2023年区党建引领培育“红色社区社会组织”工作方案.docx

《2023年区党建引领培育“红色社区社会组织”工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年区党建引领培育“红色社区社会组织”工作方案.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年区党建引领培育“红色社区社会组织”工作方案6篇2023年区党建引领培育“红色社区社会组织”工作方案篇1 今年以来，我区大力推动党建引领城市社区基层治理，积极探究党建引领下的城市社区基层治理新模式，社区基层治理体系不断优化，基层治理力量显著提升。 一、党建引领，树立治理“主心骨” 将社区基层治理工作作为“书记工程”，第一时间成立了由区委书记为组长、分管处级领导为副组长，相关乡镇、部门主要负责人为成员的党建引领社区基层治理领导小组。“一把手”深入调研、专题讨论、亲自督办，社区基层治理工作得到了有序推动。以上率下，同步发力，乡镇党委细心组织、统筹谋划、积极发动，以XX社区、XX社区、XX

2、社区、XX社区为重点，下好社区基层治理“先手棋”，建立“月度评比、年度考评”工作机制，由点及面，营造比学赶超的良好气氛，有效扩大社区基层治理掩盖面。社区党组织充分发挥在城市基层党建中的领导核心作用，以“联合党委”为切入点，通过分散思想共识、加强组织连接、增进互利共赢，不断激发各方力气在基层治理中的内在活力，实现了“各自为政”向“互联互动”的转变，效劳群众的“供应侧”有了顽强保障。 二、多措并举，构筑治理“蓄能池” 讨论出台XX区党建引领城市社区基层治理工作实施方案和XX区城市社区网格化治理工作实施方案两大社区基层治理“风向标”，配套印发XX区社区网格化治理制度（试行）等24项制度、方法，社区基

3、层治理有制可依、有规可守。坚持“大小适中、便于治理、便于效劳”的原则，根据300700户一个网格标准，将原有43个大网格细分为269个小网格，建立“社区网格楼栋（单元）”治理模式，组建“督导员网格长网格员楼栋（单元）长”四级效劳队伍，补充专职网格员105名，下沉2542名机关干部以一般居民身份担当楼栋（单元）长，同步推动“社区联合党委网格党支部楼栋党小组”的党组织设置模式，整合社区物业闲置用房、小区凉亭等资源，建立“社区网格小区”三级红色议事厅，随时随地商讨化解社区疑难问题，有效提升党组织快速响应、效劳群众精准落实的基层治理现代化水平。 三、协同联动，解好治理“方程式” 以居民群众需求为导向，

4、以提升满足度为落脚点，建立社区基层治理问题处理闭环机制，以发觉问题为切入口，网格员、楼栋（单元）长通过巡查走访，建立微信、群等方式把握民情民意，让社区“跑堂”变信息“章鱼”，让以往社区治理“人难见、门难进、讯难传”成为“过去式”。将社区收集的“大情小事”进展梳理汇总、分析研判，就群众反映的路灯损坏、噪音扰民等涉及环境卫生、安全隐患、物业效劳方面的300余件“小事”和夫妻冲突、邻里纠纷等50余件“私事”做到今日事今日毕，对社区违章建筑、环境治理等“大事”准时召开“联合党委”“双创”等联席会议，充分整合行业部门职能资源，拓宽解决问题渠道，实现居民效劳“组团式”“工程化”，并将处理结果第一时间反应居

5、民群众，切实做到问题处理有始有终，群众诉求有求必应，群众满足度普遍提升。同时，积极探究创立才智社区新模式，融信息平台、指挥平台为一体，通过社区基层治理APP，真正实现居民群众诉求“线上传”“线下办”的双线效劳。 四、共治共建，凸显治理“真实效” 健全党组织领导下的社区居民自治机制，全面落实社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”，深化“四议两公开”“民主议政日”，推行“民事民提、民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民评”的“六步工作法”，让居民群众真正成为社区基层治理的“仆人翁”。为切实解决业主与物业冲突突出的治理难题，积极探究“红色物业”治理模式，将党组织引领嵌入物业治理，实现党组织建立

