2023年营销下半年工作计划五篇.docx
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1、2023年度营销下半年工作计划五篇2023年度营销下半年工作计划,菁选五篇(精选文档):大 家投稿 营销下半年工作计划1 一、销售节奏(一)销 售节奏的制定原则:推广销售期指从市场导入开头至产品开 盘销售,较大规模的项目一般持续34个月的。(4)其它客源补充:酒店写字楼长租,参加商业、贸易 会展的商务客人;机会客源:节假日、重要企业庆功会和庆 祝会,黄金节假日的旅游团队、高考团队等,均可成为有效 的客源补充。2、策略(1)扩大分销渠道:加大周边五县一市及成渝等地酒店、 旅行社的合作,执行阶梯式返佣模式;(2)根据东方花园酒店改造因素,发挥集团优势,尽快 接收吸纳其客户群体;(3)制定常客积分嘉
2、奖方案:大力进展大客户及长住客 户,开展定期的,持续性的大客户回馈活动;(4)增加协议及大客户指定消费,根据消费额度灵活处 理折扣及其它事宜;(5)根据市场进展,对价格适时的进行调整,并打算好 相应的辅助措施,提升酒店赢利能力。3、产品(1)根据市场及客户需求调整的酒店产品(客房、餐饮、棋牌等); 套,开盘可完成6598万销售额。这是经过半年时间的打算 才达到成果。假如想在短短3个月时间时间完成近5个亿的 销售额,3个亿的实际回款,按目前的来电及来访量显然是 不行的。完成的开盘商业地产一般都遵循“销售未动,招商 先行”的原则,目前已经签订的商户也是投资客以及自营客 比较关心的。公布已进驻的商户
3、信息,不管是对招商、还是 对销售,都可以起到乐观的推动作用。三、目标1 .财务目标一期标铺、小商品城、家居大卖场年内完成销售额5亿 元,完成回款3亿元2 .市场营销目标一期标铺剩余可售近500套,全部销售可完成2. 5亿元 销售额,可完成实际回款1.5亿元。小商品城以及家居大卖 场两个板块须完成2. 5亿元销售额,完成实际回款1.5亿元。 反推成交套数为1000户,完成认筹1428组,完成来访20xx 组,按103天的”周期,*均每日接待新客户来访20组。分 为三个卖场同时接待,每个卖场每日接待新客户来访7组。四、市场营销策略目标市场:xx市高收入家庭、个体户,年龄在3555岁 之间。产品定位
4、:低风险、低投入、高回报纯商业地产投资项 目。价格:价格稍高于市场水*。配销渠道:1、通过专业广告公司,对项目整体进行从新包装(包括 户外广告、报纸广告、海报、楼书、宣传单张、折页、纸杯、 手提袋等等)销售物料的设计制作。2、通过专业的商业策划公司,对项目定位、推广、营销、 各类宣传活动的方案的制定。3、成立一支精英的销售及招商团队,招商与销售相结合, 客户资源利用最大化。4、服务:提供全面的商业物业管理。广告:1、针对10月28日一期标铺的开盘,设计一套新的广告 画面及文案,着重宣传超大的商业航母,给客户提供最大的 商业保障。2、针对即将面的家居大卖场和小商品城,设计一套品牌 型的广告画面,
5、在逐步更换主题卖场、炒作、认筹、开盘等 画面。五、行动方案1、10月10日前完成商业策划公司及广告公司的签订。2、10月10日前完城各媒体资源的整合及筛选3、10月18日前完成第一批广告画面的设计并制作发布4、10月18日前分别完成家居大卖场及小商品城人员到岗经理及以上级别2人,销售及相关人员6人,共计18人。5、10月20日前家居大卖场、小商品城接待点完成装修 以及前期销售物料及道具,交付使用,开头进入前期蓄客期6、10月30日家居大卖场或小商品城开头接受客户诚意 登记(认筹)。7、H月中下旬视认筹情况确定时间开盘8、12月上旬家居大卖场或小商品城开头接受客户诚意登 记(认筹)。9、20xx
6、年1月中下旬视认筹情况确定时间开盘10, 11月10日前,一期标铺开头诚意登记11、12月30日前,一期标铺视认筹情况确定时间开盘六、把握根据以上行动计划,每个月都有一次开盘活动。推出的 产品过于可能对于自营户有区分,但对于投资户,几乎是全 都的的。要想每个板块都能完成开盘的销售任务,且不至于 让客户无所适从,我们只能制造产品的差异化,尽量填补不 同客群的不同投资需求。(2)对酒店现有产品进行更新,适应不断变化的市场形 式(如会务产品进行改造更新:话筒、座椅、投影幕布、餐 厅器皿、包房环境等);(3)对大客户消费执行阶梯嘉奖制度;五、预算管理以酒店预算管理目标为导向,根据市场及酒店经营情况 准
7、时进行核查和针对性的调整。(1)对销售目标和任务要准时进行评估,做到每周一小 结,每月一总结,分析原因,总结阅历教训,准时找出原因 和讨论好对策。对酒店营业状况进行周及月度分析、总结, 向酒店及各层管理人员进行汇报,各营销代表对本月及下周 工作进行总结和安排;(2)年度销售任务计划完成把握:将销售任务按月度进 行划分,逐月评估计划指标是否实现,通过进行销售分析、 竞争对手分析、客户态度分析及其他比率的分析来衡量计划 实现的质量;(3)盈利性把握:通过对产品、销售区域、目标市场、 销售渠道等分析以加以把握,检查赢利情况;(4)战略性把握:由营销部负责,通过核对营销清单来 检查是否抓住最佳营销机会
8、,检查产品、市场、销售总体情 况及整体营销活动情况。六、团队建设1、绩效管理:协作酒店20xx年度新的经营目标,根据20xx年度市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细 则,激发、调动营销人员的销售乐观性和主动性。督促营销 代表,通过各种方式争取团体和散客客户,稳定老客户,进 展新客户,并在拜访中准时了解收集来宾意见及建议,反馈 给有关部门及总经理;对于客户宴请、赠予标准进行规范性 限制;建立一套稳健、公*的管理机制,明确任务,赏罚分 明;2、团队建设:强调团队精神,强调相互合作,相互帮助, 营造一个和谐、乐观的工作团队;3、业务技能:根据市场形势准时调整营销方案。安排专 人收集,了解旅游业
9、,宾馆,酒店及其相应行业得信息,把 握其营销活动和接待服务动向,为酒店总经理室提供全面, 真实,准时的信息,以便制定营销决策和灵活的营销方案;4、协调合作:与酒店其他部门做好协调协作工作。主动 与酒店其他部门亲密联系,充分发挥酒店整体营销活力,制 造最佳效益。5、公关形象:加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系, 充分利多种广告形式推举酒店,宣传酒店,努力提高酒店知 名度,争取公众单位对酒店的支持和合作。6、岗位培训:制定年度培训计划。通过培训,提高销售 人员的自身及业务素养。不仅提升销售人员的产品推销能力, 同时提升人员在酒店产品策划宣传方面的能力。20xx年,营 销部将在酒店领导的正确领导下,
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