煤矿安全培训中心岗位责任制度.docx

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1、培训中心岗位责任制度一、工作职责1、负责宣传贯彻执行党和国家有关煤矿安全培训的方针、政策、 法律、法规，努力做好全矿员工教育和培训工作的组织与管理。2、负责全矿培训需求调研和年度计划、长远规划的制定与实施。3、负责全矿培训经费的使用和管理。4、负责全矿培训师资的选拔和管理。5、负责全矿员工继续教育学历认证相关事宜。6、负责对全矿基层单位培训业务上的指导、监督、检查和质量 评估。7、负责全矿与培训相关的各类证件、台账、档案管理工作，提 高全矿员工的素质，做到持证上岗。8、负责员工教育培训理论研究、培训教学改革和教材开辟。9、负责起草有关煤矿安全培训方面的文件、文字材料。10、负责公司二级培训机构

2、、实操培训基地的管理和相关培训业 务的开展。H、负责完成领导安排的其它工作。二、工作标准1、定期召开培训中心例会及暂时性会议，及时传达贯彻上级指 示精神，抓好培训管理工作。2、严格按照国家统一发布的安全培训大纲和考核标准，依照“统二、工作标准1、严格落实教学管理制度，按照培训方案每期班制定培训目 标、内容、时间、教师、教材选择等内容。2、严格按照培训项目培训大纲要求的时间和内容组织教学， 规范并优化教学流程，确保培训质量。3、做好教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训后效果 反馈等日常工作。4、掌握教学进度，方法和效果，组织交流教学经验，解决教 学实际问题，不断提高教学质量。5、加强后勤保障

3、工作，努力提高培训后勤服务水平。培训中心外培队队长岗位责任制一、工作职责1、协助外培分管副主任编制培训班教学计划，严格按照培训教 学流程进行教学，并进行监督检查。2、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高 培训质量。3、严格学员管理，落实学员准军事化管理条例。4、加强与兄弟单位的协调沟通，做好与矿内培的衔接、沟通工 作，及时采集整理培训学员反馈信息。5、加强教学管理，及时评定培训效果，不断提高师资队伍整体 素质。6、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。7、完成领导安排的其它工作。二、工作标准1、根据恒源公司培训计划和教学大纲，制定各培训班教学计划 并及时上报审批，圆

4、满完成全年各项培训任务。2、协助外培分管副主任及时检查教师教案的编写和授课计划的 执行情况，不断提高教学质量。3、时常组织开展教研活动、学术讨论和听课活动，确保培训质 量。4、做好外培队的教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训 后效果反馈等日常工作；学员培训后效果反馈要经过基层区队长鉴 定。5、对培训教师工作进行考核，定期检查教师教案，不断提高教 师业务素质。培训中心内培队队长岗位责任制一、工作职责1、协助内培分管副主任编制培训班教学计划，并组织实施。3、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高培训质量。4、严格学员管理，落实学员准军事化管理条例。5、及时上报各种报表及办证材料，

5、做好培训档案管理工作。6、加强教学管理，及时评定培训效果，不断提高师资队伍整体 素质。7、完成领导安排的其它工作。二、工作标准1、制定各培训班教学计划并及时上报审批，圆满完成全年各项 培训任务。2、协助内培分管副主任及时检查教师教案的编写和授课计划的 执行情况，不断提高教学质量。3、做好培训中心的教学管理、考试、档案管理、统计报表及培 训后效果反馈等日常工作。4、对培训教师工作进行考核，定期检查教师教案，不断提高教 师业务素质。5、认真深入基层单位开展培训督查，组织“四个一”培训，认 真组织抽考。培训中心后勤队队长岗位责任制一、工作职责1、协助后勤分管副主任做好后勤业务工作，加强中心财产管理,

