2023年医疗单位聘用合同书(十三篇).docx

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1、 2023年医疗单位聘用合同书(十三篇)医疗单位聘用合同书篇一 地址： 姓名： 性别： 联系电话： 户口所在地： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 为了加强医院治理，确保医院及员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际状况，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在适宜岗位工作。 二.合同期限： 1.合同期限月年月 2.试用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 三.工作时间： 1.甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据季节和院方需要详细安排，每月休息两天。 2.甲方有权依据医院

2、工作性质延长乙方工作时间，但应符合劳动法的规定，并赐予乙方适当的加班工资。 3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。 四.工资待遇(包含医保、社保) 1.乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。 2.工资发放 乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。 五.劳动爱护及劳动条件 1.甲方必需为乙方供应符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2.甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进展劳动安全卫生教育。 3.甲方必需按国家、省、市有关规定对女

3、职工和未成年工实行特别劳动爱护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进展安康检查，并发放保健补贴。 4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必需严格遵守安全操作规程。当甲方治理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。 六.甲方对乙方的原则要求 1.切实遵守医院制定的各项规章制度。 2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。 3.爱惜医院财产，保守医院隐秘，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。 4.不以小桥头医院的名义进展个人经济往来，不进展或参加有损医院声誉和形象的活动。 七.乙方的主

4、要工作 1. 日常门诊工作: 2. 住院患者治疗、治理工作; 3.依据需要随时参加医院内外急诊患者的抢救; 4.依据医院统一安排，参加院外出诊、义诊及随访工作，依据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观缘由无法停顿，则甲方有权连续。 八.合同的变更、解除和违约责任 1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。 2.有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同： (1)在试用期被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反法律、法规及医院规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的

5、; (4)因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室无法连续保存; (5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的; (6)因乙方缘由而造成甲、乙双方不协调，严峻影响工作的。 3.有以下状况之一者或其它缘由，乙方可随时通知甲方解除本合同： (1).试用期内; (2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3).经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方人身安全和安康的; (4).甲方不能按本合同商定支付劳动酬劳的; (5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的; (6).甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的; 4

6、.违约责任： (1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。 (2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训效劳期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。 (3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任。 九.福利待遇 1. 甲乙双方按国家有关规定参与社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。 2. 其它福利待遇按员工手册规定执行。 十.合同的重新订立 合同期满，甲、乙双方同意连续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 十一.甲、乙双方在本合

7、同期内同意商定的其它事项 1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的安排比例进展调整。 2. 依据甲方进展需要，乙方应听从医院工作调动。 3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。 4.乙方在本合同期内的身体安康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。 5.医院不担当员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按温岭市箬横中心卫生院员工就医优待规定交费。工伤视详细状况区分对待。 十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直

8、至诉诸法院。 十三.本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书) 甲方盖章： 乙方签名： 院长签名： 时间： 续签合同时间自 年月日至 年月日止。 甲方盖章： 医疗单位聘用合同书篇二 聘用单位_(以下简称甲方) 详细部门：_电话：_ 受聘人(以下简称乙方)身份证号码：_联系电话：_ 受聘岗位：_医生护士技师其他 受聘人的担保人(以下简称_方)身份证号码：_ 兹有聘用单位(_)打算聘用乙方(_)从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议 一、聘用期限 自_年_月_日至_年

9、_月_日止，聘期壹年，其中含试用期_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 聘用单位_ 详细部门：_电话：_ 受聘人：_联系电话：_ 受聘岗位：_ 受聘人的担保人：_ _年_月_日 医疗单位聘用合同书篇三 聘用机构： 法人代表： （以下简称甲方） 身份证号码： 联系电话： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位： 受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）： 打算聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期满前壹月经甲

10、乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、聘用期间，甲方对乙方进展相关免费培训。 2、乙方在此期间所进展的进修学习由甲方详细安排，并且进修费用由甲方担当。 三、双方的权力与义务： 1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。 2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。 3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。 4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并担当相应的法律责任。 四、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约

