深圳劳动合同模式.docx

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1、深圳劳动合同模式深圳市是我国经济发展最为迅速的城市之一，因此在深圳市就业的人数较多，其 中根据劳动合同法规定，与用人单位签订劳动合同是劳动者的合法权益之一。下 面为大家介绍深圳劳动合同模式。一、劳动合同模式深圳市劳动合同的模式通常有两种，即固定期限合同和无固定期限合同。1.固定期限合同固定期限合同也就是经济补偿性劳动合同，根据劳动合同法规定，如果签订 的合同有两年或两年以上的固定期限，双方可以在合同到期前三十日以书面形式通知 对方是否续签，否则默认续签。以下是深圳市固定期限合同的模式：深圳市劳动合同(固定期限)模板甲方(单位)：乙方(个人)：一、合同约定的工作岗位：二、合同期限：自 年 月 日

2、起至 年一月 日止。三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务：(1)按照规定支付工资、奖金和社会保险费用；(2 )提供符合国家安全和劳动保护规定的工作场所、劳动工具和劳动条件；(3 )在生产经营过程中保障劳动者的人身安全和健康；(4)有权对乙方进行必要的管理和指导，要求其遵守各项纪律和规章制度；(5)其他双方根据实际情况协商确定的事项。2、乙方的权利和义务：(1 )认真履行工作职责，按时完成各项工作任务；(2 )遵守国家法律法规和劳动纪律，遵守甲方的各项规章制度；(3 )保障甲方的财产安全和商业秘密；(4 )对甲方可以知情的公司机密和业务信息是保密的；(5)其他双方根据实际情况协商确定的事项。

3、四、工作时间、休息、假期等1、工作时间：(1 )每日工作时间为 小时；(2 )工作日为每周 天，休息日为；(3)如有特殊情况需要加班，应按照相关规定加班工资。2、休假：(1 )带薪年假为天；(2)病假按正常工资支付时间，具体按照有关规定执行。五、劳动报酬1、薪酬构成：由基本工资、绩效工资和补贴等构成，具体按照甲方现行制度执 行。2、薪酬支付时间：每月支付，于月底前发放当月工资，如遇节假日或者法定节 假日，顺延至节后工作日。六、合同变更和终止1、合同变更：当合同期实行前，无论因为任何原因都不允许单方变更合同条款, 除非双方当事人协商并达成一致意见。2、合同终止：当各种事故或者情况发生导致双方不能

4、继续履行合同，需要终止 合同时，需提前一定时间通知对方；其中双方一方提出终止的，应该按照法律规定赔 偿另一方的经济损失。七、附则本合同一式两份，双方各执一份，合同的有效性对双方互相约束。甲方(单位)：乙方（个人）：日期：2.无固定期限合同无固定期限合同也称非经济补偿性劳动合同，其没有明确的时限，只要按照约定 履行合同义务，就会一直持续生效。以下是深圳市无固定期限合同的模式：深圳市劳动合同（无固定期限）模板甲方（单位）：乙方（个人）：一、合同约定的工作岗位：二、合同期限：自年 月一日起至无固定期限。三、双方权利和义务：见固定期限合同第三条。四、劳动报酬：见固定期限合同第五条。五、工作时间、休息、假期等：见固定期限合同第四条。六、合同变更和终止：见固定期限合同第六条。七、附则：见固定期限合同第七条。本合同一式两份，双方各执一份，合同的有效性对双方互相约束。甲方（单位）：乙方（个人）：日期： 二、注意事项1、合同需要经过双方的认真阅读，合法合规签订后生效。2、合同内容需详细，能够清晰反应双方权利和义务，以及各项权益的具体处理 方法和规定。3、合同条款对于不同岗位、不同人员需要有所区别。因此双方在签署前应该根 据实际情况进行具体推敲和商议。4、合同签订后如果出现争议，双方应该首先进行协商解决，并可寻求劳动仲裁 或诉讼处理。以上就是深圳劳动合同模式的详细介绍，希望对大家有所帮助。