邮储银行十条禁令心得体会.docx

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1、邮储银行十条禁令心得体会篇一：银行十条禁令心得体会 银行十条禁令心得体会 邮政储蓄银行十条禁令心得体会 近期，中国邮储银行总行依据当前形势制定并下发了十条禁令条款，十条禁令涉及到该行全行全部员工的切身利益，也是全部员工的行为准则。自从文件下发之日起，南昌邮储银行实行了主动措施，刚好组织该行全部员工进行学习，并召开了专场宣贯会，确保了该行每一位员工都已经清晰知晓该十条禁令的详细内容，并要求每一位员工严格遵守该禁令的规定，一旦出现违反禁令的行为，将严格根据条款规定从严进行惩罚。 十条禁令的出台符合了该行当前业务发展的形势，在当前形势下，银行间的竞争日益激烈，银行只有不断提高自身的服务水平，才能赢得

2、市场。因此，十条禁令的规定，对南昌邮储银行的业务发展产生了重要的影响。一是规范了该行全体员工的详细行为，并供应了行为准则。十条禁令是全部员工都必需遵守的，特殊是对于经办详细业务的员工而言，十条禁令更是紧箍咒，是不行碰触的行为红线，一旦违反规定，产生的后果很严峻，依据规定，属于合同工的，干脆赐予开除处分，属于劳务派遣用工的，赐予退回派遣单位，并建议赐予开除处分;二是有利于加强该行对员工行为的监督，营造良好的工作氛围。十条禁令覆盖了全部员工的行为，任何一个违规的行为都为其他员工所不能容忍，从而有利于形成相互监督相互提示的良好的工作环境，让违规行为无处发生;三是提升了该行全体员工的服务意识，树立了良

3、好的银行形象。十条禁令的全部条款都会对客户产生不利后果，切实影响了客户的实际利益;十条禁令的制定也是秉持着服务客户，服务社会的原则，进一步提升该行员工服务客户的理念;特殊是一线业务的员工，在业务经办的过程中，与客户进行干脆的接触，同时通过员工的良好行为及理念也会对客户产生良好的印象，从而提升该行的总体形象。 十条禁令的出台既是该行规范员工的须要，也是业务发展，更是银行自身不断完善的须要。在今后的业务发展中，南昌邮储银行将会严格执行禁令的规定，从严管理，并不断探究并完善自身管理体制，始终遵循加强内部限制，防范外部风险的发展原则，保障该行各项事业的健康持续发展。 老师十条禁令心得体会 通过学习老师

4、十条禁令， 使我更加深刻地领悟了在我们的日常教 学活动中要时刻留意自己的老师形象， 也正真正明白了要做好一个合 格的人民老师也不是一件简单的事，在十条禁令中从老师的政治思 想、师德、业务、日常教学活动等几个方面做出了明确的限制，使我 明白了只是教的好决不会成为了名好老师。 职业道德是规范老师的育人行为，是社会责任感的详细表现，它 要求老师的职业志向是忠诚教化事业，教书育人;职业情感是酷爱学 生，诲人不倦;职业规范是团结协作、为人师表。所谓“学高为师、 身正为范” ，老师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的引路人。 因此，作为一名人民老师，面对新世纪的人才培育所提出的更新、更 高的要求，我们应

5、全面贯彻国家的教化方针，时刻对自己提出严格要 求，主动参与职业道德学习，培育高尚道德情操。 老师在育人的同时， 更要不断提高自己的内功， 要坚持接着学习， 要知道，要给学生一杯水，自己必需有一桶水，所以，在教学之余， 老师应刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究新的教学规律，改进教 育教学方法， 提高自己教化、 教学和科研的水平， 适应新课改的要求。 老师须要到处为人师表，从小事做起，从自我做起，领先垂范，作出 表率。要学生刻苦学习，自己就必需学而不厌，手不释卷;要学生认 真劳动， 自己必需酷爱劳动; 要学生讲文明礼貌， 自己必需谈吐文静， 远离粗俗。凡要求学生做到的自己首先做到，风要求学生不做的

