干部保健工作制度.docx

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1、干部保健工作制度干部保健工作制度随着社会一步步向前发展，制度起到的作用越来越大，制度一般 指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下 形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度的格式，你掌握了 吗？以下是小编为大家整理的干部保健工作制度，仅供参考，大家一 起来看看吧。干部保健工作制度1一、干部门诊就诊工作程序及职责（-）在院长及主管院长的领导下，医务科指导和协助下，干部 保健科负责协调各级干部就诊工作。（二）就诊地点原则上在综合病房干部门诊。干部门诊拥有基本 的辅助检查设施。设兼职护士，承担就诊领导干部的全程护理和医疗 档案的管理工作，并有综合病房、涉外病房副高以上职称医师

2、坐诊。（三）干部保健科在接到上级干部到我院就诊的通知后，立即报 告主管院长，并会同医务科，向有关临床科室主任发出会诊通知。（四）临床科室主任接到会诊通知后，需以急会诊对待，迅速派 出本科医师到干部门诊进行会诊。所派出的医师原则上需是副高以上（五）在非正常工作日期间，上级干部来我院就诊，由总值班通 知临床相关科室二、三线值班医师前往干部门诊进行会诊。（六）上级干部需做检查时，由保健科工作人员签字，先做检查, 干部门诊计帐，后由保健科定期结算。各检查科室需以急诊对待，优 先安排检查。（七）上级领导干部所需的药品，应由保健科科长签字并加盖保 健科工作用章，工作人员持单，先取药，后由保健科定期结算。二

3、、各级干部住院诊疗工作程序及职责（A）在主管院长及医务处的领导下，干部保健科负责协调上级 干部住院诊疗工作。（九）综合病房及VIP病房为我院收治上级领导干部的定点科室, 执行科主任负责制，承担收住的上级干部的全程诊治和护理工作。同 时，以上科室分别预留病床1 - 2张以备急需。（十）上级干部需住院诊疗时，如属大内科病种范畴，由干部门 诊医师开具住院证，由综合及VIP病房医师主管；如属外科或其它专 科病种时，由相应科室会诊医师开具住院证，由相应科室医师主管， 综合及VIP病房医师协助诊治。（十一）凡副厅级以上级别干部入住我院后，病房主管医师应立 即先电话通知科主任、干部保健科和院办（如在非工作日

4、内，应通知 科主任、干部保健科和总值班），并于24小时内填写病情报告卡报干 部保健科。干部保健科接到通知后，及时报告有关院领导并将病情报 告送相关科室科主任。（十二）上级领导干部住院期间如有病情变化、治疗方案的重大 调整、手术、疑难疾病会诊、特殊检查或病情危重抢救等情况，主管科室随时以书面形式报告干部保健科，由干部保健 科报送有关院领导。遇紧急情况可先口头或电话汇报。（十三）上级干部病情如属疑难、危重等需全院扩大会诊时，由 临床科主任提出申请，确定会诊科室，医务处组织相关人员参加，会 诊一般由科主任主持，院领导、干部保健科参加。（十四）如需外地专家帮助会诊，由临床科室主任提出书面申请 报干部保

5、健科，干部保健科送报院领导，由医务科负责邀请。（十五）会诊意见及治疗方案，由主管医生负责向病人家属及单 位领导报告并解释。会诊医师不应在病人及家属面前谈论诊断及治疗 上的分歧意见。病人、家属和秘书（上级干部的相关工作人员）不准 参加会诊，必要时可吸收单位领导参加。（十六）上级干部住院期间，如需成立治疗小组时，由临床科主 任向干部保健科提出申请，干部保健科经请示医务科同意后，安排相 关科室专家组成治疗小组。治疗小组成员需随叫随到。（十七）上级干部出院或病故时，主管科室以书面形式将出院小 结报干部保健科，干部保健科即时报送医务处和院领导；三、厅、处级干部及高级知识分子健康体检工作程序及职责（十八）

