2023年城管工作心得体会.docx

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1、 2023年城管工作心得体会 2023年城管工作心得体会篇1 XX年已经完毕。在这一年里，我不管是份内的还是份外的事都能够脚踏实地的去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的工作态度和踏实的工作作风相互协作的工作态度顺当的开展各项工作，完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。在这里，我把自己一年来做的主要工作给大家作个简洁的汇报： 一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带着下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚决信念，迎接挑战，扎实工作，付出了最大的努力，争取较好的成绩，全面的完成了领导安排的各项工作任务。 一、加强学习、转变思想

2、 无论是在市容治理或规划建立监管工作中，尽管我所扮演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧急感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在稳固自己一线执法力量和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的治理者而不断学习进取，不断转变思想观念。 城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正熟悉态度的同时，不断地加强了对理论学问的学习，通过自学、业务培训等多种方式不断地树立文明执法，效劳为民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事，为群众效劳作为工作的动身点，边学习边总结边提高。，并把自己的思想熟悉与实际的治理工作结合起来，工作

3、中到处要表达好城管执法为人民，城管效劳为人民。 二、注意实效、仔细履行职责，全力推动双创工作。 XX年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心的，三镇一体化的规划格局和创立国家级卫生县城是我们旬阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和提高行业形象的大好时机。 1。切实做好市容治理工作，建立长效治理机制。 积极响应大队部号召，积极参加城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩为根底的治理运作模式，依据辖区特点，人员特点 ，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调协作敏捷化，检查考核常常化，提高了县城区市容治理的工作效率，扩大了

4、城市治理的掩盖面。通过实施分级化治理，营造了辖区市容较为干净有序的城市市容环境目标。 2.切实抓好群众反映剧烈，领导关注和 创立热点，重点和难点工作。 遏制露天烧烤，公路餐桌和公路市场。针对露天烧烤，公路餐桌和公路市场严峻污染环境，影响交通和居民正常生活，且简单反弹，整治难度打的特点，通过先期公布公告，实行严防死守，逐个击破的方法，有效取缔了这些群众关注问题，受到周边群众的好评。标准户外广告店招店牌。依据创立任务要求，对辖区内的不标准店招店牌，立式灯箱进展统一的更换和撤除。对临时未使用的店铺作公益广告宣传，加强了对横幅的设置治理，通过应用语音告知系统，抓现行，有奖举报等措施，亦有效治理了城市牛

5、皮癣三乱现象 三、抓住机遇，切实加强队伍建立。 着重在提高队伍素养上下功夫，做到了四个注意。 第一，注意队伍内部治理，根据培训有制度、执法有机制、过程有监视的治理运行目标。 其次，注意抓日常养成，利用现有的规章制度，抓常常性的治理工作，做到抓常常、常常抓，有效地促进了执法工作的法制化和标准化建立。 第三，注意思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注意打牢队员的思想根底，培育队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增加责任感、骄傲感。 深入开展了四个要有实践活动，帮忙队员树立文明执法观念，要求在熟识业务的根底上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正

6、，摈弃执法中冷硬的工作作风和简洁地驱逐、取缔的工作方法，更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，润物细无声地化解执法冲突冲突。 四、廉洁自律，提高拒腐防变的力量。 在廉政问题上，严格根据廉政责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不以权谋私，同时管好了自己的下属。要求自己做到： 1。 按守则自律。上级规定不准做的我肯定不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。 2。 用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议争论打算，不搞一言堂，不立小山头，力求秉公办事。 3。 以干部自律。

7、我在考虑问题、处理事情当中，但凡要求群众做到的，自己首先做到。我不是以队长自居，寻求索取，而是以队长自律，讲求奉献，珍惜法律和人民赐予的权力。 五、存在的问题和缺乏。 1、政策、业务水平还不高，要不断学习。 2、工作还不够细致，稍显急躁。 2023年城管工作心得体会篇2 成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经受了许多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的熟悉和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作特别艰辛，却得不到群众的支持和理解呢?经过仔细的思索，我发觉冲突主要集中在流淌摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进展了初步的分析，产生这一冲突的缘由主

