2023年学校领导干部调研报告.docx

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1、 2023年学校领导干部调研报告 依据市教体局的统一安排，我校组织学校领导班子先后深入教育教学一线，进展调研，广泛与教师座谈、沟通，虚心征求他们的意见，并承受反映的问题，对我校教师队伍建立存在的问题进展了较为细致的专题调研，现将调研状况报告如下： 一、当前我校教师队伍的现状 近几年来，我校将教师队伍建立作为教师队伍建立的一个重要方面，通过进行政治学习、工作述职、演讲赛、专题研讨沟通会等活动，尤其是开展思想大争论以来，极大的调动了教师的积极性、主观能动性，使其使命感、责任感普遍增加，人人争创一流成绩的深厚气氛正逐步形成。 目前我校教师队伍的主流是好的，绝大多数教师忠诚于党和人民的教育事业，敬业爱

2、岗，尽职尽责，兢兢业业，悄悄无闻，无私奉献，为我市教育的改革和进展和社会进步做出了积极的奉献，以自己的实际行动实践“三个代表”，无愧于“人类灵魂的工程师”。全校涌现出了一批师德高尚、工作成绩优秀、在社会上享有较高威信的榜样教师。广阔教师一心扑在工作上，追求一流的教学成绩和育人质量，使我校教育质量稳步上升。 但是，当前我校教师队伍建立方面仍存在着两个方面的问题。一方面是有几个学科教师缺编，造成物理、生物、政治、历史等薄弱学科，给学校整体教学质量的稳步提高产生了较大的影响。 另一方面是在教师素养方面有三点缺乏： 1思想熟悉不到位。个别教师虽说教学质量不断提高，但对师德建立的重要性熟悉的还不够。有的

3、教师缺乏爱心责任心，对家长给了好处的孩子特殊照看，对其他不主动沟通与帮扶。 2工作作风需改良，少数教师业务力量不强，学习态度不好。有的教师不爱读书、不擅长学习，理论水平低，学问陈旧，治理方法、教学方法落后，缺乏现代教育思想；对工作不深入调查讨论，不全面了解详细的状况，大搞形式主义，真抓实干做的少，对工作不专心，精力不集中，工作效率不高，私心杂念较重。 3质量意识待增加。个别教师敬业精神和进取心不强，职业倦怠，教学上应付，不思进取，敷衍塞责，得过且过，教学成绩始终较差。 二、对我校教师队伍建立的几点建议 1切实加强领导，促进师德建立。 由于教师所从事的职业特别，是教育人、塑造人的事业，因此教师的

4、世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，教师必需加强师德修养，做到爱岗敬业。通过言传身教，帮忙学生完善人格。 首先要成立组织，加强对这项工作的组织领导。让领导小组切实负起全校教师职业道德教育催促责任。 其次，连续在教职员工中深入开展“三讲三比三喜爱”的活动，努力提高教职员工的思想素养、理论水平。 第三，各年级组要强化措施，狠抓落实。要仔细组织全校教职工读书学习活动。在学习方式方法上，一要抓住重点学，学习党的十七大精神，学习科学进展观等学问，以学习促进思想解放和观念更新；二要联系实际学。要把解放思想学习争论与个人工作及思想实际严密结合起来；

5、三要构建和谐幼儿校工作结合起来，进一步树立解放思想，与时俱进，开拓科学进展的思想意识，掀起学习争论高潮。 2培育树立典型，带动全体教师。 典型人物对众人有较肯定的影响，但对教师影响最大、最有说服力的还是他们身边那些看得见、摸得着的先进人物，因此，我们要培育、树立一批典型。要把近年来我校教育方面涌现出的先进人物、榜样教师筛选出来，总结他们的工作成绩，沟通他们的先进阅历。最大限度地发挥他们带动作用，使广阔教师学有典范，通过我校“帮、带”活动实现整个教师队伍职业道德素养的提升和飞跃。 3开展业务学习，提升教学力量。 教师必需做到与时俱进。“太阳每天都是新的。”时代的日新月异就是我们面临的第一挑战，教

