爱岗敬业尽职尽责演讲稿10篇.docx
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1、爰岗敬业尽职尽责演讲稿10篇爱岗敬业尽职尽责演讲稿【10篇】爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业,互为前提,相互支持,相辅相成。爱岗 敬业尽职尽责演讲稿如何写?下面是小编为大家整理的爱岗敬业尽职尽责演讲稿范文, 仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!爱岗敬业尽职尽责演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事们:有幸能够站在今天这个演讲台上,我内心的激动无以言表,因为作为一名普通的医生, 我有太多的感触想要与大家享。人生就像一个大舞台,每个人都扮演着不同的角色,在工作中我们的角色是医务人员。 爱岗敬业是我们的职业道德。社区卫生服务站以全科医师为骨干,健康为中心、社区为范围、家庭为单位、需求为 导向,妇女、
2、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点,融预防、保健、医疗、健康 教育、计划生育技术指导和常见病、多发病、诊断明确的慢性病的治疗和康复服务为一 体的社区卫生服务。在社区卫生服务站工作,接触的大多是慢性病患者、0-6岁的幼儿、 孕妇、残疾人和老年人。所以,除了医疗技术要过硬之外,我们还要付出更多的爱心、 耐心和细心。回首走过的路,苦辣酸咸,我们用爱心把它们酿成了蜜一样的甜。在为社区居民建立 “健康档案”的日子,我们尝尽了 “闭门羹”苦味儿。夏日里,我们背着血压计、体重 秤,顶着杲杲烈日,挥汗如雨地在居民楼中爬上爬下,常常是从这个六楼下来又上那个 七楼,挨家挨户为居民建健康档案。虽然有时面对居民的
3、不解,我们有时非常难过,可 是敲响下一位居民的防盗门时,我们还是会换上甜甜的微笑。因为既然接受了这个工作 就要用满腔的热情去做。在日常工作中,爱岗敬业还体现在为诊疗服务中。就在前不久,有位叫武计全的老人, 因双目失明患病在床。老伴到社区卫生站讲明情况后,我与我们的李主任马上到老人家 中进行了详细询问后,认真地为老人进行了体格检查.经过诊断判定这位老人是因为肠 胃不适而引起的。随后我亲自进医院买药后把药送到家中。直到看到老人病情好转我们 才离开。随后的几天里,我们一直随访探望,直到老人痊愈。居民的健康幸福,就是我 们最大的快乐。的文化氛围,是领导的民主科学管理,是同事之间的真心帮助让我觉得选择了
4、在公司工 作,就是选择了一片广阔的天地,就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽 的蓝图,我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。“行动是成功的阶梯,坚持是胜利的基石”,让我们携起手来,团结一心,咬定目标, 扎实工作,以百倍的信心和勇气担负起时代付于我们的责任和使命,为共同谱写公司发 展的崭新篇章而不懈奋斗!各位朋友:值此建党周年之际,让我们立足本职工作,争当时代先锋,一如既往地为 公司服务,向党的诞辰献礼!我的演讲完毕。谢谢大家!爱岗敬业尽职尽责演讲稿篇7尊敬的各位评委、各位员工:大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员,今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员 工”的
5、话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的 事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说, 就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不 顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才 知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神 享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。 加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是
6、机械式的劳 动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就 会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一 秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据, 写好每一篇文稿。古人说:不积蹉步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起, 从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:一、责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简 单而无价的。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有
7、 一个著名的军事基地一一西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候, 无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己 的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责 任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感, 对于自己表现出的能力有自信心。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。 要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中, 这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自 己的公司时,使
8、用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样” “他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一 种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需 要割草? ”布朗太太回答说:“不需要了,我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您 拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把 草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,谢谢你,我不需要新 的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工 割草吗?为什么还要