11、责任。 五、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理。 六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方负责人（签章）： 乙方（签章）： 丙方（签章）： 合同签订日期： 年 月 日 医疗单位聘用合同书篇四 甲方：*医院 乙方： 地址： 姓名： 性别： 联系电话： 户口所在地： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 为了加强医院治理，确保医院及员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际状况，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在

12、适宜岗位工作。 二.合同期限： 1.合同期限月年月 2.试用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 三.工作时间： 1.甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据季节和院方需要详细安排，每月休息两天。 2.甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合劳动法的规定，并赐予乙方适当的加班工资。 3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。 四.工资待遇（包含医保、社保） 1.乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。 2.工资发放 乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个

13、人所得税。 五.劳动爱护及劳动条件 1.甲方必需为乙方供应符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2.甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进展劳动安全卫生教育。 3.甲方必需按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进展安康检查，并发放保健补贴。 4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必需严格遵守安全操作规程。当甲方治理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。 六.甲方对乙方的原则要求 1.切实遵守医院制定的各项规章

14、制度。 2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。 3.爱惜医院财产，保守医院隐秘，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。 4.不以小桥头医院的名义进展个人经济往来，不进展或参加有损医院声誉和形象的活动。 七.乙方的主要工作 1. 日常门诊工作: 2. 住院患者治疗、治理工作； 3.依据需要随时参加医院内外急诊患者的抢救； 4.依据医院统一安排，参加院外出诊、义诊及随访工作，依据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观缘由无法停顿，则甲方有权连续。 八.合同的变更、解除和违约责任 1.经甲、乙双方协商同意

15、后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。 2.有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同： （1）在试用期被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反法律、法规及医院规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的； （4）因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室无法连续保存； （5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的； （6）因乙方缘由而造成甲、乙双方不协调，严峻影响工作的。 3.有以下状况之一者或其它缘由，乙方可随时通知甲方解除本合同： （1）.试用期内； （2）.甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）.经国家有关部门确认，甲方劳动

16、安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方人身安全和安康的； （4）.甲方不能按本合同商定支付劳动酬劳的； （5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的； （6）.甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的； 4.违约责任： （1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。 （2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训效劳期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。 （3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任。 九.福利

17、待遇 1. 甲乙双方按国家有关规定参与社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。 2. 其它福利待遇按员工手册规定执行。 十.合同的重新订立 合同期满，甲、乙双方同意连续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 十一.甲、乙双方在本合同期内同意商定的其它事项 1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的安排比例进展调整。 2. 依据甲方进展需要，乙方应听从医院工作调动。 3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。 4.乙方在本合同期内的身体安康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工

18、作有关的损害除外。 5.医院不担当员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按温岭市箬横中心卫生院员工就医优待规定交费。工伤视详细状况区分对待。 十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。 十三.本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书） 甲方盖章： 乙方签名： 院长签名： 时间： 续签合同时间自 年月日至 年月日止。 甲方盖章： 院长签名：乙方签名： 医疗单位聘用合同书篇五 甲方：_医院地址：_ ?乙方：

19、_身份证号：_ 依据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发20_4号文上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同方法的通知，及上海市卫生局沪卫人(20_)48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)等有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的原则下，立此合同：_ 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_(专业技术人员工人)。 聘用双方达成协议如下：_ 一、聘用合同期限：_ (一)聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 ?2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方

20、的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求：_ (一)甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方

21、确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 甲方(盖章) _ 法定代表人(签章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日 医疗单位聘用合同书篇六 聘用单位(甲方 受聘人员（乙方） 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表：职务： 乙方（受聘人员） 姓名： 性别： 民族： 诞生年月: 学历： 类别（专技、工勤）： 住址: 身份证号： 依据有关法律、法规、规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法（鲁厅 【20xx】43号）的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同。 一、聘用合同期限 本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。 二、聘用岗位及职业要求 （一

22、）甲方聘用乙方在，从事 岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下： 1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。 2、具有良好的职业道德和医德医风，喜爱卫生事业。 3、搞好本职工作，效劳热忱，态度端正，提高工作效率，增加工作力量，完善本科室、本岗位工作任务。 4、听从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者效劳理念。 （三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可依据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规