6、自己 坚决不做。因此，老师肯定要时刻留意自己的一言一行，用自己高尚 的人格魅力去感染学生，以整齐的仪表去影响人，以亲善的看法去对 待人，以丰富的学识去引导人，以博大的胸怀去爱惜人。只有这样， 才能保证教书育人的实效。 所以，我们老师只有对自己严格要求，不断学习，加强修养，让 自己成为一个具有高尚师德的人，才能适应素养教化的呼喊，不辜负 党和人民给予的光荣历史使命。 篇二：中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令 中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令 一、严禁以任何形式参加或介绍他人参加非法汲取公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动。 二、严禁参加涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和洗钱等活动。 三、严禁挪用、

7、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金。 四、严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证。 五、严禁私刻、盗用、出借银行或客户印章、印鉴卡，严禁在与业务无关的账、表、簿、证等上盖章， 严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同、空白票证、空白账簿/表等上预留印章。 六、严禁代客户保管存单、卡、折、现金、有价单证、票据、印鉴卡、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务。 七、严禁盗用、超权限持有系统工号、智能令牌、口令、密码，严禁复制指纹、严禁密码“公开化”。 八、严禁弄虚作假为本人或他人套取银行信用，严禁发放顶冒名贷款，严禁违反信用卡申请人

8、真实意愿实施虚假进件，严禁泄露信用卡申请人敏感关键信息。 九、严禁预签借款合同、贷款借据、受托支付申请书、借款支用单等信贷单证。 十、严禁授意、指使、强令他人违规操作，或接受他人授意、指使、强令违规操作且不举报。 凡员工行为违反以上禁令，属于合同用工的，赐予开除处分；属于劳务派遣用工的，赐予退回派遣单位，并建议赐予开除处分。 本禁令自2022年10月1日起实施。现行制度与本禁令内容不一样的，以本禁令为准。本禁令实施前违反禁令的，根据中国邮政储蓄银行员工违规行为处理方法（试行）（见邮银发?2022?83号 ）的规定处理；本禁令实施后违反禁令的，根据禁令规定处理。 篇三：银行员工十条禁令心得 员工

9、十条禁令学习心得体会 近段时间，我行开展了员工十条禁令及信贷员八条禁令的学习活动，单位通过多次开展全行的集中学习、部门的集中学习探讨以及默写、背诵等方式加强、加深学习效果，使我更加提高了对邮政储蓄银行规章制度的全面相识，深刻理解到驾驭制度、执行制度的重要性。下面依据学习状况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。 一、通过学习提高了思想相识，增加了遵规守纪的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和扩散的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严峻危及金融和经济的平安。尤其在当前全省我行案件防范面

10、临严峻形势的状况下，由于我们平常疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面认为与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。 通过这次规章制度学习教化，使我深刻地相识到，不熟识规章制度对各岗位的详细要求，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的很多案件除有意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的 人生和前程。因此，学好内部的各项规章制度，并严格执行这些制度，以员工十条禁令作准则，对我们的工作和生活具有重要的指导

11、意义和现实意义。 二、要强化制约、进一步提高自我防范实力。当前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融犯罪。因此，通过近期的反复学习，结合我行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的学习和教化；要强化制约，严格管理；要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必需实行签退制度，从源头上杜绝作案机会；要加强实时和事后监督。 三、作为邮政储蓄银行的一名一般员工，十条禁令武装了我的头脑，并为我带来了很多实惠。 通过这次学习使我进一步提高了对我行各岗位违规行为的相识，也加强了仔细执行各项规章制度的相识，并时刻告诫自己要严格遵守。同时，我还相识到，加强

12、规章制度的执行，是我们邮政储蓄银行健康快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的前提。加强员工十条禁令的学习，不仅是为了贯彻执行上级行的工作任务，也是我们每位员工的责任。 以上就是我在学习员工十条禁令过程中的心得体会，在今后的工作中，我更要时刻保持清楚头脑，绝不主动触犯 高压线，也不能“被”触犯高压线。为宣扬打造平安大行、责任大行、严谨大行贡献自己的一份力气。 2022年8月20日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页