2023年学校工作情况述职报告.docx

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1、 2023年学校工作情况述职报告合集 回忆这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，固然还想着更进一步，想必我们需要写好述职报告了。那么述职报告应当怎么写才适宜呢？下面是收集整理的学校教代会述职报告，欢送大家借鉴与参考，盼望对大家有所帮忙。 学校工作状况述职报告精选篇1 在学校领导的正确领导下，我圆满地完成了教学任务。立足现在，放眼将来，为使今后的工作取得更大的进步，现对教学工作作出总结，盼望能发扬优点，克制缺乏，总结阅历教训，继往开来，以促进教育工作更上一层楼。现将有关方面总结如下： 一、思想方面。 作为教师，责任心是工作成败的关键，也是良好师德的详细表达。固然个人的力量也特别重要。但没有高度的

2、责任心和使命感是干不好工作的，这是多年来的实践阅历，也是我工作的座右铭。为此，本人始终严于律已，时刻用教师的职业道德标准来约束、鞭策自己，紧记自己是教师的身份，做到以身作则，为人师表。喜爱和关怀学生，做到既教书又育人。 严格遵守学校的各种规章制度，按时上、下班，不迟到，不早退，有事请假。工作积极、主动，任劳任怨。从不斤斤计较，具有剧烈的事业心和高度的责任感。能精彩完成学校安排的各项教育教学工作。努力使自己成为一个新世纪的优秀教师。 二、教学方面。 1、仔细备课，不但备学生而且备教材备教法，依据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法，并对教学过程的程序准时间安排都作了具体的记录，

3、仔细写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的预备，并制作各种利于吸引学生留意力的好玩教具，课后准时对该课作出总结，写好教学后记，并 1 具体完备 仔细按搜集每课书的学问要点，归纳成集。 2、增加上课技能，提高教学质量，使讲解清楚化，条理化，精确化，条理化，精确化，情感化，生动化，做到线索清楚，层次清楚，言简意赅，深入浅出。在课堂上特殊留意调动学生的积极性，加强师生沟通，充分表达学生的主作用，让学生学得简单，学得轻松，学得开心； 留意精讲精练，在课堂上教师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习力量，让各个层次的学生都得到提

4、高。现在学生普遍反映喜爱上语文课。 3、 在课堂教学中，坚持启发式教学，坚持向40分钟要质量。以学生为主体，以训练为主线。教学过程重视学问与技能，学习过程和方法，情感态度与价值观，培育学生自主学习，合作学习，探究性学习的精神。 4、仔细批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我经常通过互联网搜集资料，对各种帮助资料进展筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改准时、仔细，分析并记录学生的作业状况，将他们在作业过程消失的问题作出分类总结，进展透切的评讲，并针对有关状况准时改良教学方法，做到有的放矢。 5、做好课后辅导工作，留意分层教学。在课后，为不同层次

5、的学生进展相应的辅导，以满意不同层次的学生的需求，避开了“一刀切”的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。使学习成为他们自我意 2 具体完备 识力度一局部。在此根底上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并仔细细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在许多学问断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特殊留意给他们补课，把他们以前学习的学问断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。 三、班主任工作 作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我始终遵循“严要求，高标准”的指导方针。 1、思想教育常抓

6、不懈：利用班会，晨会进展思想品德教育，卫生、纪律、安全等常常讲，着重培育学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。 2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级治理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。 3、常常与任课教师取得联系，了解学生的学习状况，协同对学生进展学习目的教育，激发学习兴趣，培育刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并把握学生的课业负担量。 4、常常与家长保持联系，互通状况，取得家长的支持和协作，指导家长正确教育子女等。 通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为标准等都有了较大转变，为今后的教育教学工作

7、打好了根底。 具体完备 总之，教育工作，是一份常做常新、永无止境的工作。 一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水，但同时我也收获了充实与欢乐。在以后的工作中我将一如既往专心去教导我的学生，信任今日含苞欲放的花蕾，明日肯定能盛开绚丽的花朵。盼望在以后的工作中能发扬优点，克制缺乏，总结阅历教训，使教学工作更上一层楼。 学校工作状况述职报告精选篇2 2022年马上过去，我在后勤这一平凡岗位上却有着不平凡的收获。回忆这一年的工作有苦也有甜，回忆一学期的工作真的是太多太多，每一件事都在我的脑海中划过，每一个人都在我的面前出现。现将我的工作向各位领导和各位教师作如下述职：

