个人工作总结心得体会(5篇).docx
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1、个人工作总结心得体会(5篇)个人工作总结心得体会(篇1)毕业实习是大学生在完成所有课程之后,走向社会之前最真 实的模拟实验。对于我们会计专业的学生来说,他们通常注重理 论学习,缺乏实践锻炼,所以实践尤为重要。在这次实习中,我系统的掌握了填制和审核原始凭证和记账 凭证、登记账簿、编制报表的会计技能和方法,对所学理论有了 系统完整的了解。通过这次实习,我们将会计理论与会计实践相 结合,有以下深刻体会。第一,扎实的理论知识是前提在实习之前,我一直认为我的会计理论知识通过学习已经很 扎实了。主观上认为所有的工作都是一样的';,只要我掌握了 规则,就不会有问题。但是在实际的过程中,我发现我们平时学
2、 到的东西远远不够,细节上有很多错误。第二,理论联系实际是关键通过这次实习,我也发现,我们的会计师光有熟练的理论知 识是远远不够的。我们学会计学了这么久,可以说对会计基本熟 悉,基本掌握了会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结 构体系。第三,足够的耐心和细心是保证多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老 村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,因而倍感“人走 茶凉”。3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检 查就行,而是些具体的、实际的、直接的工作,必须较真去落实, 否则,不但完不成工作任务,而且对不起党和广大群众的信任。 一
3、些啃硬骨头的工作,如计生工作、综治工作必须来硬的、必须 较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报 复。这些人中有的恶语中伤、故意诬陷,让村干部很难正常开展 工作;有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、 毒死村干部家的牲畜;有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部 实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。 他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还处于贫困之中的 现状十分不满,他们埋怨村干部,有的甚至对村干部讽刺、挖苦、 谩骂。其实,村干部们怎不想为群众多办些实事,怎不想改变贫 困山村的面貌呢?
4、由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、 开拓创新能力以及资金、地域的局限,村干部们面对群众急切求富的心理,也深感无奈。5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面,群众 强烈要求兴办水、电路等公益事业;另一方面,由于村集体经济 的薄弱甚至空白,许多事情有无法办成。一些村不但没有集体经 济,反而成为负债村。对此,群众讽刺说村干部是“吃完村提留, 喝干承包款,卖了路边树,又卖大对部,东西全卖完,工作 没进展”。二、目前基层干部主要存在问题1、思想言行脱离群众,干群之间明显存在“两个距离”一、是感情距离部分村干部党性观念淡薄,宗旨意识淡薄,一身老爷习气, 无
5、群众感情,工作作风浮躁,工作方法简单,遇事缺乏周全考虑, 遇急就用“蛮办法”,结果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在处 理一些突发事件、上访问题等矛盾时,把群众视为刁民、无赖, 作为水火不容的对立面来对待,另有一些干部,“事不关己,高 高挂起”把到基层工作当成提拔的中转站,在工作中蒙瞒上级, 糊弄群众,隐瞒实情,一味应付了事。二、是认识距离部分干部只对上级负责,不对群众负责,在认识问题和解决问题上,干部和群众的出发点和共同点越来越少。干部抓的“大 事”,主要围绕上级下达的纯经济指标,而群众并不认可,而群 众关心的事,现实中存在的一些焦点、热点问题,有些干部认为 是“小事”,不屑一顾,一些乡村干部们
6、热心的是上工程,立项 目,出政绩,群众关心的是村里电视信号不清,道路不畅,水渠 失修等涉及切身利益的事,对干部们喊破嗓子也解决不了,一肚 子怨气,有的人甚至说:干部让往东,俺们偏向西;对新的形势 认识把握不够,存在“三个不适”。一、是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显 滞后。随着时代的发展,社会各个层面都发生了变化,党在农村 的各项政策也作了很大调整,同时人的意识出现多元化,农民的 素质不断提高,而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框 和方法,还停留在计划经济的老套路上,爱用简单办法处理复杂 问题,缺乏创新,缺乏思考,孰不知,以前的那些灵丹妙药,已经 在新形势下失去威力,甚至大
7、有“毒性”;也有的干部觉得老办 法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用,一些 人还流露出上怨群众难管的情绪。二、是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不 适应。群众要科技,要信息,要服务,许多干部却不知道怎么办, 自身不具备带领群众依靠科技发展经济,增加收入的能力,没有带领群众致富的门路,不受群众欢迎。三、是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识 不适应,随着(村民组织法)等各项法律的宣传普及,用法律武器 捍卫自己权利的农民越来越多,一些干部对这种新情况不适应, 认为现在“刁民”增多,自觉不自觉地把自己放到群众的对立面 上,和群众的冲突屡有发生。2、自身素质不高,缺
