2023年企业安全生产教育心得体会2023年字范文十篇.docx

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1、 2023年企业安全生产教育心得体会2023字范文十篇篇一：2023企业安全生产教育心得体会2023字 虽然企业在落实责任方面主流是好的，经过近年来的努力，面上的工作有很大改观，但仍有局部企业想方设法躲避安全生产主体责任和主体作用，想方设法削减安全投入，压低生产本钱，致使作业场所条件恶劣，设备和工艺陈旧落后、从业人员安全素养低下；局部企业安全治理制度执行不严，落实不力、不硬，培训教育跟不上，作业人员安全意识淡薄，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象时有发生，安全生产形势仍旧很严峻。 一、新安全生产法把加强事故应急救援作为一项重要内容，建立应急救援的制度 一是建立全国统一的生产安全事故

2、应急救援信息系统。国务院安全生产监视治理部门应当建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统，国务院有关部门应当建立健全相关专业的生产安全事故应急救援信息系统。县级以上地方各级人民政府应当建立或者确定本行政区域统一的生产安全事故应急救援信息系统。生产安全事故应急救援信息系统应当与各级人民政府建立的突发大事信息系统实现互联互通、信息共享。 二是国家加强应急力量建立。国家建立矿山、危急物品、大路交通、铁路运输、水上搜救、油气田事故应急救援基地和应急救援队伍。县级以上地方各级人民政府应当依据本地区安全生产的特点，建立或者确定相应的专业应急救援队伍，并配备必要的设备、设施和器材。 三是政府应当储藏必要的

3、应急救援物资。县级以上地方各级人民政府应当安排肯定数量的生产安全事故应急救援资金，储藏必要的生产安全事故应急救援物资，用于重大、特殊重大生产安全事故的应急救援工作。 四是生产经营单位制定应急预案和演练。生产经营单位应当根据有关规定制定生产安全事故应急预案，报安全生产监视治理部门和有关部门备案，并定期进展演练。生产安全事故应急预案应当依据安全生产实际状况适时修订。 五是应急救援费用的担当。因事故救援发生的费用，由事故发生单位担当；事故发生单位无力担当的，由所在地人民政府解决。 六是加强联动机制。参加事故抢救的部门和单位应当听从统一指挥，加强协同联动，实行有效的应急救援措施，并依据事故救援的需要组

4、织实行戒备、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾难的发生。 二、贯彻新安全生产法，做好应急治理工作 新法确立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，确立“以人为本、安全进展”的安全理念，说明了党和政府对人民群众生命财产安全和安康的高度关注，对安全生产工作的重视有加，同时给安全生产工作提出了新的要求，也为今后一段时间内的安全生产应急治理工作指明白方向。 （一）强力推动安全生产应急预案全掩盖 把应急预案治理作为安全生产应急治理工作的重要内容，进一步完善应急预案评审、备案制度，严格落实应急预案备案审查工作；加强对高危行业企业应急预案编制、评审和备案的监视指导，确保应急预案编制率到达100%，并逐步拓展掩

5、盖到各行业领域。应急预案的制定、修订，结合本地、本单位的实际状况和应急演练中暴露出的问题，突出企业预案与政府预案的连接，要探究应急预案“简明化、程序化、图表化”的方法，切实提高应急预案的针对性、可操作性。 （二）健全完善安全生产应急协作机制 针对目前安全生产事故应急处置力气分散，调度指挥、资源整合不畅的现状，进一步深化和完善部门之间、部门与企业之间、市级与区县之间的应急联动机制。定期组织讨论应急治理工作的对策和措施，分析各行业、领域安全生产应急治理和应急救援形势，准时通报有关应急治理和事故救援工作的信息，加强协调与沟通，有效发挥各部门及企业在应急处置方面的作用，提高处置安全生产事故的快速协同响

