语言文字工作评估自评报告.docx
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1、语言文字工作评估自评报告语言文字工作评估自评报告 本文关键词:语言文字,自评,评估,报告,工作语言文字工作评估自评报告 本文简介:龙湖镇山后杜小学语言文字工作评估自评报告语言文字规范化工作是学校的一项基础性工作,是学校是否建有良好的校内文化氛围的一个重要的外在标记,也是一项重要的文化载体。近几年来,我校高度重视语言文字工作,仔细贯彻国家、省、市语委语言文字工作方针、政策,执行语言文字法规和标准,通过健全组织机构、完善工作制度、语言文字工作评估自评报告 本文内容:龙湖镇山后杜小学语言文字工作评估自评报告语言文字规范化工作是学校的一项基础性工作,是学校是否建有良好的校内文化氛围的一个重要的外在标记
2、,也是一项重要的文化载体。近几年来,我校高度重视语言文字工作,仔细贯彻国家、省、市语委语言文字工作方针、政策,执行语言文字法规和标准,通过健全组织机构、完善工作制度、广泛宣扬动员、反复自评自查等措施,狠抓落实,领先垂范,充分发挥自身的示范作用和辐射作用,使语言文字规范化工作走在了我镇教化系统的前列。为了不断提高我校的生存实力和发展实力,保证我校语言文字工作健康有序地发展,我们依据河南省高校、中小学语言文字规范化示范校评估标准,本着实事求是、仔细负责的看法,就我校开展的此项工作的实际状况、积累的阅历、存在的问题进行了梳理和归纳,并做以简洁地自评。一、总体工作思路学校是推行国家通用语言文字的主要阵
3、地。在学校中以一般话和规范字为基本的教化教学用语用字,对学生进行国家通用语言文字教化,使学生具备良好的语言文字应用实力,对全面推动素养教化、提高学生人文素养具有重要意义,也是造就大量高素养劳动者的须要。根据国家通用语言文字法和国家、省、市语委的有关文件要求,我校确定了“端正思想,摆正位置,让语言文字工作健康发展”的工作思路。在工作中,深化贯彻“三纳入,一渗透”原则,即将普及一般话和语言文字规范化要求纳入培育目标、纳入管理常规、纳入基本功训练,渗透到学校教化教学活动和文明建设等各项教化教学活动中,逐步形成日常化、制度化、规范化的工作格局和运作模式。二、主要工作措施(一)领导重视,定位明确(11分
4、)作为学校,我们有基础、有条件、有实力、有责任在语言文字规范化方面发挥示范和表率作用。为此,学校将语言文字工作列入学校工作重要的议事日程。并把语言文字工作作为一个特地内容纳入学校总体工作安排写进了学校发展五年规划,使语言文字工作的要求为全校师生员工所知晓,并渐渐内化为自觉行为。1、建立机构,从组织上保证语言文字工作得以正常开展。(5分)学校成立了一把手校长总负责的语言文字工作领导小组,李子意任组长,赵玉江任副组长,各班主任为组员,由教务处详细负责此项工作的布置落实。全部从事此项工作的人员都对国家语言文字工作的法律、法规、方针、政策了如指掌。全体老师通力协作,各司其职,形成语言文字工作管理网络。
5、主抓此项工作的李子意校长多次召开特地会议,仔细学习上级有关语言文字工作文件精神,专项探讨布置工作任务,制定细则,组织培训,实施测试,增加了全校教职工做好语言文字工作的责任感和紧迫感,为推动全校语言文字工作顺当开展奠定了良好基础。下面是我校语言文字规范化工作管理组织架构图:市语委学校语言文字工作领导小组校办环境教研组学生教职工学校语言文字工作办公室教务处从以上架构图中可以看出我校的语言文字工作既有核心领导,又有各部门的分工协作,反映出了一个有层次的管理体系,网络化的组织架构,多方合作的管理特色。这是因为语言文字工作涉及面广,规范难度大。所以在详细工作中,我们注意整合多方力气,力求做到部门职责明确
6、,任务落实到人,最终形成了“统一领导、分级管理、齐抓共管”的工作格局。这种工作格局给我们以后的工作带来了很大的便利。2、进一步完善管理措施,建立健全规章制度,从制度上保障语言文字工作的规范化(6分)结合我校实际,学校把语言文字工作列为一项重点工作,制定了山后杜学校实施看法、语言文字工作条例、语言文字工作奖惩制度、师生用语用字规范等规章制度。为我校语言文字工作地顺当推动供应了制度上的保证。同时,还制定了语言文字工作的中长期规划,做到工作前有安排、工作中有落实,阶段后有总结,确保了“三纳入、一渗透”的工作目标顺当实现。(二)将语言文字规范化工作有效地与学校常规工作相结合(19分)语言文字的规范运用
7、反映着一个学校的精神文明程度。为此,我校始终把这项工作纳入学校精神文明创建活动安排之中,要求人人讲一般话,写规范字,做文明人。在全体师生的共同努力下,我校多次被评为郑州市“文明学校”。(3分)为保证各项规章制度落到实处,学校制订了明确的语言文字规范化工作目标。始终把语言文字规范化作为师生重要的基本功来训练。要求老师上课一般话标准,板书规范、字迹工整;学生作业书写规范,师生沟通必需运用一般话。在课堂教学质量评估体系中,将老师“板书规范、一般话标准”作为一项重要的指标。坚持把通过一般话测试作为老师资格认定的必要条件,作为老师聘任、考核、选拔、晋升的必备条件,并将师生的一般话培训成果与在教学和学习中
8、运用一般话规范字的状况作为老师业务考核、学生素养评价和评优评先的条件。(16分)(三)教职工用语用字规范,教学效果良好(28分)1、一般话水平测试全部达标(8分)为全面提高我校老师的语言文字应用实力,特殊是一般话水平,我校主动响应上级主管部门的号召,仔细组织广阔老师参与一般话培训。目前,我校共有教职工12人。参与一般话培训测试达标率为101%。非语文老师7人,一般话水平均达二级乙等以上,其中,有40达到二级甲等以上,语文老师90达到一级乙等的在20%以上。全部做到持证上岗。2、主动规范用语用字,强力推动语言文字规范化。(8分)为加强学校语言文字规范工作,我校要求每位老师立足本职教学业务工作,学
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