6、与物业效劳互促共进。通过开展法庭进社区、法律小讲堂等活动，强化法制宣传，居民群众法治观念不断加强。同时，全面整合调动网格各方力气，组建星光艺术团、“爱心互助加油站”等公益组织，开展“义诊进社区”“爱心互助”“唱歌献给党，效劳亲近民”等志愿效劳，既丰富了居民群众文化生活，又引导居民群众向上向善，逐步实现“民主、文明、和谐、漂亮、安全”的社区治理目标，为社区基层治理制造了和谐稳定的生活环境。 2023年区党建引领培育“红色社区社会组织”工作方案篇2 今日，有幸与下楼村的党员干部群众坐在一起，共同探讨党建引领乡村振兴有关问题，我主要根据“XX”工作要求，今日，我来给大家讲一次党课。 党的十九大报告首

7、次提出，要根据产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有的总要求，大力实施乡村振兴战略。实施乡村振兴战略，是顺应亿万农夫对美妙生活的期盼作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建立社会主义现代化国家的重大历史任务。 实现乡村振兴，关键在党 党的十九大报告在提出大力实施乡村振兴战略的同时，重点强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的根底。基层党组织脆弱松散，乡村振兴将步履维艰;基层党组织顽强有力，乡村振兴才会蹄疾步稳。因此，办好农村的事，实现乡村振兴，关键在党。 在实施乡村振兴战略过程中，如何发挥好基层党组织的关键作用? 首先，要坚持党建引领，使基层组织“强”起来

8、。“火车跑得快，全靠车头带”。乡村振兴战略是一项综合性系统工程，涉及农村千家万户，关乎农夫切身利益，迫切需要农村基层党组织主动作为，通过加强基层党组织建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动改革措施落地生根，为开创乡村振兴新局面供应顽强保证。 其次，要坚持党员带头，引领群众“动”起来。农村党员身处基层乡村一线，与农村群众联系最严密、关系最亲近。因此，实现乡村振兴，绝不能离开广阔农村党员的参加和奉献。要充分发挥农村党员思想先进、立场坚决的政治优势，熟识政策、引领进展的力量优势和扎根基层、战在一线的群众优势，带着群众激发内生动力，在党的领导下，齐心协力推动乡村振兴。 第三，要以乡风文明为重点，

9、促进乡风“美”起来。乡风文明是实现乡村振兴的重要保障。要坚持把基层党建与乡风文明建立结合起来，大力实施农村环境治理，改善农村环境卫生面貌。要积极提倡家庭和谐、邻里和谐、勤俭节省的价值理念，弘扬中华民族传统美德，引导基层群众转变观念，自觉摒弃陈规陋俗，以实际行动推动移风易俗，营造文明安康、向善向上的民俗乡风。 第四，要以人才为支撑，让基层队伍“壮”起来。乡村振兴，人才是关键。乡村没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。要抓好基层党组织书记这个最为根本、最为关键的人才，坚持选优配强基层党组织带头人，以村级组织换届为契机，推动形成“头雁”效应;要从严加强农村党员干部队伍建立，坚持把政治

10、素养高、业务力量强、群众信得过的人选拔到村“两委”，把好乡村振兴的正确方向;要充分发挥基层党组织发觉人才、培育人才的作用，着力培育好外乡人才，同时还要注意人才的引进，鼓舞大学生村官扎根基层，吸引外出能人返乡创业，努力造就一支“懂农业、爱农村、爱农夫”的“三农”队伍。 最终，要以产业融合为目标，推动乡村经济“活”起来。实施乡村振兴，产业进展是重点，产业融合是出路。针对农村组织化程度低、传统生产模式落后等现状，要充分发挥基层党组织引领农村改革进展的作用，加强统筹规划，推动农业与旅游、教育、文化、安康养老等产业深度融合;要大力扶持乡村特色产业进展，着力培育和壮大农业产业化合作社，支持农夫创业就业，用

11、党建融合资源、用活资源，让农村资源要素充分活起来，分散起农村改革进展的强大力气。 总之，就是要将党建引领贯穿于乡村振兴的全过程，推动乡村走向振兴。 2023年区党建引领培育“红色社区社会组织”工作方案篇3 一些党组织柔性引导渠道不畅通，参加冲突化解、利益协调等深层问题的长效机制欠缺。下面是众鑫文档网给大家带来的关于2023年党建引领市域社会治理现代化调研报告，盼望大家喜爱。 市域社会治理是国家治理承上启下的一环，是统筹城市与乡村治理的关键。党建引领是中国特色社会主义社会治理事业的鲜亮特征和最大优势，是统筹解决市域社会治理问题的重要政治保障与组织依托。*区围绕党建引领市域社会治理现代化等方面，进