6、育观念、教学方法、专业学问、业务力量都必需紧随时代车轮，不断地更新、拓展、充实、提高。要敏锐地了解新思想，仔细地讨论新理论，迫切地学习新技术，不断地提升自身素养。 教师必需做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。所以教师必需有扎实的专业学问。它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要把握其根本理论，了解学科的历史、现状、进展趋势和社会作用，把握重点、难点。不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反三，触类旁通，运用自如，激发学生学习兴趣。知新，就是要学习新学问，讲课要有新意。当代科学学问分化急剧，新陈代谢快速，应用期越来越短，学问的创新性越

7、来越鲜亮，这就要求教师要吸取新信息、新学问、新理论，不断充实自己，完善学问构造。专业学问的精通与知新，要求教师自觉参与理论学习、业务学习、外出培训，坚持承受连续教育。 4表彰榜样教师，弘扬师德正气。对我校涌现出来的师德榜样教师，学校要进展表彰鼓舞，把师德作为岗位聘任、评优树模的重要内容，从而营造人人敬业爱岗、教书育人、为人师表、关爱学生的良好气氛。 爱生是教师的天性。教师必需拉近与学生心灵的距离。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的得意之处，这样的爱才会是发自内心，长久的。基于这一点，教师要擅长了解学生的心理变化，与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。 每位教师要时

8、刻根据优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，擅长动脑，勤于思索，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断讨论新状况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶！ 5构建评价机制，科学评价教师。 围绕市教体局开展的“三查三评”活动，落实对教师的评价。一是完善教师教学工作监测考评方案，以更有利于调动全校教职工的工作积极性。二是每学期组织一次评议教师活动，细心设计评议材料和表格，主要通过三种形式进展：学生评议教师、领导班子成员评价教师和家长评议教师。从而确保对教师工作评价的科学、公正、公正。 6争取上级支持，加强薄弱学科。 学校可通过正常渠道与教体局、人事科、教研室的领导进展沟通，反映学

9、校实际状况，争取领导的理解与支持，尽快解决学科教师缺编现象，解决薄弱学科建立中的师资问题，以保证学校整体教学质量的稳步提升。 总之，为了仔细贯彻市教体局 “以改革创新求进展，用特色内涵铸辉煌”的工作思路，不断深化教育教学改革，实施素养教育，就需要大力加强教师队伍建立，使广阔教师敬业爱岗，全身心投入到教书育人这一神圣事业中去。我校要连续在教职员工中深入开展“三讲三比三喜爱”的活动，努力提高教职员工的整体素养，进一步加强学校的教育教学治理，勇于创新，争先创优，切实提高教育教学质量，办人民满足的学校。 2023年学校领导干部调研报告二 依据“千名干部下基层、效劳群众见行动”活动的要求，本人于近期，深

10、入所联系帮扶的罗庄区黄山镇桃园村，走访慰问了局部群众尤其是家庭生活比拟困难的五保户低保户，通过进村入户与村民进展面对面交谈，具体了解了他们的生产、生活状况，家中存在的困难、生产生活中的需求等状况，并将便民联系卡送到他们手中，告知他们在生产生活中有什么困难、意见和诉求，可以随时联系，帮忙协调解决。现将本次入村调研的有关状况总结如下： 一、根本状况 临沂市罗庄区桃园村位于黄山镇，位于罗庄区城区东南方向40公里处，是罗庄区经济欠兴旺地区之一。全村现有村民620人，180余户，耕地面积236亩。村委班子4人，党员20人。近年来，随着党和政府对于“三农”问题的日益重视和农业投入力度的逐步加大，各项支农惠