9、打这个电话? ”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!是啊,多问几个“我做得如何? ”,这就是责任。工作就意味着责任,在这个世界上, 没有不须承担责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。不 要害怕承担责任,要立下决心,你一定可以承担任何职业生涯中的责任,你一定可以比 前人完成的更出色二、有作为的员工,喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不需要借口 时绝不找任何借口一一比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此 会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律 的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬
10、业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员 工。可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基矗对企业而言,没有纪 律,便没有了一切。三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人 价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也 不是只为了得到领导的称赞,而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究 过程中,为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一 所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位 工人:“请问你在做什么? 工人没好气的回答:“在
11、做什么?你没看到吗?我正在用这 个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,害得我手酸麻不 已,这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么? ,第二 位工人无奈地答道:“为了每天50美元的工资,我才会做这件工作,若不是一家人等着 吃饭,谁愿意干这份敲石头的粗活? ”,心理学家问第三位工人:“请问你在做什么? ”, 第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之 后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会 有无数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩。”同样的工作,同样的环
12、境,却有如此截然不同的感受。第一种工人,是完全无可救药 的人。可以设想,在不久的将来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生活的弃 儿。第二种工人,是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的,他们 抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的 员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹, 相反,他们是具有高度责任感和创造力的人,他们充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时, 因为他们的努力工作,工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工, 他们是最优秀的员工。他们向我们展现了:自动自发,自我奖励,视工作为快乐
13、。我相 信,这样的工作哲学,是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工, 就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作,也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里,有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法,每天常 常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚,对自己的工作没有丝毫激情,在生活的无奈和无尽 的抱怨中平凡地生活着,毕竟那是已经过去的了,重要的是,从现在起,您未来的态度 将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧,并时常怀抱着一颗感恩的心!爱岗敬业尽职尽责演讲稿篇8各位评委、朋友们:大家好,今天我演讲的题目是:迎接世纪的挑战。一次简单的日夜交替,新世纪就这样悄然来临
14、,千年的感慨就这样在一瞬间被抛在了 上一个世纪。面对新的世纪,我们每个人都经历着无数的挑战:社会的、家庭的、工作 的、事业的在世纪之交时,的运行女工们满怀豪情,写下宣言:用行动与世纪同行, 用追求向世纪挑战。有人可能觉得燃料运行是电厂最容易干的工作,不就是看个皮带上上煤嘛,多简单。有这种想法的人,请跟我到燃料运行各岗位走上一走就知道了:象其他部门的运行工, 基本上都是几个人一个岗位,可在就不同了,我们这儿的岗位很分散,而且都是相对独 立的,一个几十米长的皮带间就只有一个值班工,女工也不例外,接班后的8个小时内, 就只有一个人在岗位上检查、巡视,负责当班设备的所有状况。白班还好说,到了中班 和夜
15、班,女职工就得克服心里对黑暗的恐惧,独自在岗位上巡查。可是从没有女职工因为害怕而减少对设备的查看,她们凭着女同志特有的细心、耐心 查找着设备隐患,多次排除了险情。就在前一段时间,就发生了这样的一件事:那天正 好是西运五班上夜班,早上五点是我们第二次上煤的时间,也是人感觉最累、最困的时 候,不容易集中精力。可就在准备翻第二节车时,值班员许庆珍在煤车进入翻车机的瞬 间,突然发现煤车上有一团黑黑的东西,那是什么?霎那间许多可怕的猜测出现在她的脑海里。她压抑着心中的恐惧,连忙停止操作,与 重牛值班员进行了联系,重牛值班员忙爬上了煤车去查看,一看,竟然是一个人睡在煤 车上,身上的脏衣服与夜色溶为了一体,
