文员下半年工作计划（11篇）.docx

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1、文员下半年工作计划（11篇）文员下半年工作计划篇1办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自 己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个施 展自己才能的机会。我将把这份感谢打动之情化为工作的热情， 扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。一、对工作岗位的熟悉首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个团体的上 传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下 几点：L听从，一切工作要服从领导的吩咐和铺排。2,领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3.执行，要果断地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办 公室文员工作总结。但是听从并不是被动，良多工作可以提前猜测、积

2、极主动地 开展，及时正确地把握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方 面的信息，注重调查分析，为领导提供决议计划参考；同时，办公 室工作还要讲策略，讲工作艺术，当真、科学地搞好领导与领导、 同事与同事、部分与部分之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领 导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请 教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日 常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主 要表现在：1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此 更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不 可

3、三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报 销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为 没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批 评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动 消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎 都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而 没有深入的了解。3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定 高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今 后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作 中去。四、改善

4、之处作为一名前台文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也 有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中 发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中取得更好 的成绩。1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以 饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基 础知识和基本技能。虽然工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努 力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任 务。2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳 任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、 完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。五、未来工作计划1、积极做好

5、日常保障工作，2认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。3、提高个人修养和工作能力，加强与人的沟通协作能力。六、总结感谢公司领导在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我 将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验 上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要大家彼此多份理解与沟通，相互配合，不仅我自己的能力会有所提升, 公司的发展也会越来越好。文员下半年工作计划【篇3】转眼间上半年就这样结束了。在上半年里，我收获了很多也 积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支 持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知 自己的岗位职责与工作内容

6、，认真地完成领导安排的每一项任务, 也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把上半年来 的工作情况进行总结与下半年的工作进行计划如下：一、认真仔细的工作态度文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任 务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻 烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏 忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的 麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作 中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更 好的完成领导安排的工作任务。二、尽心尽责做好了人事工作认真做好了本职工作和临时性工作，使各项档

7、案管理日趋正 规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避 免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常 内务工作。三、改善之处作为一名办公室文员，我充分认识到了自己的工作虽然琐碎 但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工 作中发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再 接再厉，取得更大的成绩。1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以 饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基 础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从 多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天 的工作任务。2、端正工作

8、态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳 任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、 完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。四、下半年工作计划1、积极做好日常保障工作维护好办公室的干净整洁工作；做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善的建立使用情况；做好各类邮件的收发工作；认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。2、提高个人修养和工作能力继续加强学习公司的文化理念及系统培训；多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素 质，更好的服务于本职工作；加强与人的沟通协作能力。五、总结感谢两位领导和各位主管在上半年里对于我工作的帮助和支 持，今后我将严

9、格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还 有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获, 只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信的明天会更好。文员下半年工作计划【篇4】一，下半年间城库电子商务网的目标与任务。城库电子商务网主要是要搞好务虚与务实两块的工作。务虚 即是网站的建设与管理。务实即是世界电子商务网络公司的日常 经营管理与实际营销网络的经营与管理。先谈务虚工作。世界电子商务网的网站将包括以下二方面内容：中国工商企业及产品信息：以行业分类的形式链接和制作中 国工商企业及产品信息；成为网上商品大黄页和专业性较强的网 上工商信息搜索引擎。商务旅游指南：为方便商务旅游者开设的网

10、上服务网络。由 来自于世界各地的宾馆、板店、购物中心、旅游服务公司、客运 公司、各地旅游资源等各种与商务旅游有关的信息组成。全球的 因特网用户可通过网络进行信息咨询和下订单。网站的建设在于精而不在于广。我们计划要将网站建设成为 专业性较强的国内著名的商业网站。我们将暂时投入5名专门工 作人员从事网站的建设。在务实方面，我们将在中国湖南铺设营销网络为工作试点， 以增强全国方案实施的可行性，为世界电子商务网的业务向全国 及世界推广积累经验，打好基础。四个月内，我们将在湖南省的 60%地区建立起我们的代理机构及合作网点。第五个月起，我们将 在全国范围内征集并设立代理机构和合作网点。六个月内，我们 将

