两会稳控工作汇报.docx

《两会稳控工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《两会稳控工作汇报.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、两会稳控工作汇报 篇：稳控汇报关于渉军群体政策落实及教化稳控状况的 汇报县维稳办：依据县维稳办通知精神，现将我县企业军转干部政策落实及教化稳控状况汇报如下：一、基本状况我县共有企业军转干部68名，其中离休军转干部7名，退休军转干部49名，政府补贴公益性岗位6名，在职职工6名。二、政策落实状况1、根据邯企转字20231号 文件要求，结合社保中心、财政局对我县49名企业军转干部调整提高了10%的养老金补助标准，并制作台账报送财政局审批，并拨付个人账户。8月1日前已全部落实到位。2、根据邯企转字20238号 文件要求，我县在公益性岗位上工作的6名企业军转干部工资调整到市平均工作2677元/月。8月1

2、日前全部落实到位。另6名在岗的企业军转干部工资已达到或超过全市平均工资。3、依据上级会议精神支配，根据邯企转字20234号文件精神，并结合医保中心和县人民医院体检中心，今年对我县全部企业军转干部的体检表已发放完毕，目前体检工作正在进行中。教化稳控状况根据邯企转办字20239号文件精神，已对我县68名企业军转干部建立了具体的数据库，并建立领导干部分包联系企业军转干部一览表，强化“五包”责任制，对企业军转干部所在单位，企业法人，分包联系人及本人家庭地址、通讯方式建立台账。分包领导、主管领导及分包责任人常常于企业军转干部联系、走访、慰问，驾驭动态，将问题解决在萌芽状态，确保我县企业军转干部不形成信访

3、隐患。截止目前，我县企业军转干部思想心情稳定，没有上访苗头，对我们所做的工作特别满足。馆陶县人力资源和社会保障局2023年8月23日第2篇：区政法委两会期间信访稳控状况汇报区政法委两会期间信访稳控状况汇报为正确处理人民内部冲突，妥当解决信访突出问题，有效预防和刚好化解群体性事务，维护社会和谐稳定，确保全国两会顺当召开，*区高度重视、主动部署，从2月中旬起组织开展了涉法涉诉进京赴省信访排查化解工作专项行动。全区共有涉法涉诉信访案件15件，其中*公安分局8件，*区检察院1件，*区法院6件，均落实领导包案和稳控措施，使其在全国两会期间无信访人员赴京到省上访。现将有关状况报告如下：一、提高相识，加以重

4、视，确保稳控工作有效开展*区高度重视两会期间的信访稳控工作，专题听取了全国、全省、全市信访工作会议，深刻领悟了市委八届三次会议精神，且特地召开了全区信访联席会议，刚好探讨成立了全国两会期间信访稳控工作领导小组，制定具体的工作方案，明确重点工作对象、详细工作措施、包案领导、包案部门和责任人员。二是多措并举，深化排查，坚决歼灭信访苗头我区主动主动出击，在强化信访苗头排查上下工夫，制定工作方案和通知，要求政法各部门对涉法涉诉信访问题以及可能引发信访问题的各种苗头性、倾向性、预警性、深层次问题，进行全面深化的排查梳理，特殊是对曾进京到省上访、集体上访、非正常上访、精神病人上访、案结事不了的老上访户进行

5、分类登记，切实做到冲突发觉得早、纠纷化解得了、问题解决得好、时间限制得住。并主动帮助有关部门做好化解工作和人员稳控工作。对可能导致局面失控的重大不稳定因素，要马上报告党委、政府和上级公安机关，实行必要措施加以稳控，坚决防止事态扩大，坚决防止大规模聚集和集体到省进京上访、闹事。活动开展以来*公安分局共排查出信访苗头6起，均落实责任，主动妥当化解。三、强化领导，完善机制，筑就信访稳控防线在全国两会前夕，我区主动组织了50余人的信访稳控工作小组，由*区党委书记担当组长，副组长由*区区长担当，成员由各政法机关、各乡镇街道和相关单位领导组成。领导组在全国两会一是切实增加责任感，加强组织领导。小组切实把两

6、会等重大政治活动和敏感时期信访稳控工作作为重中之重，切实为两会期间信访稳控工作供应强有力的组织保障。完善了对重点信访人员稳控的工作机制。首先，设专人对重点信访人员进行24小时监控，轮番看管；其次，对重点地点（*长途客运站、*公共汽车站）设置特地人员进行蹲守，严防重点信访人员进京赴省上访；再次，成立稳控应急处理小组，由信访办、派出所等人员组成，对紧急信访事务随时进行出击，处理突发事务。四、规范执法，强化源头，遏制新的信访案件发生我区在重点解决好现有信访案件的同时，又注意预防和削减新问题的产生。加强了执法为民的宗旨教化，深化了社会主义法制理念教化，规范了政法干警的执法行为，要求政法干警在工作中要怀