6、 认真执行办公用品领用制度，杜绝资产流失。2、按照规定编制培训中心经费预算，有计划的合理管理和使用 资金。3、负责食堂、宿舍管理，保持食堂、宿舍清洁卫生，主动为教 学服务。4、负责中心环境卫生管理，搞好中心绿化工作；负责防火、防 盗等安全保卫工作，确保培训中心人员及财产安全。5、完成领导安排的其它工作。二、工作标准1、协助后勤分管副主任认真贯彻执行上级有关方针政策，负责 后勤管理、工作分配。2、为培训教学服务，做好后勤管理和学员生活保障。3、制定各项规章制度，加强物品管理和维修。4、做好培训中心环境卫生管理和安全保卫工作。5、做好培训教学设备的配置，保障教学工作的正常运行。6、做好培训中心各种

7、设施设备管理以及安全、卫生工作。培训中心实验队队长岗位责任制一、工作职责1、负责实验室教学仪器、药品、设备等的管理、维护、保养及 其他各项工作。2、负责实验室各种仪器、药品、设备、实物的登记上账、销账工作，做到账物相符。3、了解教学要求，提供需增添的教学仪器、药品等清单，由培训组织人员购置。4、做好危（wei）险药品的存放、检查工作。5、做好实验课的准备工作。6、负责实验室的清洁卫生、日常管理和安全工作。二、工作标准1、负责设备的日常管理工作，掌握基本操作和维修保养知识， 掌握设备的性能、数量、状态、使用等情况，要时常擦拭、检查、维 修、保养，使之处于完好状态，动态做到账物相符。2、实验设备的

8、存放，应做到整齐有序，根据仪器设备的不同性 质要求，要分别做好防尘、防热、防震、防锈、防潮、防冻等。人员 离开时必须关闭电源和窗户。3、按设备使用说明书的要求，定期对实验设备进行清洁、保养， 并做好设备日常保养维护记录，确保实验设备正常运转。 4、实验 设备发生故障或者损坏，要及时联系进行修理。如需厂方修理时，需 及 时办理有关手续，方可送出修理。为保证实验教学，教学设备一 律不得外借。5、严格按照有关安全规程操作实验、安全用电，对不按规程操 作者，管理人员有权制止，确保人设和仪器设备安全。6、授课时，要加强学员管理，杜绝因学员动用实验设备，造成 不必要的损坏。实验中，如需要学员进行操作，必须

9、讲解清晰设备性 能、使用方法、注意事项，防止学员误操作，损坏实验设备。7、对实验中需要用到的有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀物品, 要有专人保管，严格领用制度。8、管理员要建立教学设备使用记录、检修记录等管理信息档案。9、加强实验室安全管理，认真履行职责，做好防盗、防火、防 水、安全用电等工作，确保实验课程安全。培训中心军训队队长岗位责任制一、工作职责1、对内培班学员实施准军事化管理工作：新工人、班队长军事 训练；内培班学员纪律督查。2、对外培班学员实施准军事化管理工作：安管人员军训以及晨 操训练等，并协助班主任搞好日常管理工作。3、完成培训中心交给的其它暂时任务，如后勤工作等。4、以准军事化管

10、理为抓手，规范管理，全面提升学员的组织纪 律观念。做到纪律严明、严谨务实、令行禁止、赏罚分明。二、工作标准1、通过军事化管理培训使学员养成良好的生活习惯，培养令行 禁止，雷厉风行的作风。2、通过团队训练培养学员集体协作意识和集体观念。3、通过落实严格的规章制度强化落实自觉遵章守纪、履行职责、落实责任的良好纪律性。培训中心学员管理员岗位责任制一、工作职责1、负责带班前的准备工作、课程安排、办班通知、评价表、总 结表、学员考核登记表、培训日志的填写、教案采集等工作。2、做好班级管理和档案管理工作。3、实施学员准军事化管理。4、负责培训资料档案归档、跟踪效果反馈等工作。5、负责培训数据统计及报表、学

