经理干部学习《我的亲清故事》《警示教育读本》感悟感想（3篇）.docx

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1、银行干部学习我的亲清故事和警示教育读 本心得体会近期学习了警示教育读本，结合其中具 体案例，我们应该看到党的纪律和规矩是衡量党 员干部行为的尺子，是不可逾越的红线和底线。 多起案例表明，党员干部从“小问题”到“腐败 分子往往都始于在执行纪律和规矩时犯下“小 错”，把纪律和规矩当成随意拉扯的“橡皮筋”， 考验制度刚性，最终酿成“大祸”。做为金融基层机构的员工，日常工作之一就 是与客户打交道，在此过程中会有形形色色的诱 惑。透过案例可以看出，个别党员干部没有经得 住诱惑，打开了贪欲之门，一步步走向深渊，导 致越陷越深而不能自拨。当身陷囹圄时才醒悟， 工作中自我麻痹，放松了自我要求，党性修养渐 渐缺

2、失，从而忘记了作为一名共产党员的初心和 使命，在追求欲望的道路上越行越远，想通过侥 幸心理逃过法律的严惩，辜负了组织的教育和培 养，伤害了家人的支持和照顾。牢筑党性修养是防腐之根基“心中有戒，则不逾矩；心中无戒，则必逾 矩”。理想信念动摇是最危险的动摇，道德意识 的滑坡是最致命的滑坡。时刻保持清醒头脑，时 刻牢记理想信念，才能够保证在关键时刻不越界, 在大事大非面前有底线。做为一名党员干部，如 果长期不参加政治理论学习，不加强个人品行修 养，那么随着时间的推移，伴着环境的变化，理 想信念就会动摇，渐而道德意识丧失，会被膨胀 的社会毒瘤所腐蚀。只有保持初心，始终如一加 强党性修养，保持正念，筑牢

3、拒腐防变之思想堤 坝，面对外界利益诱惑时，才能保持清醒，始终 保持共产党员的初心和使命。防微杜渐勿使小节成大恶“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。正 常的人际交往和人情往来本无可厚非，但不能因 人情而罔顾纪律和规矩。要用纪律的尺子量一量 自己生活、工作中的人情往来，不可破律违纪。 案例表明，在贪欲的支配下，个别党员干部突破 纪律规矩，从一开始的“一顿饭”到后来的“一 封信”，一点点、一步步走上违规违纪的不归路, 走上违法犯罪的深渊。面对利益诱惑，广大党员 干部要心有标尺，守住小节，不干法外之事、不 沾不正之风，坚守做人底线，严守制度红绳，守 细微之小节，保党性之本色。知敬畏方能明底线守纪律“畏

4、则不敢肆而德以成，无畏则从其欲则及 于祸。”对待党规党纪，作为党员干部一定要心 存敬畏，懂得“害怕”，党员干部要从内心对自 己的行为有所约束和节制。在业务审批时，在“行 使权力”时，一定要将党纪党规内化于心、外化 于行，将我行规章制度落实在过程中，体现在业 绩上。从案例中看到，往往在审批等关键环节， 有些党员干部置纪律于不顾，有意变通和规避行 为频出，唯利益而论，损害国家、集体利益。党员干部要始终把纪律和规矩放在前面，要 将我行规章制度行为准则牢记心间，强化自身红 线、底线意识，注重工作和生活细节，当好政治 上的明白人，工作中的带头人，生活上的清白人, 才能有效避免“小错”酿成“大祸”，切实从

5、源 头上阻断不正之风和腐败滋生的通道。党员干部学习我的亲清故事和警示教育读本 感想心得我的亲清故事中涵盖了中国银行各阶段 各时期、各地方、各岗位人员的廉洁先进典型和 感人事迹。其中不乏中行人“一心报国，两袖清 风”的爱行报国情怀，更有中行人“岗位建功， 亲清固本”的爱行敬业情结，使我备受感动和鼓 舞。书中的“学习廉语” “亲清点评”更是点睛 之笔，精简的语言涵盖了丰富的寓意。作为一名行龄近三十年的普通“老员工”， 我坚持以共产党员标准严格要求自己，清正廉洁 是我持之坚守的底线。亲清故事和警示教 育读本中无数的清廉事迹以及警示案例，教育 我要时时刻刻保持警醒，坚决避免日常工活当中 的“不拘小节”

6、 “微不足道”。回想近30年的工作经历，也正是自始至终的 严格要求和对廉洁底线的坚守，才使得我不断赢 得客户发自内心的钦佩，取得领导和同事的信任 和支持。我也以实际行动将廉洁要求融入到工作 中去，时刻保持清醒头脑，严格执行各项规章制 度，持续筑牢思想防线，生动展现“廉洁中行人” 的新时代风姿，为强行建设奉献微薄之力。扣好廉洁亲清的人生“第一粒扣子”千里之堤毁于蚁穴，许多党员干部在走上工作岗位 后，忘却初心，沦为腐败分子，最终身陷囹圄，是因为 从一开始的点滴上没能严格规范自身。清正廉洁，在于 固本培基，把初心使命作为工作和行为的准则。处之不 慎，终贻大患，日常生活工作中的一顿饭、一份礼，就 可能