11、完成湖南省各地区代理机构及合作网点的设立，建成湖南省业 务营销网络。另外我们还将完成湖南商务旅游网络的建设（我们 将组织150家左右分布湖南各地的宾馆、饭店、旅游公司、购物 中心及湖南的各个旅游景点上网，形成湖南商务旅游网络。因特 网用户可在网上直接进行有关湖南旅游信息的咨询和进行网上订 房、订票等活动）。二，实施计划所需的各项费用预算完成半年计划所需的人员配备：从五月份起，我们将不断招收6T0名的网页制作、网络营销 策划、业务、财务等工作人员来完成以上的工作。电脑技术人员 与业务人员对半。完成工作预计所需的各项费用：人员工资：以10个人五个月计算，电脑技术人员的平均工资 大约在每月3500元

12、人民币之间（好的还需加一点工作股份），业 务人员的工资大约在每月1200元之间（不包括业务奖金，业务奖 金多劳多得）。这样完成计划大约要付出12万人民币左右的工资。办公用房及硬件投资：大约需要100平方左右的办公用房（长 沙的办公用房租金大约是2. 5-3元人民币/每平方/每天），一年的 费用大约是10万元人民币左右。办公桌椅、其他用品、电脑、通 讯设施及简单的装修大约要花费10万元人民币左右。网站租用网上空间的费用：目前网站的级别虽然较低，但升 级一下还是可以用的，升级后的费用大约是每月150美元。办公费用：办公费用包括每月办公用品费用、通讯费用、水 电费用等等。但通讯费用将占大多数。我们每

13、台电脑上网费用为 每小时8元人民币，以三台电脑每天八小时上网时间计，上网的 费用每月6000元左右。业务电话的费用大约每月将花费5000- 10000元人民币（市话每3分钟2角，省内电话每分钟8角，省 外电话每分钟1元到1元2角，而国内的业务基本上要靠电话、 传真开展）。半年的办公费用将花费10万元左右。业务旅差费用：目前到中国城市出差每天大约花费400-500 兀左右，半年大约在10万兀左右。根据上面的预算，完成半年的工作计划大约要花费42-45万 元人民币之间。当然还不包括请客送礼之类的费用。（以上的费用我估计能在半年国内的利润中把它拉平，开始 的时候我还可以尽量节约费用，如可以先用我现在

14、的办公室对外 联系，用我现在的一些硬件设施等等。假如有风险资金参与，使 我们在资金上无后顾之忧，我想我们完全能在更短的时间完成我 的半年计划，并更早地创造出效益。）以上为我的大致计划，我将每月通报我这边的情况。文员下半年工作计划【篇5】（一）强力推进重点项目建设。进一步强化规划引领，继续完善落实全域规划中现代服务业、 商贸流通业规划，完成城东现代商贸物流园的规划，为指引园区 科学发展奠定基础。督促东湖城市综合体、成果综合农贸市场、 麻柳桥综合农贸市场加快建设进度。加快建设县电子商务孵化 园并投入使用，启动汇通天下综合物流园、余家河特色商业区建 设。（二）积极培育限上商务企业。按照“做大做强本地

15、企业、积极引进外地规模企业”的思路, 积极筛选商务企业，加大指导、扶持力度，力争下半年培育规上 服务业企业3-5户，培育限上企业3户以上，协助安信物流商贸 有限公司申报A级物流企业。（三）扎实推进市场体系建设。着力完善城乡商业网点，打造特色商业街区和城市商贸综合 体，加快新建改建农贸市场建设步伐，进一步完善市场功能；大 力推进现代农贸市场、农产品产地批发市场和城市商贸综合服务 中心建设，继续深入开展“农超对接”活动，降低农产品流通成 本，为增加本地农产品销路创造条件。启动实施“电子商务进农 村综合示范县”项目，引进阿里巴巴集团来实施农村淘宝电商 项目。做好市场运行监测及社消零统计报表等工作，力

