2023年县级项目支出绩效自评报告.docx

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1、 2023年县级项目支出绩效自评报告（完整文档） 1 2023 年 县级工程支出绩效 自评报告 （2023 年驻村工作经费） 一、 财政政策根本状况 依据中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公室关于印发关于加强贫困村驻村工作队选派治理工作的实施意见的通知（川委办【2023】19 号）、中共武胜县委组织部关于转发四川省贫困村第一书记及驻村工作队队员治理方法的通知精神，县财政赐予驻村工作队及第一书记待遇保障做出明确，发放生活补助、乡镇工作补贴等待遇保障，统一根据 50 元/天.人标准进展严格考勤发放。涉及到 7 个驻村工作队，财政预算共 14 万元工作经费保障。 二、自评工作开展状况 （一）现场自

2、评抽样选点状况 ：对我局派驻的 7 个驻村工作队进展检查，7 个驻村工作队队员坚持脱产驻村、吃住在村要求，严格以驻村工作队员到村时间为依据，严格考勤，抽样检查结果是到岗到位率 100%。 （二）政策总体评价：该工程极大地促进了驻村工作队开展驻村工作，严格落实了县财政担当的“五个一”帮扶力气工作经费和待遇保障。 三、政策绩效状况 （一）政策设计。 1目标科学：政策目标明确合理，支持范围为建档立卡贫困村驻村工作队队员驻村工作经费保障，与政策规划匹 配，目标设定与脱贫攻坚工作的客观需求全都。 2工程协同：政策专项间制度机制顶层设计不存在缺陷或缺失，政策间互为补充、统筹协调，无穿插重复的状况。 3对象

3、全面：掩盖了全部驻贫困村工作队员。 4标准合理：根据每日每人 50 元标准发放生活补助，标准制定合理协调，充分考虑了驻村的区域、环境、经济进展等因素设定乡镇工作补贴、交通补贴等。 （二）政策执行。 1精准识别建档立卡贫困村，对驻村工作队员根据政治素养、业务水平高等方面进展严格考核，选派政策和选派要求精准契合，选派力气由县“五个一”帮扶力气协调小组统筹，各级党委直属机关工委负责驻村工作队的考核工作，较好地完成贫困村驻村工作安排，对脱贫攻坚工作起到积极作用。 2坚持实施求是、客观公正原则，对驻村工作队工作在实现可持续进展的根底上准时地因地、因才实行动态调整。 3坚持简便管用、易于操作原则。围绕“五

4、个一”帮扶力气工作职责，突出有效管用。 4坚持过程导向、结果导向相结合的原则。统筹考核对象、内容和主体，坚持定性和定量相结合，过程与结果相结合，将考核结果充分运用到待遇保障上，操作执行科学标准，准时高效。 （三）政策效果。 工程实施效果与省委、省政府脱贫攻坚总体政策、规划布局、资金投向等匹配吻合，极大地提高了贫困村行政效劳效能。 四、 存在问题 驻村工作队队员待遇保障经费偏低，用于支持工作队正常工作开展经费缺乏，根据 22 天/月工作日，全年每人 13200元，派驻工作队队员 2 人，一个工作队生活补贴共需 26400元，财政预算缺乏以保障驻村工作队的正常经费支出。 五、相关建议 建议县财政足额匹配驻村工作队工作经费。