2023年基层工会财务管理制度范本(5篇).docx

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1、2023 基层工会财务治理制度范本通用 5 篇基层工会财务治理制度 1财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。严格依据公司财务制度，做好本职工作。对待工作认真踏实，树立效劳意识。为了完善公司财务治理，综合本公司的实际经营状况，经总经理批准特制订本公司财务治理制度。一、财务工作范围1、认真贯彻执行国家有关财务治理的法律法规，确保财务工作的合法性。2、建立健全公司各种财务治理制度，严格依据财务工作程序执行。3、实行切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。4、编制和执行财务预算、财务收支打算，催促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供给。5、

2、进展本钱、费用推想、核算、考核和把握，催促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进展各种经济活动分析，为公司领导决策供给有效依据。7、负责公司材料库、办公用品库的治理。8、准时核算和上缴各种税金。9、会计档案资料的收集整理，确保档案资料的完整、安全、有效。10、加强本部门治理，进展内部培训，提高本部门工作人员素养。11、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。二、借款和各项费用开支标准和审批制度1、出差借款：出差人员应先到财务部领取借款单，具体填写借款日期，资金性质，部门，出差地，出差天数及金额。经本部门主管签字报总经理

3、批准方可到财务借款。无总经理签字批准，财务不得办理借款。借款单交会计留存，待借款人归还借款或报销后，会计方可将借款单交还借款人。前次出差返回时间超过 5 天未报销者不得再借款。本司暂无出差事宜，标准待定。2、日常费用借款：各部门因办理业务需要借款，到财务部领取借款单，填写好资金性质现金或支票，部门，借款理由，所借金额，经本部门主管签字报总经理批准方可到财务借款。无总经理签字批准，财务不得办理借款。特别状况需经总经理 批准同意，方可办理借款。但次日须补办审批手续。3、购置固定资产借款：施工用具，生产设备单价在1000 元以上，使用年限在 1 年以上者，办公用品，单价在元以上者，属固定资产。需填写

4、固定资产申购单，固定资产请款单报总经理批准前方可到财务办理。购置固定资产必需要开具正式发票。4、备用金借款：对于特定部门或岗位实行备用金借款，具体由各部门依据实际状况核定，报总经理批准后执行。全部备用金借款当月报销下月再借，每年年度终报帐时归还结清。5、其他临时借款：如业务费，招待费，周转资金等，审批程序同第 1 条。6、因出差借款，出差人员回公司后五天内应按规定到财务部报帐，报帐后所欠金额三天内补齐，对于不办理报销手续且三天内不能补齐所欠款项的，财务部有权从当月工资中扣回。7、全部借款均遵循前帐不清后帐不借的原则。8、严格制止个人借款，特别状况需由总经理批准前方可借支。三、日常费用报销：1、

5、公司员工在日常费用支出时，需坚持勤俭节约的原则。2、日常支出时应尽量取得原始发票，对于不能取得原始发票的状况，需由对方出具收款证明及开具收据。3、报销时须由经手人填写费用审批报销单，原始发票付报销单后面，写明实际发生的费用事由，明细，金额，经手人签字，报总经理审批签字后到财务复核，方可报销。报销手续实行谁经手谁报销。单笔报销，不得屡次合计报销。因银行对库存现金的把握，财务库存现金缺乏时，先在财务登记报销打算，由财务通知报销。4、全部日常购用物品均须到库房办理入库手续，报销时发票后面附有经库房治理员签字的入库单，并经主管领导签字，总经理审批签字，到财务部复合方可报销。四、工资及考勤治理：1、为便

6、于准时计算工资，每月月底最终一天至下月的第一天，各部门将考勤表经职工签字认可，报主管领导审核签字，交财务计算工资，误期各部门自行负责。2、每月职工加班的要经主管领导审核签字，报总经理审批签字后交财务做加班工资表，未经审核审批的不得计付加班工资，隔月未报按放弃加班处理。3、行政和保安主管保洁主管将已签订劳动合同的在职职工的名单发财务。每月人员进出变得应向财务报出清单，以便财务核对在职人员工资。如考勤表有职工考勤名单而无签订劳动合同，又没有人员变动名单的，财务当月不计算工资，核对后补。五、财务部总账会计岗位职责1、负责登记各项经管的明细帐、分类账和总账。端正效劳态度，做好效劳工作。2、全面了解、把