7、着对群众的深厚感情仔细执法，正确处理群众的正值诉求，有效妥当地解决各类实际问题。如因为政法干警工作不到位或不规范而产生的信访案件，予以考核记分，确保从源头上限制新的信访案件的发生。五、阅历，加强学习，提高信访案件处理满足度全国两会结束后，我区政法各部门仔细总结阅历，以信访人反映的问题和日常工作检查中发觉的问题为重点，努力查找工作中的薄弱环节。在以后办案工作中，进一步公开办案程序、公开责任认定、公开事故调解、公开对责任者惩罚，自觉接受社会各界和人民群众的监督，加大力度实施阳光办案，使人民群众对信访处理工作满足率逐步提升，干群关系进一步和谐融洽。第3篇：信访稳控工作汇报信访稳控工作汇报根据区、局领

8、导有关信访的要求，我局始终将做好XXX人员的稳定工作当作一项政治任务，作为全局信访工作的重点来抓，严格实行国家和市局有关政策，亲密关注这一特别群体的生产生活，刚好了解状况，随时保持沟通。特殊是今年我市是XXX协办城市，在维护社会稳定工作上仍面临着严峻的形势。为了切实把XXXXXX人员的稳定工作与奥运会平安保卫工作一并摆上位,我们在局党委的统一领导下,主动协作有关单位,形成上下联动,左右协调的合力,做了大量卓有成效的工作。2023年，全区XXXX人员中没有发生一例XXX越级上访或群访事务。我们的主要做法是：一是坚持稳控措施到位做好上访隐患排查梳理工作。目前,部分XXXXX人员上访诉求不合理,一些

9、人员期望值过高,个别群体观念难以转变等问题,使我区不稳定因素依旧存在,稳定形势不容乐观。为了加强状况信息的预料分析,我们本着突出重点,全面绽开,坚持不懈的原则,进一步排查上访重点工作对象。XXXX前夕，我局会同XXXXXXXX，对XXX名1993年至2023年期间，由XXXXXXXX的基本状况进行了调查摸底，驾驭了基本状况。同时,我们还对XXX街XXX名XXXXX,XXX工厂退休职工XXXX,XXXX厂XXXX等因历史缘由引发的重点上访人群做了大量的思想疏导和心情稳控工作,使他们在XXX期间主动协作,未出现越级上访事务的发生。二是坚持带着深厚的感情解决XXX人员生活困难。维护XXXX人员的稳定

10、,首先在于不折不扣地落实好国家相关政策。2023年，我局依据国家有关文件精神，刚好认定审批了XXX人员XXX人、XXX人员XXX人。支配了XXX名参与XXXXXX人员进行了体检,为XXX名体检患病符合条件的人员办理了享受XXXXXX待遇,为XXXXX人员补发了各项补助XXXXX元,为XXX名XXX人员报销医疗费XXXXX元,为XXX名生活困难的XXXXX发放临时补助XXXX万元,为XXXX余名XXXXX等XXX发放XXXX卡,累计价值XXXX万元。这些政策措施的落实,为我们做好教化转化和疏导稳控工作奠定的基础。目前,我区XXXXX群体看法主动,心情比较稳定。2023年12月12日第4篇：信访稳

11、控工作汇报信访稳控工作汇报篇1：维稳信访工作状况汇报慈坝乡维稳信访工作状况汇报20XX年以来，在县委、县政府的坚毅领导下，在县维护稳定工作领导小组的详细指导下，我乡党委、政府仔细实行省、州、县维稳和信访工作会议精神，进一步落实领导责任，坚持“打防结合，预防为主”的方针，不断增加党委、政府凝合力和战斗力，加强冲突纠纷排查调处力度，全力维护社会稳定，为全乡贫困群众脱贫致富、发展经济奠定了坚实的基础。现将我乡今年维稳信访工作状况作以简要汇报：一、强化领导，健全机构，落实责任，夯实基础工作 我乡立足工作实际，以爱护群众基本利益为目标，切实加强信访排查力度，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查”五个保

12、障机制，确保工作大局稳定，坚持做到五个到位。一是组织领导到位。我乡刚好调整充溢了维稳信访工作领导小组，由党委书记哈军担当组长，分管领导为副组长详细负责，相关工作人员为成员，确保了维稳信访工作有人管，能落实。二是制度约束到位。先后组织广阔干部职工仔细学习了州、县维稳信访工作会议精神，并把维稳信访工作作为干部综合目标管理考核的重要内容实行定性定量考核，其工作实绩干脆与评先评优。同时，制定了维稳信访工作实施方案及各项规章制度。坚持每月召开1次会议，定期探讨，分析状况，下访调查解决问题。三是责任落实到位。坚持领导包抓责任制，单位一把手为维稳信访工作的主要负责人，分管领导是干脆责任人，办事干部为详细责任

