纪委信访件调查报告.docx
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1、纪委信访件调查报告篇一:信访案件调查报告 关于信访人*、*等人反映拖欠农夫工 工资状况的调查报告 *市信访局: *2022年*月*日接到市信访局“*信转交2022*交*号”文后,对于信访人*、*等*人反应*拖欠农夫工工资等问题,高度重视,马上召开了党政联席会,特地组成了以*志为组长,*同志为成员的信访工作调查组,对该信访件所涉及的问题进行调查核实。调查组实行谈话、核实等方法对信访人提出的问题绽开调查。该案件已查证清晰,现将调查结果报告如下: 一、信访人基本状况 *,男,汉族,*年*月生,现住* ,户籍所在地* *,男,汉族,身份证号*,现住*,户籍所在地*派出所。 二、反映问题 信访人反映*,
2、要求:* 三、调查状况 经调查查证,*是*的工程项目,总承建方为,*公司将工程施工分包给*等人,*又分别将工程分包给*等人进行施工。 1、信访人*,承接*分包的*程,工程款*元,已支付*元,剩余*元未支付。 2、信访人*,承接*分包的*工程,工程款*元,已支付*元,剩余*元未支付。 四、处理建议 依据调查状况,调查组对信访人反映的问题作出处理看法: 一、信访人*反映的*公司拖欠其工程款,致使自己无法支付所下欠工人工资的问题。调查组经调查认为:*公司已按合同约定支付其工程款,下余款项双方存有争议,建议进行司法调解或通过法律程序解决。 二、信访人*等人反映的*拖欠工资问题,应由*支付 经调查组调解
3、,*答应于*年*月*日前支付*万元给*用于工人工资发放。下余部分正在与各方协商解决,进行妥当处理。 三、信访人*反映的承接*公司*项目*元左右工程款未支付的问题,经调查组调解,*公司答应于*年*月*日前支付到位。 调查人:* * *年*月*日 篇二:2022纪检监察信访举报工作调研报告范文 2022纪检监察信访举报工作调研报告范文 纪检监察信访举报工作调研报告范文 如何在“三转”中加强纪检监察信访举报工作的领导体制 信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁和纽带,也是纪检监察机关获得案件线索的主渠道,是纪检监察业务工作的第一道门槛,是“送上门来的群众工作”,更是群众维护自身权益、参加民主监督的
4、重要途径。随着党的十八大提出“苍蝇老虎一起打”的反腐倡廉新思路及其次批党的群众路途教化实践活动如火如荼的绽开,群众举报各类党员干部违纪违规问题的热忱空前高涨。如何落实好中心纪委提出的“转职能、转方式、转作风”等“三转”要求,正确履行党章和法律法规给予的职责,加强信访举报工作的领导体制,推动信访举报工作在科学、规范、法治的轨道上运行,已成为我们基层纪检监察机关面临的新课题。 一、目前基层纪检监察信访举报工作面临的困惑与难点 基层纪检监察组织处在反腐倡廉建设阵地的最前沿,与人民群众始终处于零距离状态,大量的社会热点、焦点、难点问题以及党员和领导干部违纪违法问题常常不断地通过信访渠道最先反映到基层纪
5、检监察组织。特殊是党的十八大以来,新一届党中心重拳治腐,连续查处了多名违纪高官,让广阔人民群众看到了党中心反腐倡廉的决心,基层群众对纪检监察机关的信任度进一步提升,尤其是其次批党的群众路途教化实践活动开展以来,各级机关实行“开门纳言”的主动看法,虚心听取群众看法和建议,更加激发了人民群众举报贪腐行为热忱,导致各级纪检监察机关信访举报量成倍增长。这样,一方面是基层信访举报量的成倍增长,社会对纪检监察组织的信任度、期望值过高,另一方面却是基层纪检监察组织正处于职能定位的改革时期,特殊是乡镇(街道)纪委(纪工委)目前离中纪委提出的纪检监察机关要明确职责定位,聚焦中心任务,转职能、转方式、转作风的要求
