2022年协会招新的活动策划书.docx

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1、2022年协会招新的活动策划书协会招新的活动策划书不经意间，工作已经告一段落，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，这时候，最关键的策划书怎么能落下！信任写策划书是一个让很多人都头痛的问题，以下是我整理的协会招新的活动策划书，欢迎大家共享。协会招新的活动策划书1一、招新目的为了保证心理健康协会有簇新的血液的注入，有足够心理素养的后备力气，让更多的同学有一个健康的心身，能更有效地开展社团和学校的组织工作。不断更替社团部门人员，壮大心理健康协会的队伍，确保工作的连续性，让高校生心里健康布在校内的每一个角落。让学生在参加工作的同时，使得自我的修养与实力也在不断地的提高，更加了解心理健康的学问，在每一年

2、我们协会都会开展招新活动。二、招新主题及招新形式1、走进你的故事，让你的心里有我。2、填表报名，招收社团成员，后期面试。三、招新时间20xx年10月某一天四、招新地点社联指定位置五、主办单位心理健康与询问中心八、承办单位高校生心理健康协会七、招新人员高校生心理健康协会全部成员八、招新活动流程（一）活动前期打算工作1、活动部负责人：郑昌仁（ ）负责内容：活动当天所需物品的打算，活动前一天下午6点之前完成。2、宣扬部负责人：赵宇航（ ）负责内容： 设计招新活动的展板，介绍关于心理健康协会的学问，并于招新当天早晨进行展示和宣扬。3、后勤部负责人：岑炘（ ）负责内容：打算活动当天所需的小蜜蜂、工作牌、

3、笔、纸、水，活动前一天下午6点之前完成。4、策划部负责人：陈华玲（ ）负责内容：负责活动策划，支配协调各部门工作，活动一周之前完成。5、文秘部负责人：卢娅（ ）负责内容：打算活动招新时所需的应聘招新简历表，以及一些心理健康的一些相关资料，活动前一天下午6点之前完成。（二）招新当天1、在社联指定的地点集合，安排相关工作。2、纪检部负责人何嘉欣（ ）签到、签退，招新费用的管理、招新表的发放和统计工作。3、文秘部负责拍照。（三）招新后期1、文秘部写好本次活动的简报及总结，并于活动当天22点之前完成。2、面试工作，由会长支配详细时间和内容及分工。3、由各部门审核通各部门过面试的同学，并发消息通知。九、

4、应急方案1、假如遇到突发事务或者特别状况、刚好向会长报告。2、假如当天下雨，就打算两到三个帐篷，视那天的天气状况状况而定。十、留意事项1、非特别状况协会成员不得请假、迟到。2、活动时合理支配分工，留意自身平安。3、在九月初全部社团成员提交课程表，以便招新时值班。十一、借租物品社联三顶帐篷，两张桌子，望批准。协会招新的活动策划书2一、活动宗旨：为协会注入簇新血液，充溢创业者协会。二、活动时间：20xx年9月16、17、18日（学校统一招生日）三、活动地点：二食堂门口四、活动内容：招收新一届创协会会员，主要是面对20xx级新生中的创业爱好者五、活动细则：（一） 前期工作1、制作活动策划书：20xx

5、年9月10日前写好活动策划书，由策划部负责2、制作宣扬海报：20xx年9月13号前制作出宣扬海报，绘制招新6开海报其余2张由招新运用3、20xx年9月15日晚上7点召开全体工作人员会议，探讨、完善、通过招新方案，明确各人员分工及整体进程。4、16日下午2点半负责部门：组织部（陈德林 熊鹏）主要工作：在高校活动中心般桌子2张5、招新横幅负责部门：宣扬部（邹冲 周素芳）活动时间 20xx年9月16号活动地点 其次食堂门口6、收费数据负责部门：财务部（周素芳 张亮亮）7、发送宣扬单负责部门：外联部（伍招君 王译谭 邓溪 徐龙）8、音响供应供应人：欧阳倩9、16日下午3点半现场招新（二）后期工作1）各

6、部门理事对此次招新活动进行总结。2）打算迎新及新干部培训六。经费预算1 、海报纸4元（5/毛）2、毛笔 墨水4元3、向移动租借伞棚30元4、宣扬单40元（1|/毛）5、水费25元（1/元）6、横幅30元（4/米）加（刻字）7、胶水6元（3瓶）8、笔7。5元（1。5/支）合计：146。5元协会招新的活动策划书3一、 活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校内与社会的联系，让广阔学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。我天弈阁棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力气之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增加协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，主动争取与社会的互动来

7、提高高校生的社会实践实力。二、 活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋协会发起并主办的招新宣扬及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：主观方面（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校内主持人大赛、反赌博宣扬等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占据攀大市场具有很大的帮助。（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很便利的为贵方宣扬。（三）、我协会为本次招新活动进行了

8、细心的策划和打算，此次活动持续时间长9月3日9月28日，规模宏大。可很便利的为贵公司完成宣扬活动。（四）、我协会为消遣型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平常通知类张贴物比较多，假如贵公司情愿，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣扬。（五）、这次活动也是贵公司回报社会担当社会责任行动的呈现。此次活动将给大校高校生一个好很的熬炼自己的机会。客观方面（一）、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景特别大。（二）、人力资源本协会现有会员超过200人

9、，并有较强的工作实践阅历。（三）、物力资源1、 活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。2、 活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。（四）、媒体资源此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。三、活动时间：四、活动地点：招新宣扬在全校范围内进行，而最终的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。五、活动内容：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案

10、。1、8月14日，协会召开领导人会议，协商招新工作细微环节，并用以后的三天进行可行性论断。2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的探讨，并制定出一系列问题解决的方案。活动中期宣扬阶段9月2日9月20日；在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页