2023年培训月工作总结范文6篇.docx
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1、2023年培训月工作总结范文6篇培训月工作总结范文精选6篇年终工作总结作为一种常 用文体,现在提升个人能力的方式多种多样,写好工作总结 就是最基本的一项,我今日就为您带来了培训月工作总结范 文精选6篇,信任一定会下面是我为大家整理的培训月工作 总结范文精选6篇,供大家参考。年终工作总结作为一种常用文体,现在提升个人能力的 方式多种多样,写好工作总结就是最基本的一项,我今日就 为您带来了培训月工作总结范文精选6篇,信任一定会对你 有所帮助。培训月工作总结范文篇1为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕,这是让人难以 忘怀二十一天,紧张而又充实,刺激而又耐人寻味。在这些 日子里,我们从校园走入工行的企业
2、氛围,开头了自己的职 场生活。这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优 势资源有了更深刻的熟悉和了解,从而能更快的适应自己的 工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作 的同时,充分展现青年员工的精神风貌,提升工行的整体形 象,在工作中发挥更大的作用。在培训的日子里,我们主要接受了几个方面的职前培训, 内容包括银行的服务规范理念、平安防范,个人金融业务、我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训,激励 老师参加继续教育、学术沟通、学历提高、读书自学等多种 培训,。1、加强班主任培训:良好的教学秩序与良好的学风与班 主任的努力分不开,建设一支过硬的班主任队伍是学校的一 个工作重点,
3、因此我校高度重视班主任培训工作,开展了班 主任工作沟通,提高了部分班主任的管理水平。2、组织实施老师师德全员培训。通过培训,提高了全体老师思想政治素养和职业道德水 准,做到依法办学,依法治教,杜绝了违规的教育行为。3、加强新课程理念的学习:组织老师开展新课程、新理念的培训,学校乐观制造机 会让老师出去学习参观,学习先进的教学阅历和管理阅历; 此外,根据年初指定的规划,开展新理念、新课程、新技术 的全员培训,通过培训,使老师树立正确的教育观念,具有 良好的职业道德,不断完善知识结构,把握课程改革和教学 改革得动态,适应新课程标准得要求,4、加强计算机应用培训老师实现了 “四会”:会文字处理,会制
4、作简洁的课件, 会上网查阅、下载资料,会收、发电子邮件。同时老师能在 课堂教学中会运用信息技术和网络资源。目前我校老师基本 能不同程度地利用计算机进行辅助教学,提高了将信息技术 与课程整合的能力。5、督促老师参加继续教育培训,基本上完成了本轮的继 续教育要求。6、加强体、卫、艺老师的培训工作。多次派出老师参加 培训。总之,一年来,我校的老师培训工作取得了较好的效果, 我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研 修相结合,通过培训,老师的教研能力提高了,教学理念加 强了,教学方式有了转变,提高了课堂教学效率,今后我们 将把这一工作更好的开展下去,为建设一支良好的老师队伍 而努力。培训月
5、工作总结范文篇520xx年已接近尾声,回顾自己在刚升为副主管的这一年 来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和激 励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果, 但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇 报如下:一、培训工作情况:20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训 34期,共923人,每届培训合格率达90%以上,基本达到了 目标要求内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件 培训2次,员工消防知识3次,消防实战练习3次,参训人 员达245人次。二、培训工作分析:1、20xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大的进步, 无论是在培训课程还是培训质
6、量上都有了 一定的增长幅度。2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往 的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较 弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。 我部与培训部经过多次沟通,转变了原有的培训模式,将“为 什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总 结了以往的培训阅历基础上,优化了培训的重要性,重点加 强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。前期工作重心在南京,时间原因,未能准时将江苏中部、 北部及安徽部分市场开拓,这些区域市场的工业产业密集度 低,在消费水平和餐饮业的进展也较逊色,相对产品品牌竞 争的程度上也明显的低,从战略的角度上,这
7、些区域宜早开 发,作为待机市场,先入为主。3、不断改进培训方式,乐观探究新的培训模式:20xx年 的培训工作,我们主要执行幻灯片、实践训练和理论与实践 相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快把握相关 知识,在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足:1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样, 学好与学寿一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味 的执行“上面讲,下面听形式,呆板、枯燥,提不起员工 的爱好,导致员工留意力不集中,影响了培训的效果。3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式 化的主要体现,短短的半个小时不能完全将