16、争社消零 增幅排名进入全市前3名。做好电商、物流产业发展组办公室工 作。（四）努力搞好“三外”工作。督促贸易型企业加大出口，引导生产型企业在 出口，确保 全面完成全年出口任务。协助能投法国苏伊士集团分布式能源 项目做好外资入驻工作；组织永鑫燃气公司、兴鑫铝制品公 司到俄罗斯、瑞士和意大利参加国际商展；积极衔接相关部门做 好铐强服装有限责任公司落户的相关工作，争取年内实现生 产型出口实绩。（五）着力抓好商务品牌创建。大力实施品牌战略，加强宣传培训，提高企业的品牌意识和 竞争意识。加大商务企业商标注册和“三名”商标申报力度，动 员天登食品等企业申报“中华老字号、老字号”品牌，不 断培育壮大骨干商务

17、企业和支柱产业。鼓励我县有潜力的餐饮、 零售、物流、休闲娱乐等商务企业向周边扩张，促进专业化、连 锁化、规模化发展。文员下半年工作计划【篇6】今年以来，在市商务局的具体指导和我局领导的重视和支持 下，一年上半年，我局认真开展抓好商务各项工作，取得了一定 的成绩，但在工作中也面临和存在着一些困难和新的问题，现将 年上半年开展的.各项工作总结如下：一、认真巩固和培植新老商贸限上企业工作年5月全城区限额以上企业社会消费品零售总额实现 泛起工作空档。其次，办公室文秘工作相称于团体的小管家，办公室日常的 物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、存案等都由办公室完 成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热

18、爱本职工作。二、对未来工作计划L在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工 作，并把原来没有详细收拾整顿的文件按种别收拾整顿好放入贴 好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类收拾整顿、出入库、各类帐务的报 销工作。(4)协助办公室主任做好公章的治理工作在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心预 备，精细铺排，细致工作，干尺度活，站尺度岗，严格按照办公室 的各项规章轨制办事。2.在行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、团体各部经理和部 分主管交办的各项的工作。要成为领导

19、的助力、助手，急领导所 急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好顾问助手。47498. 9万元，与上年同期44281.7万元相比增长7. 27%。其中： 批发业限上商品销售额33545. 1万元，同比增长4.55%；零售业限 上商品零售额11727.6万元，同比增长6.39%；餐饮业限上完成 2226. 2万元，同比增长89.64%。受国际、国内经济下行大气候的 持续影响，我城区消费品市场下行压力加剧，预计6月限额以 上企业社消额增速为15%左右。为确保完成自治区、南宁市下达我城区的任务目标，今年以 来我们多次召开限上企业监管单位领导会议，分解下达一年任务 指标，每个月和每个季度我们都亲自上门督促

20、和推进各限上商贸 企业认真、如实上报有关数据。与此同时，我们认真抓好新限上 商贸企业的培植工作，积极开展限下商贸企业调查摸底工作，对 实际营业额已接近或达到限额以上的经营者，入户动员，耐心沟 通，积极引导和鼓励个体工商户转为商贸企业，确保完成今年南 宁市下达我城区3家新增限额以上企业任务。二、面临的困难和存在的主要问题1、受经济下行大环境因素影响，房地产业相对疲软，直接影 响了居民对家电、家具类商品的需求；同时电子商务快速崛起， 对实体零售店造成冲击，使城区上半年社会消费品零售额和限额 以上企业社消额未达预期。2、对社会加油站监管力度还不够强，对社会上无证经营的加 油摊点打击不力。3、对走私冻