8、乏“四种精神”一、是缺乏开拓创新的精神。部分乡村干部科学技术不懂,农业结构调整不敢,带头创业 无方,富裕农民无路。抱定传统的农业生产方式不放,思想观念、 思维方式落后,缺乏与时俱进思想和创新意识,严重阻碍了农村 经济体制改革的进一步深化,束缚了农村经济发展和农民迈向共 同富裕的步伐。二、是缺乏深入调查研究的精神。部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报,看材料,即使身 入农村,也心在村外,蜻蜓点水、走马观花地转转看看,对群众 所反映的焦点、难点、热点问题,要么淡然视之,漠然处之,要么 拍拍胸脯,拍拍脑袋,一副大包大揽的样子,最后,什么问题也 解决不了,不仅伤害了群众感情,也损害干部形象,最终丢掉了
9、 民心。三、是缺乏深入学习的精神。有些乡村干部学习不深入,政策法制不懂,业务知识不会, 整天不读书,不看报,不学文件,学习了也不深入,执行起来又 是另一套,甚至大搞上有政策下有对策,打擦边球钻政策空子绕 过国家政策办事情。四、是缺乏长期发展的精神。因为体制政策上的一些原因,许多乡村干部存在短期思想, 存在短期工作行为,只看当前,比较浮躁,做一天和尚撞一天钟, 缺少远见卓识缺乏长远规划,加上法制观念淡薄等原因,常常在 解决问题或发展经济的过程中埋下隐患,留下包袱,为下任工作 开展带来阻碍和困难。三、新时期如何当好村干部1、要有感情要热爱自己的村,热爱自己的村民,要有为他们贡献力量的 感情。要使自
10、己成为群众的知心人。水石村的官锦初将“泥砖屋, 贫困户,荒着农田等求助,躺在竹床想媳妇,怨声载道没出路” 的人均不足800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村,人均 年收入3220元,村集体经济突破30万元。“干部多跨群众的门 坎,群众就会把干部记在心坎”村组干部充当农民群众的知心人,有利于理顺群众情绪,化解干群矛盾。南河镇南河村支部书记谢以杰,当村支书!多年,虽 不善言辞却能“一声喊到底”。!多年来,村里的两上交、两工等 各项任务的完成进度都名列全镇前列,他是如何做的呢(每当县乡 及上级农村政策出来后,他都要借助广播及时传达给农民,让农 民群众及时了解和掌握政策。同时把与农民交朋友和脚踏实地
11、为 农民办实事相结合。他在交朋友上有个观点:“交深不交浅,交 心不交面,交友要帮友,村组干部就是要与农民群众交知心朋 友”。!多年来,他带领并帮助农民群众搞种子基地、小型糖化饲 料厂。2、要有能力农村干部在经济建设中没有作为,在老百姓心中就没有地位; 村级集体经济没有实力,干部在群众中就没有凝聚力和号召力。 发展集体经济、增加农民收入,走共同富裕的道路,是广大村民 的根本利益和共同愿望,也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质 基础。各地经验证明,凡是先进的好的班子,很重要的一条,就 是在全面发展农村经济的同时,从实际出发,带领群众发展壮大 集体经济,依靠集体经济帮助群众办实事,从而得到广大群众的
12、拥护,相反,一些集体经济薄弱的村党组织,不但无力为群众办 实事,而且还向群众摊派集资,必然影响村班子的凝聚力。一些乡村干部在庸俗观念思想的影响下,安于现状,缺乏学 习意识、创新意识、机遇意识、竞争意识和责任意识,习惯当“太 平官”、“懒散官”,时间一长,必然要被淘汰出局。要善于学 习。能力的缺失,本领的恐慌,可以通过学习来弥补。党的-一把 建设学习型社会,培养学习型干部作为一项重要的战略任务,无 论是谁,要进步要发展,都必须学习。学习是人类进步的阶梯, 学习是一个人真正看家本领,是人的第一特点,第一长处,第一 智慧,第一本源,其他一切都是学习的结果,学习的恩泽。乡镇 干部要从繁杂的社会事务中抽
13、出身来,不断激发学习的动力,不 当老爷,甘当学生,向群众学,向同事学,向领导学,从工作中 学;学政策,学法规,学市场经济知识,学科技知识,学管理科 学;在学习中实现创新,在创新中加强学习,把自己从一个“干 电池”变成一个“燃料电池”通过学习不断加入新的燃料成份, 源源不断产生新的能量,彻底消除知识恐慌,能力恐慌#,本领恐, 所带来的危机感,做一名本领高强,群众爱戴的学习型干部。3、要讲团结班子是否讲团结,是一个单位、一个部门有没有战斗力,有 没有凝聚力,有没有发展前途的标志。一个班子能否和睦相处、 形成合力,一把手起关键作用。作为一个村委会的主任,需具备 以下几种素质:除自身能力要强外。、作风
14、要民主,要善于把村委成员的正确意见集中好,分歧意见统一好,否定意见处理好。在决定村的重大问题,一把手 不要先定调子、急于表态,急于拍板,而要充分听取成员的意见, 在此基础上作出决策;二处事要公道,在用人办事公道正派,不掺杂私人感情,一 碗水要端平,在村委成员中不搞亲亲疏疏。三、心胸要开阔。要热情开朗,能容人、容言、容事,能时时 处听取各种意见,而不被错误意见所干扰。对班子成员,要用其 所长,避其所短,不求全责备,四、待人要真诚。一把手与班子成员要以诚相见,以诚待人, 多尊重,多商量,多沟通。在工作中既要给班子成员交任务、压 担子,并及时督促检查,严格要求,又要对他们放手、放心。要勇 于为班子成
15、员承担责任,为他们大胆干事、安心干事创造条件。 同时多在生活上、政治上关心他们,尽可能给他们解决一些后顾 之忧。作为村委成员,首先要自觉把自己摆在辅助的位置上,甘当 配角,维护一把手的权威,工作要积极主动,大胆负责,自己能 解决的矛盾决不上交,遇到重大问题和敏感问题不要自作主张, 随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通,对其他同志分管 的工作不随意干涉。个人工作总结心得体会(篇5)随着一年的结束,我们即将迈入新的一年,转眼之间我参加 工作已两年有余,回顾我在20年里,有耕耘,有收获,有失落, 有欢喜。收获最多的是我一生中最难忘的情谊和工作经验上的财 富。在以往的工作中,由于专业知识的匮乏和工
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