6、应的力量，最大限度地削减事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。构建应急救援区域联开工作制度，努力形成资源共享、装备互补、运转高效的应急协作体制。 （三）催促指导企业开展安全生产应急处置培训演练 催促企业加强重点岗位人员的应急学问培训，使其把握本岗位相应的事故防范措施和应急处置程序，提高安全意识和应对事故灾难的力量。加强对企业应急预案演练的指导、监视，尤其是催促高危行业企业、有重大危急源的企业要定期开展应急预案演练，演练的重点是企业全体员工的逃命疏散演练和重点部位、岗位的应急处置演练。充分利用微博、微信等信息平台，面对社会公众开展安全生产应急治理宣传教育，普及应急救援学问，提高应急救援意识。 （四）

7、加快安全生产应急响应平台建立 全省安全生产应急响应平台建立已进入实施阶段。平台建立坚持做好顶层设计的原则，注意与其它系统的融合互通，避开形成信息孤岛。一期工程的主要任务是搭好平台，实现核心功能的正常运转。软件基于地理信息系统开发友好的操作界面，可实现应急资源的快速直观查找、移动值班、按需要自动统计有关事故信息和应急资源信息，实现应急治理和应急响应的功能需求，同时可将安监人员从繁琐的事故报告、统计中解放出来。 （五）强化应急机构和救援队伍建立工作 推动各级应急治理机构建立，大力加强县（区）级应急治理机构和人员队伍建立，进一步明确职能，充实人员，完善相关制度，实现机构、编制、职责、人员、经费、培训

8、“六落实”，推动安全生产应急治理机构向基层和企业延长，保障安全生产应急治理工作有人干、有人会干，而且能够干好积极。催促、指导大型危急化学品、非煤矿山等高危行业企业建立应急治理机构，加强应急治理根底建立。培育和扶持省级安全生产应急救援专业骨干队伍建立，加强培训、考核、应急演练，提高应急救援力量，建立梯次配备、灵敏响应、高效运作的应急救援力气。 篇二：2023企业安全生产教育心得体会2023字 一、电信企业安全生产的重要性 电信企业属于国家的根底设施和根底建立，是国家信息化的根底，既担负着国家通信的重要职责，又担当着普遍效劳的责任和义务。这一点直接打算了电信企业开展安全生产的重要性和必要性！ 首先

9、，这是由电信企业的职能打算的。电信企业既担负着国家通信的重要职责，又担当着普遍效劳的责任和义务；既是构成国家信息化的根底，又是国家信息安全的重要保证！因此，从这个意义上来说，电信企业的安全就是整个国家和整个社会的安全！ 其次，电信企业的安全是全面保证国家的政治、经济和文化稳定运行的前提条件。电信企业是国家信息传递的中枢，国家信息安全以及金融，保险等部门的生产经营无不都依靠和依托于电信网络的安全和稳定。 再次，开展安全生产工作是电信企业自身生产经营和进展的根本要求。企业的生产经营需要有稳定安全的生产环境，安全生产工作的好坏直接打算着企业的经营和进展。 最终，全面落实电信企业的安全生产工作不仅是对

10、企业，对员工的一种责任，更是对国家，对社会的一种义务。 二、电信企业安全生产的特征 电信企业安全生产主要呈现出如下特征： （一）多样性。影响电信企业安全生产的因素简单，安全隐患事故更是多种多样，既有通常所说的消防安全，又有由通信网络、通信设备等因素引起的安全事故。 （二）、连带性。电信企业全程全网作业的特点说明每一项工作的完成都需要全网的协同协作，每一个电信企业都是这一网络中的重要组成局部。因而安全事故的消失，无疑会对这一网络中的其他企业形成连带影响，进而影响到全网的安全和效率。 （三）广义性。电信企业的特别性打算了其安全生产含义的广泛性。电信企业的安全既包含一般意义上的消防安全因素，又包含有

