护士护理工作计划汇编八篇.docx

《护士护理工作计划汇编八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士护理工作计划汇编八篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、护士护理工作计划汇编八篇护士护理工作计划篇1护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊 敬，被誉为“白衣天使”。新的一年，我们的护理工作也应该走 上新的台阶，特制订一年护士工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核， 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试 要有试卷并由护士长组

2、织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。护士护理工作计划篇4为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了 20_年护理人员的工作计划。护理人员是与病人接触最多、最早, 最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。 具体工作计划如下：、转变护理观念，提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养 护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一 信号，把病人的需

3、要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑， 把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安 全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能， 从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2、注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、 与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需 求及反馈信息，时常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时 对护士工作赋予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动 上做到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念 运用到实际工作中来。3、严格执行查对制度，强调二次核对的.执行到位，加强安 全管理的责任，杜绝严重差错及事

4、故的发生。在安全的基础上提 高我们的护理质量。4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的 基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树 立良好的职业形象。二、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护 士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性 排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随 叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。三、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，处理条例的颁布，如何在护理服 务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的 一个重要环节。护理部

5、应该严格按照护理文件书写规范要求，护 理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书 写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才干书写好护理文件， 以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和 分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权 益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赋予奖励。20_年，我们需要从思想上、行动上做到真正的主动服务。 把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。护士护理工作计划篇51、提前到岗，查看病区交班本、夜间护理记录及出院终末 病历完成情况。2、08： 0008： 30参加晨会交班和床头交接班，做好一天 护理工作安排，根据病区病人数

6、、护士资历及病情，合理分配护 士分管病人。床头交班重点看新入院和危重患者护理工作完成情 况及质量。检查晨间护理完成情况。3、08： 30-11： 00参预并指导新入院、危重、手术、特殊 病人患者护理，进行病房管理检查及护理员、清洁工的工作质量， 周一参加科主任查房。4、11： 0012： 00进行护理质量检查。5、14： 30 15： 30巡视病房，征求患者意见。探视新入院、 治疗的病人，检查责任护士宣教落实情况。周二、周五参加医嘱 大查对。6、15： 3016： 00参加交接班，检查白班护理工作质量， 及时发现护理存在问题，解决问题。布置夜间工作重点。7、16： 00-17： 00指导责任护

7、士协助病人进行康复锻炼。8、17： 00-17： 30下班前查看病区情况，特殊是查看当日 一级护理患者病情发展，赋予护士指导。9、完成上级的指令性任务。设想：争取日后每天夜班下班之前，带领全科工作人员及患 者开展保健操！护士护理工作计划篇6常言道“三分治疗，七分护理”，说明护理工作在病人的住 院过程中有着不容忽视的作用。为了持续改进护理工作，按照护 理部的工作部署，结合本科的实际，本着“以病人为中心”的原 则，特制定20_年护理工作计划。一、加强责任心教育，杜绝责任事故发生1、对年轻护士加强管理，培养好学上进的习惯，引导她们 向技术好，责任心强的老同志学习。2、和工作纪律散漫的同志时常谈话，动

8、之以情，晓之以理， 让她们逐步改掉这些坏习惯。3、采取激励机制，对工作认真负责，技术好，理论扎实， 病人认可的好护士时常进行表扬，必要的还会给与奖励。二、时常查找隐患，持续改进工作1、不定时深入病房，检查护理工作中的落实情况，及时发 现问题，找出不足，制定改进措施。2、严格执行查对制度，交接班制度。对危重病人，大手术 后的病人，带管路的病人，卧床的病人要求床头交接，时常查对 医嘱执行情况。3、对节假日，双休日，工作繁忙，易疲劳时间加强监督， 管理。4、加强危重患者现场救治，ICU人员加强培训，熟练掌握 各种抢救及检测仪器的使用。三、规范护理文件书写1、每周检查护理文件，对发现的空、漏项及时填补

9、。2、病人发生病情变化时要及时记录。记录内容要准确，真 实，病情观察要连续。3、有管路的病人按时记录引流液的性质和量。4、重症病人记录内容要客观，使用医学术语。四、加强业务学习，提高护理人员业务素质1、催促护士学习常见病的护理常规，定期提问，提高护士对病情的观察能力。2、疑难问题及时请教医生，更好地配合医生的工作。3、鼓励护士参加医院组织的各项考试和比赛，学习别人的 长处，提高自身素质。有护理部的领导，有全科同志的齐心协力，相信在新的一年 里，护理工作能不断进步，更好地完成各项工作。护士护理工作计划篇7护理部的个人工作计划是20_年的新开始，新年要结合过 去的经验和有计划的工作。要以患者为中心

10、，为患者创造良好的 修养环境，逐步将护理人员培养成患者健康的管理者、教育工作 者、护理人员和研究人员角色。制定20_年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1 .加强相关知识的学习掌握，定期组织护士讲课，轮流讲课， 实施规章制度和专业教育。如果浮现特殊艰难的情况，可以向医 生要求上课等形式更新知识和技能。互相学习，宣传，记录。2 .加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以加强“三 期”护理知识、护理操作及专业技能训练为主，由高年资护士轮 流出题，提高考核力度，注重实效，不拘形式，作为个人评价的 客观依据。3 .做好低年资护士的转战、匡助和工作，结合年轻护士理论 和实践，

