春节慰问职工活动方案模板(8篇).docx

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1、春节慰问职工活动方案模板（8篇）春节慰问活动方案。我们作为社会的一分子应该时刻对未来有个清晰的计划和方 向，为确保活动顺利开展。常常需要提前准备一份具体、详细、 针对性强的方案，方案是书面计划，最终达到活动的目的或者意 义，你知道工作方案如何写吗？为使用时更加方便，下面是栏目 整理的“春节慰问职工活动方案模板“，敬请您阅读本文！春节慰问职工活动方案模板篇120年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老 干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他 们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、 省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活 动，为做好这次

2、慰问活动，特制定如下工作方案。一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重 要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。二、慰问的对象离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、 转业军人、军、烈属及全体离退休人员。三、慰问活动的形式（一）填写完整的困难职工档案表（此次帮扶资金通过困难 职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写职工本人名下 银行卡卡号及开户行名称）；（二）家庭成员身份证复印件；（三）家庭成员户口本复印件；（四）意外灾害：出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证 明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法 出具

3、的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调 查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；（五）生活困难：出具相关收入证明（企业退休职工收入的界定， 凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职 工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人 员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、 子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街 道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低 工资标准计算）；学生出具学生证；残疾人出具残疾证；单亲家庭 出具离婚证；（六）患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊 断证明章的诊断证明书、病历及医

4、药费单据。（七）已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。三、申办程序及时间：职工本人向所在单位工会提出申请，填写困难职工档案表 （附件1）,并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工 会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告（附件2） 加盖工会章，由职工所在企业工会向区总工会申报。以上材料 请于12月26日17： 30前报一区总工会职工之家（地址：华苑科技 园开华道7号区职工服务中心三楼）。四、帮扶慰问工作要求：（一）摸清底数，精准帮扶各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、 深入职工调查走访，掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解 困难职工情况，对困难职工做

5、到“五清”：即家庭状况清、致困 原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情 况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。（二）精准施策，大力开展结对帮扶活动各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工 会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干 部结成对子，把包保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施： 即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务， 为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。（三）加强人文关怀，丰富送温暖内容各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工 作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化 阵地作用

6、，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗 位、送关怀到家庭、送年夜饭到（车间）工地等形式，把党的温暖、 工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸 福生活。（四）关注农民工，加大慰问服务工作力度各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民 工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰 问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调 铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。 认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工 建设区的工作积极性。请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查 摸底，认真了解困难职工

7、的底数和变化，及时确定和调整帮扶对 象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报 区总工会帮扶名单，区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡 后最终确定帮扶对象名单。春节慰问职工活动方案模板篇6根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开 展“送温暖” 20年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下:一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工， 一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温 暖” 20春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落 实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进 工作作风，密切联系群众，增强党组织凝

8、聚力和影响力的一项重 要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的 走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生 活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。二、多方筹集走访慰问资金进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问 活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取 本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组 织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金 和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。三、认真组织走访慰问活动在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分 级负责。要制定方案，对本系统、本单位

9、生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入 到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助 政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。 要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解 决实际困难和问题。四、积极宣传走访慰问活动各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大 和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把 思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教 职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众 满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动， 在全社会形成扶贫

10、帮困的良好氛围。请各单位于20年2月26日前将走访慰问活动总结及有关 图片资料报送州教育工会办公室。春节慰问职工活动方案模板篇7一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团 始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业 关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际 情况，特制定职工生活困难救助办法：二、慰问活动主题关心职工生活，构建和谐顺达。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参加慰问的领导及部门顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、 副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自 行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党

11、员发给慰问金、慰问品；2、军属（现役军人家属）发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到 商贸公司工会，经集团领导审核后执行。六、慰问时间：年1月一日（腊月_）之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感 受到公司温暖，特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病, 需要常年医治，家庭年总收入低于20000元；4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家

12、庭 正常生活；5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款, 年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本 人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部 门；2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步 核查评定，部门经理签字上报公司；3、各子公司组织人员调查核实；4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单, 并在公司公示栏公示3天。春节慰问职工活动方案模板篇820年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个 欢乐祥和的新春

13、佳节，市总工会决定在20年春节期间对部分生 活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区（园区）总工会，产业工会、工会联合会，市直 属各基层工会在岗的困难工会干部（离、退休困难工会干部不列入 此次慰问范围，请各单位自行安排慰问）。慰问标准每人慰问金额 1000元，慰问金由市总工会承担。二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部；2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部；3、20_年度病故的工会干部遗属。三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如 实填写困难工会干部申报表（附件1）和困难工会干部登记表 （附件2）

14、,于20_年1月15日前上报市总工会组宣部。2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。1、分别召开座谈会2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问4、全体离退休人员参加团拜聚餐四、慰问活动费用预算1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复 员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会 费及餐费1200元。以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。3、全体离退休人员春节团拜聚餐20元，在离退休人员活动 经费中开支。4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20_

15、年离退休经 费中开支。春节慰问职工活动方案模板篇2为充分体现党和政府对困难群众的关怀，确保困难群众过一 个温暖祥和的春节，为做好区水利局20_年春节“送温暖、促和 谐”走访慰问活动，特制定本方案。一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人 民为中心，突出困难群众生活保障，切实把党和政府的温暖送到 困难群众心坎上，确保广大人民群众度过快乐祥和的春节，营造 和谐岳麓的良好氛围。二、慰问对象（一）全区水利系统生活困难职工（已享受年度市、区总工 会慰问人员不在此列）；（二）全区中小型水库移民生活困难户；（三）优抚对象、退役