11、通信网络安全以及企业保密安全等方面的内容。 （四）经济性。电信企业的资产是国家的资产，努力使国有资产实现保值增值的的目标是电信企业义不容辞的责任。电信企业的特别职能和特别地位给予了其开展安全生产的的特别意义，安全事故的发生对企业、对国家、对于整个社会来说是一个不行估量的损失。 三、电信企业安全生产的落实 （一）、电信企业安全生产，抓制度落实是根本。 首先，要从思想上高度重视安全生产的意义，坚固树立“安全无小事”的安全意识。宏观上要加强对国家安全法，保密法，消防法等相关法律法规的贯彻和落实，微观上要仔细执行企业制定的相关安全生产规程和业务操作流程，保证企业安全生产“有制度可依，有制度必依，落实制

12、度必严，违反制度必究”，做到令行制止。二是要将这些制度和措施落实贯彻到企业生产活动中去，把企业的安全生产纳入企业治理的议事日程，使企业安全生产与企业的经营工作同布置，同安排，同落实。三是根据“治理自主，隐患自除，责任自负”的要求，与企业相关责任人签定安全生产责任状，使企业安全生产权责明确，层层落实和层层治理。六是实行安全生产一票拒绝制，将企业安全生产与个人绩效考核有效地结合在一起，使企业员工对企业安全生产高度重视，使之在其位、谋其政，行其权，享其利，负其责。 （二）、电信企业安全生产，抓教育培训是途径。 隔行如隔山。企业安全生产的落实有赖于员工安全素养的提高。一是加强学习相关法律法规，开展员工

13、保密教育，进一步增加员工的安全责任意识和安全观念，二是加强对员工消防技能的培训和学习，对企业员工进展消防学问，消防安全、消防器材、消防自救等方面系统的学习和培训，进一步提高员工的安全素养和技能。三要加强对消防安全单位的联系和沟通，聘请他们对企业的安全工作进展指导和监视，努力健全企业安全工作监视预警机制。四要利用局务公开宣传栏，自办小报等多渠道多形式加强对安全工作的宣传和引导，通过安全培训，安全案例分析讲解、参观教育等方式来促进企业落实安全工作。 （三）电信企业安全生产，抓队伍建立是关键。 一是依据企业实际组建一支素养过硬的企业业余消防队，根据“召之即来，来之能战，战之能胜”的严格要求，平常加强

14、安全训练和实战演习，使企业安全生产防患于未然，。二是兼听则明，偏听则暗，应多听听企业员工群众对企业安全工作的意见及建议，开展“我为安全献一策”的活动，集思广益，让全员参预企业安全生产，进行安全生产可行性建议竞赛活动，对有突出奉献的赐予肯定嘉奖，三是要在企业内形成良好的安全生产气氛，切忌走过场，走形式，虚张声势，通过树立安全生产典型事迹，奇妙运用典范的表率作用的感染力气来促进企业安全生产工作的深入。 （四）、电信企业安全生产，抓硬件设施建立是根底。 一是努力加强消防设备和消防器材的配备，在企业的重要部门和重要地点配备必要的消防设施。二是加强对企业消防设备和消防器材的预检预修工作，准时发觉存在的安

15、全隐患，准时消退。三是建立企业自动安全报警系统和企业安全集中监控中心，以科技的力气来加强企业的安全生产工作。四是建立企业安全预警系统和应急方案，做到防患于未然，力争把安全隐患扼杀在萌芽状态。 四、总结 电信企业的安全生产工作是事关企业进展、社会稳定和国家安全的重大问题，绝不能有一丝一毫的松懈，电信企业要站在战略的高度上来重视企业的安全生产工作，把企业的安全生产工作全面纳入企业治理的议事日程，使企业的安全生产工作与企业的经营工作做到同布置、同安排、同落实，从而为企业的经营和进展保驾护航！ 篇三：2023企业安全生产教育心得体会2023字 我厂安全生产十周年了，作为一个建厂以来参加和见证安砂水电厂