8、一、思想方面 坚持党的正确方针路线，不断提高自身的政治思想素养，树立“以人为本”的教育思想，形成正确的人才观、质量观。听从上级安排，以听从命令作为天职。有剧烈的责任感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成。副职要定位精确，做正职的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手。准时把正职的意图落实到各项工作之中，要从对工作、对正职负责的角度坚决不移地带头执行。发挥好补台作用。 二、工作职责 我主要分管学校后勤、安全、食堂等工作，这在别人看来是缺乏挂齿的，可我却站在学校进展的前列，站在时代的高度，承受了这份荣耀而又艰难的任务。 学校安全工作关系到广阔师生员工的根本利益，关系到教育改革进

9、展稳定的大局，安全工作是我校工作中的重中之重，为搞好学校安全工作，我如履薄冰。脑中那根安全之弦时时绷得紧紧的，时刻想着师生的生命安全。由于工作的特别性，我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到。我仔细学习，钻研业务，要求别人做到的，自己先做到;要求别人学习的，自己先学习。时刻身体力行，领先垂范。我校迎接的各种检查可以说是一个接一个，没有做过这方面工作的人或许不知道，搞材料、文字工作，既劳神又伤脑。为做好这些迎检预备工作，我加班加点，白天忙不过，晚上接着干，有时是利用周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是靠着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦

10、别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石，确保了校园一方平安。得到了上级部门的充分确定。 我认为作为领导肯定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，优秀是逼出来的，才智也是逼出来的。 三、后勤治理 1.做为后勤的治理者，我要求后勤人员团结合作，分工不分家，形成工作面前齐抓共管，补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“无功便是过”、“治理就是效劳”的意识，在效劳的过程中充分敬重教师、学生的人格，记人之善，忘人之过，确定特长，宽容缺乏。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化治理，构建和谐校园。 2、加强素养教育，做到：以高

11、尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和气的态度对待人，以博大的胸怀爱惜人。 3、打造一支作风过硬，业务精湛的队伍。进展后勤工作的效劳社会化、治理标准化、校产电子化。建立健全后勤工作的各项规章制度，落实强化各项效劳的过程治理。做到治理层层分工、职责明确、责任到位，确保后勤工作事事有人做、人人有事做。 钱昌炎教师说过：“学校后勤工作面广战线长，事杂冲突多，做好后勤工作实属不易。”后勤工作是学校的物质保障工作，是学校工作中不行缺少的重要组成局部。工作如下： 1、各种安全工作制度及预案健全，责任落实到位。在治理中严格实行“校长负总责，分管领导详细抓”的治理机制。学校将安全治理目标层层分降落实，明确责

12、任，自上而下构筑起“分级治理、分层负责”的责任体系。 2、强化社会治理综合治理，不留安全治理真空地带。学校与每位教师和学生家长层层签订安全责任书。根据“横向到边，纵向究竟”的要求，学校消退了安全治理的“真空地带”。 3、做好学校安全保卫工作，及校园与周边的安全防范、学校门卫的治理工作。 4、上放学校门的安全治理、严格学校值班值蓿制度。 5加强对校车、校医治理。 6、定期对校园、校舍、水电、设备设施等进展安全检查，确保师生平安。 7、开展多种形式的师生安全教育培训和安全演练。 8、食堂治理员工作尽职尽责，饮食饮水治理到位 9、做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范。 10、检查准时，整改到位，

13、消退隐患，建立了学校安全隐患台帐，有效地杜绝了事故的发生。 我牢记“学校需要经营”的理念，“按原则不失人文的为全校师生效劳，让我们的效劳对象满足，保证了学校教育教学工作有序高效进展。 四、工作实绩 1、2022年1月,林荫路试验小学荣获2022年吉林市学校安全治理工作先进单位. 2、2022年3月25日上午，我校全体师生进展主题为“普及安全学问，确保生命安全”的第18个全国中小学生安全教育日活动。 3、2022年5月7日上午9点半，幼儿园和小学1-6年师生在学校教学楼进展了消防演练活动。 4、2022年5月7日下午，我和王博伟主任和王儒臣主任对全校各班进展了收缴危急物品工作。 5、2022年5