7、握国家有关财务和税务工作制度、政策、公司的会计核算和财务治理的各项规定，并正确执行。3、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作，银行存款的调整工作，汇总会计凭证，登记总帐。4、对其他应收款、应收帐款准时催收清理，按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点。5、每月编制会计报表，确保报表数字真实，计算正确，钩稽关系清楚。6、负责装订、治理睬计档案。7、承办公司领导交办的其他工作。六、财务部出纳会计岗位职责1、办理现金收支和银行结算业务，严格依据我国有关现金治理和银行结算制度的规定，管好货币资金，不坐支现金，不以白条抵库。2、挨次、准时地登记现金和银行存款日记帐，保证数字清楚，内容准确，做到日清月结

8、，要准时核对库存现金。3、保管好库存现金，有价证券，确保其安全无缺，如有短缺要赔偿损失。4、全部费用报销，借款等资金流淌，应当严格实行审批制度，由总经理审批签字前方可报销或付款。端正效劳态度，做好效劳工作，对报销人员报销事宜等做好认真的解释工作。5、保管好印章，严格按规定用途使用印章。6、严格治理空白收据和空白发票，认真办理领用手续，按规定签发支票，对签发空头支票负责。7、完成领导交付的其它工作。七、帐簿治理1、由于会计核算均使用电算化，大局部帐簿由电脑自动生成，定期打印，仍保存如下手工帐簿：现金日记帐、银行存款日记帐。2、以上各帐簿由公司总账会计进展记录。3、以上各帐簿的记录应使用楷书，书写

9、清楚，按月合计累计。此财务治理制度由财务部解释基层工会财务治理制度 2为加强基层工会财务治理，进一步提升我市工会财务工作水平，依据工会法、会计法及江苏省基层工会财务治理暂行方法等政策法规，结合我市实际状况，制定本方法。一、工会经费拨缴和会费收交治理一工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中 40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。40%拨缴上级工会经费的方法是：由地税收缴经费的企事业单位按要求划入市总工会托付地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，依据市总工会与市财政局商定的方法执行。全部职工工资总额的计算，

10、按国家统计局关于工资总额组成的规定和有关规定执行。全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动酬劳的全部人员含外籍人员和港澳台人员，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保存劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。工资总额是指单位在确定时期内直接支付全部职工的劳动酬劳总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的 2%收缴工会筹备金。工会建立后，将筹备金按 60%比例返还给该单位工会。3、单位

11、拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的工会经费拨缴款专用收据、工会经费专用缴款书税前列支。二工会会费收交会员应每月按工资收入的 0、5%向所在基层工会交纳会费。奖金、津贴、补贴和工资尾数缺乏 10 元局部的不作为交纳会费基数。计算会费的“工资收入“是：机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。二、预算治理1、依据“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡“的原则，以及本年度工会工作要求，编制年度收支预算。期末滚存经费结余不得赤字。2、预算收入的编制，要以上年实际收入为根底，考虑本年度各

12、项增减因素编制。预算支出的编制要坚持勤俭节约和表达工会工作的特点，把资金重点安排在维护职工权益、开展职工教育活动和为职工群众效劳等方面。3、年度预算草案，要充分听取本级工会经审委的审查意见，经工会委员会争论通过并签字盖章后，于规定时间内报上级工会审批或备案。4、预算执行中，如遇特别状况需增加支出或削减收入时，应按规定程序编制、审批、上报预算调整方案。三、支出治理1、工会经费使用应严格遵守国家财经法纪，认真执行工会财务制度。工会经费不得用于非工会活动开支，不得支付社会摊派或变相摊派费用，不得为单位和个人供给资金拆借、经济担保和抵押。2、工会经费开支，应依据审定的预算，实行“集体领导、个人负责“的

13、工会主席一支笔审批制度。重大开支事项，须集体争论打算。3、工会费用报销，须履行审核、报批手续。原始单据应是税务发票或财政监制收据，应有经办人、证明人、审批人签字，应说明用途。购置多项物品的须附明细清单，开展活动购置的物品须附发放清单。4、工会经费收支账目每年应至少一次向职工群众公布，定期承受同级经审会审查、监视。四、决算治理1、工会决算是工会收支预算的执行结果，基层工会应按规定要求和程序编报。编制决算草案，须做到收支数字准确、内容完整。2、决算上报时应附相关说明。其内容包括：根本数据、年度收支预算完成状况、设备增加状况、预算治理的阅历、存在问题及今后改进意见等。五、货币资金及往来款项治理1、基

