电气工程师年度工作总结【三篇】.docx
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1、电气工程师年度工作总结【三篇】【篇一】在岁末年初,各项工作收关开局之际,有必要对电器部门过去一年来 的工作进行细致总结,细致的筹划明年的工作。现将20xx年度的工作状 况以与20xx年度的工作设想简要的向公司领导作汇报如下:一、20xx年工作总结与回顾1、主要工作与成果作为公司的电气主管,我们的工作与公司的整体工作密不行分,为了 圆满地完成公司的工作任务,确保电器设施的良性运行,为公司全年目标 奠定坚实的基础,本人协同电部门全体同志围绕以下几个方面,取得了较 好的成果:强化制度落实,提高责随意识。首先,进一步落实部门员工的岗位责任制。对员工的职责进行合理分工,细化责任、目标到人,为制度的落实打
2、 下坚实的基础。详细表现在:以规范管理为原则,将电器设施责任区细化 到详细责任人身上,强化对目标考核的限制力度,限度激发职工的责任感; 进一步落实物料倒退制度,严格进行每日一算,削减无谓的、人为的材料 损耗;在各电器设施责任区内实行责任人自查、部门检查,自检与安检体 系相结合的方法,确保了电器维护工作到岗到位。其次,加强制度的执行工作。为了确保各车间电器设施的正常运用,我带领部门员工,利用一切机 获得20XX年佛山市科学技术进步一等奖。在公司铜管直拉机改造中独立 完成电气设计并负责实施,最终实现生产过程全自动化限制,提高了生产 效率,降低工人劳动强度,并获得年度公司科技进步一等奖。在公司的合
3、理化建设中,我提出并实施的“2#、3#连拉机15KW电机合理运用”合理 化建议,帮助公司节约用电成本,并获得公司20XX年度合理化建议一等 奖,同时也获得201XX狮山镇节能减排劳动竞赛优秀合理化建议优胜奖。 通过各种技术改造,我渐渐熟识并驾驭多种限制技术运用,如变频技术、 PLC程序设计、人机界面技术、交直流调速、步进伺服系统限制、电磁干 扰、编制调试方案等,个人专业综合实力有也有了更进一步的提升。经过不断的努力和学学习,20XX年,我由电气技术员提升为电气班班 长,负责公司全部生产设备的维护修理和设备改造工作。在这个班组长的 工作岗位上我感受到了压力,于是我更加孜孜不倦地学习,利用业余时间
4、, 自学和参与一些接着教化和专业技能培训,努力提高自己的技术素养,于 20XX年11月取得高级电工资格,20XX年取得电工技师资格。除了做好自 己的本职技术工作以外,也注意团队的建设和管理。几年来,我还对多名 电工进行一些专业上的培训和指导,把我多年来的一些阅历传授给他们, 以便他们更快、更好的做好自己的工作提升自己的技术水平,从而也提高 班组的整体专业水平。多年一线的电气技术工作中,自己利用所学专业学问运用到生产实际 中去,取得了肯定的成效;通过不断地积累和学习,已经具备了肯定的专 业技术实力。在今后的工作中,我将更加严格要求自己,更努力地学习各 种专业技术学问,提高专业技能水平,提升个人综
5、合素养,更好地在工作 中发挥自己的技术专长,为企业、为国家作出更大的贡献。电气工程师 年度工作总结【三篇】,工作总结。会对电器设施进行维护保养。一方面,主动主动和生产部门联系和协调, 确定好修理的时间与人员,与时制定好修理支配,保证了养护修理工作按 章、有序地进行。另一方面,加强值班电工对电器设施的巡查力度,要求部门人员做到 “三勤”一一勤巡察、勤保养、勤动手,要求值班电工每天不断在车间巡 察,加大对各种电器设施的每日每周的巡查力度,对发觉有平安隐患的问 题马上整改,将其歼灭在萌芽状态,为确保生产的正常运行供应有力的保 障。再次,强化责随意识。加强对电气人员的思想了解,培育归属感和责任心,促进
