工作有突破。 一、做好今年的创新工作生产技

34、术革新基金会。 二、在企业职工中开展送安全、送文化、送法律活动，百场电影进企业。 三、为16名特困职工按时发放市总下拨的油、米等物品，连续调查2022年度职工大病帮扶的对象，同时为特困职工子女开展金秋助学活动。 四、有关常规性工作。 五、完成市总交办一切工作。 乡镇工会工作总结篇五 在过去的一年时间里，*乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下，工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。根据鲁甸总工会的要求，结合我乡工会工作的实际状况，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，夯实工作根底，注意工作实效，切实有效地推动各项工作，不断提升我乡工会工作的整体水平。 20xx年详细做了以下几方面工作： 一

35、、加强工会组织建立 随着经济的快速进展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋简单，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的进展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓根底工作着手注意沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与标准相结合，来形成比拟健全的工作机构和维护保障体系。 二、积极推动基层工会标准化建立 努力实现三个限度是我乡工会工作的重点，为切实推动创立工作，以实现“六化”要求为标准，积极做好工会标准化建立和创立工会活开工作，在前几年创立的

36、根底上，我们注意提高工会干部的素养，充分发挥工会干部的作用。加强档案gunl，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开拓活动场所，为工会标准化建立奠定了扎实的基矗根据群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，标准职代会工作程序，落实职代会各项职权。 三、加强职工队伍建立，发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职（转载自中国作文网，请保存此标记。）工素养，积极开展争创“学习型组织”，争做“学问型职工”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素养，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采纳请进来走出去的方式，渐渐形成一套较为完善的培训机制。 四、加强维权

37、机制建立，切实维护职工合法权益 依据我乡实际突出重点。健全组织，夯实根底，积极开展维级工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了乡协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点协调gunl网络，为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。 五、努力为职工送暖和办实事 开展送暖和活动，努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视，全乡各工会组织把送暖和工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，仔细部署了相关工作，帮忙困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮忙特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关心送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解把

38、握困难职工家庭的生活状况根底上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工实行多种方法帮忙他们解决实际困难。 六、明年的重点工作初步准备： 1、围绕县总工会的目标任务、制度，对比抓落实 2、加强理论学习，注意对工会工作新状况、新问题的专题调查讨论 紧紧围绕“建立一个什么样的工会，怎样建立工会和工会发挥什么作用？怎样发挥作用”？从理论和和实践上加强讨论，不断探究，准时总结。 乡镇工会工作总结篇六 2022年，姜屯镇总工会将紧紧围绕市总工会工作部署，以落实“两个普遍”为重点，以“广普查、深组建、全掩盖”和“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”的实际工作行动，切实增加工会依法履行社会职

39、责的力量，不断提升基层工会工作科学化水平，现将工会工作规划汇报如下： 一、广泛深入的开展五小竞赛”活动。 为贯彻落实全市“大干红五月决战六月份实现双过半”暨“五小竞赛活动”的会议精神，姜屯镇总工会成立了“五小竞赛”领导小组，转发了关于在全市工业企业中开展“大干红五月决战六月份实现双过半”暨“五小”竞赛活动的实施方案，并召开了规模企业负责人，工会主席发动会议，形成基层积极参加竞赛活动的良好局面，推动全镇工业经济持续安康进展。其中，_市悟通香料有限责任公司做为活动开展的典型在全市做了典型发言。 二、全面完成基层工会组建工作。 为做好今年建会工作，镇总工会早动手、争主动，按行业归类，进展调查摸底，核

40、实把握状况，根据先易后难、先组建后标准的原则依次推动，建会后把好标准运作关。使其尽快形成标准有序、运转高效的工会工作机制，新建企业10家，进展会员850人，全面完成工会的组建任务。 三、开展工资集体协商工作，促进劳资和谐共赢。 今年姜屯镇总工会仔细落实全总“两个普遍”的要求，依据劳动法、劳动合同法、工会法、集体合同规定、工资集体协商试行方法等法律法规及有关规定，全力推行区域工资集体协商工作，努力实现劳资双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，维护职工合法权益、实现职工风光劳动、促进劳动关系的和谐稳定，工资集体协商工作取得新突破。顺当的通过了_市总工会对我镇工资集体协商工作的验收，我镇被_市

