2023年学校春季工作计划1.docx

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1、 2023学校春季工作计划学校春季工作规划1 一、指导思想： 本学期，学校进一步贯彻落实科学进展观，围绕“质量立校、治理强校、声誉扬校、教研兴校”和“治理更创新、课堂更优化、教学更有效、德育更务实”的学校总体目标，落实“抓好开头、精细过程、关注结果”的治理思路，以教育局“五项工程”为抓手，扎实做好各项工作。建立完善现有的各种规章制度，形成严厉的校风校纪，严格的学校治理，严谨的校风、学风，建立有特色的农村初级中学；加快教育现代化、信息化的步伐，争取XX年中考再上一个新台阶，力争为上级学校输送更多的优秀人才。 二、主要目标和任务 （一）改善办学条件、创设和谐进展的校园环境。 适度加大根底建立投资，

2、在校园文化建立、绿化和美化方面做文章，完善校园小景点建立工作，使校园绿化和美化工作上一个新台阶。 （二）推动教育现代化信息技术工程，充分发挥多媒体的教学功能。要求每位教师都能上好多媒体课，进一步完善个人博客，加强网络教研，提高国之源和陕师大附中校园网资源的利用率。 （三）教学方面：九年级一般高中升学人数达65人以上，七、八年级在全市统测中各科名次居中上水平。 （四）努力做好控辍保学工作。确保在校生人数不削减。 （五）进一步加强未成年人思想道德建立，利用传统节日、纪念日、升旗仪式、班会等时机，结合学校工作和学生实际进展“四有教育”，爱国主义教育、习惯养成教育、法制安全教育、反邪教警示教育、组织纪

3、律教育等，充分利用校园现有文化载体开展丰富多彩的学校活动和团队活动，开设礼仪课，使学生不断增加遵规守纪、文明礼仪的自觉性，逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。 （六）加强教育教学的常规治理，进一步把治理的触角延长到学校的每一个工作细节，把“高标准、精细化、零缺陷”的观念落到实处。以课堂教学为切入点，加强校本研训，提升教师素养。切实优化“备、讲、查、批、导”五个教学环节，持之以恒，抓紧抓好，抓出成效。加大对大型考试的治理和奖惩的力度，促进公正竞争，并把教学成绩作为评优、评先和晋级的重要依据。真正表达有为者有位，无为者无位的原则。 （七）严格教师治理，加强师德师风建立。开展多种形式的政治业务学习

4、和教师评比、评优活动，仔细做好学生评教和教师业务评定，加大教学成绩在教师评优中的权重。通过教学常规的督查，教学成绩的评比、教学业务的评定，领导、学生的评价，逐步实行末位淘汰制，加强对教师进展文化考核，争取考自己教的内容，促进教师业务学习。 （八）治理人员要坚持“以人为本，质量第一”的原则，树立治理就是效劳的意识，努力提高工作的艺术性和制造性，形成良好的人际关系，和谐的工作气氛。在详细工作中要有规划、有实施、有结果、有检查、有改良，不断提高执行工作的力量，坚持行政例会和周工作总结制度。 （九）做好后勤效劳工作。每月抽查一次饭菜质量，核实一次价格，召开一次后勤、伙管人员会议，努力提高饭菜质量。定期

5、修理各种教学设施，工作质量和态度要有明显改良。 （十）积极办好校园简报和学校网站。网站要提高资源质量和利用率。大力开展“亿万学生阳光体育运动”系列活动，做好体卫艺工作。 （十一）不断扩大住宿生规模，力争家远学生全部住校，为提高教育教学质量供应安全和时间上的保证。 （十二）坚持教职工月度考核，实行效绩工资制，鼓励教职工争先创优。 三、详细工作安排： 3月份：开学工作学雷锋活动。 4月份：青年教师教学评优五四活动。 5月份：论文参赛社会考察。 6月份：师生展现活动支部工作总结。 学校春季工作规划2 一、指导思想 xx初中在夹缝中求生存，必需时刻保持足够的忧患意识、进取精神和敢拼敢打的作风才能连续矗