14、层工会应依法开设独立的银行结算账户，具有社会团体法人资格的基层工会应开立根本存款账户，暂不具有社会团体法人资格的基层工会应开立专用存款账户。2、基层工会财务核算，不允许与行政财务或党、团等其他组织财务合并账户集中核算，也不允许将工会财务纳入当地结算中心治理。3、工会银行账户只能用于本工会业务范围内的资金收付，不得出租、出借或转让给其他单位或个人使用，不准与工会无关的资金进入工会账户结算。4、基层工会应严格执行收支“二条线“及有关治理规定，现金收入必需全额解缴银行账户，严禁坐支挪用和“白条抵现”，不得以收抵支，不得编造用途套取现金，不得设账外账，不得私设“小金库“，严禁公款私存。5、基层工会必需

15、建立现金日记账，日清月结，账款相符。必需准时清理往来款项。不得挪用行政划拨的职工福利费、劳动竞赛经费、职工培训费等，要做到专款专用。六、资产治理1、工会全部资产，包括购入、拨入、自制和其他单位捐赠的财产，凡单位价格在 500 元以上、专用设备单价在 800 元以上，并在使用过程中根本保持原来物质形态的资产，或单位价值虽缺乏规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类财产，均作为固定资产治理。2、固定资产分为六类：房屋建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈设品、图书和其他固定资产。3、基层工会应当加强固定资产的购置、验收、登记、领用到维护、处置等各个环节的实物治理和财务核算，不符合固定资产标准的各种低

16、值易耗品和材料，也要分类登记，分别治理。工会的不动产要依法取得相关的权属证明，确保工会资产不流失。4、工会固定资产必需每年盘点一次，对盘点中觉察的问题要查明缘由、写出书面报告，按规定程序经批准后处理。工会财产报废变卖的收入，列“其他收入“。5、工会的财产、经费，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，也不得将工会的财产和经费作为所在单位的财产、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务。工会组织合并的，其财产、经费和财务档案归合并后的工会全部；工会组织分立的，其财产、经费按职工人数比例进展安排；工会组织撤销的，其经费、财产应按规定审计后移交上级工会。七、会计及会计档案治理1、基层工会应依据工作需要设立

17、财务机构或配备专、兼职会计人员，并建立内部治理制度。会计、出纳要分设，钱、账、物要分管。不得由一人全过程办理货币资金业务，不得由一人保管支付款项所需的全部印章。工会会计人员必需具备会计从业资格，必需定期参与工会财务培训。2、基层工会应依据工会会计制度的要求单独建立账簿，设置会计科目。会计事项不多的基层工会，可设序时、分类的综合账簿，即“收支日记总账“进展核算。具备条件的基层工会可实行会计电算化治理。3、会计人员工作调动或离职，必需办理交接手续，并由经审会或上级工会派人监交。移交人员应将本人经管的全部会计资料编制成移交清册，会同监交人向接收人逐项清点，不得封包移交。移交清册由移交人、接收人、监交

18、人签字盖章后存档。4、会计凭证及账册报表等会计资料，须按财政部、国家档案局规定的期限保存，不得擅自销毁。八、附则1、工会主席和财务人员应严格执行有关法规和制度，廉洁自律，恰尽职守。基层工会法定代表人应担当会计法规定的第一责任人的责任。2、对违反财务制度规定的单位和个人，将责令其限期订正，并处以通报批评和取消评先资格，对于涉及贪污、挪用公款等违反财经法规的大事，将依法追究法律责任。3、本方法自公布之日起实施，由市总工会财务事业部负责解释。基层工会财务治理制度 3第一章总则第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的.群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务

19、指导下，负责工会经费核算和治理工作。其次条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。第三条工会财务工作以中华人民共和国会计法，会计人员工作规章和中华人民共和国工会法、中国工会章程以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监视职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。第五条工会财务人员要坚持党的四项根本原则，认真学习专业学问，正确处理睬计账务，娴熟运用计算技术和分析方法，提高业务素养，树立全心全意为人民效劳的思想和无私奉献的精神，自觉抵抗不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好财。其次章工会资金的筹集第六条经费收入：严格制

20、度，依法办事，全面落实拨交经费的政策，按规定准时向上级工会上缴经费。第七条会费收入：依据“工会法”规定，凡工会会员均按本人每月根本工资收入的 0。5准时、准确、足额交纳会费。第八条其他收入：接纳行政的有关补助、职工福利经费和其他部门的损赠等。第三章经费使用和治理第九条坚持经费独立治理原则。教育工会在银行设立账户，单独核算。依据审定的预算，工会经费开支由工会主席“一枝笔”审批，重大事项要经工会委员会审批。第十条坚持“量入为出，收支平衡”的原则，工会经费主要用于为职工效劳和工会活动。第十一条坚持民主治理原则。承受会员大会或会员代表大会的监视；承受工会经费审査委员会的审査。第十二条坚持为职工效劳原则