21、品的执法检查力度有待加强，由于我股室工作任 务重，工作量大，人员偏少，加上走私冻品在武鸣与南宁交界各 周边村屯、监管难度大。三、一年下半年工作计划1 .指导企业抓住消费旺季，改进经营方式，提高服务质量， 增加消费品种，开展灵活多样的促销活动，不断扩大商品销售。2 .切实加强新限上商贸企业的培植工作，努力完成今年市局 下达的限上企业的各项工作任务。3 .加强对社会加油站的管理工作，加大安全检查、执法力度， 坚决打击社会上无证经营的加油摊点并对之进行清理、取缔。4 .加大对违法走私冻品的执法检查力度，确保人民群众吃上 “放心肉、放心米”。5 .全力抓好商务活动的其他各项工作，完成自治区、南宁市 及

22、城区领导下达的各项工作任务。文员下半年工作计划【篇7】2年以来，市场股为了认真贯彻落实省商务厅及市局的各项 提示精神结合我县的实际情况和年初制定的股室计划，在局党组 的正确领导下做了大量的工作现将上半年工作总结和下半年工年计划汇报如下:一、上半年工作总结：1、确保生活必需品市场稳定上半年实现全县社会零售消费品总额113102万元。为准确掌 握应急商品动态，提高市场供应处置能力，根据省市要求完善了 生活必需品供应的应急预案，加强主要生活必需品的储备和调节, 确保生活必需品市场的稳定。在“商务部重点流通监测系统”和 “商务部生活必需品市场监测系统”中除按要求就相关领域的内 容按时上报外，在信息的准

23、确程度上通过采取到现场、打电话等 方式没有出现一起误报，进一步加大了市场运行监测力度。2、食品安全监管工作我局是县食品安全委员会领导小组的组成单位之一，工作主 要以市场股为主。按照我县食品安全委员会领导小组的有关规定 和文件精神，与其他组成单位一道对全县生产、流通领域内食品 安全质量问题进行了多次的整治行动。3月份我股与其它食品安 全委员会领导小组的成员开展食品安全宣传活动，我局在如何辨 别酒的真伪、省酒类流通管理办法、注水肉及病害肉的识别 方法等方面印发了宣传资料1000余份在城市中心金龙广场进行 了为期一天的咨询、宣传活动。在规范生猪定点屠宰管理上，认 真贯彻落实国务院生猪屠宰管理条例，督

24、促商管办做好生猪屠 宰管理工作。3、家电下乡工作今年，上半年家电下乡销量递增，反映良好。据统计显示，到 5月30日止，省财政已到县财政的资金是1000万元，我县销售 家电下乡产品共计27050台（件），销售总额48559047元；其中 冰箱11148台，销售金额22556203元；彩电6769台，销售金额 11203287元；手机1053台，销售金额697383元；洗衣机5337 台，销售金额7868482元；热水器1108台，销售金额1876038元； 计算机247台，销售金额860299元；空调1205台，销售金额 3389988元；微波炉104台，销售金额77274元；电磁炉79台， 销

25、售金额30093元。补贴22956台，补贴金额5477838。21元。 随着家电下乡工作的深入推进，购买量不断增加，农民群众的购 买热情在不断提升，家电下乡政策深受农民群众的欢迎。4、其他的职能工作因各种原因，商务局市场股的其他职能没有完全实施，例如 典当、报废拆解行业等行业，但是按照市局的文件精神也相应的 在做一些工作。二、下半年工年计划1、积极上报“两大监测系统”相关数据。2、做好家电下乡日常工作。3、下半年要加大对酒类稽查力度，确保市场规范有序。以查 证、验单、打假为内容，以酒类经营场所（企业、门店、市场、餐 饮业、娱乐业）为对象，以名优酒、畅销酒、行销酒、散装酒为重 点，开展稽查工作。