11、农政策的相继出台和贯彻落实，使得农村经济稳步进展，农夫生活水平明显提高，农夫生产生活条件逐步改善，科技文化教育进展加快，农村经济与各项社会事业正在朝着全面协调可持续的方向进展。 第一、农夫收入逐步提高。目前，全村有97%的人参与了新型农村合作医疗，各项惠农补贴划入各户“一卡通”中，农 民的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年递增，家庭财产不断增长，推动乡村进展的物质根底得到不断的加强和稳固。全村现有私家小轿车26辆，户户都安装了有线电视，有23%的家庭购臵了电脑。尤其是随着家电下乡等惠农政策的不断深入，使农夫群众得到了实实在在的好处，生活水平逐年提高。 其次、生活环境不断优化。通过争取国家政策支持

12、，组织实施了精整农田、道路通达工程、农网改造、人畜饮水改造、卫生室建立等一批根底设施工程建立，农村根底条件进一步改善。全村实现了道路畅通，电网逐步改造，供电质量有所提高。有线电视和电话、移动通讯掩盖全村，宽带网络逐步延长，扩大了农户承受外界信息的力量和渠道。 第三、农夫素养不断提高。随着教育体制改革和教育投入渠道的变化，根底教育投入得到了有效保障，中小学教育、农业信息网络、远程电化教育设施建立进展较快。市区两级政府不断加大对农夫科技培训力度，组织实施了农夫工培训、扶贫培训等科教工程，农用新科技在农村得到了有效推广。 第四、基层组织进一步加强。广阔村民的法律意识、法制观念普遍增加，在村民中广泛普

13、及了以宪法为核心，农业法、村民委员会组织法为重点的与农夫生产生活亲密相关的法律法规，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。近五年未发生群体性大事、重大治安刑事案件和重大安全事故。一批懂科 技、会经营、善治理、讲奉献、有学问的农村能人、致富能手被选为村民小组长和村民代表。 综上所述，可见桃园村新农村建立取得了可喜成绩，与过去相比有了很大变化，但是距新农村“二十字”方针的要求还存在肯定的差距，制约农村经济富强、社会稳定进展的因素依旧存在，新农村建立任重道远。 二、存在主要问题 调研发觉，当前整个桃园村还存在的制约经济进展、根底建立等方面的一些不利因素，有的是始终以来长期存在的难点问题，有的是近年来

14、消失的新状况、新问题。主要表现以下几个方面： 第一、农村投入严峻缺乏。随着农村集资搞建立政策的进一步标准和得失利益的驱使，村民“一事一议”举步为艰。加之前些年村公益事业负债未消化，村集体经济无力加大投入。现阶段涉农所需的道路、水利、土质改造等根底投入，主要靠争取国家支农工程，而这些工程在实施的区域和资金安排上又非常有限，造成农村的多数区域是没有投入的。依据调查走访的数据显示，由于受农村根底设施投入缺乏瓶颈制约，局部农田水利建立和道路改造无法进展，导致农业抗风险力量薄弱。特殊是遇到旱涝灾难的时候，农夫增产增收患病严峻影响。 其次、农村劳动力素养依旧偏低。当前，绝大多数农夫的素养不容乐观。突出表现

15、在：农夫思想还比拟保守，传统的小 农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距较大。在思想素养方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神。在文化素养方面，村民受教育程度偏低，受市场经济影响，消失了读书无用论，局部少年初高中未毕业就进入社会。由于农夫科技学问低下，对新事物、新技术缺乏熟悉，从而阻碍了承受新事物、学习使用新科技的力量。在技能素养方面，具有一技之长的人还比拟少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，打工主要为体力劳动，严峻地制约了农夫的增收。 第三、村级社会事业建立滞后。近些年来，农村社会事业进展较快，但总体上看城乡差异依旧存在，某些领域的差距还呈扩