14、月21日,我校特邀吉林市昌邑区兴华社区薛春花主任利用间操时间对全体师生进展“常见传染病预防学问”讲座。 6、2022年6月3，林荫路试验小学校仔细贯彻昌邑区教育局通知要求，组织全校各班开展了防溺水安全主题教育班会活动。 7、6月3日,学校在操场进行“安全教育月”活动启动大会,确定活动主题：“强化安全根底推动安全进展”。 8、6月5日下午1：001：40，吉林市铁路机务段团委来我校，在五楼多功能教室对全校35年学生进展“宣传铁路护路学问”讲座。 9、6月9日，孙莉校长在三楼会议室召开会议，传达局“安全活动月”精神，布置学校安全月工作。 10、2022年10月17日上午，我校组织全体师生在教学楼进

15、展了一次消防生疏散演练。 11、2022年10月31日中午11:10感到有晃动，我校后勤人员立刻集合，11:15局里来电话疏散，我校以全体师生和幼儿以最快的速度有序疏散撤离楼内。这次大事看到了我校全体师生抗击突发大事的应变力量特别强。 12、2022年6月13日下午3点，昌邑区区委副书记、区长刘靖、邹洪华局长等一行六人莅临我校，对我校校园安全设施、消防、食堂卫生等进展安全检查。领导们深入到食堂的厨房、贮存室、就餐间等场所进展实地查看。对林荫路试验小学的安全工作和卫生状况赐予了高度评价。 13、6月18日,昌邑区教育局包保科对我校进展第四轮安全检查，包括：消防、水电、饮食饮水、卫生保健等方面，领

16、导对上述工作赐予了充分确定。 14、2022年9月12日,昌邑区主管安全工作的安局长以及区教育局邹局长、卫生局李局长、冯局长及相关科室人员10多人于下午2点来到我校，对我校的校园根底建立和食品卫生进展检查并现场办公和详细指导。领导们对我校工作的食堂工作赐予高度欣赏。 15、2022年9月17日上午9时30分，吉林市昌邑区安全工作会议在我校五楼多功能教室召开。全区负责安全的校长和主任参与了此次会议。 16、2022年9月24日下午，吉林省校园安全隐患检查组一行8人，分几路对我校安保、消防、食堂、校园校舍、水电等各项工作进展了具体检查。检查组对我校具有特色的消防工作赐予很高的评价。 17、2022

17、年11月6、7、12日本人代表昌邑区参与市饮食工作调研及会议。 五、缺乏与问题 成绩的取得离不开校长的正确领导，离不开教师们的支持协作，虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与缺乏，一是由于观点不同，目标难达全都;二是效劳意识和效劳水平有待进一步提高;三是缺乏精细化治理。针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。 作为后勤人员我们格外快乐，由于我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芳香四溢。今日借此时机，主要是简洁总结一下自己工作，更重要

18、的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感谢之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么精彩。盼望我们在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的幻想，教育尽自己一份微薄之力。也就是逢其时，恰其位，尽其才。你才会一生无悔。 学校工作状况述职报告精选篇3 敬重的赵教授、亲爱的各位同仁： 大家好！ 带着大家的期盼和盼望,我担当起校长的重担，这一个多学期时间在历史的长河中是短暂的，但在我们的有限人生征途上属于特别重要的，我们大家为了学校的事业、为了学校的进展做了应当做的事情。现在，我向各位述职报告，请予评议。 改革开放以后多形式、多元化教育市场为适应市场经济进展的需求相继产生，一方面满意了老百姓追求优质

