职工董事、职工监事管理制度.docx

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1、职工董事、职工监事管理制度1 背景本制度依据公司法、中华全国总工会关于加强公司制企 业职工董事制度、职工监事制度建设的意见企业民主管理规定 和有关的法律、法规的规定及上级业务主管部门的有关工作要求制 定。本制度阐述了分公司对各分厂（有限公司）及分公司直属企业职 工董事、职工监事业务工作的程序、内容等的描述，通过发挥职工董 事、监事作用，有效控制监督，通过参与企业的决策与管理，行使职 工的民主权利，依法维护职工的合法权益，建立和谐的劳动关系，调 动职工的积极性和创造性，促进企业发展。本制度适用于*分公司各分厂（有限公司），及分公司实行公司 化管理的直属企业单位。2 术语职工董事、职工监事：职工董

2、事、职工监事制度，是依照法律规 定,通过职工代表大会（或职工大会及其他形式）民主选举一定数量的 职工代表,进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发 挥监督作用的制度。董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职 工监事。3 上接制度无4 制度描述4.1 职工董事、职工监事候选人基本条件职工董事、职工监事候选人应符合以下基本条件：与公司存在劳 动关系；能够代表和反映职工合理诉求，维护职工和公司合法权益， 为职工群众信赖和拥护；熟悉公司经营管理或具有相关的工作经验， 熟知劳动法律法规，有较强的协调沟通能力；遵纪守法，品行端正, 秉公办事，廉洁自律；符合法律法规和公司章程规定的其他条件。遵

3、 循职工董事、职工监事任职回避原则，坚持公司高级管理人员和监事 不得兼任职工董事，公司高级管理人员和董事不得兼任职工监事。公 司高管的近亲属，不宜担（兼）任职工董事、职工监事。4. 2职工董事、职工监事产生的程序1. 2. 1职工董事、职工监事的候选人由公司工会根据自荐、推荐 情况，在充分听取职工意见的基础上提名，公司党组织审核，并报告 上级工会；没有党组织的公司可由上一级工会组织审核。工会主席一 般应作为职工董事的候选人，工会副主席一般应作为职工监事的候选 人。4. 2. 2职工董事、职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票 方式选举产生。职工董事、职工监事候选人必须获得全体会议代表过 半数

4、赞成选票方可当选。公司应建立健全职工代表大会制度，尚未建 立的，应组织职工或职工代表选举产生职工董事、职工监事，并积极 筹建职工代表大会制度。5. 2.3职工董事、职工监事选举产生后，应报上级工会、有关部 门和机构备案，并与其他内部董事、监事一同履行有关手续。4. 3职工董事、职工监事履行职责职工董事、职工监事应经常或定期深入到职工群众中听取意见和 建议；职工董事、职工监事在董事会、监事会研究决定公司重大问题 时，应认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见；职工董事 在董事会讨论涉及职工切身利益的重要决策时，应如实反映职工要 求，表达和维护职工的合法权益；在董事会研究确定公司高级管理人 员

5、时，要如实反映职工代表大会民主评议公司管理人员的情况；职工 监事要定期监督检查职工各项保险基金的提取、缴纳，以及职工工资、 劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况；职工董事、职工监事 有权向上级工会、有关部门和机构反映有关情况。4. 4.职工董事、职工监事的权利和义务4. 4.1职工董事、职工监事的权利5. 4. 1. 1职工董事依法行使下列权利：参加董事会会议，行使董 事的发言权和表决权；就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事 项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益; 列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要 会议；要求公司工会、公司有关部门和机构通

6、报有关情况并提供相关 资料；法律法规和公司章程规定的其他权利。6. 4. 1.2职工监事依法行使下列权利：参加监事会会议，行使监 事的发言权和表决权；就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事 项，提议召开监事会会议；监督公司的财务情况和公司董事、高级管 理人员执行公司职务的行为；监督检查公司对涉及职工切身利益的法 律法规、公司规章制度贯彻执行情况；劳动合同和集体合同的履行情 况；列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议；列席 与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议； 要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料； 法律法规和公司章程规定的其他权利。7.

7、 4. 2职工董事、职工监事应当履行的义务：遵守法律法规，遵 守公司章程及各项规章制度，保守公司秘密，认真履行职责；在董事 会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见和建议；定期向职 工代表大会述职和报告工作，认真执行职工代表大会的有关决议，在 董事会、监事会会议上，对职工代表大会作出决议的事项，应当按照 职工代表大会的相关决议发表意见，行使表决权；法律法规和公司章 程规定的其他义务。4. 5职工董事、职工监事的任期、罢免和补选1. 5. 1职工董事、职工监事的任期。职工董事、职工监事的任期与其他董事、监事的任期相同，每届任期不超过三年，任期届满后可 以连选连任。职工董事、职工监事因辞职、患

8、病、工作调动等原因离 职的，或因劳动关系变更、终止、解除等原因不能履行职责时，经职 代会通过终止其任职资格。4. 5. 2职工董事、职工监事的罢免。职工董事、职工监事有下列 行为之一的，由公司职代会依法罢免:对职工董事、职工监事不履行职 责、民主评议不称职或者有严重过错的，职工代表大会有权罢免职工 董事、职工监事。罢免职工董事、职工监事，须由三分之一以上的职 工代表联名提出罢免议案，职工代表大会全体代表的过半数通过可以 罢免。职工董事、职工监事出现空缺时应及时进行补选，提请职工代 表大会民主选举产生。补选程序与产生程序相同。空缺时间一般不得 超过3个月。5下接制度无6 风险描述职工董事、职工监事产生、罢免要依法依规，严格按程序进行。 避免程序不合法，人数比例不合法。职工董事、职工监事在履行责任 时，收到董事会、监事会议题议案，审议发现有损害职工利益的内容, 或者与已有的职代会意见相悖，要依法及时提出意见和建议，努力保 证职工的合法权益不受损害。