安全、职业健康与环境污染隐患Near Miss报告管理规定.docx

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1、海洋工程有限公司CO., LTD安全，职业健康与环境污染隐,患/Near Miss报告管理观定HSE Hazards and Near Miss Reporting Management Regulation文件编号：版本号： 2批准日期：2022年07月01日生效 日期：2022年07月01日受控状态：发放编号：编写审核批准文件修改记录版次修改原因修改内容修改人/日期批准人/日期1 目的为及时消除、减少事故隐患，运用数字化手段统计提高全员参与安全管理积极性 和主动性，最大程度地激发、培养组织和个体全面参与并提升安全管理的意识和 能力，营造一个更加安全舒适的工作环境，特制定本规定。2 适用范围

2、本规定适用于公司所有人员安全、职业健康与环境污染隐患/Near miss报告的管 理。3 定义和术语3 . 1 安全职业健康与环境污染隐患（HSE Hazard）：可能导致事故发生的潜在的不安全 因素。这种因素可以是人的不安全行为，也可以是物的不安全状态、不安全的工 作环境或管理上的缺陷。以下简称HSE隐患。4 .2 Near miss：参照0HSAS18001-2007制定，定义为未造成环境污染、伤害、疾病或 死亡的事件，又被称为虚惊事件、危险经历。Near miss着重强调的活动、过程本 身的情况，其结果尚不确定，是一种临界状态。4涉及岗位4.1 公司领导4.2 各部门经理/副经理、各车间

3、主任/副主任4. 3公司全体员工5管理和操作流程5. 1隐患/Near miss的报告方式5.1.1 通过手机短信（微信）通过指定号码发送至“人人安全隐患排查整改信息系统”。电信号码发送短信/微信至：移动号码发送短信至：；发送微信至：“人人安全”隐患排查整改信息系统登陆网址：手机终端apk下载地址：5.1.2 通过危险经历报告卡进行提交。“HSE事件、隐患报告卡”由区域安全主管（车间 管理责任人）每天统计，并交部门汇总，统一录入“人人安全隐患排查整改信息 系统”。5. 1.3 发现隐患/Near miss 口头/电话向安监部人员汇报，由区域安全管理人员记录， 汇总并录入“人人安全隐患排查整改信

4、息系统”。5.1.4 鼓励采用手机短信（微信）通过“人人安全隐患排查整改信息系统”汇报。所有的 报告，由本人自行记录在“人人安全”工程台账个人信息记录表中，备案核对。5. 2隐患/Near miss的操作流程5. 2.1所有提交信息均由系统自动分发至对应的整改责任人，经整改并由区域安监部管理人员确认，登录系统处理后形成闭环。5. 2.2 对所有上报的信息，安监部均须做好反馈，并视安全价值情况酌情给予奖励。5. 2.3“人人安全”隐患排查整改信息系统内生成的各类数据，作为员工安全绩效考核和组织安全评估的重要考评数据。5. 2.4 对整改项目未按期完成的整改责任人，安监部根据安全、环境与职业健康奖

5、惩 管理规定进行处理。5. 3隐患/Near miss的报告内容5.3.1 人的不安全行为。如，他人违章作业、违章指挥或违反劳动纪律等行为；5. 3.2 物的不安全状态。如，安全防护设施损坏了，脚手架的脚手板未绑扎等；5. 3.3 环境的不安全因素。如，原先的安全工作环境发生了变化，产生了交叉作业、不 相容的作业环境；5.3.4 管理的缺陷。如，应该落实专职监护人的作业，生产管理人员并未安排专职安全 监护人；生产工艺上的错误等。5. 3. 5 Near miss0本人或他人发生的危险经历、无伤害事件或险肇事件均可。员工提交 危险经历/险肇事件均不追究提交者的安全责任。5. 4奖励措施5.4.1

6、为鼓励员工积极报告现场隐患和Near miss,公司对所有提交者的信息质量和数量按如下计算方式进行分类归档、积分、奖励。5. 4.1.1 A类报告定义：可导致严重人身伤害、设备损伤或环境污染的问题，奖励价值500 元的实物；“人人安全”工程员工安全绩效考核分加10分。5. 4.1.2 B类报告定义：可导致较重人身伤害、设备损伤或环境污染的问题，奖励价值100 元的实物；“人人安全”工程员工安全绩效考核分加5分。5. 4. 1.3 C类报告定义：可导致一般性人身伤害、设备损伤或环境污染的问题，奖励价值 30元的实物；“人人安全”工程员工安全绩效考核分加3分。5. 4.1.4 D类报告定义：可导致

7、一般性人身伤害、设备损伤或环境污染的问题，奖励价值 5元的实物；“人人安全”工程员工安全绩效考核分加1分。5.4. 1.5 E类报告定义：经安监部确认无价值、错误举报的现场隐患/Near miss报告不予 奖励。5. 4. 1. 6公司安全管理人员举报的隐患/Near miss符合以下情形的，按本规定5. 4 ”奖励 措施”相关条款进行奖励：a) 各车间安全管理人员举报的本部门管辖范围以外的隐患/Near miss,或发现本部门存在的A类隐患/Near miss,按5. 4. 1相关条款进行奖励。b) 安监部人员举报的现场A类隐患按进行奖励。5.4. 1.7 HSE事件、隐患的举报人属于所举报

8、事件当事人或相关责任人的，原则上不进行 责任追究；若HSE事件、隐患性质严重的，在进行分析时对举报人从轻追究。1.4. 1.8同一 HSE事件、隐患出现多名举报人的，以举报时间为限，奖励第一位举报人。1.5. 1.9对公司主管以上人员隐患/Near miss举报情况按5. 4条款进行奖励的同时，要求 主管以上人员每人全年隐患/Near miss举报积分必须达到15分，低于15分的人 员不得参与公司各类先进评选。6 记录管理7 附表HSE事件、隐患报告卡8 前相关流程安全、环境与职业健康奖惩管理规定9 后相关流程10 相关文件COSCO-SYGQ-CR (AJ) -007-01(Rev 2.0

9、12.07.01)HSE事件、隐患报告卡中远船务COSCO SHIP YARD 危险经历报告 Near Miss Report sheet(by obserr)单位Project姓名 Nameu期Date地点危流 经历乂 Uui侦计 后果Pots 幺 bhf Injures改善 状态 Adion已经处理/have done; will done;。我不能如P J ca俏第IE中远船务案无7 COSCO SHPWflD危险经历报告Near Mss Report sheet安全如Nl)(by HSE Personnel)改善 确认 ActonCloBe oulOULAm Clowd 0未改善O|*n 0改善 过程 及 结果 Action Taken andReiit对发现 招歌 励情况 Bonus Ifn二4*员 答名 /H期 Signatiro