19、教育的需要，另一方面也是适应社会进展的必定选择，在教育市场竞争残酷人口缺乏40万的小县，我们一所年轻的学校只有超前的思索、超常的付出，才能立足，争得不败之地，成就自己。 1、正视竞争实际 强化责任意识 学问经济初见端倪，面对21世纪教育振兴行动规划、关于深化教育改革全面推动素养教育的打算等作出引导和促进教育消费、大力加快教育进展的决策，教育被推到了一个空前优先的国家战略进展地位。与此同时，教育竞争日趋剧烈，以产业运作方式来进展教育的理论和实践已是冰山渐露。近期以来众多投资方大规模进军教育产业，小县办起了大教育，传统学校也在积极改革、改制。我们面临的形势，可谓“机遇与危机并存，盼望和困难同在”！

20、 弱者畏惧竞争，庸者躲避竞争，强者勇于竞争，智者擅长竞争。敢为人先、永争一流，我们的选择自不待言。在实践学校五年进展规划的过程中下定势在必争的决心，坚决志在必得的信念，确立“抓住机遇，全力以赴，既重结果，更重过程，促使我校的办学水平向更高层次推动”的根本思想，狠抓内涵进展、加强根本建立、优化外部环境、全力营造“争创”气氛，扎扎实实地绽开各项工作。我们不怕吃苦，全力以赴，全心全意为师生效劳，为教学效劳，为学校效劳，我常想，大家把这么大的学校交给我，是对我的信任； 100多个教职工的家庭维系学校，是对我的期盼；近2023多个家庭的盼望和将来承载在学校，是对我的期盼。我的责任好大，没有理由退却。做好

21、是应当的，做不好将是千古罪人。 2、加强德育工作，促进校风建立 人才的根本标准是“德才兼备”，“德”为人才的首要品质，德育在教育工作中处于首当其冲的关键地位。“不图大而全，只求细而实”，是我长期以来抓德育工作的根本原则。德育既有显性的特征，又有隐性的特征，决不是口头上大唱高调就能解决问题的，而相当大的程度上要靠教育工“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化来实现。“每一个教职员工都是德育工”，真正做到“教书育人、治理育人、效劳育人、环境育人”。对德育工作，我们要求“抓细、抓实”，另一方面要求肯定要留意“无声胜有声”“无形胜有形”的策略和技巧。我们加大了班主任工作的培训力度，每大周学生处牵头召开好班

22、主任会，我尽力亲自到场，与班主任共享学生治理的思索与实践，促进班主任工作形成共识，引导大家狠抓行为标准、重抓养成教育，做到常规常抓，重点重抓。 德育工作直接影响着校风建立，而校风是一个学校内在和外在的整体作风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面。校风的好坏，既打算着教育质量、办学水平的凹凸，也反映了教育质量、办学水平的凹凸。基于这一熟悉，我们不断地提高校风建立的水平。从实处抓起，从小事抓起，把衣容仪表、中午静校、定位就餐一以贯之抓到位，学校领导自己身先示范，带头督查、抓出了成效，到达了暨定目标。 3、打造一流师资，推动“名师工程” 师资力气对于一所学校乃至整个教育事业的进展至关重要。加

23、大建立高素养师资队伍的力度，努力推动“名师工程”，是我议事日程中永恒的重要内容，也是创立“国家级示范性一般高中”的关键一环。 众所周知，师资是学校第一生产力，教师是学校进展的最大财宝，学校要实现飞跃，实施“人才引进工程”，不仅要开放门户，广揽英才，兼容并蓄，纳百川于海、聚众沙成塔。还要思索，师资建立的重点从“引进”转到了“提高”的层次，下大力气进展大规模、高层次的师资培训。同时，通过各种有效途径，造就一批师德高尚、业务精良、影响较大的“名师”，即“名师工程”。 一方面我们对喜爱学校工作积极、可塑性强的青年教师大胆启用、委以重任，让他们教育毕业班级，做治理干部； 一方面我们对积极上进、擅长钻研的

24、一线教师送出去培训；一方面引进优秀教师加盟我校，签定构造工资制，落实教学责任，强化治理措施。 4、实施素养教育，狠抓教学质量 素养教育就是要生动活泼，全面进展，围绕学校五年进展规划我们开足开齐上好全部课程，高中部勇于实践新课程，开展有效教学，狠抓文化班，办好特色班，真正做到“面对全体学生”，既让“优生吃饱”，又让“中后生吃好”，使我校在生源质量并不抱负的现实状况下，不断地增加“出口”数量，提高“出口”质量。 我们结合学校实际提出了高考要夺取突破性进展的目标。全校教职工，群情兴奋，真抓实干，为实现这一目标而全力拼搏。今年高考一次性上二本线以上达115人，黄谦同学全县第一荣录清华大学，张朵英同学荣