21、。严格执行工会经费的开支范围和标准，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人供给资金拆借、经济担保抵押。第四章工会经费报销第十三条必需有正式发票，发票的内容印名称、日期、数量、单价、金额、财务专用章或发票专用章齐全，不得涂改、填补，大小写金额全都。第十四条发票反面要有经办人签名，工会主席审批并签名。重大活动应由工会委员会争论打算，并形成书面报告。第十五条依据财务规定在限额内使用现金，超出限额应使用转账支票。支票或现金使用后应在一周内到财务报销。第五章工会会计档案治理第十六条工会财务的各种会计凭证。会计账簿。会计报表等应按有关规定定期收集，审査核对，整

22、理成卷，编制名目，装订成册，并送交档案室保管。第十七条调阅工会会计档案要严格办理手续，本单位人员调阅工会会计档案应经财务负责人同意，外单位人员调阅需经工会领导报单位领导批准，按规定査阅。调阅人员一般不得将会计档案携带外出，特别状况需经主要领导批准。基层工会财务治理制度 4第一章总则1、为了标准学校工会的财务行为，加强财务治理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、进展的大局中，更好地担负起自身的各项根本职能。依据会计法、会计根底工作标准、工会法和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。2、学校工会财务治理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规

23、和财务规章制度，坚持依法理财、标准操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。3、工会财务治理主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进展把握和治理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。4、学校工会财务治理原则：坚持依法理财原则，坚持民主治理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算治理原则，坚持收支两条线原则。其次章治理机构及职责5、工会财务实行“统一领导，集体治理”体制，财务常常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出500 元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委

24、员会争论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。6、学校工会必需设置独立会计帐户，担当财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担当，认真履行工会财务治理职责。第三章工会预算治理7、工会依据本年度的工作规划，任务及重大活动、工程，在分析上年预算执行状况的根底上合理、全面的编制工会年度财务收支打算。8、工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。9、工会年度预算应由学校工会委员会集体争论后共同审定。10、工会财务不得编制赤字预算。如要调整预算或遇特别状况需追加预算时，须经工会委员会集体争论报学校

25、分管领导，同时上报县教育工会审核批准前方可追加。第四章工会收入治理11、会费收入，工会会员每年按本人工资额包括岗位工资和薪级工资的0、5%向工会组织缴纳的会员费，学校工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活开工程，不得用于其他。12、上级补助收入，是上级工会拔入的指定工程收入，如建设“教工之家”购置文体设备等工程内容。13、行政补助收入，是学校行政赐予工会的补助款，包括基建、修理、帮困、教师暑期疗养活动等工程，做到专款专用。14、其他收入，是上述规定以外的各项收入。如：投资收益，捐赠收入、利息收入等等，其他各项收入必需符合国家规定的各项收费标准，范围并使用规定的合法票据。

26、第五章工会支出治理15、会员活动费，是工会开展群众性的活动和会员特别困难补助的费用，要做到面对宽阔会员，不能用于职工福利补贴，会费原则上应合理安排，当年无赤字，无结余。16、职工活动费是工会开展教育、文体、宣传等活动费用，对发放的有关纪念品应予以登记造册和签收。17、工会业务费，用于工会职能，自身建设和开展业务等方面的费用，主要由工会干部培训费、工代会、经审会等各项会议费，工会干部探望病人，帮困补助以及其他专项费用构成。工会应对困难教职工的关心、照看落实到位，把握好帮困政策和补助标准。18、其他支出，是指工会其他活动的支出。第六章现金与支票的治理19、严格遵守现金治理条例，把握好库存现金，帐面

27、余额每季度与银行帐户对帐单进展核对，使帐面余额与银行对帐单的余额按规定调整后相符合。20、超出 1000 元以上的支出必需使用支票。在支付现金时，必需由收款人本人签字。21、工会在组织会员外出活动时，如确需要备用现金时，必需经工会主席批准后办理借款手续，在活动完毕一周内办完结算手续。22、在领用支票时，须经工会主席同意前方可将支票交给经办人员，财务人员应将支付的支票日期、收款单位、金额填写齐全。有效收据盖有关单位财务章必需与支票填写的收款单位名称完全全都。第七章财务稽核治理23、学校工会财务应设立会计、出纳岗位，并明确岗位职责：出纳员职责：1办理现金收付和银行结算业务，严格依据国家有关现金治理