16、进展的老同志来说真是欣喜万分，感慨多多。 记得我厂有一年出三次事故，厂领导到省局开会，坐在最终排，还是被局领导叫起来批判。其实当时厂领导成天组织职工围着三台机组转，晚上开会、学习都很迟，也是非常辛苦的。出三次事故，职工的奖金一年连扣三次，局领导还是说安砂水电厂的奖金发多了。当时，职工人心不稳，要求调动的报告，纷至沓来。由此可见安全生产没搞好企业和职工的日子可不好过了。 现在，我厂安全生产十周年了，真是可喜可贺。我想以下几个方面特殊令人： 一、厂领导高度重视、熟悉到位、落实责任 厂领导要求全厂员工要坚固树立“安全为天”的意识，提高对安全关乎法律、关乎人命的熟悉，真正把安全工作放在首要位置抓紧抓好

17、，使全厂员工从上到下，在思想上强化了“安全第一”意识，在行动中强化“我会安全”的学问和“遵章守纪”的行为。我厂仔细执行两个体系及各级人员安全生产责任制和到位的标准。修订完善技术标准、安全规程制度。有关部门能准时组织对异动设备的运行维护规程、检修规程及图纸、台帐进展修订，并准时分发给相关人员。大力推行相关规程制度网络化、电子化，做到规程修订后相关部门、领导准时进展审核、批准并尽快在网络上进展公布。 强化对制度执行状况的监视检查，加强责任追究，保证各项制度的贯彻实施到位。对缺陷治理、安全日活动、班前会、作业前的危急点分析预控、运行操作的全过程都采纳微机闭环治理。对安全工作录音系统进展升级，使之能显

18、示录音的实时时间，并不能进展修改，实现了录音内容的实时性，做实安全生产例行工作。对设备维护规程规定定期要完成的工作，列入部门的月度工作规划，做到闭环掌握。 二、深入开展安全文化建立 组织员工回忆一次亲身经受的担心全现象并汇编成安全生产历险记一书；编发生产专业技术题库、学规程反违章图册、员工手册等；开展了我为亲人安全讲句贴心话活动，用亲人的安全嘱托话语，鼓励、嘱咐员工搞好安全生产；在mis网上公布“警钟长鸣历史上的今日”，介绍历史上当日电力系统和本厂曾经发生过的事故案例，用历史上血的教训不断警醒员工，取得了显著的效果。 加强物态安全文化建立。为员工配齐个人劳动防护用品，完善生产设备的安全防护设施

19、及安全设施标准化，努力使生产现场安全设施治理到达标准统一；将一些通俗易懂的安全文化话语经喷绘后树立在办公楼和进厂道路两旁等，起到提示作业者遵章守纪、珍惜生命，勿忘安全的作用。利用通信技术以短信的形式为每位员工送去安全嘱咐。 仔细开展安全月活动，提高了各级人员遵章守纪的自觉性和敬业爱岗的企业精神，消退了在安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。仔细学习华电集团公司、福建公司下发的事故通报、快报，结合实际，举一反三，对比检查。真正做到举一反三检查并准时整改。高度重视交通安全。 开展“安全生产合理化建议”活动。组织职工代表巡查现场安全生产，准时将检查发觉的问题汇总提交厂部，并监视相关部门准时

20、整改。组织消防培训及应急火灾救援的演练。落实存在问题的整改工作。 三、作风严细，开展5s治理 厂领导注意细节，强化生产现场标准化治理工作。树立细节打算成败的理念。通过推行5s治理，提升了个人素养，改善了企业的生产、工作环境，改善文件、资料、档案的治理，形成现场干净有序、员工遵章守规、工作标准标准的良好局面，从而强化了生产现场治理标准化。 完善事故应急预案。依据季节特点及新设备、新技术应用等实际状况，组织运行、检修等人员进展防汛演练和重大设备事故演练，对演练过程发觉的问题准时做好补充完善。补充完善了厂区安全警示牌、设备标示牌等，对全厂栏杆的高度进展普查，对不符合安全设施标准的进展全面的改造。 四