16、大趋势。在教育方面，由于农村劳动力的外流，有些学生的父母常年在外务工，留守子女的日常教育、抚养问题也非常突出，加之农村教育的设施的配备远远不如城镇，学生所学学问面相对较窄。在医疗就医方面，尽管实施了“新农合”，但乡村卫生室就医条件较差，医疗水平较低是客观的现实，加之医疗费用报销政策的局限，农夫就医的根本问题仍未全面解决。村级没有稳定的公共财政，对社会保障的投入缺乏，最低生活保障制度，养老保险和医疗保险制度不够健全，农村弱势群体保障体系依旧薄弱。从区域经济进展的角度来看，农村就业保障仍很薄弱，剩余劳动力只有外出务工。虽然增加了一笔收入，但这些人背井离乡，给生产生活带来了诸多不便并可能 产生新的社

17、会问题。 第四、村级后备干部严峻缺乏。当前，局部村干部组织群众、引导群众的力量素养明显滞后于农村进展需要，但在村子李很难找到适宜的接班人。随着经济市场化进程的加快，劳务经济的快速进展，桃园村大批有文化的青年外出务工，向城镇进展，加之村干部工作忙且工资酬劳相对较低，岗位吸引力不强，致使选拔年轻干部的余地越来越小，选人难度加大，消失了村干部难培育、难选拔的局面。 2023年学校领导干部调研报告三 依据县委“机关干部下基层当好群众贴心人”活动领导小组的统一部署和安排，县物价局在第一时间成立了活动领导小组，由局党组书记xxx同志任组长，局长xxx同志为副组长，xxx、xxx同志为成员的活动领导小组，带

18、着局机关干部到局第四批选派干部挂职村槎水镇金波村深入细致地开展调研活动，通过召开党员、群众座谈会，宣讲政策，入户调查，征求意见，解答群众疑问等形式，根本到达了预期的活动要求，现将调研状况报告如下： 一、金波村根本状况 金波村由金冲、邱冲、波罗三片组成，全村面积约19.6平方公里，约2万亩山场，联户集体林场2个，1200余亩可耕田；37个村民组，共986户3416人；劳动力约1400余个，其中外出劳动力约600余人。近年来，随着党和政府对于“三农”问题的日益重视和农业投入力度的逐步加大，各项支农惠农政策的相继出台和贯彻落实，使得农村经济稳步进展，农夫生活水平明显提高，农夫生产生活条件逐步改善，科

19、技文化教育进展加快，农村经济与各项社会事业正在朝着全面协调可持续的方向进展。 第一、农村经济稳步进展，农夫收入逐步提高。 仔细贯彻落实中心“三农”政策，全面推动新农村建立。目前，全村有95%的人参与了新型农村合作医疗，各项惠农补贴划入各户“一卡通”中，农夫的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年递增，家庭财产不断增长，推动乡村进展的物质根底得到不断的加强和稳固。全村现有私家小轿车26辆，有线电话600多部，户户都安装了有线电视， 有20%的家庭购置了电脑。尤其是随着惠农政策的不断深入，使农夫群众得到了实实在在的好处，生活水平逐年提高，有一半的农户建起了楼房，许多盖新居投入的资金都超过15万以上，到处

20、呈现诞生活富有、生产进展的富强局面。 其次、根底设施逐步改善，生活环境不断优化。 积极争取国家政策支持，充分发挥村民自治作用，组织实施了精整水田、道路通达工程、退耕还林、农网改造、人畜饮水改造、卫生室建立等一批根底设施工程建立，农村根底条件进一步改善。全村37个村民组实现了道路畅通；农村电网逐步改造，供电质量有所提高。科教文卫等各项社会事业进展快速，建立了突发公共卫生大事应急机制、医疗救治和疾病预防掌握机制。有线电视和电话、移动通讯掩盖全村，宽带网络逐步延长，扩大了农户承受外界信息的力量和渠道。第三、科技教育加快进展，农夫素养不断提高。 随着教育体制改革和教育投入渠道的变化，根底教育投入得到了

