2022年信用社主任岗位竞聘演讲稿精选范文.docx
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1、2022年信用社主任岗位竞聘演讲稿精选范文 篇一 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 我叫旷XX,现年29岁,中共党员,20XX年7月毕业于贵州高校法律系,毕业后始终在乡镇信用社工作,20XX年11月至今负责XX信用社工作,今日我竞聘的仍是XX信用社主任一职。 竞聘该职位,我的优势就是:三有,三敢即: 有激情,有基础,有原则;敢想,敢干,敢担当。 我有激情。激情是创新的源泉,一个人假如没有激情,就不会有昂扬的斗志,工作中没有了激情,不但无心工作,就算强迫工作了也不会出现好的效果。有激情,我才会仔细地投入到工作中,才会去创新,有激情,我就不会退缩,富含冲劲。 我有基础。我始终在乡镇信用社多个岗
2、位工作过,具备肯定的工作阅历和业务实力,作为负责人,组织管理实力得到熬炼和提升。两年多来,通过领先垂范,主动沟通和主动协调,我得到员工的理解和信任,得到了上级联社领导、业务部门的关切和帮助,得到了当地党委政府的认可和支持,这些都为今后工作的不断拓展和创新奠定了坚实的基础。 我有原则。坚持原则很重要,不仅仅是事业发展的须要,而且是生活华蜜的保证,而且懂得坚持,才能有胜利,有原则,我就能够遵守纪律,就能够做到严于律已,就能够保持安静的心态,累积自己的学问,打造好自身的实力,平和地待人,专心地做好本分的工作。 敢想:就是能依据自身的特长、实力,结合自己所学专长及工作特点,不断创新。 敢干就是脚踏实地
3、,践行自己的想法。 有想法而且付诸行动了,就必需要敢担当。无论是自己决策失误还是员工的工作疏忽,我都会勇于担当责任。 假如我这次能够竞聘为XX信用社主任,我将在联社的正确领导下,团结一班人,身在基层、心在基层,不断创新工作思路和工作方法,保证各项存款年末比年初增长1400万元以上,其中活期储蓄存款比年初增长1010万元以上;各项贷款年末比年初增长1600万元以上,其中小额信用贷款比年初增长1200万元以上;贷款收息率101%;不良贷款率限制在2%以内,保证新增贷款无不良贷款;实现各项收入120万元以上;信合卡发卡量达900张;今年内努力把XX镇螳螂村、补嘎村、打洞村和小寨村创建为信用村,并提前
4、争取通过验收为信用镇。完成联社安排的各项业务发展指标,加强内控合规管理,确保实现平安经营无事故。 我的详细工作思路是: 一、做好资金组织工作。一是依据联社安排的存款指标任务,结合XX信用社实际制定并组织实施经营目标考核,分解存款任务,细化到每一位员工;二是加强诚信农夫体系建设,的确以小额信用贷款为抓手,汲取农夫资金入社;三是主动与XX镇党委政府取得联系,把英大马路(XX段)二期土地赔偿款协调存入我社,主动协调银企关系,争取盘江煤电集团XX矿在我社开户,尽量削减存款资金外流;四是的确提高服务水平,以优质服务打动客户、争取客户。 二、以效益为中心,做好贷款投放和中间业务收入工作。一是作为纯农业乡镇
5、,加强信用体系建设,加大对三农的支持力度,抓紧投放小额信用贷款,确保完成联社安排的小额信用贷款任务;二是拓展辖内行政事业单位职工贷款渠道,做到风险限制,能贷则贷;三是做好辖内小微企业的摸底调查工作,刚好向联社汇报须要贷款的小微企业。四是确保贷款利息应收尽收的同时,主动探讨中间业务发展思路,试行代收、代付、代买、代卖等中间业务,不断拓宽增收渠道,做到能收则收、应收尽收。 三、加强信用体系建设,今年内努力把XX镇螳螂村、补嘎村、打洞村和小寨村创建为信用村,并提前争取通过验收为信用镇。在创建工作中刚好把遇到的困难、问题向当地党委政府做出汇报,由党政政府出面,争取得到实质性的支持。 四、严格遵守联社的
6、各项规章制度。一是以身作则,做好增收节支工作,严格规范各项开支;二是强化没有规则不成方圆的意识,带头遵守信贷操作规程、内部管理制度,保证业务稳健发展。 总之,在工作中以务实的工作作风、辩证的思维方式、合规的经营手法、精确的自我定位、顾全大局的思想观念去分析和处理问题,坚持扎扎实实地抓早、抓紧、抓好各项工作,调动员工工作主动性,使其恪尽职守、各司其职,形成合力,实现稳健经营和健康协调持续发展,最终创建一个工作精彩、员工光彩、社会喝彩的多彩信合事业。 在今后的工作中,无论我充当什么角色我都会自觉听从联社党委的支配,团结同志,用自己勤劳的双手,兢兢业业地勤奋工作,为信用社的发展锦上添花。 感谢大家!