21、、努力提高设备安康水平 对老设备进展大规模技改更新。通过对设备的全过程治理，不断提高设备生产运行技术指标。如：对设备进展定期的测温，对个别过热点进展跟踪分析；为使运行巡检设备更加细致、到位，引进微机巡检系统，增加设备巡检点，加强设备的检修维护、技改治理工作。加强缺陷治理，加强设备的巡察工作，查隐患、堵漏洞，最大限度地发觉设备缺陷并将缺陷消退在萌芽状态。加强技术监视治理工作，提高技术监视力量。开呈现场作业程序标准化。 五、提高员工素养，以人为本 开发了安砂水库洪水调度仿真培训系统，提高了水库调度人员的业务技能；购置心肺复苏模拟人训练模型，并开展全厂培训、考试，做到人人过关。组织技能学问抽考。陈炳

22、达厂长高度重视调考，亲自到调考考场指导和监考。起到以考促学，提高了员工的技术技能，促进了安全生产。做好新设备改造的专题培训工作。使生产人员准时把握新设备、新技术、新工艺学问，确保新设备、新技术、新工艺的应用，保障安全生产并发挥最大的经济效益。积极开展群众性的技术比武活动。 固然，生产安全还有其他缘由。先进的设备供应了安全生产的物质根底。经过努力，我厂成了资源良好型企业，可持续进展的后劲强。现在我厂安全生产十周年了，为今后的生产工作打下了良好的根底。随着设备老化和技改更新，新的问题又会消失，还需要大家连续努力工作，解决新冲突。 篇四：2023企业安全生产教育心得体会2023字 如何坚固确立“安全

23、责任重于泰山”的思想，统领企业的安全工作，笔者认为，必需上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实安全生产法，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全生产治理的实践，谈一些个人的浅薄体会。 一、抓安全生产的指导思想必需从严 安全生产严是爱，松是害，这个道理好像人人都明白，但要真正做到，又好像说起来简单做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告知我们一个道理，就是安全生产治理必需从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受惩罚不满，也不止一次听到安管干部埋怨对有些违章现象难以按章惩罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换

24、来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会消失埋怨心情，为什么在生产现场“三违”现象还是常常发生。一个很重要的缘由，就是我们对安全生产重视程度和熟悉程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必需从严，而不单单是出了事故惩罚从严。 我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们承受安全生产教育的时机较少，很多人安全生产意识比拟淡薄，作业过程中“三违”现象常常消失，管严了工效不高或者干脆走人不愿干；假如睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，或许今日不出事，很有可能

25、在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不行，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必需从严，必需包括教育从严、治理从严、检查从严、整改隐患从严、最终才是惩罚从严。一个企业，假如对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质根底上满意对安全生产的技术保障，加上平常能够一以贯之地保持严格的治理和严厉仔细的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为惩罚时的“不满”心情自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必定大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织构造上的严密、规章制度上的严格、工

26、作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的根本保证。 二、抓安全治理的方法不能简洁化 企业的规章制度一般都经过几上几下的争论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应当说这些规章制度有其实施的群众根底，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢？反思的结论是我们的教育、宣传和治理不到位。今年5月份，我们公司的安全巡查员在作业现场发觉有违章操作的行为，当即进展制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，连续作业，在巡查员的剧烈制止下，便实行“停顿作业”的行为来对抗。 公司领导准时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必需听从安全的道理对当事人员进展急躁的宣传和教育，但这4名劳务

27、派遣工仍一意孤行，连续以“停工不做”来挟制，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种状况下，公司领导当即与拒不订正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一支特殊装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该大事的发生和处理结果，让大家看到了公司领导惩罚违章的决心。但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止？其中一个很重要的缘由就是我们有些同志把治理上严格与工作方法的简洁化等同起来了。在这种简洁化的观念支配下，以为搞治理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理打算，扣点奖金惩罚一下就了

28、结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，治理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、仔细了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和治理者都受到它的约束，但作为治理者应当明白自己的职责不仅是“管”，还必需“理”。“理”就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简洁地给一个处分，给肯定经济惩罚要简单得多，这就需要我们注入极大的急躁，花费更多的功夫，应当说这也是我们治理者应当投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切