12、展了丰富的基层创新，形成了一些重要阅历，亟待仔细总结、深入剖析，为形成更加成熟的市域社会治理现代化制度供应根底支撑。 一、党建引领市域社会治理的地方创新与问题 (一)党建引领市域社会治理的创新阅历 1.政治引领详细化。*区坚持把讲政治作为基层社会治理第一要求，建立基层党建责任清单，推动党建工作重心向社会治理领域转移。常态化开展大走访大调研活动，发挥党员干部效劳群众、组织群众表率作用，解决各类冲突问题，加强了党建引领社会治理的群众分散力和号召力。 2.组织引领网格化。加强“网格化党建”工作，“点、线、片、面”结合，科学布局网格，织密基层党组织体系，实现党建网格全域掩盖。将人、物、地、事、情、组织

13、全部纳入网格治理，确保发觉问题在网格、效劳群众在网格、化解冲突在网格。抓好社区“两新”组织党建工作，打造“红色党建联盟”，实现区域党建+ 治理的协同。创新“掌上云社区”把网络空间变成党的工作空间。 3.机制引领系统化。*区创新基层党组织引领治理模式，探究“红色物业”与“三社联动”的结合，形成党组织主导，以居民骨干为主，物业公司、社会组织和业委会共同参加的“五方共治”工作格局。依托网格治理精准化、智能化优势，准时发觉、上报、处理问题，突出“早、快、实”，准时就地化解冲突。提高基层各级党委政府和主要负责人综合考核中基层社会治理指标的权重，将群众满足作为主要衡量标准。 4.力量引领精准化。*区实施“

14、头雁强翼”工程，选拔大批优秀干部到基层任职，把产业带头人、创业精英等积极分子，放到一线党组织重要岗位熬炼培育。将应急治理、冲突化解等力量作为基层党组织书记重点培训内容，精准提升专业力量。建立掌上云社区培训平台，运用区块链积分制，鼓励培训学习的积极性。 (二)党建引领市域社会治理的短板与缺乏 1.对党建引领社会治理的熟悉有待提高。有些地方尤其是基层党组织缺少发挥党组织政治引导作用的意识，或完全放手让其他治理主体“自由发挥”，导致局部基层社会治理失序，或缺乏多元治理思维，唱“独角戏”，致使基层社会治理缺少生气。 2.党建引领社会治理的组织保障有待加强。党的组织和工作触角还未完全延长至社会末端，横向

15、到边、纵向究竟的基层社会治理组织体系还未全面形成;基层各领域、各部门党组织融合共建力度不够，资源与力气分割的问题仍旧没有根本解决;“互联网+ 党建”还存在技术瓶颈，信息化平台整合力量缺乏。 3.党建引领社会治理机制有待创新。党组织领导多元参加、多元共治机制尚不成熟;一些党组织柔性引导渠道不畅通，参加冲突化解、利益协调等深层问题的长效机制欠缺。 4.党建引领社会治理的力量有待提升。少数基层党组织脆弱松散的问题依旧不同程度存在;一些党员干部尤其是农村党员力量素养不够高;网格党建工作人员对治理新模式新技术的适应力量不够强。 二、党建引领市域社会治理现代化的政策建议 (一)转变思维，科学把握党建引领市

16、域社会治理的内涵。辩证熟悉党建与社会治理的关系，对方向性领域加以引领，精确把握和调整党建对社会治理引领的“度”。完善党建引领下的“三事分流”制度，区分大事、小事和私事，有效引导政府部门协同解决辖区“大事”，引导辖区社会力气参加共治解决“小事”，引导基层群众自治解决“私事”，实现党委领导、政府负责、社会协同和公众参加的良性互动。 (二)强化共建，夯实市域社会治理的组织根底。建立区县党组织管总、街道党工委牵头、社区(村)党组织执行、网格党组织“微操作”的四级联动组织机构。依托网格化党建，实现各部门党组织干部职工的穿插任职，建立常态化信息沟通和人员互动机制。进一步织密网格化党建中的“网”，既要注意实