11、员办证及发放工作。6、负责教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆 放。7、刻苦钻研业务知识，不断提高综合素质和业务技能。8、完成领导安排的其它工作。二、工作标准1、严格按照学员管理规定执行。2、培训班期间，安排每天学员值日，保持教室内清洁整齐。3、培训结束两月内，所有培训资料必须交给资料管理员归档。4、做好培训基础数据的统计，以及每期培训班的成绩统计、学员食宿统计表，做到每期一报。5、每期培训班结束后一周内，把培训学员需办证的呈报材料准备好，并办理好一切审批手续。6、坚持跟班听课，听课节数每半天不得少于1节。培训中心宿舍服务员岗位责任制一、工作职责1、全面负责学员宿舍管理工作。2、每

12、天不定时检查学员宿舍安全情况，发现问题及时上报，并 做好防火、防盗工作。3、负责宿舍楼内卫生保洁工作。4、负责宿舍楼公共财物的管理,防止物品被盗和丢失。5、学员住宿期间，杜绝外来人员过夜住宿。6、学员住宿期间巡逻检查，对不按时就寝，有喧哗者进行批评 教育，及时制止此类现象并防止蔓延。7、学员住宿期间严格管理，认真查房，对室内乱丢杂物及不叠 被现象及时统计交给班主任，并催促改进提高。8、学员退房时认真查房，发现房内物品人为损坏或者丢失及时 扣 除押金并以书面形式上报领导。9、每期培训班结束后及时清洗更换床上用品，室内其它用品及时洗干净。10、服从安排与管理，完成领导安排的其他工作。二、工作标准1

13、、工作期间遵守劳动纪律。2、做到地面无烟头、纸屑、痰迹等杂物。3、做到床铺要整洁，无毛发。4、客房内物品放置有序。5、玻璃擦干净，墙壁无灰尘、蜘蛛网。6、热情服务，不与学员发生争执。7、接打电话要文明用语。8、严禁工作时间看电视、聊天、从事与工作无关的事分。9、严禁私自安排外来人员住宿。培训中心门卫岗位责任制一、工作职责1、负责培训中心的安全保卫工作。2、实行轮值班，对发现的问题要及时向领导汇报并做好值班记 录。3、负责院内室外卫生清洁工作，夜班接班时清扫一次路面，早 班和中班每隔一小时清理一次院内烟头、纸屑等杂物。4、负责院内的绿化工作，干旱时及时浇水。5、对出入的人员、车辆、携带的物品要认

14、真检查，做到查看证 件和详细登记，严禁出租车、小商小贩、收购物品等闲杂人员入内。6、巡查中发现有人爬墙头、翻花墙等不良行为要及时赋予制 止。7、杜绝摩托车进入院内，引导车主按标准在门卫室外摆放整齐, 自行车按统一标准放在阶梯教室北侧。8、严格按交接班制度，做好详细记录，做到责任明确。9、节假日收管好报纸、电报、汇款单、信件等。10、完成领导交办的其他任务。二、工作标准1、工作期间遵守劳动纪律。2、严格执行外来人员登记制度。3、严禁社会闲杂人员进入中心院内。4、严禁摩托车及其他非公务车辆进入院内的。5、门卫室内物品放置有序。6、院内自行车排放有序。7、遵守交接班制度，及时记录值班情况的分。8、搞

15、好绿化工作。培训中心水电维修工岗位责任制、工作职责 一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真 开展安全培训工作。3、做好培训计划的制定与实施、教学资源的调配与管理、教学 改革与教学质量监督等教务工作。4、做好培训班的日常管理和培训班资料采集，学员管理和学员 训后绩效调研工作。5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条 件的人员参加师资培训。加强教师管理与考核，评定培训效果，不断 提高师资队伍整体素质。6、积极组织开展培训教研活动，深入教学现场，坚持听课制度， 组织培训教学改革研究、课题调研。7、积极开展实操教学，提高设备的完好率和使用率，积极组织 人员到基层单