6、电工队伍的 凝合力,促进职工主子翁意识的培育。在实际工作中增加电工的自觉意识 与责任感,转变工作作风,增加工作的主动性和创建性。进一步提高全体 电工的工作实力技术水平,确保班组电工整体工作上一各新的台阶。加强科技创新,狠抓节能降耗创新与管理是企业效益得到保障的生命线。为此,我带领电器部门的 员工从自身做起,锐意创新、细化管理,为公司发展做出应有的贡献。首先,在设备的安装过程中,以节约为原则,充分利用公司原有的旧 设备对部分电器进行升级改造,在去年的基础上,对计量系统和中心收卷 机等设备进行了创新升级,使得设备的自动化程度进一步得到提高。其次,在能源管理上,从监管维护、节能管理、修旧利废三方面入
7、手, 从小处做起,严格执行,常抓不懈。我们结合电器设施实际运行状态,针 对制约生产过程的实际问题加大科技攻关力度,在减轻劳动强度、降低能 耗上下攻夫,激发电工创新思想、多出点子、想方法,确保了创新工作的 全面开展。同时,加大对生产过程中的监控工作,在保证正常生产的前提下,加 大对人走不关灯、不停机等能源奢侈现象的考核与监督力度,使得问题基 本上得以杜绝。另外,大力提倡以旧换新、修旧利费的节约之风,提高综 合利用率,做到废件回收管理,节约了材料,提高了效率。加强学习培训,狠抓平安教化在电气人员技术素养的培育过程中,我们以实践为主,学习工作标准, 规范操作行为。一方面,进行各项规章制度管理标准的学
8、习,在培育电工 的听从意识、创新意识、平安意识的同时,提高每个人的业务素养。另一方面,细致落实执行“以师带徒”工作,利用老师傅在工作中对 新员工进行传、帮、带,以有效提高修理技能的驾驭程度。另外,在用人、 稳人、容人、育人上下功夫,提高他们的工作责任心。利用每天早晨按排 工作时间,对当天的工作进行有效的布置和支配,并结合实际的相关问题 进行探讨,并以此来推动电工的工作激情,增加工作自觉性。在抓好电器设施和创新工作的同时,我们还进一步深化开展平安学问 教化强化平安生产意识,提高标准平安生产,从防患保障生产正常进行, 提高效率入手,有支配、有针对性的开展电器设势检修保养,时刻提示全 体电工的平安防
9、范意识,同时主动按排电工参与供电局和劳动局的平安和 上岗培训,使他们多持证上岗,时刻警记平安,平安深化心中。3、20xx年工作存在的主要问题综观任务完成状况和效能,我和本部门的工作还存在几个方面的不 足:重技术而轻管理。因为我始终以来把技术看得很重,总是想把公司里的电气技术多全面 的撑握,这样就忽视了细微环节上的管理,特殊是在电工的劳动纪律上, 少数人还存在着纪律观念不足,工作责任心较差的现象,影响了工作的质 量。工作前瞻性不够,主动性不到位。对将来的工作缺乏长远的规划,或者预料不精确,没有更好地做到有 备无患。电器部门整体来说,在工作中还缺乏创新意识与实力的问题,业 务素养还须要进一步提高。
10、部门之间的协调工作做得不力,有的工作领域参与不够,部分电工缺 乏大局意识,在和其他部门间协作不全面,缺乏相应的信息构通,使得工 作有时会出现环节吻合上的问题,肯定程度上影响了工作的效率。这些都须要我本人在明年工筹划、组织和实施中予以重视和改进。二、20xx年工作展望与思索20xx年,我们的工作将遵循如下思路:围绕公司目标抓管理,创新思 维抓设备,务实高效抓落实,人本管理抓细微环节;以平安生产为宗旨, 以日常维护检修为基础,以节能降耗为突破口,创建性的开展工作;做到 电器设施的“四个完好、两个确保、两个提高”。“四个完好”即设施完 好率90%,修理支配完好率100%,工作质量合格率100%,检查
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