大学生联合会规章制度.doc

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1、.规章制度绥化学院大学生联合会规章制度 绥化学院大学生联合会 二一四年十月目录1. 大学生联合会成员考核制度.(1)2. 大学生联合会成员请假制度.(2)3. 大学生联合会成员奖惩制度.(3)4. 大学生联合会人员管理. . (4)5. 大学生联合会报销制度. .（5）一、大学生联合会成员考核制度为了切实加强大学生联合会内部建设，增强各部门之间的交流与合作，最大限度的调动各部门成员工作的积极性、主动性和创造性，在最大程度上激发出各部门成员的工作热情，以此提高大学生联合会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作氛围，从而树立一个良好的学生会形象，更好的为广大师生服务，特制定绥化学院大学生联合会成员

2、考核制度，望各部门能够积极配合并贯彻执行。考核说明: （一）、大学生联合会成员考核采取积分制，值班分数为20分，基本工作分数为80分。（二）、考核对象为大学生联合会全体成员。考核内容：考核内容主要分为：部员考核、部长考核、部门考核。考核规则：一、 学生会成员考核1、日常签到：部长无故缺勤者一次扣5分，请假扣2分，代签或补签者发现一次扣10分。部员无故缺勤者一次扣3分，代签或补签者发现一次扣5分，代签者双方各扣5分并通报批评（因活动值班而影响日常签到者当天对其不做考核）。2、日常值班：部长无故缺勤者一次扣5分，请假扣2分，迟到早退者扣2分，迟到或早退超过15分钟则按缺勤处理。部员无故缺勤者一次扣

3、3分，请假扣2分，迟到早退者扣2分，迟到或早退超过15分钟则按缺勤处理。3、部长例会：部长无故缺会者一次扣5分，请假扣2分，迟到早退者扣3分，迟到或早退超过15分钟则按缺会处理。（部长若请假需征得主席团同意）。 4、日常工作：部长没有认真组织所在部门工作扣5分，对推辞或拒绝参加学生会各项工作不履行工作职责者扣10分。主席团成员不按时落实团委老师下发工作扣10分，经催促后仍不按时完成工作者扣20分。5、仪容仪表：各部门部长应做好带头作用，工作时需着装整齐、行为的体、不得穿拖鞋（包括凉拖），不得穿奇装异服（男生不得戴耳钉，女生不得穿超短裙，露脐露背装等） 违视者其情节轻重扣除个人510分。6、礼仪

4、问题：在工作时对待老师、同学文明礼貌，以积极热情的态度处理问题，不得出现语言摩擦及冲突情况 （视情节扣除个人510分，部门1-5分，情节严重影响恶劣者给与辞退处理）。7、值班纪律：在办公室值班室禁止大声喧哗不得打扰其他人办公不得在办公室吸烟，喝酒，不得在办公室做不文明行为，不得破坏办公用具及其他用品。注：若日常值班被安排其他工作导致无法按时值班或需要提前离开时需先向带班部长或办公室带班人员说明情况方可离去，若活动值班与日常值班冲突时以活动值班为主。以上所有涉及干事请假,须向办公室负责人说明,否则不予认可，部门内部若有人事变动应及时向办公室说明情况以免影响部门考核成绩。二、部门考核1、部门考核主

5、要以部长和部员的考核为基准，参考部长和部员的表现来评定部门的发展。2、各部门对办公室的日常打扫一次不来者扣5分。3、在全体例会等各种大型会议上各部门对会场秩序和纪律的保持造成一定的影响的给予扣3-5分的处理。4、各部门不能按时履行主席团的安排以及办公室的通知发现一次扣3分。5、在各项活动中要各部门部长及部员要积极配合，互相帮助积极处理工作中出现的突发情况，不执行者扣3分。6、部门工作总结、工作计划和会议记录应按时上交，秘书部下达通知后应于两日上交不得逾期。7、工作中造成重大失误造成极大影响者扣除部门10分。8、各部门工作人员需履行主席团下达的命令，对不履行工作职责的扣5分，对妨碍处理处罚工作人