6、厅、处级干部及高级知识分子健康体检工作是我院的一 项政治任务，各相关部门必需高度重视，密切配合，精心安排，确保 体检任务顺利完成。（十九）根据上级部门的通知要求，干部保健科参加由医务科和 体检中心召开的体检工作安排会，领取受检单位人员名单及检查项目。（二十）干部保健科组织召开由主管院长主持，体检相关部门负 责人参加的体检工作安排动员会，确定体检程序，明确各部门职责， 安排体检专家。（二十一）老干部门诊根据受检人员名单于体检前开具检查申请 单，并于体检后整理分装各项检查报告单。（二十二）门诊部负责安排采血人员，并与干部保健科配合安排 体检诊室。（二十三）各临床科室实行科主任负责制，科主任在体检规

7、定的 时间派出专家，如所安排的专家不能到位，由科主任在本科内协调安 排其它专家到位，并提前通知干部保健科。（二十四）各功能科室负责安排加班人员，并在体检后三日内将 检查报告单发送老干部门诊。（二十五）护理部负责安排导医人员。（二十六）院办负责安排院级领导现场指挥体检工作。（二十七）保卫科负责安全、保卫及车辆安置分流工作。（二十八）总务科负责后勤保障。（二十九）老干部门诊于体检后一周内，将整理分装完毕的检查 结果送干部保健科。（三十）干部保健科负责抽派临床科室专家到卫生厅保健局参与 省级干部总检工作，并由总检专家组向领导当面反馈。（三十一）干部保健科向卫生厅保健局结算体检费用，并根据各 检查项目

8、收费价格及检查人数统计收入，归属各科。（三十二）各相关科室于体检结束后一周内，将加班人员名单报 干部保健科，干部保健科根据医院有关规定为加班人员申报加班费。（三十三）干部门诊负责整理、保存体检档案。、其它（三十四）在我院或辖区内召开重要会议、大型活动以及各级领 导来院期间，干部保健科根据院办和医务科的通知要求，会同医务部 门，派出医护人员、救护车，配置急救药品等。（三十五）综合病房、干部病房医师与内外科相应职称医师定期 对调交流，不断提高保健医护人员的政治素质和业务水平。（三十六）完成院领导安排的其它工作。干部保健工作制度2一、树立全心全意为干部医疗保健服务的思想和良好的医德作风。 带头遵守国

9、家法令，模范的执行各项卫生法规。二、努力钻研业务技术，认真学习、运用国内外先进医学技术， 不断提高医疗护理质量。三、对工作认真负责，严格执行医院的各项规章制度和操作常规。四、发扬无私奉献和救死扶伤的社会主义人道主义精神，同情和 尊重病人,关心、体贴病人的疾苦，接待病人、家属、探视者态度要 热情，解释病情要耐心，接受批评意见要虚心。五、加强团结，互相协作，认真开展批评与自我批评，关心、热爰集体，服从组织，积极主动承担领导交办的各项任务。六、坚持合理检查、科学用药、正确治疗的医疗原则.抵制不正 之风，不得向病人推荐使用规定范围以外的药物，不以医谋私，不得 借医疗活动为本院或个人办私事等。七、坚守工

10、作岗位，不在病房内大声喧哗、说笑、大闹。因工作 需要离开时要告知去向，在工作时间内不办理与医疗、护理无关的事 情。八、经常深入病房，对病人服务查体要细心，医疗处置要精心,不漏诊、不误诊、不出差错，及时有效的进行治疗。干部保健工作制度3一、制定本单位干部保健工作的规章制度和实施细则，并组织实施。二、根据市保健办的工作安排，制定全院年度干部保健工作计划,定期督促检查并负责落实。三、负责保健对象的医疗、查体、随访、健康教育、日常保健等 工作。四、及时上报保健分管院长和保健办公室、保健科负责人调整事 宜。五、督促医院技术、后勤等部门做好保健门诊、急诊、药房、病 房的支持保障工作。六、负责建立保健对象健

11、康档案，定期分析保健对象健康状况， 及时修订预防措施和治疗方案。七、组织保健对象的重大抢救和院内、外会诊。八、组织医疗保健人员的业务培训，应用新技术、新方法，不断 提高保健工作人员整体水平。九、自觉执行干部保健政策规定，规范医务人员医疗行为，因病 施治、合理用药、合理检查治疗，杜绝浪费。十、完成上级保健部门和有关领导交办的其他任务。干部保健工作制度4一、在护理部和保健科的领导下，根据护理工作质量标准、工作 计划，结合本科（病房）情况，制定护理计划，并组织实施。做到定期督 促检查，总结汇报。二、参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导，参加护理业务实践。三、教育护理人员加强工作责任心，改善