25、录中山大学，成为我校进展史上的新亮点。初中教学更加标准，学生成绩上升幅度大，600分以上有20多人。受到社会有好评。学科竞赛有了大幅度上升，初中有6人次学科竞赛获奖，学生才艺大赛荣获市一等奖，综合教学水平连续保持全县领先地位。 5、丰富校园文化，提升育人品尝 名校的一半是文化，我们把文化育人作为学校进展的另一个品牌，把校史校歌校训作为新生入学的重要内容，把“荣校报国”贯穿教育始终。在学校楼层、楼道、餐厅及校园办布置了很多立德、育人标语，贴近学生，贴进生活，贴近学校。提高了学校育人的品尝。 6、开展国际沟通，打造办学品牌 当今世界，是丰富多彩的世界、多元化进展的世界、一日千里的世界。教育必需面对

26、世界，进展国际沟通，才能拓展视野，开阔眼界，丰富思想，提高熟悉，才能紧跟国际教育进展的潮流，使我校始终处于一个较高的办学层次。同时，开展国际沟通与合作能为局部具备条件的学生供应出国求学或深造的时机，还能有效地提高我校的国际知名度。 上半年我校开拓了与国际教育接轨的通道，教育国际沟通与合作工作获得了历史性突破，上海中智国际教育可以不我校每一位盼望出国留学的同学开拓留学通道，确保胜利率100%； 北京师范大学英语口语教育试验中心可以无偿为我校供应国际志愿者英语教学。外籍教师Camara的到来给学校英语教学带来了新亮点。今后，我将在教育国际沟通与合作方面，进一步为加大幅度、提高质量、扩大影响积极工作

27、，努力推动我校的教育国际化进程。 7、优化外部环境，扩大办学成果 创设一个良好的外部环境，对于促进学校的进展特别重要。当代社会是开放型的社会，现代教育必需适度地以产业方式来进展，这就相应地要求学校的负责人具有必要的广告意识、公关意识、社会活动力量。今年在全市高中年度考核中我校以高标准通过验收，成为唯一的一所合格高中，目前正在申报全市诚信办学先进单位。我校的“争创”工作也就处在了成败攸关的时刻。我一方面催促学校各部门对比评估标准仔细自查、细查、整改，并做好各项预备工作，一方面努力优化外部环境，争取上级领导部门的有力支持，争取专家的热忱指导，争取新闻媒体的大力宣传。这一系列工作最终取得了令人满足的

28、效果。今年7月18日，县委郑书记来我校视察，对我们的校园环境、办学理念、教育成果赐予高度评价。各大媒体先后七次报道了我校办学的新亮点、新举措、新成果。 我校已经走过了3个春秋。在这一千多个不平凡的日子里，全校教职工甘苦与共，风雨同舟，制造了学校绚烂的今日，并正在制造更豪迈的明天。我想：学校进展到今日，不是哪一个人的功绩，更不是我一个人的功绩，而是以老校长为开端的包括在场的各位这个英雄群体才智和拼搏的结晶。作为这个群体中的一员，我感到无比的骄傲。 我们已经送走了硕果累累的旧学年度，迎来了必将具有重大意义的新学年度。当我们满怀豪情地跨入新学年之际，我们将为学校进展谱写新篇章！ 以上述职报告妥否，请

29、予审议。 感谢大家！ 学校工作状况述职报告精选篇4 敬重的领导： 您好！ 时间匆忙，转瞬间已又是一个学年将尽。偶然窥镜，见鬓间白发，常不免感慨岁月无情； 但，每每于这样一个时候，回忆一年的人生历程，又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。由于，在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时，更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、劳碌，甚至委屈，而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。下面，我就从三个方面对在座的领导和同仁们作以简要汇报。 一、明确自己的岗位职责，树立效劳意识，强化责任意识 学校办公室作为学校的综合协调处室和综合治理部门，综合承接上级部门的指示，综合协调处理学校行政事务，是上传下达，