7、 篇二 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 我叫,今年30周岁,在读本科,中级经济师,现为联社会计科科员,拟竞聘开发区分社主任。 在充溢朝气与活力的新世纪,在日新月异的学问经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日,适逢联社举办这次基层信用社、分社主任竞聘活动,我本着熬炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判,希望靠实力而不是靠运气为信合事业的发展贡献自己的应尽之力!根据竞聘方案要求,我符合分社主任竞聘条件,并有信念也有决心胜任这一职务: 自身优势 (一)具备担当该职位的素养要求 一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。我深深懂得宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来的道理。自11011年参与工作以来
8、,能够做到爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么都能从大局动身,不计个人得失,不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做到最好,也得到了领导与同志们的高度确定。举例曾经的获奖经验。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时工作热忱高、干劲足,具有昂扬斗志。自进入会计科以来,无论是央行票据置换、人民银行账户管理系统、大额支付业务我能做到很快进入角色,圆满完成领导交办的工作任务。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。在工作中,我严格要求自己,敬重领导,团结同志,以老醇厚实做人、勤勤恳恳做事为
9、信条,参与工作十几年来,从未发生任何经济差错或不良影响。 (二)具备担当该职位的才能 一是自参与工作以来,我先后任过出纳、储蓄会计、会计主管、联社会计科科员等职务,积累了较为丰富的理论和实践阅历。 二是十余年的农村信用社基层及联社工作经验,我能够坚持理论联系实际,有肯定的群众基础,渐渐培育了自己的组织实力、推断实力以及协调社会关系的实力。到联社会计科以来,在科长的带领下,我参加了届业务技术竞赛的组织打算,会计年终决算工作的布置及报表汇总等工作。给我一个支点,我将橇起地球,我坚信自己可以胜任新的工作岗位。 假如我这次能够竞聘为开发区分社主任,我将在联社的正确领导下,团结一班人,身在基层、心在基层
10、,不断创新工作思路和工作方法,保证各项存款年末纯增5000万元,到6月末纯增2022万元,正常贷款收息率101%。完成联社安排的各项业务发展指标,确保实现平安营运无事故。 我的详细工作思路是: 一、做好资金组织的文章,努力膨胀存款总量。一是通过制定并组织实施经营目标考核,不断扩大服务内涵,拓宽服务领域。二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上,达到总量扩张、结构优化的目的,切实解决巧妇难为无米之炊的难题。三是主动搞好旺季资金回笼工作。刚好与开发区党委政府取得联系,并派员上门为大客户供应结算及个人理财等服务,尽量削减存款资金外流,在开发区金融市场占有一席之地。 二、以效益为中心,
11、促进经营效益根本好转。一是在确保贷款利息应收尽收的同时,主动探讨中间业务发展思路,试行代收、代付、代买、代卖等中间业务,不断拓宽增收渠道,抢占市场份额,做到能收则收、应收尽收。二是在节支工作中,自己以身作则,把节支的着眼点从简洁的费用开支转为成本节支上,在扩大负债总量的同时,带头抓好负债结构的调整。三是强化没有规则不成方圆意识,带头遵守信贷操作规程、内部管理制度,保证业务稳健发展。 三、下大力气清收不良贷款,逐步化解历史阵旧包袱。一是在清收贷款工作中,刚好把遇到的困难、问题向当地党委做出汇报,由党政部门出面,争取得到实质性的支持。二是敏捷多样抓清收。通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施,
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