6、员者扣5分。二、大学生联合会成员请假制度为方便校大学生联合会成员在工作的同时能够更好的及时处理学习和生活上面的事情和问题，体现出学生会人性化的管理理念，特制定大学生联合会成员请假制度，望各部能够积极配合并贯彻执行。 1、日常签到：若因临时加课或有事不能参加某天签到，需部员向部长请假说明缘由；若因长期加课无法参加某天的签到，需由部长向纪检部说明情况；每个部门每名部员每周只能请三次假，即请假超过三次的均按缺勤处理,请假在三次之内的不予扣分，若遇特殊情况如考试、大型活动、外出实践等需集体请假的时情况而定不予扣分。2、日常值班及活动值班：被安排值班的同学需在值班时间开始之前到达办公室签到进行日常值班，

7、若临时有事不能参加值班者需找本需要在值班之前向部长说明情况，并在当天截至晚上签到之前补交由部长签字的假条，在不交假条的情况下不参加值班，视为无故缺勤。3、请假条需提前或当天交到纪检部，过后概不受理。如遇特殊情况，需向本部门部长请假后，由该部部长向纪检部说明情况，经同意后视为请假并将假条随后补交到纪检部。4、各部门副部长、部长请假需填写请假条，由主席团签字并交给纪检部处方可生效。为体现大学生联合会的人性化管理和保证工作有条不紊的进行下去，特制定大学生联合会成员代班制度，以处理一些突发事件使得学生会成员不再手忙脚乱，具体细则如下： 一、代班制度：如值班人员出现临时加课或其他事务与值班时间冲突的情况

8、，可以实行临时代班制度。二、实施步骤：1、提前联系办公室带班人员，告知其不能正常参加值班原因；2、自行联系本部门合适人选代为值班；3、如果确定本部门内无合适代班人员，亦可联系其他部门人员，协调代班；4、将既定的代班人员部门、姓名和联系方式在值班前反馈至办公室即可。 三、注意事项：1、本代班制度包括日常值班代班以及活动值班代班；2、签到：在工作开始前工作人员需找到办公室的带班人员进行签到，若帮人带班需在签到表上姓名一栏签署代班人员姓名，并在备注栏标注所替人员姓名即可；3、代班人员需替原值班人员完成工作任务，一切考核（包括迟到、早退以及工作表现）均针对代班人员本人进行；4、代班人员须是大学生联合会

9、内部人员。 三、大学生联合会成员奖惩制度为了切实加强学生会日常事务管理，规范学生干部的行为举止，塑造学生会的整体形象，并调动广大干部工作的积极性、主动性，维持大学生联合会的工作能够有条不紊的进行下去，特制定大学生联合会成员奖惩制度，大学生联合会全体成员应积极配合并切实的贯彻执行。1、活动值班能够按时到场并且表现积极者可根据具体表现酌情加3-5分，有特殊情况不能值班者需找本部同事或者学生会成员代替值班，无故不参加值班且没有替代人员者扣5分。遇特殊情况不能到者，按请假制度实行。2、在活动值班中表现不积极或因为个人原因拖延活动进程、影响活动进展、导致活动无法正常开展者可视情况而定给予扣3-5分的处分

10、。3、在活动中因个人原因给大学生联合会造成较坏影响的视情节轻重给予扣10、20分不等。4、私下里诋毁大学生联合会、传播不良信息以及做出不利于大学生联合会建设和发展的行为一经发现给予扣除20分、警告、清退处分。5、对学生会的建议被采纳的一次加5分。6、在活动中表现突出，受到主席团或部长表彰的一次加3分。7、正义行为受到表彰的加10分。8、对学生会成员有在学习方面不努力学习，由平时出现翘课，迟到、早退并在大会上通报批评的扣10分。9、生活方面学生会成有出现夜不归寝及晚归寝情况呗学校通报批评者扣10分。10、不爱护学生会共有财产、从资产管理处借出资产不及时退还者扣10分。11.若在工作中出现以上没有

