职工月度工作总结怎么写.docx
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1、职工月度工作总结怎么写1 .职工月度工作总结篇一一个月的时间很快就结束了,回顾这一个月的工作,我 觉得有很多值得回忆的地方。作为一名行政助理,我的工作 很多,但我觉得这些工作都是一些小事情。在不断地工作中, 我逐渐解决了这些小事情,我的工作能力也得到了很大的提 高。社会就是这样,有很多锻炼人的地方。我相信我能够做 好,但这需要我不断地努力。在领导的关心支持和同事们的 热情帮助下,我不断加强自身建设,努力提高自身修养,认 真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来, 我主要有以下六个方面的收获:一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各项 规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有
2、紧急任务, 加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。 听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作, 不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成, 从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展 批评与自我批评,严格约束自我的一言一行、一举一动,树认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保 证工作能按时完成。3、工作质量、成绩、效益和贡献。总结一个月的工作,尽管有了必须的提高和成绩,但在 一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生 清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同 事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不 够
3、细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。 这都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我将 认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,期 望能为公司的发展做出更大更多的贡献。立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习, 经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自 我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的 就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终坚持了谦虚 谨慎勤奋好学的进取态度,综合本事显著提高。三、进取工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对 于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的 冲击力。所以
4、在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜 一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、 打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、 勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的 开展发挥了进取作用。同时,经常深入基层调查研究,了解 员工思想动态,为领导科学决策供给了可靠依据。四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很 大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公 司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈 话”,可是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做, 由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我 们都没了解好,我们谈何留人。
5、这几个月基本上是新进与离 职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从那里面能 够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有 极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表 现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的工作中我要 加强这方面的本事。五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张 心理。文员工作,细心极其的关键。比如下一份文,我也会 琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总 说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事本事,急了就乱了。可是 她说这种本事也与经验有关,经历多了,自然也会有所提高 的。六、个人方面的事情。这个月我的活力感觉不是很高涨。 领导吩咐做的事情,
6、也做了,和同事们相处感觉也挺好的, 觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自我在待人接物 方面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的,可是我 自我觉得有点假了。我找过原因,可能真的是因为从学校出 来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症。我 总有自我还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故 的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎样样才能做 好,真的很困惑,以致越来越没活力。工作中虽然取得了必须成绩,但仍然存在着一些问题和 不足,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克 服不足,与时俱进,力争使自我的专业素质和业务水平在较 短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速发展的需
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