8、要有以下几点： 一是多数群众缺乏法制概念。流淌摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是根据法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流淌摊点只是城管的单位行为或个人行为。 二是多数群众熟悉不到流淌摊点的危害性。如：阻碍交通和四周的环境卫生，对于合法的个体户造成不公正竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。 三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简洁、暴力，无视了我们是在进展了大量宣传和屡次要求整改无果的状况下才实行暂扣、罚款。 四是流淌商贩中的确有局部是失地农夫、下岗

9、职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。 五是局部流淌摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，廉价，因此得到当地群众的支持。 要转变这种现状，要推动四个创新。 一是创新工作理念。正确处理市容与富强的关系、执法与效劳的关系、惩罚与教育的关系，把群众作为城市治理的主体，努力形成符合科学进展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。 二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的治理模式，使城市治理工作由突击型向长效化、由人治型向法治化转变，努力实现精细化、长效化和人性化治理。 三是创新治理手段。转变过去重惩罚、轻治理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、

10、重在治本的原则，围绕解决民生问题探究市场化运作和社会化治理新模式，有规划地放开地摊治理，有条件地增加弹性市场，不断强化治理疏导，努力提高城市治理水平。 四是创新工作机制。进一步探究城市治理社会化路子，把城市治理由城管部门一家独唱变为一家领唱、大家合唱，有效发挥各级组织、有关部门和广阔市民参加城市治理的积极性，整合各种资源，形成治理拳头，提高综合治理效率，努力形成调动社会力气和执法资源，实现社会化大城管的气氛和格局。 针对以上几点缘由，我认为可以通过以下方式来解决： 一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念;另一方面是制作一些宣传片，特殊是从反面突出没有城管的城市是多么

11、混乱，让百姓感同身受，熟悉到城管工作重要性;另外，举办一些由各行业志愿者参加的系列活动，联合电视、报纸等媒体进展报道，让更多人熟悉城管工作的艰辛和重要性。 二是文明执法。我们城管必需根据规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们承受群众的监视，以进一步提高我们的工作水平。 三是疏堵结合。为了满意当地群众购物便利的需要，同时也解决局部困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设置疏导点，但是需要登记申领许可证，并在规定区域、规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另一方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。 城

12、管执法工作特别的艰辛，也特别的重要。我们要在自身艰难奋斗的同时，积极通过各种方式争取广阔人民群众的理解和支持，不断提高城市治理水平，打造和谐城市，共同推动城市全面进展。 2023年城管工作心得体会篇3 (一)分解责任，落实任务 依据党风廉政建立工作需要，建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制。坚持一把手负总责、谁主管谁负责的原则，加强责任意识，明确责任分工，制定了2022年党风廉政建立工作要点，与各支部签订党风廉政建立责任书，将党风廉政建立工作任务，逐项进展责任分解，把责任落实到人，坚持党风廉政建立定期检查制度及责任追究制度，确保党建工作落在实

13、处。 (二)仔细开展五好班子建立 一是加强理论学习，增加党性修养，提高班子的思想政治素养和业务素养。领导干部以身作则，积极参加各项学习活动，办领导班子成员带头参与所在党支部组织的集中学习和警示教育等活动，并坚持自学，学习签到薄、记录薄、笔记薄三薄齐全，确保学习内容、时间、人员、效果四到位。二是加强法律和业务学问学习。领导干部必需熟识城管业务，树立终身学习的观念，成为学问型、专家型领导，成为分管工作的行家里手。三是加强民主集中制建立。仔细执行民主集中制制度，严格议事程序。四是提高民主生活会质量。仔细开展批判与自我批判，准时解决班子内部的冲突和问题。五是加强廉政建立。坚固树立公仆意识、廉政意识，自