26、严格检查酒类流通随附单，严历打击制售假 冒伪劣酒类的违法行为。4、督促商管办做好生猪屠宰管理工作。5、做好其它工作。文员下半年工作计划【篇8】一、主要特点1、商贸流通稳步全面发展，市场体系日趋完善。据统计，全 市上半年社会消费品零售总额达66. 2亿元，同比增长13.5虹 其 中：城市实现零售总额25亿元，同比增长15.5%；农村（县及县 以下）市场零售总额为41. 2亿元，增长12.3%,仅比城市增幅少 3. 2%,趋于同步。其中餐饮、旅游等服务性消费稳中有升，商品房 产销火爆，汽车、通讯、电器、酒类、成品油、建材等消费热点商 品销售增幅较大，大米、蔬菜、肉品、禽蛋、水产品供销两旺。同 时市

27、场体系日趋完善。一是“万村千乡市场工程”在去年3个区 县（市）试点的基础上，今年上半年又向省、部申报了 3个试点 区、县（市），到今年5月25日止，我市6个试点区县（市）（高 新区挂靠赫山、大通湖区挂靠南县）和9家试点龙头企业全部获 得商务部批准，试点建设全面展开。与此同时，我市油中王和粒 粒晶米业两家食品生产企业被商务部批准为第一批应急商品重点 联系企业（湖南只有3家）。二是高起点、高品位的现代化市场不 断涌现。继维克建材市场、益阳商业步行街之后，今年5月开业 的金鸿百货市场，无论是经营理念、经营模式，还是购物环境等 都体现了现代都市气势，成为市区商业的一个新亮点。三是特色 专业市场建设有新

28、的突破。安化县由民营企业家陈明朗先生融资 1.2亿元，在梅城启安新区新建了拥有上万平方米的标准化农产 品批发大市场，将成为湖南中部地区功能齐全的大型物流集散中 心。总投资达5000万元，占地100多亩的大通湖棉麻产品批发大 市场已动工兴建，预计年底可投入运行。针织服装、农机、水产 品、废旧物质等一批专业大市场进入前期调查论证阶段，并已作 为招商引资重点项目对外发布。2、对外贸易大幅增长，出口队伍不断扩大。据海关统计，今 年1-5月全市对外贸易完成进出口总额6185万美元，同比增长 120%,其中出口 2650万美元，同比增长18. 6%,比全省平均增幅 高1.9个百分点；进口 3535万美元，

29、同比增长5.2倍，居全省第 1位。预计今年上半年全市可完成进出口总额7500万美元，比上 年同期增长109%,可实现时间过半，任务过大半。上半年全市对外贸易总的形势是三增一减：一是进口陡增。主要进口大户纳爱丝公司，1-5月就进口了 3196万美元，去年同 期为0；二是民营企业出口增幅高于国营出口企业，1-5月民营企 业出口 835万美元，同比增长24.6%,高于全市1-5月平均增幅6 个百分点；三是有出口业绩的企业增加。上半年增加了大通湖和 平水产品公司、南县顺祥水产品公司和益阳龙源纺织有限公司等 出口企业。还有大通湖锦大特种水产有限公司等一批企业正在办 理出口注册登记。一减是加工贸易出口额减

30、少。上半年加工贸易 出口总额为526万美元，同比下降33.4%。主要原因是人民币升 值、出口退税下调和国际原材料价格持续上涨导致搞加工贸易的 企业积极性不高而造成的，否则上半年的出口增幅还会更大。3、对外经济合作逐步发展，走出去战略实施步子加快。今年 上半年境外劳务输出168人，同比增长14%；申报接受外援项目3 个，金额150万元，已纳入省商务厅受援项目库；县级境外劳务 输出机构实现了零的突破，赫山区率先成立了外派劳务办，并被 批准为省境外劳务输出基地县；沅江鑫海渔业用品公司已多次与 印尼国有关方面磋商，决定把产业扩展到印尼，在国外投资办企 业，赚洋钱；赫山区一企业正在筹划到越南投资开办塑料