29、工作纳入标准和制度的轨道，从而到达事先预防和掌握的目的。 要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全治理对象的人的思想情感纷繁多样，还由于安全治理的内容本身也简单多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全治理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简洁化。 三、要以可持续的进展观统领安全工作 随着企业改革转制和市场经济的深化进展，公司的治理机制、用工渠道、安排方法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业；原来全是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣工；原来我们港口经营是以装卸运输为主，而现在港口已调整为仓储、物流为主

30、，成了货物交易的市场，经销商在港口安营扎寨，现场交易、看货、提货的人员不断增加，不同单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而传统的治理模式却转变不大。企业重视了对职工的安全教育，无视了对驻场客户的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，无视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场的安全检查，无视了对潜在安全隐患的全面检查和防控一句话，在安全生产治理上不能与时俱进，安全治理观念、方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是：管生产必需管安全毫无疑义，但管安全必需了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环节是安全生产的危急源，哪些环节是安全生产的重点预

31、控目标，以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，应当有怎样的防范措施、保障制度等等，治理者必需要了解清晰，明确职责。再详细点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的中午时段，就是作业的危急时段，需要我们准时到现场实行防暑措施。 篇五：2023企业安全生产教育心得体会2023字 一年来，化工厂以“三个代表”重要思想为指导，把安全工作贯穿于生产经营全过程。在上级部门的指导下，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，仔细落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的根底，专心完成各项工作任务。依据企业详细状况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在

32、“四纪”(工艺、劳动、安全、环保)等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，以维护生产经营的正常运行。透过全厂员工的共同努力，工厂的安全生产工作到目前为止取得了无人身伤亡事故，无火灾事故、无重大刑事案件、无重大甲方交通事故，安全工作实现了预定目标。现将全年的工作状况总结如下： 一、思想熟悉到位，组织保障有力 1、职责重于泰山。企业的主要负责人本着对职工高度负责的精神，坚固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，作为实践“三个代表”重要思想的详细行动，对安全工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓实。 2、构建安全网

33、络。厂长(法定代表人)是安全第一职责人，安全职能部门和各级安全员组成了权责明确、组织严密的“横向到边、纵向究竟”的安全治理网络。明确规定了各部门的行政负责人，是所任职部门的安全治理职责人，并签订了安全生产职责书，做到职责明确、治理有序、奖惩有据。企业每个员工都签订了安全承诺书，对自我应留意的安全事项和应担当的安全职责，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不损害”。 二、做好安全教育培训，夯实安全根底 提高职工的安全文化素养、根底理论和根本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的根底和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培育安全文化及理念。 有规划地组织对职工进展安

34、全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。 企业在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进展了厂级教育，同时催促、检查二、三级安全教育，使他们熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护技能，到达要求前方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进展了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工根据“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进展安全治理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进展安全培训并完善相关手续

35、后才准许进入生产区。 一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位安全员进展脱产专业培训，并进展了严格考核，进一步增加了安全员的安全治理、技术水平和安全意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危急物品作业人员225人(其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人)，从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生

36、产实际，利用生产间隙，开展了全员安全教育，包括安全学问、安全规程、岗位操作法、事故案例等资料，同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育，使职工的安全技能和意识得必需提高。 仔细组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识 1、仔细开展“三查、三反活动”，杜绝人的担心全行为。依据化医集团(20xx)41号文关于在全系统仔细开展“三查、三反”活动的紧急通知精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间以车间主任为首，分管安全的副主任及安全员详细开展日常工作，并将此项工作作为一项安全治理的根底工作长期坚持。企业紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，仔细开展“查隐患、查漏洞、查问题

37、”和“反违章、反违规、反违纪”活动，专心检查和修补安全治理问题及漏洞，仔细组织职工争论近年来发生的事故案例、学习安全治理制度及三大规程，加大对违章、违纪的惩罚力度，强化安全治理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的气氛。 2、专心组织好“安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化气氛。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全治理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产学问宣传教育，资料涉及安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作