13、人，进一步明确了阶段的任务目标，责任和奖罚标准。四是工作落实到位。紧扣县委、政府的工作思路，切实抓好各项工作落实，不折不扣的完成县委提出的维稳信访工作目标和任务。工作中始终保持了思路上的前瞻性，工作上的主动性，方法上的创新性，效果上的实效性。五是督查指导到位。乡党委、政府先后3次对维稳工作信访案件进行专项检查，对冲突纠纷隐患排查刚好调处。二、细心摸排，努力化解，全力维护大局稳定我乡坚持把“摸排隐患，化解纠纷”作为综治信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发觉、早介入、早处理，努力将各种冲突纠纷隐患消退在萌芽状态。工作中努力做到四点：一是坚持冲突纠纷隐患排查制度。我乡对来办上访群众信件都进行仔细彻底

14、排查，将排查结果建立台帐，刚好上报。同时，随时关注，驾驭动态，提前介入，缓解化解冲突。二是坚持交办和限期办结制度。各摸排出来的不稳定因素严格根据“四个一”即一名领导、一个责任人、一套方案、一抓究竟的要求，刚好进行交办，定人定责定时消退隐患。努力做到“小事不出村，大事不出乡”、“小事不过夜，大事不过周”。先后多次处理格窝村征地拆迁信访事务，使件件有着落，事事有答复，刚好办结，上访群众比较满足。三是坚持领导接访周制度。根据领导分工支配了值周制度，领导坚持轮番值周，各分管、办事人员参加接访，热忱周到、依法依规依程序接待群众来信来访，杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素。四是坚持定期汇报制度。每月月底，都

15、要定期召开维稳信访工作会议，听取冲突纠纷隐患排查化解状况、信访老户稳控状况，查找问题症结，探讨制定解决方法。三、加强宣扬，提高素养，确保平安稳定在维稳信访工作中，我们大力开展了普法宣扬活动，从县司法局购买相关法律书籍，引导干部职工学法、知法、遵守法律，开展了信访条例宣扬活动，使干部职工提高了对信访工作的重要性的充分相识，在处理冲突纠纷工作中做到得心应手，心中有数。在此基础上，仔细贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展治安防范宣扬工作，建立健全维稳平安制度，确保了大局安定和谐。四、目前存在的涉稳问题1、扎窝乡朱坝村村民聚众在我乡胜伦村滋事打架，造成两人轻伤，此事由知木林派

16、出所、扎窝派出所、慈坝派出所已处理，我乡维稳办正在对该事务做后续跟踪处理，防止事态进一步发展。2、格窝村罗别组罗让等三户村民对慈坝乡道建设占地涉地补助疑问的上访，乡党委政府已协作县调查工作组对此事作出了解答，对三户村民提出的问题进行了调查。乡维稳办正在对该事务做后续跟踪处理，防止事态进一步发展。五、下一步准备1、对未化解的冲突纠纷进一步做好调处工作。2、接着加强维稳信访工作的组织领导，绝不放松。总之，我乡在维稳信访工作中做了肯定的工作，也取得了肯定的成果。但是，我们的工作与县委的要求和人民群众的期望相比还有肯定的差距，在今后的工作中，坚固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，不断完善创

17、新机制，切实解决好上访群众的调查处理和答复工作，为我县创建和谐安定团结的工作大局做出贡献。慈坝乡党委、政府二0一0年九月二十三日篇2：企业信访稳定工作总结篇1：企业信访冲突排查工作总结xx年以来，得森公司信访工作在林管局信访处、公司党委、公司的坚毅领导下，在各相关部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以维护企业社会稳定为目的，进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度。公司全体信访工作者在信访量大幅上升、任务繁重、工作难度增大的状况下，仔细处理群众来信来访，刚好反映社情民意，妥当解决人民内部冲突，为维护职工群众的合法权益，促进社会稳定，亲密同职工群众的联系做出了主动贡献。概括起来，主

18、要表现在以下几个方面：（一）、高度重视、细心组织xx年，面对严峻的信访形势和繁重的维护稳定任务，我公司进一步深化了对信访工作重要性的相识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。一年来，公司党政主要领导多次特地听取信访工作汇报，探讨信访工作。公司次召开信访领导小组工作会议，次下发信访工作文件，布置信访工作。进一步强化了领导信访接待日制度，今年公司党政主要领导多次接待上访群众，解答有关问题。尤其是在解决几起重大信访问题时，公司领导亲自指挥，亲自调度，亲自参与上访问题处理，有效遏制了群众越级重复集体上访的势头。公司其他领导对信访工作也都非常重视，根据工作分工，仔细阅批群众来信，