31、编制袋 厂；还有部分出口生产企业和个人跃跃欲试，正在策划到海外开 窗口，或经营餐饮服务业。4、特殊行业管理有序，市场秩序明显好转。上半年，回收报 废汽车278台，同比增加48%；回收废旧钢铁（废旧汽车、摩托 车）650吨，同比增加56%；二手车交易820台，同比增加122%, 交易额2508万元，同比增加13%；举行拍卖会58场，成交额达 12363万元，同比增加12%；发生典当业务80笔，典当金额达360. 5 万元；定点屠宰、成品油管理基本走上正规；酒类管理明显加强。 南县依法成立了 20多人的酒类专业执法队，我市酒类管理已开始 步入依法依规审批、监管正常轨道。市场秩序明显好转。5、招商引

32、资、立项争资实现“双过半”。今年上半年：招商 引资到位资金500万元；立项争资到位资金510. 3万元。实现时 间过半，任务过半。还有部分争资项目正在向省、部申报，招商 引资有项目在谈。二、所做工作1、召开了全市商务工作会议，对“十一五”商贸流通和外经 外贸工作进行了认真谋划。对20_年的工作重点作出了具体安排, 统一了思想，制定了措施。2、力促了商务机构的全面完善，全市除安化县商务机构未能 完全理顺外，其余区县（市）都已健全了商务机构，并调整充实 了商务工作队伍。3、组织了法规和专业知识培训，人员综合素质明显提高。今 年上半年，我局克服经费困难，加大了培训力度：一是派员参加 部、省举办的法规

33、培训班和专业知识培训班5次，参训人员达10 人；二是本局举办内外贸易业务培训班2次，参训人达80人次, 培训到了县级商务局副局长、业务股长，重点涉外企业老总。通 过培训，全市商务队伍综合素质明显提高。4、维护了商务系统的稳定，基本上确保了这一块的平安。一 是经多方协商，及时解决了市场服务中心与工商部门的矛盾纠纷; 二是反复调查，认真拟定了原商业、物质小公司遗留问题的初步 解决方案，并及时做好了思想稳定工作；三是多次组织召开了军 转干部座谈会，及时做好了军队退役人员的稳定工作，没有一人 越级上访和违规上访。5、开展了专项整治活动，市场经营秩序有所改善。一是自去 年11月以来开展了历时半年的全市性

34、的取缔非法报废汽车回收 拆解市场专项整治活动，于4月份顺利通过了省政府组织的专项 检查验收。二是在南县开展了一次酒类经营市场专项整治行动。6、完善了各项制度，基本上做到了依法行政，依法服务。一 是对益阳市商务局机关管理制度进行了全面修改和完善，二 是制定了益阳市商务局行政许可和非行政许可审批制度，三是 签订了党风廉政责任制等各项管理责任状。并坚决按“制度” 办事，无一例外。三、存在的问题1、商贸企业改制改革难以实施。2、机构改革遗留问题难以解决。3、商贸流通扶持政策难以到位。4、商务系统稳定工作难以维护。下半年商务工作打算一、积极投入社会主义新农村建设。全面推进“万村千乡市 场工程”建设工作。

35、二、全力扶持“双十强”内外贸龙头企业，全方位做好服务 工作。三、全面贯彻酒类管理条例等有关政策法规，加强酒类流 通市场秩序整顿和监管。四、认真组织，积极参与“中博会”、“广交会”等有关商 贸展览活动，加大招商引资、立项争资和对外贸易的力度。五、齐抓共管，奋力拼搏确保各项工作目标任务的全面完成。文员下半年工作计划【篇9】转眼间上半年就这样结束了。在上半年里，我收获了很多也 积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支 持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知(2)做好各部分服务：加强与各部分之间信息员的联络与沟通, 系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时正确的

36、传递 到位。(3)做好员工服务：及时的将团体员工的信息向公司领导反馈, 做好员工与领导沟通的桥梁。(4)协助办公室主任完善团体各项规章轨制。3,进步个人涵养和业务能力方面，我将做到以下三点：(1)积极参加团体铺排的基础性治理培训，晋升自身的专业工 作技能。(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速晋升自身素质。(3)通过个人自主的学习来晋升知识层次。我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是 无穷的。现在是知识经济的时代，假如我们不能很快地晋升自已 的个人能力，进步自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。 当然要晋升自己，首先要一个良好的平台，我以为某某团体就是 我最好的平台，我一定