38、的打算以及企业安全治理规章制度。 按厂“安全生产月”活动安排，技安处组织各单位进展了单位间相互穿插安全检查，并催促各单位仔细进展岗位安全自查活动(首先工段内开展自查，然后车间内工段间进展穿插互查)，对检查中发觉的缺乏进展改善，对好的阅历进展推广，对查出的隐患准时进展整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产阅历座谈会，进一步提高了职工参加安全工作的专心性和职责感。 3、组织相互穿插安全检查活动，相互学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互穿插检查。检查资料涉及安全目标的完成状况、风险分析与掌握状况、安全教育状况、安全

39、、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业安全状况、安全检查与考核状况等。在活动中，各单位负责人、安全员、工段长专心参加，并在互查活动中相互间深入交换意见，提出好的推举，使这次互查活动到达了相互学习沟通、共同提高安全意识和治理水平的目的。 4、为提高安全员业务水平，厂工会与技安处联合开展安全员劳动竞赛活动，每月对安全员日常工作进展全面考核，并对安全员进展工作职责考核，年终赐予工作先进者予以表彰。 篇六：2023企业安全生产教育心得体会2023字 在当前建筑市场蓬勃进展、各项建筑施工安全治理制度不断细化、完善，施工企业不断加强安全治理，施工现场各类安全施工治理手段不段加强的状况下，施工一线

40、作业人员安全施工意识有了很大地提高。 一、应连续努力提高作业人员安全施工素养 我们建筑行业总体来说一线作业人员素养低下，这些人员主要为来自五湖四海的农夫工，他们的安全防护意识和专业操作技能较低，由于他们的作业固定性差，常常换工种，换岗位，换专业，所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业治理协会组建作业人员库，分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特别工种作业人员予以统计和把握，一方面加强了施工队伍的专业化、技能化，另一方面增加了本行政区域内的专业人员治理，也增大了专业技术操作人员的就业空间，缩短了他们的寻职历程。在本层面到达治理系统化、资源共享化、岗位标准化，还可以进一步考虑将

41、全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来，到达最大化的人力资源共享。 目前行业治理人员普遍偏少，由于国家的大力投资，各地建立量大幅增长，所需的各类专业治理人员越来越缺，工程部的一个专业技术治理人员身兼两职两岗，甚至多职多岗的现象比拟常见，依据目前四周各企业工程部的实际调查，各类专业技术治理人员只占到整个工程部总人数的6。8%11。8%，专职的工程部安全治理人员更少，且由于专业治理人员平常工作量大、治理面广而无暇顾及专业学问的连续学习和提高，慢慢远离了建立工程新的安全治理的要求。 二、各项安全施工治理制度应详细化，安全施工治理目标应数字化： （一）在一线安全施工治理中，各企业工程部都建立有安全治

42、理制度、安全施工治理岗位责任制，但对现场实际工程工作而言，经常缺乏针对性，特殊是针对正在施工的工程工程安全治理制度、岗位责任制的制定，不能依据详细工程工程的实际构造特点、建筑特点、施工场地特点、四周施工环境及施工作业区域特点等等，制定出切实、合理、可行的安全施工治理方法及各类规章制度。往往施工的各类制度、规章等的制牌上墙，都是一些对现有法律、法规、规章、制度“移植”后的泛泛而谈，毫无实际操作性而言。 （二）在绝大多数工程工程施工过程中，尖钉伤人等一般性安全事故时有发生，而往往绝大多数工程部在安全施工治理制度及安全施工岗位责任制上定出的目标是“无安全事故发生”、“安全事故发生率为零”等等，这样的

