2023年小学学校教研工作计划9篇.docx
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1、 2023年小学学校教研工作计划9篇 2023年小学学校教研工作规划1 指导思想: 创立教育改革与治理示范校,需要优质的师资队伍。高素养的教育以高素养的教师队伍为根本条件,为了加快教育现代化进程,尽快建立一支高质量的、能适应我校新课程改革需要的教师队伍,提高全体新调入教师实施素养教育和推动根底教育改革的力量和水平,我们将把培育新调入教师的工作作为一项关系到学校进展的首要任务来抓,努力使调入教师能早日进入角色,尽快胜任教育教学工作,成为学校的教育教学骨干。 培育目标: 1、良好的职业道德 喜爱本职工作,具有剧烈的责任心、进取心,树立勤奋、拼搏、奋斗精神。 2、较强的理解教材和驾驭教材的力量 能够
2、全面深入地钻研教材、课程标准,把握教材的重点难点。了解教材内容的前后联系,做到融会贯穿;针对学生的实际状况,联系生活奇妙设置问题,引导学生思维;擅长抓住教材的重点、难点和关键点,做到讲课时重点突出,选用方法得当,难点突破。 3、较强的组织教学力量 以学生为本,敬重学生、表扬为主,能以富于情趣的语言吸引学生,用饱满的热忱感染学生,利用多种形式调动学生的学习积极性,驾驭课堂力量强,具有随机应变的教育机灵。 4、较强的课堂教学力量 依据学科的特点及学生的实际状况,选择和优化课堂教学的方法,探究出适合本学科特点和学生认知规律的教学模式。能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题,敏捷地运用设疑方式,引
3、发学习兴趣,激发求知欲。 5、较强的教学根本功 一般话准、表达力量强、富有激情;现代教育技术运用力量强;练就一手好字,板书工整、标准、重点突出。 6、较强的班级治理力量 主要工作: 1、加强组织治理,成立培育工作领导小组。 2、重视调入教师的目标引领,每一位调入教师都要制定自己的进展规划,使自己有攀登目标、有进展行动。 3、重视调入教师的思想政治工作,积极引导,使他们喜爱教育事业、教书育人,为人师表。利用各种形式,组织他们学习相关文件、提高熟悉,以先进教师的事迹,教育鼓励他们,使他们真正具有乐于奉献的精神。 4、组织开展系列性专题培训,使他们把握教育教学常规,了解教育教学规律。每周至少听两节课
4、,每周至少学习一篇教育教学文章,观看一堂优质课视频。邀请县进修学校教研员来我校讲学,学校骨干教师、学科带头人开讲座,利用教研专栏等给调入教师供应各种教学信息。 5、实施“师徒结对”活动。学校安排教学骨干与新调入教师开展“一帮一”“一帮多”的“结对子”活动,通过相互听课、评课等活动,进展针对性带教。担当师傅的教师则要切实搞好“传、帮、带”工作,催促调入教师快速把握教育 技能技巧和方法,促进他们在业务上尽快适应并成为优秀教师,同时也促使自己的教育教学水平更上一层楼,沿着名教师的轨迹进展。 6、每位调入教师每学期至少上一堂研讨课,积极参与各级各类教学研讨活动,通过说课、听课、评课等活动,全方位提高调
5、入教师的教育教学力量。 7、重视抓教学反思,要求调入教师常常性地对自己的教学进展反思,每周选择一堂胜利之课或缺乏之课写一篇反思。每学期至少撰写一篇较高质量的教学论文或教学案例。 8、抓教学根本功竞赛,组织演讲、三笔字、教学设计、案例分析等竞赛,以赛促练,掀起调入教师苦练根本功的热潮。 9、加强考核。每年对调入教师的思想状况、教育业务力量等方面进展综合考核,考核结果与评优评先、晋级职称挂钩。 详细措施: 骨干教师不能等、靠、要,教师的成长主阵地在校内。为此,在校内坚持“传、帮、带”的“结对子”活动,从思想沟通、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进展随时对话、“跟踪听课”、重点强化