6、立于罗田。伴随学校岗位设置与教师绩效工资的推行，我们要端详义务教育外部环境发生的巨大变化，用进展的眼光和长远的视角来正确分析和应对学校治理中的风险，强化风险意识，努力确保学校走上科学、安康的进展道路。抓紧机遇，乘势而上，把学校做大、做强，是xx初中始终的追求和奋斗目标。 二、本期工作重点 努力提升教研水平；加强适应绩效工资新形势的综合配套制度的建立；落实“五个校园”的建立；狠抓尾端生教育。 三、本期工作措施 （一）提升教师队伍素养，建立高水平校园 1、集中力气抓教研建立 学校本期把抓教研队伍建立作为重点工作之一，努力提升教研气氛，提高教师关注教学的意识，引导教师积极锤炼自身教学技能，到达提升个

7、人教学水平、搞高学校办学质量的最终目的。 （1）细化教研员、教研组长职责。结合教师意见，针对教研治理工作中的缺乏，将对教研员和教研组长职责做进一步细化与调整，做到一份酬劳一份工作、一份工作一份职责，让教研员和教研组长切实为学校的教学教研进展担当更多、更实的任务，不再虚设岗位、空领酬劳。 （2）落实常规教研活动，求新求实。学校建立以月为单位的教研治理体系。如建立完善的听课制度，每人每月至少听4节随堂课，听课后准时把听课记录交教研员存档；鼓舞教师阅读与教育教学有关的杂志、报刊等，每月至少上交读书笔记一篇，教研员进展张贴、公示，供全校师生学习、参观。 （3）建立教研例会制度。教研组长要负责承办每月一

8、次的教研例会，召集本教研组成员进展教学研讨，集体争论在教学中遇到的问题和教学疑难点，最终到达共同进步的目的。教研例会要制度化，并形成惯例，作为对教研组长和教研员个人工作考核的重要内容之一。教研员要做好此项工作的安排，准时收集整理材料，并负责日常督导工作。 （4）教师参赛等做到“一人参寒，全组参加”，实行教研组长负责制，杜绝以往单打独斗的不良局面，聚拢体才智，展某中风采。 （5）教研组结合本学科教学状况，每期承办一次教研组专题板报，由教研组长直接负责，到达指导学生学习、拓宽视眼、增加兴趣等目的，进一步营造学生良好的学习外部环境。 2、打造过硬的中层干队伍伍，为下期换届选举奠定根底 没有纪律严明的

9、班子队伍，就没有严格的校风，就谈不上学校的安康进展。本期起，学校试行中层干部考核方法，中层干部每月提取肯定数额的责任津贴作为期末考核，以平常活动的完成状况为主，结合教职工评价进展适当考核，以期鼓励先进、鼓舞进步。连续加强中层干队伍伍建立，努力提高治理水平，强化敢于逗硬的作风，做到铁面无私、一视同仁。对值周行政不敢管、不敢记和中层干部言行不符合要求的行为赐予提示和帮忙，经教育仍不改正者，适当调换工作。 3、努力建立高水平的班主任队伍 一个优秀的班主任就等于一个优秀的班级，班主任是学校治理中重要的支柱，要努力提高班主任对班级文化建立、班级学习治理的力量和意识，连续强化安全责任意识。政教处举办班主任

10、讲座，对班主任进展专题培训，明晰班主任工作方法，细化要求，提高工作技巧，提升班主任队伍的整体治理水平和力量。 4、连续开展“走出去、请进来”活动。 xx初中地处山区，与外界信息沟通不畅通，就注定必需并且始终坚持实施“走出去、请进来”的开放战略，绝不能闭关自守。要想进展学生，要想进展学校，必需首先进展教师。前些年我校的事实已经证明：越是舍不得在教师的培训、学习上投入，教师的意识、思想越是落后，学校的进展越是滞后。取别人之所长，结合我校实际状况而为我所用，是坚持开展这项活动的宗旨。我们必需糊涂地熟悉到，只有积极主动向外学习，拓宽眼界与思维，才能缩小差距并最终赶上别人。 （二）、全心全意提升教学质量