17、体空间的网格化治理，也要探究虚拟空间的网格化治理，把党组织触角充分延长到社会末梢神经。全面推行建立基层“大党工委”，建立“红色党建联盟”，逐步形成区域化党建联盟圈、协同圈、朋友圈。 (三)加强共治，实现党建与市域社会治理的有效融合。给予网格化综合治理效劳中心局部财权、人权、事权，增加网格化党组织对社会治理的领导和效劳力量。打造涵盖基层社会治理各领域、各层级的综合性网格化治理信息平台，依法有序推动人口、住房、就业等数据端口与综合信息平台的对接。优化线上线下双网融合模式，探究以政府购置方式，将局部社会治理业务交由社会组织担当，形成多元主体参加社会治理的利益驱动机制。 (四)实现共享，全面激发市域社

18、会治理活力。推动各类组织和机构的党建融合进展，充分开掘和引导基层各类组织中的精英、专业人员等人才，为提升公共治理力量和水平献智献力。建立各类组织的“契约合作”机制，强化责任共担、资源整合、利益共享。拓展“网格化党建+ 治理”范围和领域，形成教育联管、治安联防、群众互助、环境联治、文明联创等大治理、大效劳、大共享格局。 (五)加强人才和科技支撑，提升市域社会治理力量。抓关键少数，重点培育一批党性强、业务精的基层党组织书记。拓展引才渠道，内育外引，打造具备驾驭简单局面、处理简单问题本事的基层党组织干部队伍。选优配备基层党组织党建专职人员，在编制和岗位设置上形成制度化安排。加强网格长和网格员队伍建立

19、，将其工资交由社区考核发放，择优者选拔为社区干部，拓宽上升渠道。引进大数据、人工智能等新一代信息技术，加强基层干部科技支撑智能治理的培训。 2023年区党建引领培育“红色社区社会组织”工作方案篇4 人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力气。大学生都是承受了高等教育的人，其素养和力量还是值得信任的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。许多农村地区，常年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为让大学生成为乡村振兴生力军的文章更是旗帜鲜亮表达了大学生应当不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的进展战略。 许多贫困地区，贫困和落后与人才的匮乏和短缺不无关系

20、。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特殊是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫困，导致对于许多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和士气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了许多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰许多偏远农村进展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解许多乡村振兴进展的问题。 新时代，是学问经济时代。敬重学问、敬重人才早已深入人心。许多经济兴旺的地区，之所以能够保持快速、长久地高质量进展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有力量和高素养的大学生不断助力当地进展，经济

21、想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村进展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。 让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。许多农村地区，产业都比拟落后甚至很缺乏，加上根底设施也比拟落后，导致许多大学生即使去了许多农村也难以有所作为。许多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的状况。这样的状况假如不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真刚要破解农村地区人才的问题，还是要不断进展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。 大学生，是

22、社会改革进展的财宝，更是社会精英人才的重要组织局部。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广阔农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。 2023年区党建引领培育“红色社区社会组织”工作方案篇5 2023年区党建引领培育“红色社区社会组织”工作方案篇6 针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，X社区党支部问计于民，提出了“X”党建工作思路，下面是众鑫文档网给大家带来的2023年全县关于党建引领基层治理试点社区工作汇报范文，盼望大家喜爱。 在抓党建促基层治理力量提升专项

23、行动中，X县积极探究移民社区标准化建立，以X社区为试点，探究实践“五心”工作法，着力破解效劳精准难、群众就业难等问题，推动移民社区治理全面提升。现将做法及成效汇报如下： 一、根本状况 X社区是X县易地扶贫搬迁最大的集中安置社区之一，位于X县城X镇X村，共新建X栋X层式安置房，X年X月集中安置了来自全县X个乡(镇)X个自然村X户X人。社区党支部共有党员X名，支部成员X名。社区同时下设X个一级网格，X个党小组长。通过实施党建引领、弘扬正气、贴心效劳、加强综治、拓展就业“五大举措”，实现了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、稳人心“五心工程”。探究出了具有地区特色的党建引领易地扶贫搬迁社区治理的“X实践

24、”，构建了和谐共处、安居乐业的幸福家园。 二、主要做法 (一)强化组织建立，提升组织活力 如何将新的移民社区变成幸福家园，成为摆在X社区党支部面前一大新课题。针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，X社区党支部问计于民，提出了“X”党建工作思路，即突出建强社区党组织一个“引领”，围绕搬迁群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”后续进展一个“主题”，聚焦“精准效劳居民、创立平安和谐社区、提升群众满足度”三个“目标”，着力抓好五大重点工作，逐步赢得社区居民“五个人心”。 一是“两委”换届选出好班子，X年X社区先行先试，在全县首家完成社区党支部换届工作，顺当实现“一肩挑”，新一届“两委”班子构造队伍全面提升，