19、接待群众来访，主动参加重要信访问题的处理。近两本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃年来，我公司把信访工作纳入年初同各单位签定的经营责任目标书中，把信访工作列入年度工作目标管理考核内容。同时，作为考核干部的主要内容，对在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主义，造成严峻后果的，按有关规定坚决予以处理。并严格执行信访工作目标管理责任制，有关单位根据要求，仔细履行职责，工作到位，狠抓落实，确保信访工作目标的实现。（二）、进一步完善基信访信息网络在今年，我公司完善了各级信访工作机构，为了解决信访干部人员不足问题，特地成立了信访法制事务室，为开拓新形势下的信访工作注入了新的朝气与活力。为进一步加强基层信访

20、干部队伍建设，在各基层单位都成立了信访组织机构和信访信息网络，配备了专（兼）职信访信息员。从而形成了一个纵向究竟、横向到边的信访信息网络，做到层层有人接待来访群众，级级有人办理来访反映的问题。为了造就一支高素养的信访干部队伍，努力形成敬业奉献的新格局，我公司对全部信访专（兼）职干部和信息员都进行了不同形式的信访学问业务培训，提高信访干部的政治素养和业务水平。今年以来，我们进一步建立健全各级信访工作网络，配齐专（兼）职的信访干部。各单位党政一把手为信访工作第一责任人，并明确了一名负责同志分管信访工作，将信访信息员配备到队段级单位。使信访信息工作层层有人负责，对可能发生的集体访苗头做到发觉得早、限

21、制得住、处理得好。如今年5月29日，我们突然发觉在我镇街道上有三处张贴声明，召集退休职工集体上访。针对这起突发事务，我门立刻启动工作预案，由分管信访的包国庆副书记亲自坐阵指挥，公安局国保大队负责了解状况、摸清核心人员，信访办支配退休人员原单位党政领导分头做劝服说明工作，并派人到退休人员相对集中的地点讲解上访程序及集体越级上访的不良影响。通过多方面的努力，退休职工最终在6月3日主动将声明撕掉，并选派代表在6月6日将“声明”主动撕掉，从而有效地遏制了一起越级集体上访事务的发生。（三）、整章建制，促进信访工作制度化、规范化今年以来，公司党委、公司非常重视信访工作规范化、制度化建设，接着坚持“分级负责

22、、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则；为进一步完善奖惩激励机制，努力把信访工作目标落到实处，xx年，我们针对当前信访面临的新形势，出现的新状况、新特点，制定和完善了 制度，使我公司信访工作基本做到了有规可依，推动了信访工作的开展，增加了工作可操作性，提高了工作水平。（四）、突出重点、落实措施，进一步加大对集体访与重复访的处理力度xx年，我们把始终遏制集体访与重复访作为信访工作的重点来抓，通过实行一系列行之有效的措施，刚好预防，提前介入，有效地化解了各种冲突，坚固树立“权为民用、情为民系、利为民谋”的思想。仔细探讨，主动探究，学会运用教化的方法、经济的方法、行政的方法、法制的方法，切实转变作风

23、，变被动应付为主动下访，变行政治访为依法治访，变单一治访为综合治访，不断提高做好新形势下信访工作的水平。各级领导都能够切实增加政治意识、大局意识、稳定意识，进一步加强党风廉政建设，在工作中能急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需；坚决克服官僚主义作风，高度重视群众来信来访工作，仔细落实领导接待日制度，加大对信访问题的处理力度。分析形势，抓住薄弱环节，充分相识做好当前信访工作的艰难性和重要性。应当说，我公司信访工作大局是稳定的。但必需醒悟地看到，信访形势依旧严峻，大量信访隐患依旧存在，随着经济体制改革的深化，企业改革和发展的步伐不断加大，有些问题和冲突还有进一步发展的趋势。突出表现在以下几个方

24、面：一、是群众信访活动持续呈高发态势。因职工群众新方法制意识的不断增加，遇到不理解的政策、措施或者认为得到不公正待遇的时候，都会上访。并且还存在着“不找不闹不会解决问题的”错误相识。所以在少数人员的挑唆下，动辄就会出现集体上访。二、大集体职工养老保险问题。虽然目前大集体职工养老统筹工作正在有条不紊的进行，但是在此项工作尚未完全结束、职工群众未看到结果之前，仍有可能引发上访。但针对此问题肯定不会引发集体越级上访。三、一次性安置人员。因大多数一次新安置人员本身并无一技之长，外出务工无特殊竞争力，加之本地区就业门路单一，无力担当更大的就业压力。而这些人员安置金至今已所剩无几，故此部分人员必定会成为社