30、联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带，也是学校对外的窗口和中介。 一年来，在学校党政直接领导下，在各处室部门的帮助下，在各位同仁的大力支持和协作下，围绕学校的中心工作和重点工作，在不断加强作风建立，强化组织协调，增加内部职能和标准公文处理等方面得到了进一步的提高，为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。 首先，克制人少文多的实际困难，仔细完成了市教育局和学校要求的各类工作规划、总结、活动方案、责任制度及汇报材料、宣传材料等大量的文字材料工作，并进展了准时的上报。据不完全统计，仅“创先争优活动”和精神文明建立的资料就达十几万字之多，而由于日常工作和教学任务，许多的文字材料只能是加班加

31、点地在灯下完成。 其次，在做好办公室日常工作和文字材料撰写的同时，克制困难，细心筹划，尽心尽力地协调组织安排好每一次会议、每一次活动、每一次接待，事无巨细，始终如一。由于办公室的每件工作几乎都和其他处室的工作、活动严密相连，所以，自己更有幸加强了和同事们的相处，收获了相互的支持，固然，有时也会因一些细节的疏漏而给同事造成麻烦和圆满，在这里，我真诚地送上我的感谢和愧疚！再次，准时传达领导指示，准时反应各种信息，准时将教师们的想法、意见和意愿上达给学校领导，急躁细致地做好效劳和稳定工作。 二、专心学习和思索，不断淬炼和修正自己 工作中，有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感，以及思绪纷乱的无措感，越

32、做越觉得自己好像已经江郎才尽，需要学的东西太多太多，但是又感觉平常繁杂的行政和教学工作，使自己几乎抽不出宁静的时间，安心地学习、冷静的思索。于是，每晚睡前悄悄地读上一篇哪怕只是一段的美文哲语，对当日和次日的工作状况和思想心态进展细心地梳理和检视慢慢成为一种习惯和享受。在古典中觅得心的安静祥和，在哲语中启发工作的才智和方法，在阅读和思索中修炼沉着大度细致的品质，不断地发觉自己的缺乏，不断地修正和提升。我发觉，原来，再繁杂琐碎甚至苦恼劳累的人生，也可以很美！很幸福！ 三、这一方面也是自己始终以来坚持的角色定位，那就是始终要求自己：做一名德高身正的好教师 这一年，除学校办公室的工作外，还兼高x、高x

33、两个x科班的x课教学工作。一个面临会考，一个面临高考，学生底子薄、兴趣小、积极性不高，备课时所下的功夫和学生的进步许多时候都很难用正比来衡量。一堂课下来，胸闷气短，哀其不幸怒其不争，但是，作为一个已有_年教龄的教师，我深知哀叹生气都不过只能是私下里短暂的心情宣泄，自己更应当做的依旧是勤勤恳恳，兢兢业业，任何时候都不能懈怠地连续求索，针对学生的弱点不断地调整、稳固和加强。看着学生们依靠和信任间或有些难为情的眼神，母爱的温情常激荡着我的心灵和心情，我爱我的学生，就像爱我的儿子，可能我对学生们付出的不是金钱的多少，但心血和精力的付出有时甚至超过了自己的儿子。我既然无悔自己的职业选择，那我就理应做到无

34、愧自己的责任和使命，更何况，有爱和幸福融在其中呢？我荣幸，一路坚持不曾迷失。 新的学年马上开头，我和诸位同仁一起不仅见证着学校在困难中的探究和跋涉，也将一起迎接着学校重建后的振兴和辉煌。征程漫漫，更多更重的工作等待着我们去完成，学校的腾飞需要我们同心协力并肩托举，传统文化滋养着我们的心灵，仆人翁精神鼓舞着我们的斗志，拔地而起的蓝图美景鼓励着我们的决心和信念，我愿倾尽全力，与诸君一起，为学校的不断进步和进展，努力奋斗！感谢大家！ 学校工作状况述职报告精选篇5 一学年来，我校的各项工作在乡党委政府和县教体局的正确下； 在乡人大主席团和人大代表悉心指导和关爱下；经过全体教职员工一年来的不懈努力，学校

