2022年“三重一大”民主生活会发言材料.docx
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1、2022年“三重一大”民主生活会发言材料关于进一步推动国有企业实行“三重一大”决策制度的看法是由中共中心办公厅、国务院办公厅于2022年印发施行的,依据看法精神,集团公司随即快速开展了深化的学习实行活动。在学习实行过程中,我对“三重一大”有了更深层次的相识和理解,公司在推动企业科学发展的实践过程中也积累了许多的阅历。依据集团公司党委对此次民主生活会的统一部署和支配,会前我又仔细系统地研读了看法及“三重一大”决策制度的有关文件资料,并围绕公司“三重一大”的实行进行了总结回顾和仔细思索,现将有关状况汇报如下,有不妥之处,请大家指正,并提出珍贵看法。一、对看法的相识和体会。看法的印发施行是根据中心关
2、于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金运作(简称“三重一大”)事项必需由领导班子集体作出确定的要求,为了全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,切实加强国有企业反腐倡廉建设,促进国有企业领导人员廉洁从业,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,保证国有企业科学发展的重大举措。结合企业实际,在学习、贯彻和落实看法的过程中,我有四点相识和体会:第一、“三重一大”决策制度是民主集中制的重要发展。民主集中制是我们党和国家机构的根本组织原则、根本事导制度和根本组织纪律,在重大问题上实行集体决策是民主集中制的基本内容。“三重一大”决策制度正是在民主集中制的原则下不断完善和发展的,“三重一
3、大”制度从概念的提出到一系列文件、规定的出台,使“三重一大”决策制度的逐步建立和民主集中制方法的不断完善相互促进,形成“坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。由此可见,实行民主集中制,要以“三重一大”制度为抓手,抓细、抓实。其次、“三重一大”决策制度是惩防体系的重要内容。完善惩治和预防腐败体系是以加强对权力运行的制约和监督为主线,“三重一大”问题涉及的是最核心的权力。“三重一大”决策制度充分体现了惩治和预防腐败必需管好重要事项决策权的要求,这是从源头上治理腐败最有效的途径,也是构建惩治和预防腐败体系的核心内容。在“三重一大”决策制
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