25、会的不稳定因素。面对新形势下群众信访活动出现的新状况、新改变，我们工作中还存在一些不相适应和相对滞后的地方。表现在一些同志思想相识、工作作风跟不上新形势的要求；一些干部对群众的疾苦冷眼旁观，对群众信访活动能推就推，能拖就拖；一些部门对信访案件督办督查不力；这些问题在肯定程度上影响了我公司的信访工作。三、xx年信访工作的支配依据当前的信访形势和任务，根据信访处的总体要求，xx年我们将突出抓好以下四个方面的工作：（一）、接着落实信访工作领导责任制和责任追究制，努力形成领导整体重视信访工作的新局面。要接着坚持党政一把手亲自抓、负总责的领导责任制，定期听取信访状况汇报，部署、检查指导信访工作开展，探讨

26、解决群众反映的热点难点问题。进一步健全各级信访工作领导小组，明确各级领导抓信访工作的责任，巩固各部门和各单位各负其责、齐抓共管的信访工作格局。要仔细落实责任追究制度。进一步落实好党政领导工作日接待群众来访制度。（二）、仔细解决群众信访反映的问题，在畅通和拓宽信访渠道上迈出新步伐。要进一步端正思想，转变观念，正确对待群篇2：xx企业公司信访工作总结xx企业公司信访工作总结今年来，我公司以科学发展观为指导，把信访工作作为维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措，牢记服务宗旨，健全工作制度，仔细解决群众合理诉求，刚好化解信访问题和冲突纠纷，为促进本地经济社会又好又快发展作出了主动努力。一、党政重视，制度

27、健全，形成合力加强工作领导，充溢信访部门力气。公司党委建立健全信访工作领导小组，由党委书记任组长，班子成员责任明确、层层落实，切实加强了信访工作领导。依据信访工作发展形势的须要，调整充溢了信访干部。除党政办主任兼信访员外，并明确一名副主任科员担当信访专干。各部门单位也按党委要求设立了信访办公室，并明确党支部书记任信访专干。加大工作力度。形成部门齐抓共管的良好局面。建立健全制度，形成信访工作合力。全面落实领导接访、定期下访、跟踪回访和信访信息报告等工作制度，实行的详细方法是：党政领导负责，公开手机电话，无论所在的召开什么会议，特殊是党员组代表会、议事代表会议，党政领导亲自参与，向群众通报思路、目

28、标、举措，承诺办好本年度的大事、实事。二、牢记宗旨，仔细接待，息访息诉我们牢记服务宗旨，切实履行 职责。日常工作中要求机关干部有“一张笑脸、一声请坐、一杯清茶、一句问询”，仔细接待群众来信来访。通过政务公开栏，将信访工作程序、工作规则、首问首办责任制度等全部向广阔人民群众公开。充分调动党员干部主动性，通过他们向人民群众宣扬党的路途、方针、政策，广泛征集群众的看法和建议，刚好反馈社情民意，关注群众的思想动态，做好群众思想教化和引导工作，刚好发觉和化解冲突。狠抓信访责任制的落实，不断提高信访工作质量，切实做到“件件有着落”、“事事有回音”。小事刚好化解，大事快速介入 。二是明确分工。三是当机立断。

29、四是事后回访。五是公开真相，在相关区域召集相关人员开会通报状况，发挥社会舆论作用。我们这样做，收到的效果是：既依法依规明确了有无责任，又合情合理地解决了可能引发的群体性事务，同时实现了事半功倍。 我们从解决职工最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，集中限期解决一批信访突出问题，进一步落实“属地原则”，息访息诉。如原湖南省xx磷肥厂属省国有企业，企业改制后，1000余名下岗职工生活存在短暂的困难，08年曾多次群体上访省委省政府。鉴于该企业属xx市管，xx无权干涉，厂矿虽在xx，政府干部却从未接触，人员生疏，同时部分职工生活困难，工作难度特别大，很难找到切入点。一段时间，严峻困扰了xx镇党委政府。

30、8次上访中，镇党委书记干脆到省会接了6次，可就在多次的接触中，以他的真诚、坦率、实事求是，或许感动了他们，以至于包括几个牵头的，把心里话起先向我放开。经过多方努力，特殊是市领导的极大关怀，使事态得以平静。我们主要做了如下几件事：一是分成3个组深化职工家庭逐户进行调查，对目前生活有困难的92户、163人落实并提凹凸保待遇。二是政府承诺对破旧房屋进行修理。三是调整工厂班子成员，规范生产秩序。四是招商引资，扩大生产，增加就业。五是争取项目，落实廉租危改资金，从职工的基本生存与生活抓起，从而维护了社会大局稳定。改革、发展、稳定是时代给予我们的责任，我们义不容辞。在人民群众来信来访中，我们已做了一些力所

