县人社局2023年工作总结和2024年工作安排.docx

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1、县人社局2023年工作总结和2024年工作安排一、2023年工作完成情况（一）就业创业稳中有进全县实现城镇新增就业5576人，完成目标任务的136%； 失业人员再就业1805人，再就业率达93%；就业困难人员 再就业297人,帮扶就业率100%。一是开展“三项清单” 摸底，通过“前后脚”招聘服务搭建求职用工双向快车道。 开展线上线下招聘活动304场次，服务企业3000户次，达成就业意向5110人。二是聚焦重点群体就业，开展多形式 就业帮扶活动。开发青年就业见习岗位344个，组织131名 青年见习上岗，发放见习补贴340. 33万元；开发短期见习 岗位250个，上岗131人。实名制帮扶离校未就业

2、高校毕业 生930人、求职登记小程序158人，帮扶率100%。开发公 益性岗位550个，到岗275人；开发临时专项岗位300个, 到岗292人。动态消除“零就业”家庭。三是有序推进创业 工作，创新实施“创业培训+创业贷款”双创模式。开展创 业培训3期90人，15人创业成功，发放创业贷款207笔4414 里”就业圈服务摸排1655家经营实体缺工岗位信息730条，万元。是扎实推进暖民心行动,提高群众满意度。“三公登记求职人员信息595条，帮扶重点群体就业484个。举办 我县首届“新徽菜名徽厨”职业技能大赛暨“名菜名厨名店”评选活动，评定XX名菜5个、名厨6名、名店3个。推出特色美食线路1条、美食品

3、尝点6个，开发XX新农家徽菜 师傅专项能力培训项目2个。（二）社会保障稳步推进一是深入实施全民参保战略。全县企业职工基本养老保 险参保人数36235人，征收养老保险费31267万元；机关事 业单位养老保险参保人数13424人，征收基本养老金14442 万元、职业年金18269万元；工伤保险参保人数36965人, 征收工伤保险费962万元；失业保险参保人数21817人，征 收失业保险费1268万元；城乡居民基本养老保险参保30. 9038万人，征收城乡居民基本养老保险费33584. 43万元。 二是积极推进社保待遇提升。发放城镇企业职工养老保险待 遇46205万元、机关事业单位退休人员养老保险待

4、遇27618 万元、城乡居民基本养老保险17329. 44万元；支付各项工 伤保险待遇1717万元、失业保险待遇900. 62万元。前三季 度我县城镇居民人均可支配收入29385元，增长6. 6%,居 全市（并列）第一，高于全省1.1个百分点，城镇居民可支 配收入总体实现较快增长。三是贯彻落实援企稳岗政策。阶 段性降低失业保险费率至1%延续实施1年，惠及企业935 家、参保职工21413人。对18家企业办理社保缓缴166. 57 万元。为489家企业发放失业保险费企业稳岗返还497. 19万元。四是完善社保基金运营管理。全县社会保险（人社领 域）基金总收入199188万元，比上年同期14245

5、3万元增长39. 83%o其中征缴总收入99906万元，完成年度预算任务 的193.67%,比上年同期增长93.39%。各项基金总支出147651万元，比上年同期增长14. 73%。各项基金结余51536 万元；累计滚存结余137872万元。（三）人才服务持续优化一是组织各类公开招聘、选调工作。招募“三支一扶” 工作人员10名；引进特殊人才10人；引进高层次人才29 人，其中教育系统18人。部分事业单位公开招聘工作人员69人，教育系统公开招聘64人，卫生系统公开招聘20人。 县直各单位公开选调27人。二是推进事业单位管理岗位职 员等级晋升工作，完成三批次事业单位管理岗位职员73人 等级晋升。三

6、是加强岗位设置和职务聘任职称申报工作。对 16个事业单位重新进行岗位设置，对卫生、经济、工程等系列专技人员965人进行聘任。四是扎实开展技能人才培训工作。开展就业技能培训4200人，其中1767人取得技能人才 证书，360人取得高技能人才证书。开展XX农家新美食技能 培训163人，新增美食师傅163人，取得高级工以上技能等 级师傅31人。开展脱贫稳就业技能培训93人。五是充分发 挥各类人才载体聚集作用。认定县级技能大师工作室5家。（四）劳动关系和谐稳定一是开展高频执法，查处各类案件47件，涉及农民工 610人，清理拖欠农民工工资671. 02万元。二是加强诚信激 励，对526家企业开展劳动保障