28、和银行结算制度的规定，依据审核人员审核签章的收付凭证，经工会主席审批后，进展复核，办理款项收付。对于重大开支工程，必需经学校工会委员会集体审核签章。2库存现金不得超过银行核定的限额超过局部要准时存入银行。不得以“白条”抵充库金，更不得任意挪用现金。3严格把握签发空白支票，如因特别状况确须签发不填写金额的转账支票，必需在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期、规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。逾期末用的空白转帐支票，要准时收回注销。不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必需加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要马上向银行办理挂失手续。4保管库存现金和各种有价证

29、券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的隐秘，保管好钥匙，不得任意交他人。5保管有关印章，空白收据和空白支票，出纳人员所管的印章必需妥当保管，政治权利依据规定用途使用。但签发支票使用的各种印章，不得全部交出纳一人保管。6对于空白收据和空白支票必需政治权利治理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。7出纳员依据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，依据记账凭证分别登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要准时与银行对账单核对。对于末到账款，要准时查询。要随时把握银行存款余额，不准签发空白支

30、票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。8出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。会计职责：1制定本单位的各项会计制度，并监视贯彻执行。组织制定基层学校工会财务收、支打算、开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。2定期分析工会经费预算完成状况，收、管、用好工会经费，做到手续完全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，依据报账。3会计人员对出纳员交来的记账凭证上的业务摘要、金额、张数、日期等内容进展审核，上述内容假设有一项过失，退回出纳人员重填制。4会计人员依据正确的记账凭证登记“基层工会经费收支日记总账”账表联用报告表，同时与

31、出纳日记账和银行日记账也应核对相符。5会计人员应当定期对库存现金进展抽查。实地盘点库存现金时，出观众人员必需在场，盘点结果应与库存日记账相符。6会计人员应当对每月对银行存款余额进展账单核对。如余额不符，必需编制银行存款调整表，核对相符。如余额调整后仍不相符，应进一步查明缘由，确定有无违反银行结算治理制度的问题。7审查或参与拟订各项经费预、决算打算。负责向上级工会、学校领导和职代会报告工会财务状况、供给相关会计资料。24、经审员每季对会计报表进展审查。25、会计、出纳分工明确，各负其责，工会主席财务印章专人保管。26、工会主席应对报送的财务报表合法性、真实性，有效性担当法律责任。第八章财务档案治

32、理27、加强会计档案的科学治理工作，会计档案是指会计凭证，会计账薄和会计报表等会计核算专业资料，因此反映和记录学校工会经济活动，经过会计核算的各种凭证账薄和报表均属会计档案范围。28、会计人员应对本单位的各种会计凭证，会计账薄、会计报表、财务打算，单价预算和主要经济合同等、会计资料、定期收集、审查核对、整理成卷、编制名目、装订成册、并送校档案室保管、保管年限为 15 年，到期按档案销毁要求操作处理。29、调阅本单位工会会计档案要经学校工会主席和会计主管人员同意一般不得将档案携带外出，如需要复印，要经学校领导同意。第九章财务监视30、工会财务治理应严格执行学校工会制定的内部把握制度，自觉承受学校

33、工会经审员的定期审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。31、工会可以依据规定程序提请学校行政领导和上级工会对本级财务的审计监视。32、健全工会主席离任审计制度。第十章附则33、本制度适用于赵川中学工会。34、如有不明确之处，以上级教育工会财务治理制度为准。35、本制度由学校工会负责解释。基层工会财务治理制度 5为收好、管好、用好工会经费，保证工会经费为开展工会各项工作更好地服务，杜绝贪污和铺张，促进经费使用人员的廉政建设，特制定本制度：一、严格遵守财务制度，认真审核原始凭证。二、必需是符合规定的原始凭证方能报销。三、严格执行开支标准，符合标准方可报销。四、经费使用要严格执行开支范围和开支标准，不准任凭提高开支标准和扩大开支范围，否则工会财务不予报销。五、各分会报销单据必需做到有本单位经办人、负责人和工会主席签字，手续不标准将不予报销。六、各单位对经费、会费使用要建帐登记，所购物品的发放要有发放登记表，并有领取人签字。七、各单位假设有重大开支工程，必需事先以书面形式提出申请，未经请示或未经批准，不准私自开支办理，否则追究有关人员责任。八、每季末月 2025 日，为基层单位集中报销活动费用时间。