41、总工会评为工资集体协商工作先进单位，授予相关同志_市五一劳动奖章荣誉称号。 四、筹备召开姜屯总工会其次届职工代表大会 领先在全市召开了其次届职工代表大会，仔细总结回忆了五年来工会工作理论、体制和工作创新的成果阅历，讨论部署了将来五年工会工作，根据市总工会的要求，选好配强了镇总工会的领导班子，提高了工会干部做好新形势下工会工作的力量。 五、开展建功立业活动，稳步提高职工素养建立工程 一是开展劳动了劳动竞赛活动，以创立“工人先锋号”为载体，发动全镇广阔职工开展劳动竞赛活动，全镇12家企业在产品质量，技术技能、安全生产等方面开展了各种形式的竞赛活动。 二是组织全体机关干部开展了“五。一”登山活动，进

42、一步活泼了机关文体生活，提高了职工的身体素养和整体分散力， 三是全面深化“安康杯”竞赛活动，镇总工会照市总工会、市安监局联合下发关于2022年度在全市深入开展“安康杯”竞赛活动的通知的文件的精神，仔细贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，同安监办、经委等单位开展各项安全检查活动，在六月结合“应急演练周”活动，在_市悟通香料有限责任公司、_市大彦织布厂、制胶化工厂分别开展消防灭火应急演练。 同时，2022年，我们积极协作市总完成企业职工互保续保任务，发动新增企业职工参与职工互助保险。积极协作地税分局完成企业工会会费的征缴工作。做好了“五一劳动奖章”评比、“能工巧匠”、“工友创业”和“劳动和谐企业

43、申报”等活动的评比等工作，其中姜屯种子站被评为_市五一劳动奖状，2名同志被评为_市五一劳动奖章，1名同志被评为_市五一劳动奖章。 2022年工会工作规划 1、连续深化企业工会组织建立，不断推开工会组织作用发挥再上新水平。 2、抓好企业工资集体协商合同续签工作，并督导企业切实抓好落实，发挥其作用，维护职工合法权益、促进劳动关系的和谐稳定。 3、努力开展创立和谐企业、厂务公开、工人先锋号、安康杯竞赛等活动，不断稳固和深化“五小竞赛”成果，强力推动工会工作再上新台阶。 4、深入企事业单位，连续宣传发动，进一步提高职工互助保险参保掩盖面，以镇机关为龙头，年内发动3家以上企业为职工办理互助保险。 5、做

44、好镇总工会困难职工帮扶站的建立和运转工作。 6、对本镇困难职工状况进展调查摸底，精确把握困难职工群体的数量、致贫的缘由等，并与企业或有关职能部门联姻，力所能及的进展帮扶。以扎实的工作成绩向市总工会交一份满足的工作答卷。 乡镇工会工作总结篇七 20xx年，xx镇总工会在xx市总工会和xx镇委镇政府的正确领导和大力支持下，依据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推动工会标准化建立、工资群众协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。 （一）抓工会标准化建立，强化工作根底 在去年大力推动工会组建工作的根底上，今年，镇总工会着力做好标准建会工作。镇总工会以xx省总工会抽查和xx市总工会的固本强

45、基考核工作为契机，促进各单位、村（社区）全力开展工会标准化建立工作。透过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进展现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，xx市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进展实地检查，标准化建立工作受到检查组的全都好评。 （二）抓工资群众协商，强化协商机制 工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，xx市总工会对工资群众协商工作进展了发动布置后，镇总工会特地召开了xx镇工资群众协商工作推动会，组织各单位、村（社区）工会干部观看工资群众协商专题短片，要求各工会干部必需要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资群众协商工作。 为更好地开展工作，镇总工会屡次与镇人力资

46、源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的群众合同需要进展审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。 镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强催促工作。同时，向企业派发了工资群众协商学问问答、xx市工资群众协商先进企业典型材料汇编、企业群众合同审查需提交的资料等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作的熟悉，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进展公平协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。 至12月10止，已完成工资群众协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家（），建制率达80%；千人以上企业12家，超额完成了工作任务。 （三）抓维权帮扶，强化效劳机制 1、完善信访渠道，突出维权主业