7、书面审查和诚信等级评价, 评定A级诚信单位266家，推荐1家申报“XX省劳动保障诚 信示范单位”称号。三是实施保证金制度，15个工程建设项 目缴纳保证金272.1万元，对25个符合条件的工程建设项目给予免缴共613. 5万元，45个工程建设项目采用俣函替代工资保证金。是夯实仲裁能力，完成县劳动人事争议仲裁院标准化建设，受理案件169件，结案169件，追索社会保 险、工伤待遇、经济补偿金、劳动报酬988万。五是做好工 伤认定，受理工伤申报172件，其中171人予以工伤认定。（五）作风效能不断改善一是加强组织领导，强化责任落实。出台关于机关效能建设、干部作风能力大提升、优化营商环境等行动的工作方

8、案，成立领导小组，确保工作高质量完成。二是强化基层党 组织建设，深入学习贯彻党的XX大精神，积极开展党内组 织生活，按期对党总支及机关支部等5个基层党支部进行换 届。三是聚焦信访维稳，完善信访综合协调机制，坚持引导 群众妥善处理信访问题。受理12345政务服务便民热线243 条，信访平台19件，交办单48件，办理人社部欠薪线索总 计58条。五是加快搭建居民服务“一卡通”应用环境。全 县社保卡（实体卡）持卡人数达39. 29万人，电子社保卡申 领及使用人数22万张，换发第三代社保卡13. 6万张，开通了人社领域87项社会保障卡应用目录。二、存在问题和不足一是用工结构性矛盾长期存在，全民创业氛围不

9、够浓厚。 二是工伤保险基金支付压力较大，形势严峻。三是欠薪领域 由建设领域向非建设领域蔓延，根治欠薪难度较大。三、2024年工作安排（一）深入落实就业优先政策一是促进重点人群上岗就业，搭建线上线下服务企业“2 +N”招聘平台，全年常态化开展各类招聘活动。二是落实创业XXXX行动，营造创新创业的社会氛围，发挥创业带动 就业倍增效应。三是强化技能人才培育服务，开展各类技能 培训，提升县域高技能人才素质。四是开展暖民心行动。创 新做好XX农家新美食文化品牌，打造便捷化“三公里”就 业圈，实现我县60%社区达到“三公里”充分就业社区标准。（二）巩固完善社会保障制度一是推进社会保险制度改革。积极落实企业

10、养老保险全国统筹、公务员参加工伤保险和失业保险省级统收统支制度, 完善被征地农民社会保障政策。二是深入实施全民参保计划, 推动城乡居民保险高质量发展，着力落实好灵活就业人员、 个体工商户、新业态从业人员参保等政策，力争新开工工程 建设项目工伤保险参保率90%以上。三是建立多层次社会保 障体系，不断提升社保待遇。四是稳步推进基本养老保险基 金投资运营，完善基金安全风险防控政策措施，加强职业年 金市场化投资运营监管。（三）精准拓宽人才队伍建设一是积极开展“双招双引”工作，持续引进特殊人才, 扩大博士后工作站人才引进力度。二是稳妥推进全县事业单 位公开招聘和选调工作，保证考试安全，秩序良好。三是深

11、化职称评、聘制度改革工作，科学进行岗位设置，推进管理 岗职员等级晋升。开展职称申报“一网通办”，着力提高非 公领域专业技术人才层次。（四）着力构建和谐劳动关系一是加强劳动争议调解力度，保持案件调解率达到70%, 年度结案率达到100%。二是加大劳动监察执法力度，常态 化开展日常巡查、书面审查与专项执法检查，力争用工单位 劳动合同签订率达95%以上。三是开展农民工工资专项检查 活动，力争劳动监察投诉案件结案率达到98%以上。（五）持续推进人社行风建设一是持续深入学习党的XX大精神，开展干部作风能力 大提升行动，不断提升窗口服务水平。常态化组织人社业务 技能练兵比武，争创“一口清”、“问不倒”窗口，提高人社 服务好评率。二是落实人社业务“快办”行动。开展“打包 办”、“提速办”“简便办” “综窗办”，将10个高频事项在规 定时限基础上提速50%,人社政务服务好评率稳定在96% 以上。三是推进居民服务“一卡通”试点，提升政务服务、 就业创业、社会保险、医疗保障、财政补贴、金融服务、交 通出行、旅游观光等领域应用效果，100%覆盖我县常住人 口。四是持续推进党风廉政建设，紧盯“四风”问题，加强 反腐工作力度，组织D章等党内知识法规竞赛活动，巩固拓 展党史学习教育成果，开展革命传统教育。