16、位进行跟踪效果反馈，及时掌握培训信息。8、建立、健全各项培训管理制度。9、严格学员管理，落实学员准军事化管理条例。10、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。及 时采集整理学员反馈信息。11、加强对全员持证上岗的动态管理，做到从业人员100%培训合格后上岗。1、服从分管领导的工作安排，按时、保质保量完成工作任务。2、负责培训中心供水、供电、供气系统的维修，杜绝跑水、滴 水、漏电、漏汽现象。3、负责培训中心水电使用管理及计划的编制工作。4、负责宿舍楼、食堂、澡堂、实验室所有供配电设施的调试、 维护与保养。5、负责培训中心的各种类型会议大小标语的悬挂、张贴。6、完成领导交办的其他工作。

17、二、工作标准1、每一个月定期维护保养设备二次，确保设备正常运转。2、搞好设备的环境卫生，做到每天一清扫。3、保持配电房清洁、整齐，设备、水电材料堆放有序。4、主动及时完成领导安排的工作。5、每一个月底必须把下个月材料计划和本月的工作总结汇报给 分管领导。6、保障培训中心内各种灭火设施的正常使用。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%。培训中心主任岗位责任制一、工作职责1、主持培训中心行政工作，对培训中心日常工作全面负责。2、带领培训中心职工认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政 策和职工教育方针、政策和法规。3、根据上级的要求制定安全培训长远规划和年度计划并组织实 施。4、抓好“三项岗位

18、人员”、地面特种作业人员和普通工种等从业 人员的培复训工作，做到持证上岗。5、负责新入井人员、井下调换工种人员，新工艺作业人员、国 家规定外的细分岗位工种及其他井下作业人员的安全培训工作。6、抓好教师队伍建设，加强对专兼职教师的业务培训，提高教 师的教学和业务水平。7、规范并优化教学流程，确保培训质量，严格学员准军事化管 理。8、负责协调好培训中心与各矿（公司）培训中心门的关系，确 保培训工作顺利进行。9、负责培训中心课题调研的组织实施与管理，并落实到位。10、负责完成领导交办的其他工作。二、工作标准1、根据公司培训规划，制定年、季、月培训项目计划与各种培训班的教学计划，并严格组织实施。2、组

19、织部门员工进行学习，及时传达贯彻上级指示精神。3、积极开展培训中心科研活动，每年至少有一个培训课题得到 上级部门的表彰奖励。4、严格学员管理，确保培训质量。5、负责本培训中心的教师、员工管理考核；负责教学管理、考 试、档案管理、统计报表及培训后效果反馈等日常工作。做到每周检 查一次。6、加强实验教学，提高设备的完好率和使用率，做到每一个月 检查一次。7、积极组织人员下到基层单位进行跟踪效果反馈，及时掌握培 训信息。培训中心支部书记岗位责任制一、工作职责1、主持培训中心党务工作，负责本党支部党建工作正常开展。2、协助行政领导搞好本单位的培训管理及精神文明建设工作。3、负责对车间工会、团支部工作进

20、行领导和指导。4、负责完成领导交办的其它各项工作。二、工作标准1、宣传贯彻、执行党的路线方针政策和矿党委的决议、决定、指示及党支部大会的决议，做到贯彻落实及时认真。2、根据矿党委安排，制定支部党员年度教育计划，加强党员“三 基”教育和党性、党风、党纪教育，提高党性修养和政治素质。3、环绕行政工作重点开展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。团结和组织党内外干部和群众，保证行政工作的正确方向。4、处理好党支部的日常事务，按期向支部党员大会和矿党委报 告工作，按规定程序和手续做好党员发展工作，及时调整党员结构。5、建立党费收缴台账，做好一年一次党费收缴、管理工作。6、按有关规定做好后备干部的培养和推荐

21、工作。7、加强对党员领导干部的监督和教育，做好党支部党风廉政建 设工作，增强班子成员防腐拒变的能力。8、坚毅党支部自身建设，按照要求组织开展“四会一课”等党 建活动，建立和完善党支部工作制度，严格党的组织生活。9、领导和指导车间工会、团支部工作，充分发挥它们的作用。培训中心内培分管副主任岗位责任制一、工作范围1、贯彻国家的法令、法规，执行上级行政部门的指示、决定，完成培训中心主任安排的各项工作。2、编制培训班教学计划，并组织实施。3、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高培训质量。4、严格学员管理，落实学员准军事化管理条例。5、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。6