25、平均年龄X岁，大专以上学历占比X%，实现高学历年轻化，并构建了“社区党支部书记、支部委员、党小组组长、居民代表、住户”的“五位一体”社区组织架构。 二是加强党员队伍治理，对于在社区居住但组织关系尚未转接的党员建立社区党组织“五抓”、乡镇党委“四管”共管工作机制，通过抓思想建立、学习教育、组织生活、治理效劳、作用发挥等方面，充分发挥党员队伍的先锋榜样作用;搬迁村党组织班子成员实行原乡镇党委和移民社区党组织双重治理，日常工作考核以移民社区党组织为主，考核评分占比应达年终责任制考核的X%以上，搬出村所属乡镇党委对干部任免、奖惩等事项听取移民社区党组织的意见。 三是创新“党建+”模式。创新“党建+微信

26、”。搭_员治理“微”平台，通过一对一的微信治理，建立流淌党员电子台账，实现党员教育治理全掩盖。探究“党建+积分”。建立党员“五色”动态治理积分制度，按季度对党员实行“五色”流淌牌考核治理，一季一考核，一季一排队;对全体居民实行积分嘉奖机制，通过设立“居民夜校”，居民参加学习答题、参加环境卫生整治、评比文明户等获得积分，切实破解了居民存有“干与不干一个样、干多干少一个样”等懒散思想的难题。构建“党建+物业联盟”。围绕打造“红星”物业目标，党支部建立快速联动解决机制，居民代表和群众以网格对物业进展“星级化”评定，为破解小区物业治理难探究出新路子。 (二)厚植勤廉文化，弘扬清风正气 社区党支部积极弘

27、扬社会主义核心价值观，通过通俗易懂的形式开展易地搬迁、后续帮扶政策宣传、法制德治教育，积极开展群众文化生活活动，制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋俗，大力提倡婚事新办、丧事简办、余事不办，文明祭祀，提升乡风文明。 一是组织社区文艺爱好者，成立了文艺宣传队，通过说书、弹三弦、三句半、唱秧歌等寓教于乐的形式，用身边的事教育身边的人。 二是通过制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋俗，移风易俗，通过建立报备机制、上门讲解机制和催促检查机制，大力推动了婚事新办、丧事简办、余事不办等文明新风。 三是开展各项群众文化生活活动，设立居民活动中心和图书室，坚持每天开放;开展宪法进社区、义诊进社区、重阳

28、节主题活动、国庆文艺晚会及文明户表彰等活动，营造了其乐融融、和谐而居的大家庭气氛，增加了居民邻里间的感情。 (三)引导党员示范，分散效劳合力 一是做好“调解员”。针对移民群众来自不同乡镇，恋乡情结重、生活习惯不同、冲突纠纷突出等状况，社区党支部全面实行“放开式一站式效劳”，推行“窗口式”办公，全力推动群众合理诉求“最多访一次”，落实党员主动上门效劳摸排风险机制，协调处理家庭邻里冲突纠纷，潜在的风险准时得到化解。 二是做好“效劳员”。做好结合在职党员进社区报到常态化开展志愿效劳，持续深化“我为群众办实事”实践活动。抓社区党支部带头上门排查问题，组织党员定期或不定期摸排X余人次，积极组织社区志愿者

29、效劳团队上门为困难老人理发、做饭、清扫卫生，积极与物业公司、工队协调，妥当解决了漏水、供暖不畅等大小问题X余个。 三是做好“联络员”。组织社区干部、老党员、退休老干部化身“民情联络员”，架牢上下沟通“连心桥”，为了解民情、反映民意做效劳。全面铺开了居民自然气管道进户工程，切实解决居民用电吃饭费用高的问题;针对社区内手机信号差，严峻影响社区居民的正常通讯和日常生活问题，与通信公司沟通，安装通讯信号放射塔，解决了居民通讯问题;增加无线网安装端口，解决了居民上网难的问题。 (四)构建治理网格，提升治理效能 针对社区楼栋及人员分布状况，全面实行网格化治理，对各种冲突纠纷进展常态化拉网式排查和处理。两年