7、成为将来走向贪污腐败的第一步。那么，作为青年员工，我们应该如何扣好这第一粒 扣子呢？青年员工应该加强思想建设，夯实清正廉明的思想 基础。思想是指引，也是方向。习近平总书记强调，要 在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元， 加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的 时代新风，因而加强廉政思想建设，就显得尤为重要。青年员工应该积极参加理论学习，努力营造出清廉 的文化氛围。白沙在涅，与之俱黑，环境的好坏直接影 响着人的成长。文化的力量，在于无形而有质，润物细 无声。良好的廉洁氛围，在于理论学习的深度和维度。 我们有浩如烟海的古代文化典籍，也有我的亲清故事 和警示教育读本这样的教材和案

8、例。加强理论学习, 能够更好的武装自己。青年员工要在行动中注意“慎独”。礼记中庸讲, 君子慎独，不欺暗室，讲的就是古代君子在独处时，能 够时刻以极高道德准则要求自己，监督自身行为，不以 环境和无人看管而改变。我们青年员工更应如此。以史 为鉴，以案为戒，尤其是警示教育读本中的鲜活案 例，就更加要求我们在工作中慎言慎行、行不逾方。青年员工生逢伟大时代，是我行未来发展进步的生 力军，扣好人生的这“第一粒扣子、才能够更好的发展自 己，贡献自己。银行纪检干部学习我的亲清故事和警示教育 读本心得整理一、高度重视，精心安排，分级分类制定学 习方案河北雄安分行党委、纪委高度重视我的亲清故事警示教育读本的组织学

9、习，全面梳 理两本教材案例内容，结合分行各部门、条线实 际工作范围和各类人员职级，制定分级分类学习 计划。明确三个学习阶段：第一阶段进行“集中 学习”，通读教材，剖析违纪违法事实，树立廉 洁理念和品质，为自身正确履职提供警示借鉴。第二阶段开展“分级分类重点学习”，深入研究案例中的“忏悔检讨”和“法规链接”，结合不同职级、岗位特点梳理廉洁风险点,对照检查、躬身自省、举一反三。第三阶段进行“专题交流 通过多种形式组织员工认真领会“学习廉语”， 深入体悟“亲情点评”，共同交流“警示剖析”， 查摆在思想、工作、作风等方面存在的不足，做 到学思用贯通、知信行统一。二、压实责任，带头领学，做深做细案例警示

10、教育2023年3月8日，分行党委召开党委（扩大） 会议，专题研究部署落实全面从严治党工作。分 行党委带头对两本教材进行集中学习，会上重点 学习了 “变味的主题党日活动”等三个案例。 庄鹏冲党委书记强调，分行党委和各支部要以学 习警示教育读本和我的亲清故事两本教 材为抓手，坚决落实全面从严治党主体责任，组 织引导分管领域员工，特别是青年员工，认真落 实学习要求，查摆在思想、工作、作风等方面的 不足，增强拒腐防变的能力，自觉涵养“高洁坚” 廉洁文化。同时，各级党员领导干部要主动接受 监督，共同营造分行风清气正的良好政治生态。结合案例内容，综合管理部和个人数字金融 部党支部书记交流心得体会。一是要严

11、肃党内政 治生活。党要管党必须从党内政治生活管起，支 部书记应切实发挥“头雁作用”，规范开展主题 党日活动等组织生活，自觉当好标杆、做好榜样， 带头筑牢思想堤坝，增强纪律意识，切实扛起抓 落实的政治责任。二是要严格培育廉洁合规文化。 落实经营管理责任，强化内控合规管理，提高风 险把控能力，引导员工不断加强廉洁自律意识， 全面营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好文化氛围。三、躬身自省，激浊扬清，互学互鉴涵养廉 洁文化组织学习期间，全辖各单位纷纷通过多种方 式展开专题交流，分行风险管理部、内控与法律 合规部和纪委办公室召开专题研讨会，积极交流 心得体会。一是要把握住和客户交往的度。太生 疏不利于开展工作，太亲近到没有底线也会很危 险，容易一步步陷得越来越深。要和客户构建“亲 不逾矩，清不疏远”的关系，在服务客户过程中， 坦荡真诚、积极作为，体现中行在新区建设中的 担当。二是要警惕天上掉馅饼，地上有陷阱。企 业结交银行人员看中的是员工头上的中行招牌， 要提高明辨是非的能力，紧绷心中那根弦，时刻 谨记“莫伸手，伸手必被捉”。三是要关注员工 异常行为，严管厚爱。在雄安新区，大部分人员 是异地员工，内控部与纪委办要时刻关注员工的 异常动向，注重抓早抓小，一旦发现有不良的苗 头，及时拉一把，防止因监督缺位导致泥潭深陷， 这才是真正的关爱。