31、能及的工作，但与市委市政府的要求相比，与兄弟单位的工作相比，我们深知还存在较大的差距，但我们有理由、有信念、有决心确保一方社会稳定，促进本地市经济健康快速发展。篇3：xx县供电公司信访稳定工作总结xx县供电公司信访稳定工作总结20XX年以来，我公司严格实行县委、县政府关于加强信访稳定的工作部署，实行有效措施，切实加强本单位信访稳定工作，圆满完成了全国“两会”、“春节”、“五一”、“国庆节”等重要活动、节假日期间的信访稳定任务，确保了和谐稳定发展的良好局面。一、健全组织 提高相识我公司高度重视信访稳定工作，公司领导、相关部室能够常常深化基层站所，细致排查，做到“抓早、抓小、抓源头”。公司主要负责

32、人总负责、亲自抓，主动行动，刚好召开了党组会议，并成立以公司党委书记xxx同志为组长的信访稳定工作领导小组，下设信访稳定办公室。多次组织干部职工学习相关信访稳定条例法规，强化思想相识，驾驭调解冲突的方法，切实将信访工作抓紧、抓实、抓出成效。二、创新形式 确保效果为了更广泛地了解职工的愿望及需求，更好地服务职工生产生活，实现企业和谐稳定发展，我公司不断把畅通职工看法表达和沟通渠道工作推向深化，成立群众工作室，规范了接待处理职工群众反映问题的工作程序及流程，严格限定各办理环节的时限，实行三卡一志，包括来信来访处理卡、督办卡、反馈卡以及工作日志，保证每一条职工看法都能根据流程规范处理。我公司制定了信

33、访联络员制度，在各基层单位组织1-2名信访稳定联络员，负责本单位信访稳定工作。通过该项制度，能够将信访工作向前延长一步，向基层延长一步，变被动等待信访案件为主动搜寻信访苗头信息，变“两眼一抹黑”为拥有“千里眼”“顺风耳”，目的就是要把信访苗头发觉在初始，化解在萌芽，解决在基层，做到早发觉，早处理，早稳控，防止信访事态扩大，处理难度膨胀，进而把信访案件限制在基层，处理在基层，解决在基层，不使信访变上访。定期召开维稳工作例会。每月初定期召开维稳工作例会，统一汇总一月来的各类信息，深化剖析存在的问题，共同寻求解决问题的方法，刚好将问题隐患消逝于萌芽状态。三、多措并举 确保稳定下一步，我公司将接着把信

34、访稳定工作当作一项重要的政治任务，仔细梳理信访工作薄弱环节，主动作为、细化措施，一是实行领导包案制，建立不稳定因素常态排查机制，刚好化解苗头隐患；二是组织各基层单位信访稳定联络员，仔细排查本单位信访稳定隐患，特殊是农电工思想动态；三是在政府的大力支持下，建立与信访部门的协调联动机制，刚好驾驭社会上的供电方面的信访苗头，确保公司接着保持和谐稳定的良好局面。二一三年十月十一日?篇3：信访稳控工作责任状北镇市人民医院冲突纠纷百日大排查活动个人承诺书为实行北镇市冲突纠纷百日大排查大调处活动实施方案的文件精神，根据北镇市卫计局要求，市人民医院深化开展冲突纠纷百日大排查大调处活动，确保信访维稳工作取得实效

35、，特与个人签定此状。一、个人承诺内容不进京非正常上访；不进京去省集体上访；不发生进京去省到锦州市个体访的极端事务；不发生围堵政府和在政府门前长期滞留问题；不发生群体性事务。二、责任划分根据“谁主管谁负责”的原则划分责任人：院长是第一责任人；主管院长是主要责任人；分管院长是包保责任人，各支部书记及各科室主任要帮助包保责任人做好详细管理工作。三、责任落实1、各责任人刚好向所属人员传达有关上级信访维稳方面的工作精神，按要求仔细实行。2、主要责任人每日向第一责任人和卫计局汇报当日信访稳控情况，做好零报告制度（有事报事，无事报0）。3、包保责任人要保证对所属人员的冲突发觉的早、化解的了。把冲突歼灭在萌芽

36、状态，确保所属人员不失控、不越级上访、不滋事。做好所属人员的疏导稳控、信访预警、跟踪劝返工作。发生紧急事务要快速反应，刚好处置，快速平静。必要时召开院信访稳控小组会议，针对详细涉访问题和态势，刚好探讨部署稳控对策，保证不留死角，坚持零报告制度，每日向主要责任人报告所属人员的信访稳控状况。4、各支部书记和各科室负责人要驾驭所属科室人员的即时信访动态，对有信访倾向的人员进行开导、劝告、稳控信访事态，发觉苗头，马上稳控，并刚好向包保责任人报告。四、责任追究若因各责任人未能仔细履职，出现违法信访状况，或出现信访状况不刚好向医院信访稳控领导小组汇报的，医院将按上级文件要求和医院内部相关规定对各责任人和违