6、还有很大差距的现实,导致了乡镇、街道一级纪委(纪工委)信访举报工作面临着许多困惑和难点。主要表现在以下几个方面: (一)广阔群众参加反腐败热忱高涨,纪检监察机关信访件受理量居高不下,持续上升,工作精力难向主业聚焦。如:今年1至9月,我县纪检监察机关共受理群众信访举报38件(次),与去年同期相比增加了7件(次),上升了23%,收到上级转办交办信访举报158件(次),信访总量共计达到了196件(次),是2022年同期信访总量的2.1倍,是2022年全年信访总量的1.6倍。大量的信访举报件要批转交办到乡(镇)、街道纪工委和县直部门纪委(纪检组)进行办理,而同时,各乡镇、街道、县直部门纪委(纪工委)的
7、专职纪检监察干部少,特殊是基层纪委书记还分管许多工作,这样,基层纪检监察组织的实力与不断攀升的业务量不适应,工作效率、工作质量不高,难于聚焦主业。 (二)群众对纪检监察机关期望过高,大量业务范围外的问题和重复举报向纪检监察渠道汇合,信访举报案源“主渠道”的作用难以真正发挥。截止9月底,在县纪委信访室受理的196件(次)信访总量中,有19件(次)属业务范围外的,另有51件(次)属重复举报件,导致信访举报质量不高,线索可查性不强。同时,有的群众一信多投,重复举报和多头举报,导致信访总量上升,一方面是群众普遍认为,机关越大、领导级别越高,阅批的信访件“振动”就越大,解决问题也越快,因而不少举报者越级
8、反映问题。另一方面,很多举报者认为,举报部门越多,签批的领导越多,被重视的程度就会越高,东方不亮西方亮,总有一两个部门会重视,于是一信多投,重复举报。也有少部分举报人是涉及个人政治、经济利益,打着正义的幌子来追求个人利益 (三)相关部门对纪检监察机关“三转”相识不到位,认为纪检监察机关职能权威 强,让纪检监察机关推动急难险重任务的旧观念难转变。多年以来,县级纪检监察机关和基层纪检监察组织耗费大量时间和精力处理业务范围以外的信访问题或其他非纪检监察业务问题,排查化解信访冲突纠纷,有的还干脆站到了解决信访群众利益诉求的第一线,把原来应当属于国土、林业、农经等干脆责任部门处理的工作全部包揽;有的还干
9、脆参加了工程项目建设的招投标工作和检查验收工作,干脆参加政府选购、产权交易、资产处置和专项资金的管理等,既当运动员,又当裁判员;部分乡镇、街道和县直单位的纪委书记(纪检组长)在班子分工当中,过多地分管了与纪检监察业务无关的征地拆迁、招商引资、安排生育、平安生产等工作,有些工作还涉及一票推翻问责追究责任问题。由于工作过多,大多数基层纪检组织纪委书记(纪检组长)根本没有精力完成本职业务,大量信访举报案件严峻超期限或者无法处理,造成了大量信访举报案件积压。由于工作面越来越宽,不仅影响了法定职责的履行,在群众造成了纪检监察无所不能无所不管的错误导向;造成了许多职能部门离开纪检监察组织参加或督促就不能自
10、觉履行职责解决问题的不良习惯。 二、缘由分析 一是党风党纪和政风政纪的问题涉及范围特别广泛,因而信访反映的问题内容广、数量多,有政治、经济、思想、文化、作风方面的问题,也有党和政府各个系统的问题,只要涉及党的路途、方针、政策和党风党纪、政风政纪的问题,都会从各个方面通过信访渠道反映到纪检监察机关。 二是十八大以来,随着反腐败力度的不断加强,广阔人民群众也从党中心的这一战略决策中受到鼓舞,激发了极大的政治热忱及维护国家、集体及个人利益的自觉性,更多地通过信访举报这一途径向党的各级组织揭露存在的不正之风和腐败问题。 三是经济生活和社会生活中与群众利益休戚相关的热点问题增多,这些热点难点问题,地方党
11、委、政府始终在解决,但限于各地的经济状况和各方面的条件,实际解决的程度与群众的期望值还有肯定的差距,或一次解决不到位,又不向群众仔细说明、做过细的思想工作,从而造成群众的思想波动和心理失衡,在个人诉求得不到解决时,就转为反映与其问题有关联的干部或单位,希望纪检监察机关出面后能够得到解决。 四是多年来形成的纪检监察组织是“救火队”、“万金油”的思维定势和工作惯性,使得地方党委、政府乃至各职能部门对纪检监察组织的职能定位过多扩张,使得纪检监察组织疲于应付工作,难于专注于纪检监察信访举报工作的办理。 三、对策建议 纪检监察部门信访举报居高不下,体现了人民群众对纪检监察机关的信任,这是对我们实现“三转
