监理工程师个人辞职报告.docx
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1、监理工程师个人辞职报告监理工程师个人辞职报告范文在不断进步的时代,我们都不行避开地要接触到报告,不同的报 告内容同样也是不同的。写起报告来就毫无头绪?以下是整理的监理 工程师个人辞职报告范文,仅供参考,欢迎大家阅读。监理工程师个人辞职报告1敬重的领导:很缺憾这个时候提出辞职,我很清晰在这时候辞职于工地不利, 驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是 考虑到工作支配的合理性,本着对工程、对领导负责的看法,为了不 让驻地办的工作因我而造成失误,我慎重向单位提出辞职。这样单位 有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能 够帮助新人做好交接工作。自从20xx年5月
2、进场以来,我始终都很享受这份工作,现在却 要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过 心血的工地,的确很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。我 之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制 度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平常没 假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可 能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放 制度无从变更,我所能做的,只有选择离开。人性化管理应当是公司进展的根本,它讲究的是以人为本,公司 是由人组成的,人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的进展 及团体的稳定,领导和一般职
3、员之间要相互理解、体谅、沟通,而不 应当只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大 家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会细致、负责。这次发放工资,整个驻地办没有一个人没看法的,只是敢怒不敢 言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取, 那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有动 力和责任?从驻地办人员变动之频繁,就可看出华通公司的管理存在 肯定问题,这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性,就是所谓的 人性化管理:纪律,是公司的嬉戏规则,必需要人来遵守;但嬉戏规 则虽是死的.,人却是活的,有时能变通则应变通!临走之时,说了这些,目的只有两个:第
4、一,告知领导我打算辞职和我为什么要辞职?其次,告知领导确保一个团体的稳定,人性化管理不行忽视!。祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利!我的辞职报告,请予以批准。辞职人:XXX20XX年XX月XX日监理工程师个人辞职报告2敬重的公司领导及XX总:您们好!我于20XX年10月来到公司已一年多了,一年多工作和 学习中,得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下,我也 竭力地要求自己尽心尽职,每一项工作都专心去对待。辞职虽然已于 一月前通过网络把辞职意向传给领导,但经一再考虑,我还是确定写 下这封信,向公司正式提出辞职申请,望公司能赐予理解。其实,我在作出此确定时,也清晰在经济环境日
5、益恶化的今日, 能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰 重。但在转职时我想我应当向公司澄清几个问题:一、我的辞职主要是结合自身的职业规划和进展方向所考虑的。 特殊是在今日这个信息学问大爆炸的时代,时间和方向每时每刻都显 得如此的重要。随着国家对沿海地区的大规模投资,家乡的建筑业 在这两年有突飞猛进的进展。建筑行业就业状况良好,工资已基本看 齐苏南。二、在一年多的时间里相识到自己的严峻不足,没能考取国家 注册监理工程师,这样对自己的年收入和转公司编制问题带来干脆的 影响。现在竞争特别激烈,年轻的同事在三年内会有许多人考试通过。 假如我三年内过不了国注,我总代也没有可能了,我都
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