6、“示范课”“随堂课”“诊断课”,让调入教师先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体表达校内“帮扶”成果,每学年进行一次调入教师汇报课活动,供应更多展现平台。 导,就是引导教师走喜爱教育、献身教育之路。调入教师有激情,有活力,有实现自我价值的抱负和剧烈愿望,学校如能抓住时机、因势利导,就能收到事半功倍的效果。 1、思想上疏导。通过学习中小学教师职业道德标准,组织观看年度“感动中国人物”,学习献身教育的先进人物事迹等,以典范的力气影响教育调入教师,帮忙调入教师树立正确的人生观、世界观和价值观,正确熟悉个人工作的社会价值和历史价值,从而增加使命感和责任感。对个别思想有波动的
7、教师,学校要加强思想疏导,使他们明白既然选择了这一行业,就应当淡泊名利,抗得住诱惑。 2、学习上引导。就是引导教师树立终身学习的思想,自觉加大教育、教学的“科技含量”。领导要以身作则、领先垂范,充当讲学习、爱学习的“领头兵”。要引导教师依据实际制定自我成长规划,并将教师的自我成长规划纳入学校的长远规划中;鼓舞调入教师通过自学、函授、电大等形式,不断提高学历层次;有规划、有目的地选派教师参与各种进修、培训,把握精深的业务理论学问和现代化的教育教学手段;做到有组织、有步骤、有落实、有检查。工会、党支部、团支部要积极协作学校开展读书学习活动,做到因人而异,确定学习目标和奋斗方向;努力提高教师的综合素
8、养水平,在全校上下形成积极向上、团结进取的良好气氛。 带,就是带动、带着调入教师快速成长为一名称职、优秀的教师。要想成为一名优秀的教师,必需具备扎实过硬的根本功和教育、教学力量。因此,学校要加强对调入教师的业务指导和根本训练。 1、发挥“带”的作用。要建立健全多层级指导制度,鼓舞有阅历的教学骨干对调入教师进展业务指导,传授教育阅历和方法。如指导备课、授课、课后评析和总结工作,使新教师在耳濡目染、潜移默化中渐渐成长;通过开展“手拉手,结对子”的帮扶活动,促使新教师快速把握教育技能技巧和方法,促进他们快速成长。 2、加强根本功训练。重点抓好教育教学常规的治理工作。首先,在备课上要求做到“三个一”;
9、即每周一次集体教研或集体备课;每月检查一次教案;每学期一次教案沟通,使教师相互学习,取长补短。其次,在教学根本训练上要求做到“四个一”:即每周至少写一次听课笔记;每月一篇教学心得或教育随笔;每学期一篇教学论文、阅历总结或教学案例;每学年上一次汇报课。夯实根底,提高教师的教学力量和业务水平。 压,就是压担子、给任务,给新教师添码、加压,使他们成为独当一面的能手,充分发挥他们的聪慧才智,使他们的才华得以施展;对局部理论功底扎实、擅长讨论的教师,可指定他们担当学校课题的讨论工作,给他们压担子,使其早出成绩,快出成果;对有一技之长的教师委以兴趣小组的教学工作,开展音乐、美术、书法等工程教学,做到人尽其
10、才、各尽所能;定期选派教师外出参观、学习、培训,让他们带着任务去,带着成果回,要求学习后回来进展二级培训,主动为其他教师开讲座、介绍阅历或进行教学现场观摩,使每位教师都得到学习和熬炼。调入教师的稳定、持续进展,自我成长的需要是内因,是主要动力,外部环境起着巨大的推动作用。为此,在学校工作中,对调入教师适时加压,让他们充分感受到成长的体验,进一步激发调入教师自我成长的需要,并进一步适时提出新的工作要求,促使其沿着优秀调入教师、骨干教师、学科带头人、名教师的轨迹进展。 赛,就是竞赛、竞赛,使优秀教师在竞争中冒尖、出类拔萃。学校要有规划、有组织地开展各类竞赛活动,通过赛教学根本功、赛教学力量、赛教学