35、各项工作特殊是教育教学工作取得了骄人的成绩。我们在仔细贯彻执行党的教育方针、政策的根底上，通过外树形象，苦练内功，对学校进展了大刀阔斧的改革。努力推动治理创新，因地制宜，以人为本。在教师中推崇“生命因学生而精彩，人生因教学而漂亮”理念，对学生要求做到“志存高远，勤奋踏实，文明优雅，朝气蓬勃”，打造南新中学新学子形象，并在学校提出“理直气壮抓质量，大张旗鼓抓教学，与时俱进抓素养”的口号，以提高教育教学质量和办学的社会效益为根本的动身点，使我校的治理工作步入良性和持续进展的轨道。 （一）严格执行政策，坚持依法办学 （1）加强法律、法规学习，提高依法治校、治教意识 我们在严格执行地方党委、政府和主管

36、部门制订政策的同时，为了保障义务教育法、教师法、和未成年人爱护法全面正确、有效实施。我校集中时间组织全体教职员工学习“三法”，使全体教职员工在教育教学和效劳学生的过程中以法律、法规为依据，敬重学生人格和自尊心。坚决杜绝教师以加重学生负担，影响学生身心安康为代价换取学生的高分。教职员工不得体罚或变相体罚学生，努力制造和谐、宽松的育人环境，构建良好的师生关系。学校教师关爱学生，学生敬重教师已蔚然成风。 （2）坚持标本兼治，有效抑制学生流失 义务教育法规定； 学生必需完成九年义务教育。依据这一规定，我们仔细分析了学生流失的缘由：我们乡是属农业大乡，以农为主。不少学生家庭经济困难，造成学生因贫辍学；还

37、有局部学生家长对九年义务教育给予家长的义务熟悉缺乏，少数学生成绩较差，认为升学无盼望而放弃学习；还有个别班主任和任课教师厌烦做学顽生、学困生的工作，而导致学生流失。针对上述状况，学校实行了积极应对措施；首先是对家庭困难的学生进展摸底，准时发放住宿生的生活补助和其它救助；其次是教师深入学生家中，做家长的工作，让其送子女重返学校；再则就是要求班主任和任课教师做好学顽生和学困生急躁细致的工作，从关爱和急躁辅导层面上感化、教化学生。 我们还定期召开家长会，向家长宣传义务教育法律、法规，提高家长法律意识，同时将学生在校学习的信息反应给家长，建立班主任和家长联系制度，确保家长支持小孩完成九年义务教育； 学

38、校还把学生稳固率与教学业绩挂钩，直接牵涉到教师们的经济利益。总之，我们掌握流生的目标是。使学生进得来、留得住，学得好。让学生安心，家长放心。 （二）强化学校后勤治理、提高后勤效劳水平 民以食为天，我们为了搞好师生食堂费尽了心机。现在学生家里的生活水平高了，学校生活如何与家庭生活缩小距离是我们搞好学生食堂的标准。为此我们开了八个分饭窗口，二非常钟就可将饭分到学生手中，缩短了学生排队领饭的时间，还有学生若第一次分饭吃不饱，还可以到窗口领其次次、第三次，直到吃饱为止。我们还组织了教师家属，选购新奇、质量上乖、无农药残留的菜肴，经过精细加工后，价格随行就市卖给学生，每天供菜品种不少于八个。学校商店实行

39、有条件承包，价格要符合国家规定，严禁强买强卖，不得赊欠，不得售卖烟酒给学生。 搞好环境卫生，彻底消退校园脏乱差现象成效显著。我们制定了校园无纸化治理细则，将整个校园分片分班级包干。让学生人人动手，个个参加，体验劳动生活，在干净了校园环境的同时也促进了学生良好习惯的养成。真是一举二得。 针对时有校外闲杂人员来校无故滋生事端，我们聘请了专职门卫，二十四小时吃住在门卫值班室值班。有家长反映校外人员和本校男生不时有到女生公寓楼的现象，影响女生正常休息和人身安全。学校立马打算聘请专人负责，吃住在公寓楼值班室，其职责是：杜绝校外人员入内； 维护学生就寝秩序；清扫卫生、清运垃圾；确保公寓楼财产和学生财物安全