16、一问才知道是个外地的盲流。可能大家觉得听 起来很平常,可如果许庆珍没有认真地查看车况,如果没有及时停止操作,再晚上半分 钟,这个人就会被翻到煤仓里,上万公斤的煤压在身上,后果将不堪设想。30秒的时间,一个人的生命就这样连在了一起。就是这一分一秒的积累,就是这一 点一滴的凝聚,使在去年的十一月十六日顺利实现了安全生产三千天,这里面也包含着 我们运行女职工的辛勤付出。今年入夏后,正是用电高峰期,我厂6台机组在进行增容改造后均带到了 21万千瓦 以上,所需要的上煤量也相应增加。这给我们的输煤运行带来了诸多问题:长时间带负 荷运行,机器连轴转,设备健康水平下降;值班人员也长时间工作在生产一线,体能消
17、耗极大,往往一上岗就运行8个小时,连饭也吃不上,更谈不上休息。这样高强度、超负荷的运行,连男职工都觉得是很累,可面对这高温酷暑的挑战,我 们的女职工们却无所畏惧,迎难而上,在自己的岗位上仔细地巡视,认真地监护着设备 的安全,她们履行着自己的职责,实现着自己的价值。燃料运行女工也并不满足自身现状,她们对新的知识有着更深的渴求,她们是诚实劳 动的平凡女性,在自己的岗位上默默工作、任劳任怨。她们追求现代的生活方式,拥有 自尊、自立、自信、自强,正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战,接受时 代优胜劣汰的选择。有不少女职工,比如:三班的王德华、四班的张爱玲、五班的许庆 珍、钟太兰等等许多女工通过
18、自己的不懈努力,在本岗位上自学进修,获得了专业知识 和技术。她们除了胜任本职工作外,也在不断地积累储备,完善自我,随时等待机遇的 来临。从黄河魂到黄土黄,从电业之光到红旗飘飘,那一段段优美的舞蹈是 燃料女工对美的诠释,也舞出了我们对美的不懈追求。而这其中的大多数的队员是来自 生产一线的运行女工。她们爱美,也愿意把最美的一面展示给大家。在舞台上,她们是 传递美的使者;在工作上,她们是独挡一面的好手;在家庭里,她们是称职的贤内助。 她们的辛勤付出,让我们对挑战的含义理解得更深、更透。说到这里,或许有人会说:你讲的这些不是自吹自擂吗?不!我只是想通过一个个普 通燃料运行女工的工作、生活、学习经历向你
19、们证明:我们燃料女工是敢于发出挑战并 迎接挑战的职工,是永远的挑战者!在新世纪里,让我们用全部的心,去迎接前进路上的挑战,去迎接新世纪暴风骤雨的 挑战,让我们燃料运行女工在挑战中去拥抱新世纪的辉煌!让新世纪因我们的挑战而更 加精彩!爱岗敬业尽职尽责演讲稿篇9各位领导、同志们:上午好!今日,我站在这里,心中有一种抑制不住的喜悦和紧张,喜悦的是公司领导班子带领 广大员工,以促进企业持续稳定发展为主题,积极适应新体制的要求,用创新的思路解 决发展中的矛盾,用变革性的措施克服工作中的难题,使公司的核心竞争力不断提升, 两个文明建设取得了丰硕成果,公司上下呈现出了前所未有的新气象,紧张的是作为一 名公司
20、员工,为公司的发展贡献得还太少太少,总有一种恨铁不成钢的感觉一滴水只有融入大海才能永不枯竭,一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。作为 加油站的一名基层领导,如何才能带领全班人员为公司争光?如何才能更好地为零售做 贡献?是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事。为此,我把加油站做为施展自己才华的 平台,努力创造“卓越、优质、高效、永恒”的形象,使销量增加,人员素质提高,全 力打造公司品牌,构筑起具有特色的零售营销站点。在市场经济条件下,商品营销对企业的生存发展起着决定性的作用,然而,营销不只 是一种艺术和技巧,单从表面看,营销的主体是品牌,而从本质上看,营销是企业整体 素质的综合展示。在实际操作中,
21、我认为:首先,要树立“以站为家”的凝聚机制,“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的 激励机制,紧紧围绕公司这个根本,发扬光大公司形象,全力开拓市场,抓住公司给我 们带来的良好机遇,深入挖潜,改革创新,力求销量稳中有升,千方百计增加企业发展 的后劲。其次,要“内强素质,外树形象”。人才成就企业,企业造就人才。在当今石油产业 突飞猛进的新形势下,没有远大的理想就要掉队落伍。所以,学习、学习再学习,创造、 创造再创造是摆在我们面前的首要任务,我们要把充分调动广大员工的积极性、主动性 和创造性作为出发点,建立完善的培训学习、学习、岗位练兵制度,提高员工的实际操 作技能和综合素质,树立起石化工人的现代形
22、象。再就是以全面实现维护和发展广大员工的经济利益、政治利益和文化利益为落脚点, 强化形势任务教育,增强员工战胜困难的信心,消除零售过程中的不利因素,努力提高 员工以公司为各位庭的高度责任感,坚持以人为本和可持续发展战略,做到政治上相信 他们,工作上支持他们,生活上关心他们,并做出表率带动他们。把本职工作做好做扎 实,牢固树立“用户就是上帝”的思想。我是公司的一员,公司就是我的家,零售工作是我的具体业务,如何使零售工作再上 新台阶?如何为零售工作做出贡献?我作为一个石化人,有决心,有信心为公司总体目 标披荆斩棘,努力奋斗,我要把自己准确定位,把着眼点放在赢得市场就赢得发展时机 的目标上来,面对经
23、营形势,根据对市场的深入研究和现有资源的客观分析,在竞争激 烈、强手如云的情况下,加大市场研究,调整经营策略和营销战略,打开市场,占稳市 场,以营销开拓市场,以质量巩固市场,为零售开路,为公司争光。“当好主人翁,为零售做贡献”,是我的出发点和落脚点。当前,我国已经加入0, 开放的市场给了我们施展本领的宽广空间,我们要在创精品油站,在数量、环境、优质 服务、人员素质上多下功夫,苦练内功,全方位参与市场竞争,树立公司品牌,为企业 做出更大的贡献。我的演讲完了。谢谢各位。爱岗敬业尽职尽责演讲稿篇10尊敬的各位领导、各位同事:大家好!俗话说:三百六十行,行行出状元。我们要热爱自己的职业。就要干一行,爱
24、一行, 钻一行,精一行,爱岗敬业就是最好的职业精神。爱岗,是我们的职责;敬业,是我们 的本分;青春,是我们的资本;奉献,是我们崇高的追求。爱因斯坦曾说过:一个人的 价值,应当看他贡献什么,而不应当看他取得了什么。人只有献身于社会,才能找出那 短暂而有风险的生命意义。爱岗敬业、奉献社会就是我们个人最大的价值。什么是爱岗敬业?我想,一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自 己的工作,忠于职守,尽职尽责。二是要精业,就是要“干一行、精一行”,成为本行 业精通业务的行家里手。在基层,敬业精神是无处不在的,先进个人、优秀模范一他们都是爱岗敬业的典范, 他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和
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