14、省、自重、自警、自勉，恪尽职守，清正廉洁。 (三)强化监视，反腐倡廉 结合工作实际，仔细查找严格遵守法律法规、党纪政纪和规章制度方面的突出问题，围绕易发腐败问题的关键环节推动制度创新，完善制度体系。对有关规章制度进展了修改、补充和完善，加强管权、管人、管财、管物、管事等环节的反腐倡廉制度建立。 建立健全廉政考核评议、廉政档案、廉政谈话、述职述廉等制度，抓好领导干部廉洁自律，班子成员严格执行廉洁从政各项规定的落实，照实填写收入申报、礼品登记和个人重大事项报告表。仔细落实党风廉政谈话制度，为*名中层干部建立了廉政谈话档案。 (四)开展诚信建立，打造廉洁城区建立 今年以来，我们把廉洁城区建立摆在重要

15、位置，以构建惩防体系为主线，以诚信建立为抓手，统筹兼顾、突出重点、狠抓落实，廉洁城区建立工作取得了良好的效果。详细而言， 一是领导重视，行动快速。年初以来，我们不断的加大人力、物力和财力的投入，目前，已形成了党政主要领导亲自抓、分管领导详细抓、党员干部共同参加的格局，并在实践过程中，不断制定和完善意见、方案，为打造廉洁城区奠定了扎实的组织根底保障，真正的把廉洁城区和诚信建立工作真正落到了实处。 二是突出重点，勇于探究。坚持把诚信建立作为重中之重来抓，通过召开座谈会、工作推动会、实地调研等形成，进展明确思路，把握实际存在的问题，为推动该项工作的顺当推动奠定扎实的根底。 三是强化宣传，营造良好的舆

16、论宣传气氛。通过条幅、宣传口号、专栏，同时加强舆论媒体的联动共同深入推动开展诚信建立，打造廉洁城区建立活动。 (五)狠抓专项治理工作 今年以来，我们积极抓好专项治理，对于公务用车进展严格治理，严禁公款出国旅游和小金库，扩大党务公开和行政决策领域和范围，制定年度公共效劳白皮书，开展专项评估全面推动廉洁高效政府建立等工作，截止目前，我局未消失公款出国旅游和小金库等各类违纪违规现象。 (六)积极开展工程企业信用信息平台建立 在开展工程企业信用信息平台建立方面，我们针对信用信息治理中的突出问题，根据统筹规划、分步实施、整体推动的原则，不断用信息化手段优化和标准相关业务流程,逐步完善信用信息治理平台，根

17、本实现了信用治理与深化改革相结合，信用治理与三打两建相结合，信用治理与解决群众反映剧烈的突出问题相结合，不断推动工程企业信用信息平台建立。 (七)深入推动三打两建工作 依据市政府及上级主管部门关于三打两建工作的总体部署，今年以来，我们仔细做好以下几方面工作。 一是做好宣传，全员参加。今年，我们通过发动会、宣传条幅、标语等形式，进一步加大三打两建工作宣传气氛，深入发动广阔干部群众全员参加，细化详细行动方案全时推动，发觉问题坚决打击全面整改，形成了全员参加的大气氛，同时，在三打两建中积极发挥党员先锋榜样作用。 二是扎实有力，力求实效。将三打两建行动摆在今年工作更加突出的位置，通过签订责任状、举报箱

18、，公布专用电话等形式，与与社区、专业市场建立联系制度等，形成党员带头查问题，群众举报查问题，商户自觉查问题三位一体的强劲态势，切实使得三打两建工作不流于形式，扎实有力。 三是全面整改不留死角。对发觉的违法违纪行为重拳出击，不留情面，不留死角，准时曝光存在的问题和个人，有力强化了警示教育作用。 (八)做好督办督查工作 做好督办督查工作是我们日常工作的重点，实行的详细措施有：一是加强督查督办力度和频次。通过日常督查、随机抽查和专项督查等方式，分别对工作状况、执法纠章状况、责任目标完成状况进展督查。二是结合实际，完善督查制度。建立督查通报制度，定期对督查结果予以通报，并抄报*主要领导，同时对发觉的问题建立工作台帐，规定目标完成时限，问题解决后予以消号。三是严格执法文书的治理和使用。依据上级部门关于标准执法文书治理的要求，对执法文书的治理和使用状况进展抽查，对执法文书不标准、违反法定程序、运用法律法规错误等不符合要求的提出整改意见。严格执行案件审批制度，标准执法文书的操作。