项目管理人员劳动合同(标准版).docx

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1、项目管理人员劳动合同【本文本为word版，可修改编辑】甲 方:乙 方:签订日期:项目管理人员劳动合同用人单位（甲方）地址：邮政编码：职工（乙方）住址：邮政编码：身份证号码：甲方 因生产（工作）需要，招（聘）用（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、商议一致的原那末，订立劳动合 同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。、合同期限（一）本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第 种形式：1 .无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终 止）2 .合同有效期限 年，至 年月 日止。3 .合同期限至 工作（任务）完成时终止，其完成的标志事

2、件是.（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起 个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具 有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）.（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙 方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每一个工作日连续加点不 得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计 划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1 .工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工

3、资分配制度执行；2 .乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3 .甲方在合同期内，有权根据按劳分配原那末及经营指标变化、经济 效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每月如期发放工资。（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定 发给乙方停工工资或者生活费。六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或者暂时工改（招）为合同制职工的，原符 合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。（二）甲方按国家、省、市有关规定，赋予女职工五期（经期、孕期、 产假期、哺乳期及更年期

4、）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保 留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或者因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，彻底丧失劳动能力的, 由甲方按规定赋予办理提前退休，部份丧失劳动能力的，按本市有关规定 执行。（四）乙方在合同期内患病或者非因工负伤，停工医疗期限的计算及停 工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或者非因工死亡的丧葬津贴费、供养直系亲属抚恤费、 救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡津贴费等，由甲 方按国家及本市规定分别发放。（六）在合同期内，甲、乙双方

5、需按照国家及省、市有关规定，为乙方 缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方 通告缴纳社会保险基金的情况。（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休 假、劳保医疗等待遇不变。（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16 周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和，切实 保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程 培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加之述培训并严格遵守与其岗位 有关的安全卫生法规、规章、制度和

6、操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品， 按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康 的行为，有权提出批评并向有关部门检举;控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情 况进行检查、催促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方商议允许，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因 要求变更本合同条款，经双方商议允许，可以变更劳动合同相关内容，并 由双方签字（盖章）（三）有以下情况之一的，劳动合同即告终止： 1 .乙方已达到法定退休年龄的；2 .乙方死亡；甲方；乙方；年月日