43、目标和数字的消失是令人可笑的，当然制定这样的安全施工治理目标和安全事故发生率掌握数据的愿望、初衷是好的，但这也会给实际安全治理工作带来片面性、单一性等，导致很多安全施工治理问题处理中挂一漏万，最终造成很多安全施工治理漏洞。 三、安全施工治理应细致化、安全检查纪录和资料应正规化、应加强安全施工作业条件 （一）现在有些工程部的现场安全治理，经常是依现场安全施工制度和安全治理岗位责任制，分为定期和不定期地巡查、检查，在实际执行中常为“走访”和“争论”的形式。 1、“走访”：先探问工程部目前施工安全状况，发觉施工安全问题，多以口头强调和督促改正为主，欠缺正规的书面安全检查记录和详尽且能反映工程工程实际

44、安全施工治理状况的安全资料。 2、“争论”：对于存在安全施工治理不到位的工程工程，大家坐在一起争论安全施工治理应留意事项，安全施工治理上缺乏治理力度和强度，形成安全施工治理“大家言”、“众口不一”无法形成很全都的安全施工治理方法，给实际安全治理工作带来很多不便。 （二）安全施工治理检查记录不该笼统，应按施工阶段、施工部位、检查对象、检查工程等等几个专项分别检查具体分类记录，要能切实反映出施工现场安全实际状况。日常工程部的安全施工检查记录要形成专项治理资料，做为工程工程安全档案来保存备查。 （三）将施工现场的办公、生活区域与施工作业区域分开布置，并要相互保持安全间隔距离。在不同的施工区域入口处要

45、设立明显标志或标牌。进入施工作业区域必需戴安全帽，要培育全体施工作业人员把进入施工作业区域戴安全帽做为一个良好习惯，在出入通道口、楼梯口、电梯井口、脚手架、临时用电、塔吊、基坑四周等都要设置明确的安全警示标志或标牌。高空作业都必需在安全防护设备配备穿戴齐全的状况下方可进展施工作业。 四、应强化工程工程部安全施工治理层安全治理思想 通过企业与工程工程部安全治理层长期以来不断的努力和强化教育、培训，从企业到现场一线施工作业人员中形成了企业、工程部、班组三方面组成的一整套稳固安全施工治理体系。但我们在日常安全施工治理中不能只把盼望寄予予一线作业班组或中间的安全施工治理层，而是应当把企业、工程部、班组

46、三方面的安全施工治理层相互连通，上下贯穿起来，形成一个虽然是三方面，但又是一个整体的安全施工治理模式。不能把安全施工治理视为只是一线施工现场才有的工作内容。从各个安全施工治理层上要对安全施工治理完全重视，有着长远且可行的日常安全施工治理规程，对整个工程工程安全施工治理到达实效化治理。 五、应强化施工作业人员安全思想、增加施工作业人员安全意识 建立工程质量和安全生产治理条例表达了“以人为本，关爱生命”的思想，随着我省社会化大生产的不断进展，施工一线作业人员在工程工程施工中的地位不断提高，工人们的生命价值也越来越受到重视，在现阶段“与时俱进、持续进展”的建立方针指导下，安全施工生产符合要求，安全施

47、工治理已成为建立工程的根本要求。 全部从业人员要对国家、省、市公布的法律、法规及规章制度、施工安全要求及施工安全技术标准进展全面学习，并要在日常施工中依法依规治理和施工作业，不断提高自身安全意识，提高从业人员的自身安全素养，只有这样，才能把施工中的担心全因素、事故、隐患降至最低限度，从而做到预防为先、削减伤亡。 确保施工一线作业人员的安全作业环境，给一线作业人员以足够的敬重，客观地实事求是地去解决施工过程中有可能消失的安全问题，从而以激发作业人员的安全施工自觉性和提高施工质量的主动性。 目前的建筑行业中的一线施工从业人员，大多数的安全施工作业意识不强，但仅有的这点安全施工作业意识对于我们进展安全施工治理工作是比拟好的现象，为安全施工治理工作供应了一个较好的自觉落实安全施工治理的平台。 篇七：2023企业安全生产教育心得体会2023字 新安全生产法已于XX年12月1日起实施，这给安全生产工作提出了更新更高的要求，作为安全生监视治理人员，面对新形势和新要求，如何履好职尽好责，是最重要、最详细、也是