12、”总要求,加强执纪监督是有利的;但是,大量的重复举报、业务外的举报必定会奢侈纪检监察机关的人力物力,影响我们聚焦主业、实现“转职能、转作风、转方式”的总目标,如何在“三转”中加强纪检监察信访举报工作的领导体制,是目前亟待解决的问题。 (一)强化主业意识,厘清职能职责,做到执好纪、问好责、把好关。一是要提高思想相识。纪检监察机关要深刻领悟“三转”的精神实质和重要内涵,把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来,严格根据党章和行政监察法给予的职责权限开展信访举报工作,摒弃“只要是和党员干部有关的问题,纪委都能管、都能解决”的旧观念,破除主次不分、舍本逐末的错误思想,变更职责不清、大包大揽、“越俎代庖
13、”等旧习惯,根据反腐倡廉建设总体部署,主动履行职能,正确把握受理范围,做到既不揽事,也不推责。二是要加强说明宣扬。要争取党委、政府对纪检监察机关科学履职的支持,解决“既当监督员又当战斗员”问题,不断强化纪检监察机关“监督的再监督、检查的再检查”责任,腾出更多精力抓好主业。对信访事项已经依法终结的不予受理,把涉法涉诉 信访问题纳入法治轨道解决。向信访人做好宣扬说明和劝服工作,引导群众以理性合法方式逐级表达诉求。三是要做好督促协调工作。发挥组织协调和监督检查职能优势,强化主管部门的信访工作责任,根据“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,督促落实信访工作责任,以责任落实推动工作落实。在明晰责
14、任、落实责任的基础上,加大对信访工作不力的责任人及其一把手的问责力度,强化各级干部的履职意识。 (二)强化服务意识,转变方式方法,提升信访举报工作科学化水平。一是要畅通信访举报渠道。刚好、便捷受理群众投诉举报,依法维护群众的检举权、控告权,引导群众正确行使权利,以理性合法方式,通过正规渠道反映状况。二是要拓展案源。充分发挥信访举报是案源的“主渠道”作用,深挖涉腐线索,为查办案件服务。信访举报件统一登记、统一管理、分类办理、各自归档,确保每一条线索得到有效管控。三是要规范办理。对信访举报接待、登记、送阅、督办、回复、审结等各个流程实行制度化管理。提高信访件办理质量。四是要注意分析。加强信访举报形
15、势分析,实行定量、定性和对比等分析方法,把握一个时期信访举报的发展改变状况,驾驭群众反映集中的主要问题,刚好发觉新状况、新问题。五是要强化监督。根据“分级负责、归口办理”和“谁主管,谁负责”的原则,建立联席会议工作机制、信访问题排查调处机制、社会参加解决纠纷机制、首访责任制、集体访应急处理机制和处理重大集体访协调机制,加强协调协作,形成解决问题的整体合力。 (三)强化担当意识,改进工作作风,夯实信访干部队伍建设基础。一是要加强教化,严明纪律。定期开展法律和纪律教化,促使信访举报干部严格遵守各项纪律尤其是保密纪律。要加大对信访举报干部的培育、运用和沟通力度,引导信访举报干部以更高的标准要求自己,
16、敢于担当、勇于负责,不断增加信访举报干部队伍的活力。要规范工作程序,完善监督制约机制,切实加强对重要岗位和关键环节的监督,防止跑风漏气、以权谋私等问题的发生。二是要夯实责任,加强指导。要明确信访工作责任,对落实工作部署、办理举报事项看法不主动、不仔细的要通报指责,对失职渎职、徇私舞弊、泄露机密,以及不履行或不正确履行职责引发信访问题、不依法解决信访事项并造成严峻后果的,肃穆追究有关领导和人员的责任。三是要注意创新,提高实力。要将工作创新贯穿于信访举报工作各个环节,紧扣工作实际,不断探究纪检监察信访举报工作的思维方式、工作方法和工作机制,切实增加工作的针对性和前瞻性。要围绕规范信访举报程序、提高
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