村委会内部管理制度.docx

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1、村委会内部管理制度及社长管理制度第一条为切实转变村两委人员的工作作风，提高工作效率，结 合我村实际，特制定本制度。第二条 村两委人员必须认真贯彻党的路线，方针，政策，在 思想上、行动上与村两委保持高度一致。第三条 村两委人员必须尽职尽责、高效务实、廉洁奉公，以高 度的责任心和事业心不折不扣的完成村两委安排的各项工作任 务。第四条 村两委人员要严格要求自己，以身作则，树立良好的形 象，以三严三实和习总书记重要讲话精神武装自己，坚持记“民 情日记”以勤政、廉洁、务实、高效的工作作风密切党群干群 关系。第五条村两委人员必须严格遵守本制度。第六条村党总支部是全村各项工作的领导核心，支部坚持民主 集中制

2、原则，决定村重大事项。第七条村上工作实行分工合作制，各负其责，各司其职，但要 相互配合协调，顾全大局。第八条 支部会议。支部书记、委员参加，研究决定全村的重大 工作事项，支部书记主持召开。第九条两委干部会及学习会。村两委人员参加，学习有关法律 法规和上级精神，通报工作情况、了解工作进展情况、研究工作 方式方法、安排布署下步工作，每周一次，总支部书记主持召开。第十条村组干部会。村两委人员和全体组长参加，布置当前 工作，听取意见和建议，村主任主持召开。第十一条村民代表会议。全村村民代表参加，通报全村工作 及建设项目、经济发展等情况，讨论通过各项重大决策、重大经 济开支，听取和收集各种意见和建议，村

3、主任召开。第十二条安全稳定工作例会每季度一次，各组组长、由综治主 任主持召开。第十三条村两委人员因病因事请假在一天以内（含一天）由村 主任批，一天以上的由书记批。第十四条在假期中因特殊情况需续假者，必须提前联系，向原 批假处说明原因，假满后补充假条，否则视为无故缺勤。第十五条 村两委人员必须自觉遵守规定的上班时间，按时上、 下班，不得无故迟到、早退、缺席。第十六条坚持请示汇报制度，遇涉及重大突发事件、重大自然 灾害、重大工作决策必须在一小时内汇报。交办的工作任务，要 按时办结并及时汇报办理结果。第十七条严格执行保密纪律，不该说的或未解密的机密不说， 不得擅自向社会或者两委干部中传播影响村两委及

4、全村稳定、本 村发展等机密，并不得私自打听、询问、记录机密。村两委所研 究讨论事项属不利于公开或者未决定的内容，应严格保密。第十八条不得通过私人信件、信息、通讯、报表等渠道泄露村 上机密，不得让外人随意查问、复印村上的档案、村组财务和其 它资料，如确实需要，应由主要领导和业务人员同意后方可。第十九条村两委人员接电话或者接待来村上办事的人员要文 明用语，礼貌待人，热情周到，优质服务。同时必须坚持办公室 内外每天的清洁（包括楼梯间），由当班人员负责。社长管理制度1、社长与村工作保持高度一致，确保政令畅通，维 护全村集体荣誉。2、按时完成村支两委交代的各项工作任务，及时收集各种资料 数据上报。3、按

5、时完成村支两委安排的临时性工作。4、做好项目建设及农业发展中出现的问题的调解工作，并做好 本社的安全，稳定调解工作。5、严格执行会议考勤制度，社长参加村会议和学习做到不迟到, 不缺席，不早退，不顶替等情况发生，必须本人亲自到会。6、保证本社无群众集体上访和违纪事件发生，小事不出社大事 不出村的原则，发现问题第一时间主动积极向村支两委上报。7、加强防火，防汛管控能力，加强对群众宣传引导，发现情况 立即处置，随时作好应急处置工作。8、积极收取合作医疗，保证按时完成上级下达的指标任务。二、考核办法1、若村支两委交代的工作不执行，拖拉且出现抵触情形发生， 在年终考核中对奖金予以扣除，扣除实际金额以本人

6、工作表现实 际定夺。2、社长有对本辖区进行调解工作的义务，无论是工程上的，还 是家庭中的各种矛盾纠纷予以积极调解，若在调解过程中迟漏， 将在年终奖中扣除总金额的5%；若在调解中还故意挑动矛盾升 级者在年终奖中扣除总金额的5%；若社长在发现本社中出现不 安定及有可能发生群体事件不报的，则在年终奖中扣除总金额的 10% 03、森林防火，安全大于天，积极履行社长义务，特别是有林区 且是护林员的社长。若镇上检查森林防火时未佩戴护章的，则扣 除当月护林费，若本社发生火灾，若社长能够当时自行组织解决 的，则不惩罚，若上报村支两委，村支两委又派人进行了组织扑 救的，则扣除当月护林费，若因发现及扑救不及时导致

7、大面积火 灾发生的，则根据法律法规进行惩罚。4加强防汛监控，发现情况立即上报，若发现情况不报者，则扣 除年终奖中的总金额10% O5、认真收取合作医疗，积极完成上级下达的任务，若未完成下 达的任务，以下达的指标数为准。若有10%未完成，则扣除当年 年中奖总金额的10%,若有20%未完成，则扣除当年年中奖总金 额的20%o （若因个人原因闹情绪，拒不收取者，村支两委会进 行劝退的方式处理。）公路管理1 .按年初签订的公路管护合同，不定时进行检查，若发现没有尽 职尽责者，在年底的工资中扣除所得工资的15%。2 .管理人员必须对所辖范围每月不少于二次的对杂草白色垃圾，边 沟，塌方进行清理，如经查发现未完成上述内容的，在年底工资中扣 除15 %,如塌方超过3方的报村委，不报按15%处罚。