37、法信访人赐予肃穆处理，处理方式为先停职，再调查，接受后续处理。第一责任人：主要责任人：包保责任人： 承诺人：北镇市人民医院20XX年8月20日第5篇：信访稳控工作汇报信访稳控工作汇报材料导语：下面是编辑的信访稳工作汇报材料，欢迎借鉴参考。信访稳控工作汇报材料对当前特别时期新的信访形势，我们主动转变思路，坚持六抓六制工作方针，强化领导，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全市信访工作形势好转，群众信访活动规范有序，为县域经济持续快速发展营造了安定祥和的社会环境。一、创新举措，对症施治，突出六抓保稳定1、抓导向。叫响两句话，即无理越级集体访不行，有理越级集体访也不行;无理取闹

38、不行，有理取闹也不行;实行双向规范：一是对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规范上访，造成影响的领导干部，坚决按市委规定，该指责的指责、该教化的教化、该处理的处理。二是对有理有序上访的，满腔热忱地接待，仔细解决问题;对有理无序上访的，先指责教化，整顿秩序，再接访，解决问题;对无理无序，特殊是打着信访的旗号，聚众冲击党政机关，在企业堵门堵路，触犯刑律的，实行断然措施，依法处理。对少数人预谋组织的群众集体上访，在收集证据，进行细致思想工作的同时，依法对少数牵头组织者进行肃穆处理。2、抓排查。抓早、抓孝抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上削减群众上访的有效途径。我们着力在抓好

39、超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。实行市、乡、村、市直单位和乡镇站所“五轮驱动”、条块结合的方法，对信访担心定因素进行地毯式排查。在全市组织开展了两次大规模的排查活动，共排查出苗头性问题209件，逐一实行“四明确”，挂帐督办。同时，实行排查时间、内容、方法和上报四个统一，对信访隐患做到心中有数，增加工作的针对性。全市198个行政村都配备了1-2名信息员，从村、企业做起，定期排查不稳定因素。做到乡镇(办)不漏村、村(居)不漏户、户不漏人，随时驾驭社会不稳定因素的苗头动向，特殊是对群众关切的热点、难点问题，做到刚好发觉，精确驾驭，超前处置。3、抓调处。做好新形势下的信访工作，必需与

40、时俱进，开拓创新，增加调处工作的针对性和实效性，切实为群众排忧解难。我们着力在改进工作方法上求实效，由倾力抓“三访”向抓初访，提高一次性办结率转变。本着对群众高度负责的精神，高度重视群众初信初访的调处工作，对群众反映合理的问题，一次性赐予答复、办结;对一时办不到或不合理的要求，耐性细致地做好群众的说明、劝服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的胜利率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地削减了重复访，限制了越级访，削减了信访总量。同时，狠抓督查促调处，进一步强化了四种信访案件的督查力度。一是对各级领导批示的案件，在督促承办单位抓紧办理的基础上，抓住案件反愧结果上报两

41、个重点环节，确保案件查办时效和质量。二是对影响较大的突出案件，确定专人重点督促或查办，强化责任追究。三是对涉及社会稳定、时效性强的信访案件，坚持特事特办，急事急办，一抓究竟，直至问题解决。四是对上访量长期居高不下的单位，组织特地督查组深化下去，工作组成员与原单位工作完全脱钩，特地从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户，真督实查，促使一大批信访问题得到刚好、有效解决4、抓积案。我们在抓好新发生信访问题的同时，非常注意抓好信访老户的清理工作。针对一系列历史遗留和重复访问题，先后开展3次“重访专项整治”活动，排查出信访老问题23个，并根据“属地管理、归口办理”的原则，由信访部门牵

42、头，会同有关单位进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案，办结率达98%，有效遏制了群众越级上访现象的发生。开展冲突纠纷集中排查活动，由各乡镇(办)将本辖区内全部的积案进行分析梳理，明晰哪些是本乡镇可以解决的，哪些须要上级协调解决。凡是自身能够解决的，按四明确要求，限期结案。对于一些影响本地社会稳定，积淀时间长、解决难度大的难案，由包乡镇市级领导协调解决，包案调处。对上访量长期居高不下的乡镇和部门，组织特地督查组深化下去，工作组成员与原单位工作完全脱钩，特地从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户，真督实查，促使一大批信访问题得到刚好、有效解决。5、抓法制。在加大

43、信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。组织村组干部和群众代表集中学习国家信访条例等有关法规政策;组织村民集体观看近期司法机关依法处理违法上访事务的法制宣扬教化片;在有重点信访问题的部门组织群众代表开展依法信访座谈;对老上访户进行“一对一”劝服教化等多种形式宣扬活动，开展依法治访的宣扬教化。从建立和完善分流机制入手，推动信访部门和各乡镇、各部门的信访工作人员要加强与司法机关、行政执法部门的联系与合作，使信访问题得到依法分流，依法处理。6、抓实事。以民为本，从根源上削减信访。我们着重从根源上解决群众信访问题，市里不论出台任何政策，制定任何措施，都以群众利益为准绳。并在全市大力提倡干实事、干好事、干