40、。 （三）引入教学鼓励机制、提升教师队伍建立 加强教师队伍建立，提高育人素养。我校现有在编教职工90余人，其中本科学历82人，专科学历8人，专任教师学历达标率98%以上。为使教师素养进一步提高，学校加强了与兄弟学校的相互学习，组织了全体教师分批次去南昌、莲塘等知名品牌中学听课、学习、取经。细心组织全体教师参与全国中小学连续教育网上学习，扩大了教师的眼界，增长了教师的见识； 学校特别重视阅历丰富的教师对年青教师的传、帮、带的作用，使一批年轻的教学骨干脱颖而出；学校积极组织教师撰写教育教学，准时教育得失；今年暑假，学校对全体教师进展了新一轮计算机培训，使广阔教师更能适应现代化的教学。 加强教学常规

41、制度建立。班子始终强调用制度调动教师的积极性，一年来学校制订了教学效益奖发放条例，初三质量奖方案”，教师备课、作业检查嘉奖方法，班主任竞争上岗方案等，使学校治理做到了有章可循，有据可查，用制度说话。学校注意教学终端治理的同时，更注意对教学过程的治理，学校每月对全体教师的备课、听课、作业进展一次检查评比，对教育教学工作仔细、有创意的教师，学校将准时进展嘉奖，各种检查制度都得到了很好的落实。 （四）实行校务公开、狠抓廉政建立 教师为人师表，全体教师与名师为典范，大力营造“敬业为本、创业为荣”气氛，发扬奉献精神，在学生心目中树立良好的形象。坚持实行校务公开、帐务公开。一年来，学校始终把收支平衡、量入

42、而出作为根本的指导原则，尽量做到能少开支的就少开支，能不支出的就不支出，我们制定了南新中学关于进一步加强廉政建立的若干规定，主要内容为：学校领导工作必需人性化，贴近教师； 效劳学生，不断征求教师、学生及学生家长的意见，不断改正工作，不断完善运行机制，重大建立和决策必需通过校务会集体争论，必要时召开全体教师会表决通过，尽最大努力克制学校领导随便决策给学校带来损失。还规定：学校来客尽量到学校食堂用工作餐，且每人伙食费掌握在规定的范围内。学校出车（或租车）必需做到一车多用，多事合办，绝不允许公车私用，致力节约开支，把有限的资金最大限度地用到教学和学校建立上去。去年底，在校工会的组织下，由局部教师代表

43、对学校帐目进展了核查，使我校的财务增加了透亮度，消退了局部教师的疑虑，分散了人心。学校领导班子勤俭节省，细心用好每一分钱，使广阔教职工真实地感受到领导班子的战斗力、分散力和事业心。 （五）标准收费标准、注意师表形象 开学伊始，学校依据上级的文件精神，召开特地会议强调严格按收费标准收费，将收费标准公示，并印发至班主作任。决不多收学生一分钱。在教育教学工作中，学校要求教职工敬重学生人格和自尊心，力求以情动人，唤醒学生学习的理性意识。在杜绝体罚和变相体罚学生的违法违纪行为的同时，学校明确规定教师在教育教学过程中不得以罚代教。在制止乱收费方面，学校领先做到严格执行收费制度，同时通过播送、版报、公布举报

44、电话等方式，彻底地制止了局部教师可能乱收费、乱罚款、乱订资料的现象，明确告知学生全部的违规收费可以拒交，有效地树立了全体教师良好的师表形象，减轻了农夫负担，挽回了学校的社会声誉。 学校不断加强领导班子的自身素养建立，对领导班子成员定期进展思想政治、道德法纪和廉洁自律的教育，使领导班子的整体素养不断提高。 我们是人类灵魂工程师，是人类文明的传承者，我们要以科教兴国、效劳一方为已任，以校为家、爱岗敬业。我们在过去的工作中虽然取得了一点的成绩，但与党和人民的期望还有距离。我们以后要狠抓教学常规的落实，致力提高办学的社会效益； 连续完善学校根底设施配套，稳步推动师生食堂建立；加强学校安全和卫生工作，为我校可持续进展奠定根底。我们将一如既往，努力工作，为把南新中学打造成一流的农村中学而奋斗！感谢大家！