11、 1、加强生物、地理的教学治理 xx初中始终将目光仅定位于中考成绩，而忽视了学生的高考乃至今后人生进展的需求。学校的存在是为人的进展效劳的，过份单纯和功利地追求中考成绩，不利于学校的长期和安康进展，更不利于学生今后的人生。现代人需要全方位的学问，同时我们信任学问是可以相通的。片面地重视某个方面，而完全轻视另一个方面，终归是前进的跛子。结合岗位绩效工资方案的实施，以多年来我校毕业学生的集中意见反应为根底，为进一步贯彻实施新课程标准，学校从本期起将生物、地理考试成绩纳入任课教师考核，并纳入学生期末总分，打破对生物、地理学科的轻视。没有制度，我们可以建立；没有阅历，我们可以探究。以对学生负责为根本动

12、身点，xx初中最终走出这可喜的一步！学校下一步将依据状况的进展，在适当的时候把音乐、美术纳入教师考核范围。 2、更新观念，修改完善配套制度 社会在变，政策在变，教育在变。要想做到与时代进展相适应，就必需顺应教育进展的潮流，因时而动，因势而立，改革治理的手段和措施。作为国家教育改革的重要措施之一的岗位绩效工资实施后，学校治理面临新形势，必需做好以下工作： 一是更新教师思想意识。学校利用周前会等向教师宣传国家教育方针，做好思想解释与疏通工作。同时带着教师到兄弟学校参观，帮忙教师了解信息，熟悉到改革是必定的，用旧观念对待新形势是不明智的.，是不符合社会进展要求的，也是让自己生活不开心的根源。 二是努

13、力建立与学校绩效工资方案相配套制度。这是一项系统而繁重的工作，但又不得不做，且不得不做好！学校将遵循上级文件要求，进一步强化工作纪律，以教师的日常工作表现和工作业绩作为考核、评价教师最重要的依据，适当修改年度考核方案、教职工出勤治理方法、教科研治理方法、值周制度等，始终不渝地坚持学校的正确导向，力求科学、公正、全面。同时加大人文关心力度，把严格与人性化治理有机融合起来，打造一支纪律严明、干劲十足的教师队伍。 3、教学常规新招 学校本期发起“看同事、看同学”的教学竞赛活动，即教师看同事如何工作，学生看教师如何工作，学生同学如何学习，掀起教学比武、学习竞赛的热潮：举办学生作业竞赛，将全校同学的作业

14、加以展览，评比优秀，表彰先进，催促学生更加仔细细致地完成学习任务；举办教师教案展览活动，组织全校学生参观、评价，增加学生对教师的了解、关注，从而到达师生相互催促，共同进步的目的。 学校连续想方设法调动全体学生的学习积极性，连续实施多层次、不同类型的表彰方法，同时打破以往单一的嘉奖模式，实现嘉奖手段的多样化，提高全体学生的学习兴趣，全力营造整体向上的学习气氛，确保学习成绩的不断攀升。 4、加强毕业班治理，提高后期冲击力 初三后期治理始终是我校的难点。学校年轻，教师年轻，没有现成阅历可借鉴，但我们可以摸索，可以发觉，可以总结，可以创新。为此，学校将从以下方面着手解决：一是加强初三后期的学风治理，对

15、教师的课堂教学提要求，对学生的日常表现提标准，杜绝散漫、松懈的现象，营造严厉、紧急、向上的学习气氛；二是积极向外校学习治理阅历，借鉴外校复习资料的运用，教育处将重点担当此项工作；三是常常开展初三教学研讨会和初三班主任会，准时总结阅历，分析问题，仔细部署下阶段工作，明确前进方向和目标；四是任课教师要细心钻研，留意收集信息，常常反思，与外校同行多沟通、多学习；五要特殊做好优生的心态关注，确保和强化优生团队万无一失，提高胜利率。 5、保证招生数量与质量 招生是学校存在和前进的根底。回忆近年来的招生工作，我们欣喜地看到，全校性的抓招生的意识已经形成。结合20xx年招生工作的成败，本期招生工作不光要突出