21、有效保障，中小学教育、农业信息网络、远程电化教育设施建立进展较快。不断加大对农夫科技培训力度，组织实施了农夫工培训、扶贫培训等科教工程，培育一大批农村科技能人，农用新科技在农村得到了有效推广。 第四、民主法制不断健全，基层组织进一步加强。 在国家加强民主法制建立的大环境下，广阔干部群众法律意识、法制观念普遍增加，以宪法为核心，农业法、村民委员会组织法为重点的与农夫生产生活亲密相关的法律法规广泛普及，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。近五年未发生群体性大事、重大治安刑事案件和重大安全事故。一批懂科技、会经营、善治理、讲奉献、有学问的农村能人、致富能手被选为村民小组长和村民代表。根据民主选举、

22、民主决策、民主治理、民主监视全面建立了民主管村的工作机制。 综上所述，可见金波村新农村建立取得了可喜成绩，与过去相比有了很大变化，但是距新农村“二十字”方针的要求还存在肯定的差距，制约农村经济富强、社会稳定进展的因素依旧存在，新农村建立任重道远。 二、主要困难和突出问题 调研发觉，当前整个金波村还存在的制约经济进展、根底建立等方面的一些不利因素，有的是始终以来长期存在的难点问题，有的是近年来消失的新状况、新问题。主要表现以下四个方面： 第一、村民委员会选举难。 金波村是由原金冲村和波罗村合并而成，由于历史缘由，合村后积存了不少的社会冲突，合村后村民尚未真正合心，而从地理位置上，全村又分成了金冲

23、、邱冲和波罗三片，在村委选举中，地区思想严峻，往往各自为政，没有全局观念，导致村委会主任连续多届未能选出。 其次、农村投入严峻缺乏。 随着农村集资搞建立政策的进一步标准和得失利益的驱使，村民“一事一议”举步为艰。加之前些年村公益事业负债未消化，村集体经济无力加大投入。现阶段涉农所需的道路、水利、土质改造等根底投入，主要靠争取国家支农工程，而这些工程在实施的区域和资金安排上又非常有限，造成农村的多数区域是没有投入的。调查显示，由于受农村根底设施投入缺乏瓶颈制约，局部农田水利建立和道路改造无法进展，导致农业抗风险力量薄弱。特殊是近几年来旱涝灾难不断，农夫增产增收患病严峻影响。 第三、农村劳动力素养

24、偏低。 当前，绝大多数农夫的素养不容乐观。突出表现在：农夫思想还比拟保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距较大。在思想素养方面，普遍存在“小富即安” 心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神。在文化素养方面，村民受教育程度偏低，受市场经济影响，消失了读书无用论，局部少年初高中未毕业就进入社会。由于农夫科技学问低下，对新事物、新技术缺乏熟悉，从而阻碍了承受新事物、学习使用新科技的力量。在技能素养方面，具有一技之长的人还比拟少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，打工主要为体力劳动，严峻地制约了农夫的增收。 第四、农村社会事业建立滞后。 近些年来，农村社会事业进展较

25、快，但总体上看城乡差异依旧存在，某些领域的差距还呈扩大趋势。在教育方面，由于农村劳动力的外流，有些学生的父母常年在外务工，留守子女的日常教育、抚养问题也非常突出，加之农村教育的设施的配备远远不如城镇，学生所学学问面相对较窄。在医疗就医方面，尽管实施了“新农合”，但乡村卫生室就医条件较差，医疗水平较低是客观的现实，加之医疗费用报销政策的局限，农夫就医的根本问题仍未全面解决。科技文化投入少，底子薄、根底差、人才缺、资金少、设施差的状况未从根本上转变，注定了农夫精神生活单一贫乏。村级没有稳定的公共财政，对社会保障的投入缺乏，最低生活保障制度，养老保险和医疗保险制度不够健全，农村弱势群体保障体系依旧薄弱。从区域经济进展的角度来看，农村就业保障仍很薄弱，剩余劳动力只有外出务工。虽然增加了一笔收入，但这些人背井离乡，给生产生活带来了诸多不便并可能产生新的社会问题。