生命与环境科学学院新生学业导师制实施方案初稿.docx

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1、生命与环境科学学院新生学业导师制实施方案（初稿）为全面贯彻党的教育方针，切实提高本科生的教育教学质量，本着关爱学 生、服务学生、发展学生的理念，体现因材施教和个性化培养，促进学生知识、 能力、素质协调发展，我院决定推行新生学业导师制。现结合学院实际，制定 本实施方案。一、新生学业导师的聘任条件1、热爱教育事业，具有良好的职业道德，有较强的工作责任心，严于律己, 为人师表，关心学生成长成才。2、熟悉专业的培养目标、教学计划、课程设置，熟悉专业的社会需求，熟 悉学校的教育管理规定。3、拥有较高的专业水平和合理的知识结构，有较丰富的教学经验和较强的 科研能力，熟悉教学规律，学术造诣较高。4、须具备副

2、高以上职称、或博士以上学位（含在读）、或副处级以上职务。二、新生学业导师的主要职责1、向学生宣传和解释我校学分制的相关文件；帮助学生制定修读计划，指 导学生选课，安排学习进程。2、做好新生的专业思想教育。善于将复杂的专业培养目标、教学计划、课 程设置等知识深入浅出地解释给新生，帮助新生增强专业信心与兴趣。3、指导新生的专业学习。根据新生的学习基础、学科偏好和个性特点，有 针对性地指导新生选择专业发展方向、制定中长期学习计划。4、引导学生掌握科学的学习方法，积极培养学生的创新意识和实践能力， 全面提高学生的基本素质。5、关心和帮助学习困难的新生。帮助学习出现问题的学生寻找学业症结， 提出改进措施

3、。6、密切联系新生。每学期与新生面对面地交流至少12次，在专业思想巩 固、学习习惯养成、学业规划指导、科研能力培养等方面给予具体化指导。三、新生学业导师的工作方式导师遵循以个别指导为主、个别指导与集体指导相结合的工作原则，导师就 学生的共性问题召集学生集中处理，而个别问题则给予个性化的指导。四、新生学业导师的遴选与考核1、新生学业导师采用个人自荐和学院指定相结合的方式由院领导班子会议 讨论决定。2、导师按届聘任，任期一年，每位导师原则上指导学生数不超过6人。3、科生导师对学生的指导与承担教学、科研任务一样计入教师的年度工作 量。学校按学生人数向各系（各专业）划拨导师工作经费，标准为20元/生年, 并按2个学时/生-年的标准为考核合格的导师核计教学工作量。4、学业导师的考核由学院统一组织实施，结果报院办备案。对于优秀新生 学业导师，学院颁发证书和500元奖金。生命与环境科学学院二。一一年九月二十七日