11、质量、赛教学治理等,创设竞争向上的气氛,促进调入教师在竞赛中脱颖而出,使教师的综合素养得到全方位的展现和提高。要支持和鼓舞调入教师参与各种选拔赛,多让他们参与较高规格的公开课、观摩课、示范课或其他展现活动,通过参与各种形式的说课竞赛、案例分析、教学比武等活动,使他们在竞争中得到熬炼并快速成长。 教师队伍建立,尤其是调入教师的培育直接制约和影响着学校的长远进展,我校将坚持以骨干教师的培育为龙头,扎实抓好教师队伍建立,争创人民满足的教育,办家长满足的学校。 2023年小学学校教研工作规划2 本学期,我校工作的总体思路是: 以全面提高教育教学质量为目标,仔细落实“以人为本,重在进展“的办学理念,全面
12、实施素养教育,提高课堂教学效率,提升师生整体素养,围绕“提质增效“这一核心,发扬奋勇拼搏、积极进取的奥运精神,力争使我校的教育教学质量再上新台阶。 一、坚持德育为首,强化德育工作 本学期,我校要全面贯彻落实中共中心国务院关于加强和改良未成年人思想道德建立的意见的精神,加强爱国主义教育,大力弘扬和培育民族精神,加强行为习惯养成教育,培训学生良好的文明行为习惯,积极构建家、校、社“三结合“教育网络,引导好家庭教育,努力形成推动素养教育的合力。 1、搞好德育常规治理。一是要坚持每周一的升旗仪式,搞好国旗下的讲话和宣誓;二是要充分发挥课堂教育的主渠道作用,开足开齐并上好思品课、周会课、队会课、队日活动
13、课,上好法制课,重视学生心理安康教育;加强法制教育,聘请法制辅导员,定期对学生生进展法制宣传教育,使他们争做知法、守法、护法的小公民;各班要开展好2次主题队会活动,本学期对班队课、晨会课将进展专项检查;三是各科在教学过程中要渗透德育思想;四是要充分发挥少先队、播送站、学习园地、黑板报等阵地的宣传教育作用,办好“红领巾“播送站。坚持“红领巾“播送站每天中午定时播音,培育一批小播音员和小记者;办好黑板报和宣传栏,坚持定期更换,营造良好的德育气氛;五是要加强师生的法制教育和心理安康教育,本学期至少各开展2次专题讲座;六是要利用教师节、国庆节、元旦节等节假日,开展好各种形式的德育教育活动,开展文艺汇演
14、、诗词朗读等专题教育活动,提高师生的思想道德水平,陶冶高尚的道德情操,提高师生的艺术鉴赏力量;七是要搞好武胜县艺术节参演节目和展板的预备工作。 2、加强优秀班集体建立。加强清洁示范班、纪律示范班、值周先进班建立,清洁示范班、纪律示范班每周一评,值周先进班期末一评,并进展挂牌表彰,评比结果与班主任的评优评先挂钩。 3、狠抓养成教育。一是学期初利用两周时间结合小学生守则小学生一日行为常规开展学生行为习惯养成教育,要求学生实现“两管住“,即管住自己的嘴,不随地吐痰,不说脏话,做到言行文明;管住自己的手,不乱扔垃圾,不打架斗殴,不攀爬树木,不损毁公物;二是充分发挥值周学生的监视作用,对学生的不良行为习
15、惯要监视,要教育,要量化到班级,要反应给班主任,进一步培育学生良好的行为习惯;三是对言行文明,爱惜环境、遵守纪律等具有良好行为习惯的学生要树立典型,大力表彰。 4、加强值周治理。一是连续推行并完善值周班治理制度;二是加强对值周学生和值周教师的培训,每周星期一周会课对值周学生和教师进展一次集中岗前培训,让他们进一步明确工作职责,增加工作积极性、主动性和责任感;三是值周教师要增加工作的积极性和责任感,要按时到岗,每天中午放学要在校门口和值周学生一起检查学生出入校门的状况,组织学生有序地出入校门,没有出入证的学生一律不得出校;每周二、五的大扫除要组织学生对各班大扫除的状况进展检查,四是对各班清洁卫生
16、、文明礼仪、安全纪律、行为习惯等状况进展量化考核,每日公布分值,每周一小结,期末一总结,考核结果作为班主任工作量化的重要依据。五是对优秀值周学生和教师进展大力表彰;值周工作要始终坚持持之以恒,抓细抓实,努力形成干净、文明、和谐、向上的校园气氛。 5、重视班主任工作。一是搞好每月一次的班主任培训;二是要求班主任要充分发挥作用,要艺术地、富有爱心地搞好班主任工作,填好各种表册,做到活动有规划,有记录,有小结;三是要高度重视本班的安全教育工作,确保不出安全事故;四是各班要仔细开展班级活动,学校将对各班每周的队会课和班会课开展状况进展检查,本学期,各班要至少开展2次主题班会,要把班级活动开展得有声有色