11、掌握多学科知识和能力。4 .根据护理水平和医疗技术发展不平衡的现状，计划选拔部 分护士出国学习，提高护士素质，优化护理队伍。不断更新护理 知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈按规定操作，按规定办事，以质量求发展。加强过失质量管 理意识，加强各护士安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。通 过严格的无菌技术操作，提高消毒隔离知识的新理念，对预防原 感思维做出最大贡献。加强重点环节的风险管理。例如，加班、 中、节假日等。实行轮岗及弹性安排制，减少轮岗频率，减少工 作中的漏洞，合理调配年轻护士和老护士的值班，同时注意培养 护士独立值班时的谨慎和毒补精神。1 .不断加强护理安全教育，将安全

12、护理作为每周五护士定期 会议的时常主题之一，及时提醒工作中不安全因素，提出纠正措 施，并以院内和外护理错误为例，讨论借用问题，使护理人员充 分认识到错误因素、新情况、新特点，时常敲响安全警钟。2 .实处实行各种规章制度，定期、非定期检查，对医学进行监督、整理，有监督检查记录。护理部是该医院的整体形象，好的护理人员应不断加强自身 的专业素质，为所有患者提供最佳服务。护士护理工作计划篇8一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，

13、护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素质1、组织学习

14、医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化 意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开 展提升素质活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外

15、出进修、学习， 提高学术水平。二:加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全（一）、继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又

16、要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理 咳嗽本？（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第 一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护 理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多 从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，

17、4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素质1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化 意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开 展提升素质活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12” 护土节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习

18、专科 知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、 检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新 知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出进修、学习，提 高学术水平。二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提高护 土长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的 提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究 护士长管理及个人的有关责任。质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意识, 提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员时常深入各科室检查、催促、

19、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份 护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进 行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强 调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。护士护理工作计划篇2为了进一步加强我院护理质量管理，配合医院等级评审工作 的开展，提高护理人员的整体素质，规范护理行为，保障护理安 全，培养专科护士，提高护理管理能力，营造浓厚的学习氛围， 特根据我院的实际情况，制定护理人员培训计划。一、培训目的1 .规范

20、护理临床技术操作规程，强化操作技能。2 .熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务能力。3 .掌握院感基本知识，提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。4 .匡助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理 安全。5 .培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长管理 素质。二、培训规划培训分为五个方面：基础护理操作培训、专科业务能力培训I、 新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人材培养。三、培训对象1 .基础护理操作培训：助理护士、护土、新入职人员。2 .专科业务能力培训：各专科护理人员。3 .新进护士业务培训：新入职护理人员。4 .护理综合素质培训：全院护理人员。5 .重点护

21、理人材培养：护土长、主管护师、护理骨干。四、实施方案1 .基础护理操作培训：有护理部组织，24项基础护理操作 按每月培训两项逐步完成，每月培训分为四个流程：（1）第一周观看操作碟片，观摩操作示范；(2)第二、三周指导操作练习；(3) 第四周实际操作考核。2 .专科业务能力培训：各科室组织，护士每季度一次考核 一次，护师、主管护师每半年考核一次，护理部定期指导，年底 根据综合考试成绩评选优良、合格等级。3 .新进护士业务培训：实行院科二级培训，护理部组织岗 前培训，各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培 训，各轮转科室制定培训计划，依照计划对轮科护士进行专科培 训，其他人员由各专科培训

22、。4 .护理综合素质培训：护理部制定计划，主要以每月组织 一次全院业务学习的形式开展，并举行市级学术讲座，开办专题 培训班。5 .重点护理人材培养：积极选派护理骨干去省级大医院进 修学习，举行护士长经验交流会，安排护士长及专科护士参加护 理管理及专科知识学习班，落实主管护师ICU轮转制度。五、培训内容1 .基础护理操作培训：静脉输液、静脉输血、注射法、鼻 饲法、洗胃法、灌肠术等24项基础护理操作。2 .专科业务能力培养：各专科基本理论、基本知识、基本技能、护理常规、健康教育等。3 .新进护士业务培训：护理核心制度、医德医风教育、护 理服务礼仪、医疗法律法规、各专科护理知识等。4 .护理综合素质

23、培训：院感知识、人际沟通技巧、护理教 学技能、护理科研等。5.重点护理人材培养：国内外先进的护理管理理念、专科 护理方法、危重病人抢救与护理等。护士护理工作计划篇3首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组 长的岗位上继续锻炼，在一年中我有不少做得不够好的地方特殊 是在管理方面还有不少欠缺的地方，希翼在以后的工作中自己能 不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将 年工作计划归纳如下：一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。2、灭菌消毒合格率为100%。3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论知识考核成绩平均分90

24、分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、静脉穿刺成功率90%。8、病人对护理工作满意度为95%。9、控制成本，提高收益。二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附 交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强 有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风 气，以利于科室长远发展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业 能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专 科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书 籍，密切关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特殊是留置针的使用，提 高静脉穿刺

25、成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细， 克服心理障碍。定期或者不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较 有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新 业务新技术。4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及 查对制度，提高护理质量。5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床 整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相 符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士 树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意 作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、 硬、推委病

26、人的现象发生，决不允许与病人发生争执。三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、 过期、标签含糊等药品及时报药械科处理。2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做 到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本, 做到班班交接，账物相符，确保使用需要。I、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性 能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完 好状态。2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求 又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适 量准备，防止一次性医疗用

27、品的流失。3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及 使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量。催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作 规程和病情的观察，每一个月进行护理技术考核、评比;急救药 品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急 救药品及器材的使用。六、搞好科室团结。提高科室凝结力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理 队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充 满笑声，让科室充满温馨!对于护理工作现有的水平，离我们预 想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希翼在 主任、护士长的匡助下能够调动起大家的积极性，让每一个人都 有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加夸姣。从上是我对年所制定的护理工作计划，在工作中总会不的存在，请主任和护士长多多匡助，多多体谅!