16、数量，更重要地是要保证招生质量。学校将连续以情感人，用工作服人，把宣传工作抓细、抓实，努力取得小学班主任、任课教师及学校领导的关怀和信任，尽可能地协作和帮忙我们搞好招生工作。学校将尽一切可能做好优秀学生的发动工作，实行堵和疏相结合的方法，全力确保招生质量，打一场美丽的招生仗，实现xx初中做大的愿望。 6、重视尾端生的治理 尾端生长期以来不受教师重视，处于“春风不度玉门关”的为难境地，其心理得不到应有的重视，学习状况不能有效提高。为此，教育处和政教处本期将共同协作，连续开展尾端生治理工作，分别做好学困生和行为后进生的治理、引导、教育工作，帮忙他们树立自信念，找准前进的方向，进展特长，熬炼才能，做

17、一名同样优秀的学生。 （三）、努力建立“五个校园”，打造优秀校园 1、平安校园是首要任务。平安是进展的前提，我校将尽一切可能保障师生的生命和财产安全：一是提高全体师生的意识，不厌其烦地向师生宣讲安全留意事项。做好检查、落实工作，对玩忽职守、工作马虎的人和事坚决逗硬考核；二是演练工作常抓不懈，做好楼道疏散、寝室疏散演练，尽力改良演练质量，强化各类人员在各种状况下的安全职责，尤其是班主任等在集会时的职责、值周教师职责等，做到在校园一分钟，便担当一份安全责任；三是做好网吧、交通安全、防溺水、防自然事故、标准学生就餐与刷卡、上放学路途安全等专项教育；四是加强家校沟通，找准根源，做到坏风气露头就打，绝不

18、容许扩散滋长，共同确保安全目标的实现，维护纯粹的校园风气。 2、安康校园是保证。安康是人生最大的财宝和人生欢乐的源泉之一。我校以体育为切入点，全力抓好安康校园的创立工作：首先要落实体育课堂教学和课间活动，做到“每天熬炼一小时”，为学生体质、心理进展奠定坚实的根底；其次要抓好兴趣小组的训练工作，尤其是田径队和篮球队，要努力打造一支能代表学校体育水平的“形象代言人”，同时抓好校内体育竞赛活动的开展，以赛促练，以赛激趣；再次要搞好卫生学问的宣传与普及工作，培育学生良好的卫生习惯；最终要关注学生的心理安康问题，以正确的方式帮忙学生解决心理问题，培育良好心理。 3、人文校园是重点。学校将大力弘扬以“踏实

19、、勤奋、进步”为主题的校园文化，努力加强安康向上、积极进取的校风的建立。学校连续推动红色短信活动的开展，举办全校“红歌赛”，师生齐参与，唱响革命歌曲，进一步弘扬激扬的革命精神；制作校徽、胸牌，增加学生对学校的认同感；重新布置教室、寝室，让校园更温馨和谐；推动师生读书活动，酝酿朗读竞赛，建立书香校园；加强学生养成习惯教育，实行学生仪表定期检查制度，对学生的衣着、发式等提出严格要求，做到发必理、面必净、衣必洁，培育学生养成良好的文明礼仪和行为习惯；抓好学生会的改选工作，建立定人、定期联系学生会部门制度，对重点部门的学生要加强帮扶力度，把学生会打造成学校治理的强有力助手。 4、努力建立绿色校园和数字校园。学校在春季栽种一批树木，如黄桷兰等，同时引进一批盆景，点缀校园角落，进一步绿化与美化校园。启动教室安装电视工程，对上期流淌红旗获得最多的班级首先安装电视。同时积极争取区信息技术中心或其他单位的支持，早日完成全校此项工作。 （四）加强后勤治理。坚持不懈地以高度责任感抓好学生食堂与小卖部的卫生治理工作；抓好卫生防疫工作，确保学校园平安；积极争取上级部门的扶持，启动暑期修理工程，对寝室、教室破损局部进展整治，靓化校园；争取启动校园泄洪道改造工程，解决困扰学校多年的山洪泛滥的问题，确保学校正常秩序。