16、军人、老党员、老干部。三、慰问原则（一）坚持慰问资金总量适度均衡的原则。本年度走访慰问 对象慰问金标准基本维持2020年水平。（二）坚持区级统筹与单位资金配套的原则。除区级组织下 拨的慰问资金外，单位另筹措春节走访慰问活动资金，并安排与 区级不少于1： 1的配套慰问资金，确保慰问资金充足。（三）坚持向特困对象重点倾斜的原则。要以城乡特困人员 （城市三无、农村五保）、城乡低保对象、困难老年人、孤儿、留 守妇女、残疾人、系统困难干部职工、其他特殊对象和困难户等， 开展春节慰问工作。（四）坚持公开、公平、公正慰问的原则。在确定困难对象进行慰问前要进行单独摸底，同时又要加强部门之间的协调沟通， 杜绝交

17、叉、重复和超标慰问，让慰问资金使用更为合理和透明。 签领表要有经手人、证明人、相关领导签字，加盖行政公章。无 特殊情况必须由困难户本人签领，确保慰问金发放到困难群体的 手中。坚持“雪中送炭”，及时把党和政府的关怀温暖送到困难 群众的心坎上。四、实施步骤（一）调查摸底1 .时间：20_年一月日一20_年一月_F日；2 .责任部门：局办公室、水资源科；3 .程序：通过调查摸底、群众代表推荐、民主评议等程序，确 定走访慰问对象，让所有困难群众都能得到及时慰问。F（二）资金募集和下拨1 .时间：20年1月26日一20年2月2日；2 .责任部门：局办公室、计划财务科；3 .资金募集：由区财政局、区民政局

18、统一拨付4000元至本单 位，我局按照不低于L 1配套的要求配套。4 .资金使用：根据本单位安排的配套资金和区级分配的专项资金，扎实认真地组织落实好本次慰问活动。（三）走访慰问1 .时间：20_年2月7日一20年2月8日。2 .方式：在本次春节走访慰问活动中，由局领导集中走访慰 问，拟组成4个慰问团，集中走访时间拟安排在20_年2月7日 全天，分别进行走访慰问。五、活动总结慰问活动结束后，局办公室要进行认真总结，并将资金（物 资）签领表及慰问总结于20年2月9日前报区民政局社会救助 事务中心。水利局20_ 年春节慰问职工活动方案模板篇3一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20年春节期间

19、慰问困 难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。 闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工 2户，下岗工人1户。二、慰问活动安排（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和 第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、 区经发局、区人社局等。（见后春节慰问困难劳模、特困职工、下岗工人安排表）。（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区 委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。三、慰问时间慰问定于20_年1月10日（星期一），上午10： 00 （9： 45 集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问 原海陵镇。

20、四、慰问经费区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工 人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20元。春节慰问职工活动方案模板篇420_年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示 精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计 划于20_年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶 困难职工活动。现结合我市实际：一、慰问帮扶对象我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且 所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾 病的特别困难退休职工。（困难职工包括：1、低保户；2、低保边 缘户，家庭人均收入低于或等于850元;3、职工本人或直系亲属有

21、重大疾病而因病致困；4、家庭收入低，子女读大学造成生活困 难;5、单亲特困家庭;6、其他意外致困家庭。）二、需要提交的资料请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进 行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困 难职工帮扶中心。1、困难职工的身份证复印件（加具“此件与原件相符”字样, 并加盖单位工会公章，一式两份）；2、困难职工个人申请书（用黑色笔书写，列明困难情况，提 出困难申请，一式两份）；3、填写困难职工档案表（需正确填写家庭成员身份证号，在 “职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份）；4、肇庆市困难职工临时救助申请表（写上“情况属实”字样, 并加盖单位工会公

22、章，一式两份）；5、家庭成员户口簿复印件（档案表上填写的所有家庭成员， 一式两份）；6、致困证明材料（大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费 用结算单复印件（选取费用较大的几张），结算单必须是近期的， 相隔一年以上的不受理。残疾人员要提供残疾证复印件，低保户 要复印低保证。以上材料一式两份）；7、收入证明（加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不 能与证明金额相差太大，一式两份）；8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次 账号，签名并盖上食指指模（一式三份）；9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例 如结婚证等（一式两份）。三、其他事项非公企业以各镇（街道）总工会、南

23、江工业园总工会为单位报 送；学校由教育工会负责组织报送；市直单位由本单位工会报送。 请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20年1月13日 前将本单位的.困难职工申请（含所有资料）汇总后报送市总工会 困难职工帮扶中心。春节慰问职工活动方案模板篇5为贯彻落实党的十九大精神，落实市总工会、滨海新区总工 会的工作部署和要求，在20_年元旦春节即将来临之际，为切实 体现区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工 解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家 庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖 过冬、欢度佳节。区总工会自20年12月中旬至20_年元旦 春节期间

24、在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下：、困难职工帮扶对象:区所属企事业单位（已建会企业优先）正式在职职工、派遣 职工及农民工家庭。（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内（1290 元），经政府救助后仍生活困难的职工家庭。（二）家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内（1720 元）（含），但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特 殊原因造成生活困难的职工家庭。（三）因职工本人或家庭成员20_年度确诊患重大疾病或遭受 重大意外灾害（伤害），且家庭人均收入在我市最低生活保障线3 倍以内（2580元）（含）。（四）职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾 害（伤害）导致生活困难，且20年度自负医药费达1万元以上, 家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内（2580元）（含）o（五）职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害， 直接经济损失在2万元以上的。家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子 女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、 已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。二、需提供的相关材料：