44、成事的工作作风，带头叫板叫真。要求各乡镇、各部门开展深化基层、深化群众活动，真心实意为群众办实事、解难题。今年初，抓装共-产-党员先进性教化”这一有利契机，提出并开展了“四包两帮”活动，即党员领导干部“包稳定、包发展、包后进支部整顿、包后进党员转化”，一般党员“帮贫困户分忧解困、帮群众办实事”。参与第一批先进性教化活动的2415名党员干部，每人都联系了一或两户困难群众，解决实际问题1313个。各单位围绕各自职责，组织党员开展为群众办实事、办好事主题实践活动，已帮扶资金17万元，致富项目32个，解决就业岗位61个，打井60眼，改造中低产田3000亩，整修乡村道路15条，植树6万余株，举办致富讲座

45、102次，树立了党在群众中的良好形象。二、完善机制，落实责任，健全六制促规范1、一岗双责制。各市级领导，市直部门领导实行一岗双责，既抓好分管工作，又抓好稳定工作。同时，各级各部门党政领导也普遍根据一岗双责做到了六个亲自，即亲自部署冲突排查调处工作，亲自阅批群众来信，亲自接待群众来访，亲自包案解决老大难案件，亲自调查探讨，亲自督促检查。并在全市、市直部门和乡镇，实行了党政领导公开集中接访制度。做到了接访领导、范围、时间、地点、形式、程序和结案七公开，截至目前，共有30多个单位的100多名党政领导，公开接待了群众来访，使一大批疑难信访问题得到刚好妥当解决。2、双向责任追究制。对因解决问题不到位、排

46、查冲突不到位而引发的集体越级访的，由市纪委立案调查，属于干部不负责任造成上访的，视情对责任单位赐予通报指责，主要领导向市委、市政府作出检查，实行诫免，对负有主要和重要责任的领导赐予党纪、政纪处分。并在工作中进行了严格追究，起到了较好地教化警示作用。对个别胡闹的上访人员，抓典型，依法依纪肃穆处理。3、排查调处责任制。把冲突纠纷调处工作纳入社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，把冲突纠纷排查调处工作开展状况和实际效果与责任人的政绩考核，晋职晋级、奖惩等紧密挂钩。对工作得力、成果显着的，记录在案，作为年底社会治安综合治理目标管理考核和考察干部的重要内容;对因工作不力或隐瞒状况，酿成重大治安问题

47、，造成严峻后果的，坚持行使社会治安综合治理一票推翻权，对有关领导追究相应的领导责任，并视情处理。4、领导干部下访制。为提高办案效果，刚好解决困难，最大限度地削减群众上访量，我们摒弃过去在办公室等待接访的被动作法，将工作窗口前移，坚持主动下访调处，制定下发了关于建立领导干部下访接待群众制度的看法等一系列文件，确定每月10日-15日为领导干部集中下访日。在下访中实行主要领导包接访、包问题处理、包督查、包责任追究和定办案单位、人员及办结时间的“四包三定”责任制，将领导干部下访工作与领导班子和领导干部实绩考核相挂钩，对下访领导接待受理的信访问题，从批办、协调、调度直到解决，一办究竟。去年12月1日以来

48、，全市市乡两级141名干部开展了下访，深化到200多个村、企业，共接待群众来访160件次，已解决下访问题98件。今年3月10日至3月11日，我带领有关市领导及信访局、政法委等部门负责人深化到西伏落乡、北段村乡、郑章镇、大五女镇5个乡镇下访，就没有解决的信访案件进行会诊，现场把脉，对5个乡镇的33起案件一一提出解决问题的思路，并明确了包案的市、乡和有关部门领导，明确了解决时限。现在，这33起信访案件都在有效解决当中，其中12起已妥当解决。5、市级领导包案责任制。对一些重大综合案件，分别由市领导包案负责，组织专人调查探讨，会同有关单位、部门领导仔细妥当处理，做到不推不拖，限时结案结访，避开越级上访。不能刚好办结的，书面汇报办理进度。6、双责双制考核制。双责即，自身分管工作的职责和包村职责，双制即，对乡镇领导干部履行业务职能和所包村稳定及发展全面工作实行考核制，以此明确责任，推促乡镇干部自我加压，增加责任感和紧迫感，提高自身素养和工作实力，促进村级工作的整体好转。信访稳控工作汇报材料一、我们的主要做法是1、领导重视，责任明确经贸委系统有“3多”，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自20*年实施改制以来