37、会掌握这次机会，使业务水平和自身涵养 同步进步，实现自我的最高价值。公章使用做好具体登记，严格 执行团体公章治理划定，不滥用公章。(5)做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需 所发，做到不铺张，按时盘点，以便能及时增补办公用品，知足 自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务, 也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把上半年来 的工作情况进行总结与下半年的工作进行计划如下：一、认真仔细的工作态度文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任 务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻 烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏

38、 忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的 麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作 中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更 好的完成领导安排的工作任务。二、尽心尽责做好了人事工作认真做好了本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正 规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避 免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常 内务工作。三、改善之处作为一名办公室文员，我充分认识到了自己的工作虽然琐碎 但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工 作中发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再 接再厉，

39、取得更大的成绩。1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以 饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基 础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从 多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天 的工作任务。2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳 任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、 完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。四、下半年工作计划1、积极做好日常保障工作维护好办公室的干净整洁工作；做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完 善的建立使用情况；做好各类邮件的收发工作；认真、按时、高效率做地

40、做好领导交办的其它临时性工作。2、提高个人修养和工作能力继续加强学习公司的文化理念及系统培训；多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素 质，更好的服务于本职工作;加强与人的沟通协作能力。五、总结感谢两位领导和各位主管在上半年里对于我工作的帮助和支 持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还 有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获, 只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信的明天会更好。文员下半年工作计划【篇1020_年上半年的工作已经结束，在公司良好的环境下，我认 真努力的做好自己的本职工作，个人取得了很大的进步，这首先 要感谢公司给我这个平台能够接

41、纳我这样一个刚毕业的大学生并 培养我，我相信，这将是在我人生的历程中重要的一站。今年上半年，在领导及同事的督导协助下，比较顺利的完成 了自己所担负的各项工作，同时也暴露出了自己许多不足，现将 上半年的工作情况总结如下：1、办公室工作比较繁琐，在保证工作质量的前提下，工作效 率亟待提高。在今后工作中，我会分清事情主次，努力做到不拖 沓，让工作尽善尽美。2、作为一名办公室文员，我感到需要的综合素质相当高。在待人接物上，还需要不断磨砺，主要是在对领导思想的贯 彻及超前思考方面还比较欠缺，在下半年工作中，我会努力弥补 这两点不足，同时，在对外界领导时，尽量放开，做到热情接待， 不卑不亢，张弛有度。3、

42、不管在什么岗位，学习是不能停止的。在提高自身协调组 织能力前提同时，提高个人业务素质，用知识武装自己。在下半年，我将更加明确需要努力的方向，并且朝着这个方 向不断激励自己：下半年我希望在职场中逐渐转变角色，从办公 文员逐渐向工程前期转变。文员是我现在的工作，我会继续认真 负责的做好我的本职工作。但是，作为一个男孩子，对于我个人 发展的走向，文员注定只是一个跳板，我也希望领导在今后的工 作中能够多带动多指导多培养我，我也会尽我所能，为公司尽我 一份力。下半年我的主要努力方向在行政办公及工作前期手续，慢慢 掌握房地产前期手续流程及各个环节需要注意的东西，同时不断 学习，提高业务素质，学习为人处世，

43、不断鞭策自己，力求把今 后的工作做的更好！身在这样一个大家庭里，我感到非常自豪，我会在20_下 半年以一个崭新的面貌投入到今后工作中，同时，也希望能同公 司一起成长，共同进步！文员下半年工作计划【篇11】为加强公司人事行政部工作的计划性及量化时效性，人事行 政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，参考公司20_年 相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政部20_年工作目标 及计划。一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度20_年12月至20_年2月份起草各类管理制度，20_年2 月抽出一星期时间每天下午14： 00召集各部门主管研究讨论，初 稿订下来后，报总经理批准。春节放假开工时正式颁