8、所要讲的课程融 入到培训工作中来。4、作为部门的培训副主管,个人的不高、制作课件水平 不足、知识面也需要亟待提高。校党委对进展党员工作十分重视,始终把此项工作列进 党委工作的要点,多次在有关会议上强调此项工作的重要性, 去年三月学校专门召开进展党员工作会议,张锦高书记在会 上对做好进展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、 如何考察加入共产党的动机、如何培育创新人才和拔尖人才 等问题作了详细的阐述,并要求各单位在进展党员工作要解 放思想、与时俱进,开拓创新。四、除了分管的培训工作外,还协助部门主管或其它副 主管处理好消防及治安等日常工作,并进入到全公司前五名 之列。面对领导及同事的期许,我满
9、怀信心,信任在党的领导 下,我一定能把工作做得更好,名副其实地成为一名真正的 人。加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及 家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人 所想急病人所急最后,主管护师是科室的理财人,应发扬勤 俭节约的传统美德,杜绝浪费我要求全体医护、工勤人员, 从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开头,从我做起,严 格把握科室支出,对一切浪费的现象,准时提出批判,必要 时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道, 加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护 理效果,都是主管护师必须做到的。五、由于本身阅历尚浅,对于一些突发事件的处理和应 对显得有
10、点舍本逐末。在处理事件时有时忽视了公司的利益 和宗旨,使公司蒙受了不好的影响。为了避开在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生 倒塌事件,要求全部包材供给商卸货后的堆码尺度不能超过 限高2米,并相应要求全部包材卸货后用拉伸膜进行打包防 护。第三,设备、设施管理力度还需加强,针对以上几个问 题,在二零零二年工作中,我们将吸取阅历与教训,努力提 高员工的业主技能与管理水平,把工作做得更好。干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙,不 顾家,取得家里人的理解,争取全家人的支持也是干好工作 的前提,这也算是我的一点收获。当然,取得以上几点阅历 微不足道,也有许多让我深思和检讨的地方,在日常工作中,
11、 我还缺乏乐观主动性,这是我工作中存在的不足也是今后努 力的方向。从参加工作开头到上半年结束,我担任班主任xx年了, 运气一直很好,所带班级成果一直走在班级前列,所以班主 任当上瘾了,忽然这学期不当班主任了,前几个月还真有些 不适应,心里空落落的。20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训 34期,共923人,每届培训合格率达90%以上,基本达到了 目标要求内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件 培训2次,员工消防知识3次,消防实战练习3次,参训人 员达245人次。一年来,虽然自己在工作、学习方面取得了一定成果, 但和领导的要求仍有很大的距离,仍存在着一些缺点,如工 作方法不到
12、位,工作方法创新不够,有时对学习抓得不紧, 今后我要加以克服,使自己在实践中不断成长,成为一各合 格的工商干部。六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋人的耳朵 一摆设”,我们的工作应该做到一切从实际动身而不是拘于 各种规章制度。培训月工作总结范文篇6为期七天的培训结束了,七天下来说实话是有些累,但 是内心却感到十分充实,由于这是我们迈出校门走向社会的 第一课。总结这几天的学习,我得出两个方面的重要阅历, 一个方面的阅历是做事阅历,另一个阅历就是做人的阅历, 这两条阅历十分珍贵,由于他们是我们的前辈经过实践得出 来的,他们能够毫无保留的传授给我们,很值得我们思考和 学习。一、做事方面,就是关于
13、我们的工作的详细知识首先我们接触到的就是企业的财务知识讲座,财务知识 虽然听起来是比较难懂,有些还是一些财务上的专业名词, 理解起来确实有些困难,但是我们还是很专心的听了下来, 由于财务问题就实实在在的在我们身边,一堂课结束,收获 甚多,我们对企业的资金运转、流淌和其他的一些计算方法 有了一个大体的了解。二、建筑施工性的企业要留意平安的问题建筑施工企业不同于其他性质的企业,建筑施工企业一 旦出现平安问题,那就是大问题。所以公司特意安排工程部 的经理给我们讲一堂有关于建筑平安的讲座显得是那么的 必要和准时,这堂课讲的非常到位,考虑到我们是新来的大 学生,经理讲的很细致很通俗,用最简略的语言,最短
14、的时 间,给我们上了一堂意义深远而且即将影响我们一生的平安 课程,一堂课下来,建筑平安意识早已深深地在我们的内心 扎下了根。三、切合我们的实际的单位的培训首先请了公司主管宣传的部长给我们进行了关于新闻基 础知识的讲座,新闻是我的专业,听起来格外的亲切,温故 而知新。最重要的是部长给我们的激励,它激励我们要多写 勤练,并且乐观向公司的各级媒体投稿。部长的真诚和殷切 深深的打动了我们,我暗暗的下了决心一定不辜负部长给予 我们的期待和信任,为公司争光。四、公司的领导给我们讲课总是公司的老前辈,也是公司的技术核心,总的课讲的 十分精彩,他用powerpoint幻灯片的形式,图文并茂的给 我们叙述了门窗
15、的基础知识,使我们间理解透彻,记忆深刻。 讲完课之后,总又亲自带队,领我们到公司的加工车,让我 们参观了门窗的加工流程,对总所讲的知识又是一个巩固的 提高。假如说做事是一个人的肉体的话,那么做人就是这个人 的灵魂。相对于做事,做人显得尤为重要,要做事先做人, 已经成为我们的共识。五、新员工职业生涯规划课程接下来的新员工职业生涯规划课程,由公司的人力 资源部的老师给我们进行。职业生涯规划,以前是一个很遥 远很神奇的话题,而现在它却实实在在的摆在我们的面前, 老师以一个专业人士的角度,给我们介绍了什么是职业生涯 规划,以及怎么进行职业生涯规划。她给我们介绍了,我们进行人力资源管理的目的是岗位 与人
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