22、、加强教学管理，及时评定培训效果，不断提高师资队伍整体 素质。7、完成领导安排的其它工作。二、工作标准1、制定各培训班教学计划并及时上报审批，圆满完成全年各项 培训任务。2、定期主持培训中心内培教学工作会议，及时传达贯彻上级指 示精神，抓好培训教学管理。3、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高 教学质量。4、组织开展教研活动、学术讨论和听课活动，确保培训质量。5、做好培训中心的教学管理、考试、档案管理、统计报表及培 训后效果反馈等日常工作。6、对培训教师工作进行考核，定期检查教师教案，不断提高教 师业务素质。7、加强实操培训，做好实操基地的管理，不断提高教学设备的 完好率和使用

23、率。8、认真深入基层单位开展培训督查，组织“四个一”培训，认真组织抽考。培训中心外培分管副主任岗位责任制一、工作职责1、在培训中心主任的领导下，组织、指导外培队严格按照国家局、省局、省经信委和公司下发的安全培训相关文件要求，组织开展安全 培训工作。2、根据恒源公司培训计划和教学大纲，制定各培训班教学计划并 及时上报审批，圆满完成全年各项培训任务。3、定期主持外培教学工作会议，及时传达贯彻上级指示精神，抓 好教学管理。4、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高培 训质量。5、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。6、完成领导安排的其他工作。二、工作标准1、根据恒源公司培

24、训计划，制定各培训班教学计划并及时上报 审批，圆满完成全年各项培训任务。2、定期主持培训中心外培教学工作会议，及时传达贯彻上级指示精神，抓好培训教学管理。3、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高 教学质量。4、做好培训中心的教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训后效果反馈等日常工作。5、对培训教师工作进行考核，定期检查教师教案，不断提高教 师业务素质。6、加强对培训班的听课，及时了解教学进度，方法和效果，组 织交流教学经验，解决教学实际问题，不断提高教学质量。培训中心后勤分管副主任岗位责任制一、工作职责1、负责中心后勤服务综合业务工作，加强中心财产管理，认真 执行办公用品领用

25、制度，杜绝资产流失。2、负责财务、工资管理，做好本单位考勤管理工作。3、负责制定培训中心经费预算，合理管理和使用资金。4、负责食堂、宿舍管理，保持食堂、宿舍清洁卫生，主动为教 学服务。5、负责中心环境卫生管理，搞好中心绿化工作；负责防火、防 盗等安全保卫工作，确保培训中心人员及财产安全。6、完成领导安排的其它工作。二、工作标准1、在培训中心主任的领导下，认真贯彻执行上级有关方针政策, 负责后勤管理、工作分配。2、为培训教学服务，做好后勤管理和学员生活保障。3、制定各项规章制度，加强物品管理和维修。4、加强食堂管理，执行有关食品卫生规定，杜绝食物中毒事故发生。5、加强宿舍管理，保持宿舍清洁卫生，

26、为学员提供良好的住宿 环境。6、严格培训中心环境管理，搞好中心绿化。7、加强门卫管理和各种车辆管理，闲杂人员禁止入内。8、加强防火、防盗等安全保卫工作，确保培训中心人员及财产 安全。培训中心主管岗位责任制一、工作职责1、认真履行岗位职责，严格遵守各项管理制度，完成培训钻 机实训基地主任安排的各项工作。2、负责制定恒源公司及任楼煤矿实训基地培训项目的实施计 划与培训大纲，各种培训班的教学计划，并经批准后实施。3、规范并优化教学流程，确保培训质量，严格学员半军事化 管理。4、负责实训基地课题调研的组织实施与管理，并落实到位。5、负责组织开展培训教研活动，深入教学现场，坚持听课制 度。6、完成领导安排的其它工作。