44、布。二、人力资源招聘与配置1、按人员配置及20_年流动情况。分析评估各部门工作量， 判断其人员缺失数量。2、人才储备：为中层管理人员的补充做好准备。1）在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：通过评估确定招聘人员数量时，人事部需跟各部门进行深层 次的沟通，确定应聘人员要求具备的素质、条件和潜质。完成时限：20年12月至20_年1月份，这段时间内可以 单独抽出一天，召集各部门主管讨论确定。2）招聘渠道与方式：网络招聘、现场招聘、内部招聘：具体实施时间：根据各部门提交的人力需求汇总按公司实际人力需求情况决 定。三、员工的培训与开发根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立培训计划，从 基础的技能培

45、训、质检培训、项目管理培训、团队合作培训、个 人意识培训、新员工企业文化培训。具体实施时间：1、人事部与各部门沟通协助各部门编写20年度员工培训 计划，计划20_年三月份完成。2、采用培训的形式：内部培训教材；网络培训；外聘讲师到 企业授课；3、计划培训内容：主要应重点培训企业文化与制度和岗位技 能。4、培训时间安排：内部培训时间由各部门及人事部沟通暂订 每月一次培训。四、建立真正以人为本的企业文化1、建立内部沟通机制。建立沟通机制成败的关键是由三方构成的一个三角洲，这个 三角洲的三方分别是总经理、人事部和员工部门经理。只有保证 这个三角洲的稳定，才会有基本的保障。2、通过每月举办一些中小型活

46、动提高员工凝聚力具体实施时间：此项工作纳入月度计划来做，但是是一个漫长持续的过程， 需全体员工积极加入到建立企业文化的工作中来，共同创造，让 维隆的企业文化真正的活跃起来。五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构1、薪酬制度的透明化。2、建立以人为本的薪酬方式首先要把员工作为公司经营的合 作者，建立员工与公司同荣俱损的薪酬制度，然后加大员工福利 和奖励的比例，使其有强烈的归属感。3、建立对核心员工的薪酬考虑中长期薪酬方案。具体实施时间：在企业的发展过程中进行适当的引导，使员工认同并执行公 司的薪酬制度，发现问题不断完善六、员工福利与激励1、员工福利为在公司工作满一年的员工购买社保，保障

47、员工 最基本的医疗及工伤待遇，制订年终奖制度等，让员工得到家人 对公司的认同使员工有归属感。2、计划制订激励政策：季度优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升 迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议（提案）奖、对部门设 立年度团队精神奖、最佳创意奖，建立内部竞争机制（如末位淘 汰机制）等。1）给员工一个发展的空间和提升的平台。建立完善的竞争机制，鼓励员工竞争上岗。对在本岗位已经有不俗表现、能力已超越本岗位要求的员工, 但暂时又还没有更高一层级的岗位空缺时，对员工辅以平级轮岗, 用新的岗位，新的工作，新的挑战，激起员工的工作热情，同时， 也让员工学到更多的知识和技能，有效提升员工的综合素质

48、，为 该员工能胜任更高层次的工作岗位奠定基础。2）提供有竞争力的薪酬水平。首先，调查清楚同行及本工业区周边薪酬水平。制订出具有 竞争力的薪酬制度；使公司在行业中有一定的竞争力。具体实施时间自总经理认同核准后，人事部将制定各项福利 激励制度，报审批通过后严格按照既定的目标、政策、制度进行 落实。此项工作为持续性工作。并在运行后每个月度和季度内进 行一次员工满意度调查。通过调查信息向公司反馈，根据调查结 果和公司领导的答复对公司福利政策、激励制度再行调整和完善。七、绩效评价体系完善与运行绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成业 务量和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法, 建立公平的竞争机制，提高工作效率，培养员工工作的个人意识 和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企 业的发展。20年，人事部将通过与各部门深层次沟