11、提到的情况则由主席团做出相应的加扣分决定。12、一学期内获院级以上奖学金、荣誉证书奖项者，视其获得荣誉情况可获得相应加分。若部门人员获奖人数达30%50%，该部门给予加分。若通过人数占部门本学期参加考试人数的50%以上，该部门给予加分，四级通过的成员及该部门每学期给予加分奖励，从通过学期开始算起。13、各部门成员中个人月考核成绩在60分（含60分）以上者，按一定的比例以红榜公示进行表扬，并对其以示鼓励。14、月考核中部门总分排前三名的由主席团对其提出表扬并对部门中的每个部长以示鼓励。 15、各部门成员中个人月考核成绩低于60分者被列入观察名单，观察名单将以A4纸白榜形式予以公示，连续两个月被列

12、入观察名单者，由纪检部递交主席团经审批后予以清退。16、各部门成员中个人月考核成绩低于45分（含45分）者由办公室将名单递交主席团经审批后予以清退。附则：1、学生会考核工作由主席团进行监督、审核。2、考核结果由纪检整理上报给主席团并在部长会上向各位部长公示结果，公开接受主席团和各位部长的监督。3、学生会全体成员需遵循本制度并严格执行。4、部内成员积分将纳入部门整体积分内。5、本制度自颁布之日起开始实施。6、本制度最终解释权归主席团所有。 四、大学生联合会人员管理制度为了切实加强大学生联合会内部建设，增强各部门之间的交流与合作，最大限度的调动各部门成员工作的积极性、主动性和创造性，在最大程度上激

13、发出各部门成员的工作热情，以此提高大学生联合会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作氛围，从而树立一个良好的大学生联合会形象，更好的为广大师生服务，特制定人员管理制度具体准则：第一条 学生全体成员必须遵守大学生联合会的各项规章制度和决定。第二条 禁止任何部门、个人做有损学生会形象声誉或破坏大学生联合会发展的事情。第三条 通过发挥全体学生会成员的积极性、创造性和提高全体学生会成员的技能、管理水平，不断完善大学生联合会的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大和提高大学生联合会的综合能力和素质。第四条 提倡全体学生会成员努力学习知识和各种常识，努力提高学生会成员的整体素质和水平，造就一支思想新、作

14、风硬、业务强、技术精的人员队伍。第五条 鼓励学生会成员积极参与学生会的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条 为学生会成员提供平等的竞争环境和晋升机会，大学生联合会实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条 大学生联合会提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导学生会成员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第八条 学生会成员必须维护学生会纪律，对任何违反各项管理制度的行为，都要予以追究。第九条 学生会成员需爱护所有公共设施和共有财产，做到不浪费、不破坏、不遗失、及时还，每月月末由资产管理部负责

15、上报资产使用情况表，确保资产的长期使用性。五、大学生联合会报销制度第一条 各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请。申请表需写明事由及金额，交至所属部门负责人签字之后报送团委审核，审核通过后由主席团上报团委老师签字。报销一切流程必须严格遵守，任何人不得不经申请自行购置物品报销，且报销人必须是主席团成员，否则一切开支不予报销。第二条 所有购置物品必须到指定正规发票地点开具，发票必须是财政或税务的正规票据（有财政局或税务局监制章）。其中，特殊报销事项如下： 1.所有打印、复印事项均到机关办公楼印务中心打印，打印之前上交打印申请表交至相关部门负责人签字并递交主席团，

16、由团委老师签字盖章之后带到印务中心打印。包括复印值班表、名单、座次表、节目单等。 2.如需购置证书、订书器、签字笔等办公文化用品，需到红霞小商品购置，程序同上。 3.所有路费均报销公交车费，打车费用不予报销。 4.所有未经申请自行购置的物品均不予报销。 5.所有未经团委老师签字自行去印务中心复印、打印和到红霞小商品购置物品的均视为个人行为，需个人承担一切费用及法律制裁。第三条 发票必须是国税或地税的一种。第四条 发票上的金额若有大小写，大小写金额必须相符，且金额不得涂改。第五条 发票正面不得有任何字迹，不得涂改、挖洞。第六条 发票上报时需附上申请表及报销人个人信息单。 团委助理：刘德康 2014年10月精选范本