23、章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。 （二）甲方可根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚清楚。 （三）乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批判教育，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理。 四、工资福利 （一） 甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和奉献大 小，兑现工资待遇。乙方工资构成：根底绩效工资+嘉奖性绩效工资。 （二） 甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。 五、 聘用合同的解除 (一)甲乙双方

24、经协商同意，可以解除本合同。 (二) 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的； 3:严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的； 4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。 （三） 乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的； 2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位，

25、但到新岗位后考核仍不合格的。 （四） 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1：患病或者负伤，在规定的医疗期内； 2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3：因公负伤，治疗后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的； 4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的； 5：正在承受纪律审查尚未作出结论的； 6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 六、聘用合同的终止 （一） 有以下情形之一的，本合同即行终止： 1：本合同期限届满； 2：乙方根据国家规定退休或退职的； 3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 4：甲方被依法注销、撤销或者解散的；

26、5：因政策调整或不行抗拒的自然灾难造成的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。 七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。 本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 甲方（盖章）乙方（签字盖章） 法定代表人（签字） xx年十一月二十日 医疗单位聘用合同书篇七 甲方（聘用方）乙方（被聘用方）驾驶证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车

27、主）牌照号新车辆驾驶员。 一、乙方（驾驶员）的权利和待遇： 1、甲方聘用乙方时间为_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方打算是否连续聘用。自签定本协议起_日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的_月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。 2、薪金与补助。 a、试用期一个月，试用期间月薪金元。使用期满后同意连续留用的，月工资为出勤元天，休息元天。出勤到达天以上电话费补助元。 b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助元。 c、请假在1周以上1个

28、月以内，该月按实际出勤天数计发根本工资（根本工资出勤天数）通讯补助不计发。 d、其他福利待遇：依据甲方车辆实际营运状况给驾驶员发放肯定得福利待遇。 e、工资和补助中含有医疗、养老保险局部，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。 f、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议： 1.在试用期内的； 2.甲方不能根据本协议规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 二、乙方工作职责： 1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，听从甲方与租赁方的安全监视、检查和治理，安全行车、文明效劳。 2、乙方必需持有效驾驶证。坚固树立安全意识

29、，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节省油耗，降低车辆修理保养本钱； 3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能准时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须听从租赁方调度安排按时出车。 4、工作积极主动，听从调度，遵守单位其他各项规章制度，参与租赁方单位的清扫卫生和文明创立活动，帮助做好租赁方单位其他有关工作。 5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行担当。严格遵守交通规章和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲惫驾驶，严禁利用车辆或将车

30、辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丧失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要常常保持车辆安全性能，保持车容车貌干净。 7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该大事内发生甲方车辆油耗、损坏、丧失和交通事故由乙方负全部责任。 8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。 9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方 医疗单位聘用合同书篇八 甲方(用人单位)名称

31、：_法定代表人：_ 乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生年月日：_ 民族：_文化程度：_居民身份证号码：_ 家庭住址：_邮政编码：_电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月为：_。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间

32、的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职

33、工作，又不承受其它安排的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 (5)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务

34、1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规

35、定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七

36、、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如

37、这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)：_ 代表：_ _年_月_日 乙方(签名)：_ 医疗单位聘用合同书篇九 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据国家劳动法律，法规规定，在公平自愿和协商全都的根底上，签订本合同。 一、乙方的工作岗位为 二、本合同期限实行以下第_种形式、 (一)有固定期限。合同为_年，即从_日起至_年_月_日止，其中包括试用期。 (二)无固定期限。_年_月_日起开头计算，试用期为个_月(采纳此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件) 三、乙方在法定时间内供应正常劳动的试用期工资为月工资包括

38、、根底(标准)工资_元;津贴补贴_元(其中元等)，其它_元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资或提成工资等工资形式的，必需进展合理的折算，其相应的折算不得低于_时，_日，明确的相应的最低工资率。上述劳动酬劳确定后，甲方依据乙方奉献大小，技术水平的提高及生产经营状况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的变化而变化。 四、甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。 五、甲方应按国家规定供应安全卫生的劳动条件，对乙方进展劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中，必需严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。 六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可依据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。 七、甲乙双方协商