30、来社区共接待居民来电来访X起，累计化解各类冲突纠纷X件，解决群众诉求X条，协协商定社区重大事项X件，化解重大疑难问题X件，社区居民的获得感、幸福感、安全感与日俱增。 一是组建网格化治理队伍，构建“支部书记(网格长)支部委员(专职网格员)党小组组长、居委委员(兼职网格员)居民代表(网格帮助员)居民”的团队架构，X户X人全部纳入X个大网格，X个小网格、X个微网格，形成了“一张大网、网中划格、按格设岗、人在岗中行、事在岗中办”网格全掩盖模式。 二是畅通联系群众渠道，建立“人大代表联络站”，通过人大代表接访、入户走访、问卷调查、电话联系、查看微信群消息、才智城庄平台等多种方式，线上线下加强对居民的教育

31、培训，多渠道收集居民的“微幻想”、“微心愿”、“微诉求”。 三是多举措打造平安社区，加大巡逻防范的力度和密度，组织专职巡逻队伍、社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展平安守护行动，新建社区警务室X个，“雪亮工程”视频监控全掩盖，构筑全掩盖、无缝隙排查整治防控网络。 (五)突出党旗引领，实现“三个一批” 社区党支部结合群众生产、生活需求，扎实推动易地扶贫搬迁后续扶持工作。以“四个一批”为抓手，搭建就业平台，多渠道解决移民就业问题，健全完善了就业效劳体系，建立就业效劳动态跟踪机制，初步实现了搬迁户就业全掩盖，推动移民搬迁群众就近就业增收、为群众稳得住供应了牢靠保障。 一是进展后续产业，家门口就业

32、一批。围绕搬迁群众稳得住、能增收的目标，建立了X亩香菇、X亩的蔬菜大棚园区，引进X食品有限公司、X生物科技有限公司粽子包装车间、X县工艺品有限公司柳条编织车间、X服装加工车间、核桃去皮加工车间，可满意X余人就近就业。 二是搞好技能培训，劳务输出一批。主动联系镇域企业、合作社，召开就业对接和职业技能创业培训会，培训贫困劳动力X余人次，向周边企业和合作社输出劳动力X余人;联合县人社局举办了“人社政策进社区”活动和“惠民生、促就业、进社区”就业聘请活动，X余家用工单位和X余人达成用工意向;分类建立社区劳动力就业台账，全面把握每个家庭就业需求和就业状况，有序输出劳动力X余人。 三是设置公益岗位，解决一

33、批。用足用活光伏收益资金，合理设置公益性岗位保洁员、卫生监视员、冲突排解员等X个，成立了由X人组成的卫生保洁员队伍、由X人组成的卫生监视员队伍，制定了保洁员、监视员治理制度，实行保洁员每日两出勤、两签到、监视员每日签到的常态化治理机制。四是土地流转，增收一批。合理利用搬迁村土地资源，在X、X、X等搬迁村，引进工程、流转农户土地X亩，流转村搬迁户人均增收土地流转费达X余元。 三、下一步工作安排 一是牢牢把握全市“先行区”定位，充分总结推广试点社区建立工作阅历，充分发挥社区干部贴近群众的优势，以“一社区一品牌一特色”建立起党建品牌。 二是以人民为中心，在冲突化解和维护稳定上下功夫，连续学习借鉴新时

34、代“枫桥阅历”，深化法治思维，搭建基层多元解纷快车道，充分发挥社区调解工作站的优势，运用“心治”促进基层群众“心安”，探究走出基层法治新路径。 三是持续践行社会主义核心价值观，在典型选树和气氛营造上下功夫，把文明创城同社区效劳相结合，依托主题党日、传统节日筹划、举办系列活动，拓展春节写送春联、端午包粽子、重阳节献礼等睦邻活动，满意社区居民的精神文化需求，营造安康向上的积极气氛，增加社区治理软实力，走出德治新路径。 四是持续将连续深化“我为群众办实事”实践活动，把居民需求作为第一任务，通过共建单位、志愿者等多方力气，开展“我为群众送暖和、我为群众解难题、我为进展献良策”等活动，做好疫情防控、环境整治、“一老一小”效劳工作，努力把X建立成为和谐有序、绿色文明、创新包涵、共建共享的幸福家园。