商场辞职报告最新十篇.docx
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1、商场辞职报告最新十篇 敬重的主管、副理:你好!我是商场的销售人员小李,下面是我的辞职报告。在商场从事销售工作的一年里,学到了许多学问,商场的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习.下面是我收集整理的商场辞职报告最新十篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 商场辞职报告 篇一敬重的主管、副理:你好!我是商场的销售人员小李,下面是我的辞职报告。在商场从事销售工作的一年里,学到了许多学问,商场的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在商场历练了一年多的销售,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职
2、我想了很久,商场对于营业员很照看很爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。商场营业部近期人员变动较大,因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我
3、还是希望副理理解,现接近年底,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞职报告的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已确定,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,希望商场的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!商场辞职报告 篇二敬重的公司领导:首先,特别感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司始终以来对我的信任和关照,特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我许多的培育,让我学到了很多,也进步了很多,同时也看
4、到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很缺憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我仔细回顾了这两个月来的工作状况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,始终以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关切和栽培。在这里,我通过细致分析后,想赐予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士,对网站的运作、发展前景、可
5、行性分析等做出探讨报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们的确是无从下手,假如硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵扰了版权问题,我们所运用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站阅读者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。辞职申请人:xxxxXX年XX月XX日商场辞职报告 篇三敬重的x总:首先感谢你
6、,你几个月前从网上找到我,并给我机会加入xx。然而许多事事与愿违,我不得不承认我即将辞职的事实。二年过去了,xx使我从对服装行业一窍不通,到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我许多开心的记忆,也带给我人生阅历的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺当地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场,现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新,佛山南海广场,惠州吉之岛等多家自营店,我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。不管怎么样,公司对我的好,我还是会记在心里。在羽翼还未丰满之时选择辞职纯属无奈之举,我自认没有实力去耕一块新田,但是去找一
7、棵可以遮挡风雨的树,在树下我希望可以开心地生活。哪怕一时间没有满足的我也不介意,因为我对自己充溢信念。希望你理解。即使辞职了,x小姐对我的信任以为陈总对我严格要求我都会永记于心。祝福你们的事业蒸蒸日上,也希望xx健康成长。辞职人:xxx20xx年xx月xx日商场辞职报告 篇四一年前,经挚友推介,我到一家新开张的自选商场当上了经理。这是一家开设在住宅小区内的小型商场,主要经营厨具、餐具、洗洁用品等小百货,员工连我在内只有12个人。经理经理,果真是什么都得经我亲自处理。大的方面如营销安排的制定、月度业绩报表的填写以及季度末向总公司作述职报告等,这些属于经理职责范围内的工作自然得我亲自动手;但小的方
8、面,如货物的搬运摆放、电话购物的受理发送以及环境卫生的清洁打扫等等,这些原来不该经理动手的活计我也照样干。在我的领导下,小商场从开张的第三个月便起先赢利了。我这样的经理,没的挑了吧?但我的月薪却只有1200元,无论是我家里人或是我的挚友都觉得少了点。于是借一次总公司开会的机会,我找到我们的大老板,旁敲侧击地向他表达了我希望增加工资的要求。老板说:“我对你的要求表示理解,也肯定会慎重考虑。先参与会议吧!”我耐着性子等待他的考虑结果,然而,等了两个月仍旧是“涛声照旧”。有挚友激励我说:“你这么能干,干嘛不把老板炒了,另谋高就?”我想想也是,于是打了一份辞职报告,送到大老板的手中。大老板接过我的辞职
9、报告看了一遍后,对我说:“水往低处流,人往高处走。我会对你的辞职赐予答复。不过我只想问一下,在离开本公司之前,你情愿替我办妥一件事吗?”我问什么事。他说:“很简洁,聘请一位接替你工作的商场经理。聘请的全过程由你一手操办,确定人选后带来,让我见一面就可以了。”我想也没想便说:“没问题。”我立刻拟定聘请广告,送到报社。聘请广告刊登后的第三天,应聘者便多达四五十人。我从中选择了5位,约他们前来面试。这5位面试者当中,有一位本科生、两位大专生,均毕业于正规高校,目前尚未找到工作。其余的两位也通过自学考试取得了大专文凭,其中一位在一家私营企业干过会计,另一位则是已经下岗的国有企业的副厂长。这几个人的档次
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