12、服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。四、随同科主任（病房主任）查房和带领病区护土开展护理查房，了 解护理工作中存在的问题，及时采取措施，改进护理工作。五、组织护理人员学习护理业务技术，加强整体素质的、培养，并 定期进行业务技术考核。六、组织拟订（干部病房）护理科研计划，督促检查计划的执行情况, 及时总结护理经验。七、在护理部和科主任的指导下，负责病房的管理，经常了解病 人的病情、思想和生活情况，有针对性地开展思想教育工作。定期召 开病人座谈会，征求意见，改进工作。八、负责本科（干部病房）护士的轮换和排班工作。九、对护理人员的业务技术、责任心、服务态度进行定期评比。

13、干部保健工作制度5一、科主任是科内业务、行政工作的主要负责人，在分管院长领 导下，具体负责本科医疗、护理、科研工作的协调和行政管理工作， 对本科医务人员的调配提出意见。二、组织起草本科工作计划、规章制度的实施细则及医疗设备的 购买和经费预算报告.对执行情况督促检查，按期总结汇报.对医疗 护理差错、事故进行调查，提出处理初步意见。三、根据病情需要，及时提出院内外会诊或转院的申请，按照会 诊意见，形成诊断、治疗方案；领导并参加危重病人的抢救治疗工作。四、带领全科同志做好门诊接诊、住院病人医疗、护理工作，定 期查房，进行组织疑难病例、危重病例、死亡病例讨论，及时采取措 施，解决疑难、危重病人的治疗问

14、题。五、制定科研与培训计划，领导并组织全科人员钻研业务，结合 临床开展科研，组织推广新技术、新疗法，不断提医务人员的业务素 质和医疗技术水平。六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严 防井及时处理差错事故，对违者，要及时批评教育并按规定处理。七、协助保健院长安排好医师轮岗、值班、出诊工作。八、负责做好医疗质量统计分析工作，定期向保健院长、卫生行 政保健部门报告病人入出院情况。危重病人要及时报告主管部门。九、完成领导交办的其它任务。干部保健工作制度6一、在保健院长的领导下，协助院长做好有关工作。二、拟订全院干部医疗保健工作计划和有关规章制度，并定期督 促检查，按时总结汇报。三、深

15、入科室，了解和掌握干部病房、门诊的医疗护理质量、服 务态度以及管理情况，及时提出整改意见，协助院长做好保健工作人 员的考核和调整工作。四、协助保健科组织保健对象的重大抢救和院内、院外会诊，督 促各项规章制度和操作常规的执行，提高医疗质量，防止差错事故的. 发生。五、对医疗保健事故、重大差错进行调查，提出处理意见，按规 定上报有关部门。六、负责实施、检查保健工作人员的业务训练及技术考核，协助 人事科做好保健工作人员的晋升、奖惩、调配等工作。七、负责完成上级保健部门或有关领导临时交办的各项往务。干部保健工作制度7一、负责全院干部保健工作的业务和行政管理工作。二、贯彻落实有关干部医疗保健工作的方针政策和规定，并结合 关保健工作的规章制度和细则，并组织实施。三、负责制定有关保健工作计划、发展规划，并组织落实，定期 向上级主管部门汇报。四、负责组织保健医护人员的.业务培训，推广应用新技术、新方 法，不断提高保健工作人员的整体水平。五、定期深入保健门诊、病房调查研究，了解和掌握于部医疗、 护理工作情况，参加保健对象的查房、重大手术、疑难病例会诊、危 重抢救等活动，督促检查保健医护质量。六、决定并主持保健对象的院内、外重要会诊、危重抢救和转院 等工作。七、负责对保健工作人员进行政治和业务考核，并对其提职、晋 级、奖惩等提出意见。八、完成上级主管部门交办的各项临时保健任务。