17、。五是各班主任要坚持按时到岗,早读课、升旗仪式、两操、午休、大扫除等班主任必需到岗,学校将对到岗状况进展检查;六是期末将对班主任的工作状况进展考核量化,考核结果将与评优、晋级、评先等挂钩。 6、加强师德建立。坚持每周一下午进展政治业务学习;坚决杜绝有偿家教、节假日、双休日补课、体罚与变相体罚学生、乱收费、推销教辅资料等与教师形象不符的大事发生,塑造板小教师的良好的职业形象。连续聘请师德监视员,设立师德监视岗;与全体教职工签定好师德承诺书和岗位安全目标责任书,进一步标准教职工的执教行为。加强师德建立的考评力度,把教师的师德考评结果与年度评优、评先、晋级等挂钩。 二、坚持教育创新,提高教学质量 1
18、、强化教学过程治理。坚固树立质量是立校之本的意识,本学期要紧紧围绕“提质增效“这一核心,学校领导特殊是分管领导要把主要精力用在教学治理上,用在提高课堂教学效率上,用在教学质量的提高上,重点要着力抓好以下几项工作: (1)教学常规治理要进一步标准。1深入课堂常常化。学校领导特殊是分管领导要常常深入课堂指导工作,下班听课、评课,要达40节以上。教育处要连续搞好薄弱班级、薄弱学科的蹲班指导工作,要在转变薄弱年级、薄弱学科、薄弱班级等方面下真功夫,做实做细,使学校教学工作安康、均衡地进展,力争教学质量全面提高。2扎实开展“六仔细“月查工作,奖惩逗硬,不走形式,把教学工作的各环节落到实处。3坚持好六年级
19、月考工作,每月一检测,每月一小结。 (2)艺体工作要稳步推动。把上好体育课和两操结合起来。开展好“科技节“和“艺术节“,筹备参与县艺术节的节目和展板。 (3)新教师培育要有针对性。新教师要上好汇报课,帮扶人要上好观摩课。新教师本学期至少写出2篇教学心得体会文章或教学论文。 (4)幼儿班治理要进一步加强。幼儿班的治理责任落实到人;坚固树立责任意识、效劳意识和爱心愿识。学生在校期间,教师对学生实行随时跟踪治理,搞好学生洗手吃饭、午睡、洗手、洗脸、喝茶等效劳工作;幼儿班作息时间不与教学班发生冲突;学生的行为习惯要作为重要的教育教学内容,改掉其以前乱扔乱丢、说脏话、攀爬树木、损毁花草的坏习惯。 (5)
20、加大教学设备、教学仪器、计算机、图书的治理与使用。鼓舞、催促教师积极使用电教设施设备开展教学工作。图书的使用率要提高,要培育学生良好的阅读习惯、提高学生的阅读力量,各班可以要求每位学生每学期借书不少于10册、治理人员要做好借阅登记。 2、教研活动要扎实开展。(1)学校要进一步树立科研兴校、科研兴教、科研兴师的思想。(2)加强对教研工作的领导,健全组织网络,使教研活动正常化、常常化,不走过场。做到月月有活动,活动有实效,活动可以是集体备课,年级组说课等。(3)鼓舞教师不断总结阅历,撰写有肯定质量的论文、案例、争取有更多的论文在各级各类杂志上发表,进一步提高教师的教育教研力量。 三、加强安全治理,
21、构建平安校园 1、落实安全维稳责任。我校成立以校长任组长,安全办公室主任任副组长,各办公室负责人、各基点组长和班主任为成员的领导小组。 2、建立健全安全责任制和事故责任追究制。学校连续与各基点组长、班主任、科任教师、学生及其家长签订好安全目标责任书。 3、本学期要连续搞好专题安全教育讲座,宣传交通安全、食品卫生安全、课间活动等安全常识;每周的班级安全课做到“五有“:有目的、有时间、有主题、有针对性、有讲稿;重点防范房屋倒塌、事物中毒、道路安全、溺水、狂犬等事故的发生。 4、建立健全各项安全保障制度,加强监视检查,定期对校舍、场地及其它教育教学设施、生活设施和食堂、小卖部进展安全检查,发觉隐患,
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