2023竞聘演讲稿七篇.docx

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1、2023竞聘演讲稿七篇 敬重的各位领导、各位评委：大家好！我是来自公司综合部的*，今年*岁，大专学历，中技职称。毕业于北xx工业学院经济管理专业；20xx年进入移动公司工作。今日，站在这强者的舞台上，参与公司三级经理副.下面是我收集整理的2023竞聘演讲稿七篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇一 竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委：大家好！我是来自公司综合部的*，今年*岁，大专学历，中技职称。毕业于北xx工业学院经济管理专业；20xx年进入移动公司工作。今日，站在这强者的舞台上，参与公司三级经理副职的竞聘，感到特别荣幸！我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢！首先，我要由衷地感谢公司的各

2、位领导和今日在座的各位评委，感谢你们为我供应了这样一个展示自我、增长见识、接受选择的机会；其次个词，责任！在我的心目中，三级经理副职这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任。第三个词，努力！多年来，我始终要求自己，坦坦荡荡做人，勤勤恳恳做事，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。今日，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了讲台。此刻，我希望以自己的实力赢得这次竞聘，更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！有一句格言这样说道：人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你情愿表演，还是选择躲避。靠着这句话，也靠着六年的工作阅历，自信有实力干好此项工作。综合权衡，我认为我的自信来源于以下几点：第一、

3、我具有较好的个人素养。我从小接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参与工作以来，我形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与公司领导保持高度一样。其次、我具有丰富的工作阅历。我20xx年到移动公司工作，至今已有六年的时间了。在这期间我从事过基站工程负责人、营销组组长、综合业务组组长、数据业务组组长、分公司综合部经理等工作，不同的工作经验熬炼了我丰富的工作阅历。我想靠着这些阅历和在工作中不断的学习精神，我肯定能够干好此项工作。第三、我具有较强的组织协调和管理实力。我年轻有为，为人随和、热忱大方，在工作中能起到

4、桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝合力，做好各种工作。对上我能与上级领导较好地沟通和协调，刚好汇报工作状况，同事之间能够友好和谐地相处，对下我能约束职员，带好队伍，履行好副经理的职责。基站工程建设负责人的工作，不仅熬炼了我的领导实力，更使我体会到做为一名基层负责人的艰辛；我现在所从事的工作，更是使我的组织协调和管理实力得到了全方位的熬炼，我信任自己能够做好这一工作。第四、我酷爱移动事业。爱因斯坦说过，爱好是最好的老师。是的，只有你爱好一项工作才能专心去做好它。自从我加入到移动公司那天起，我就立志要全力做好我所酷爱的移动事业，把全部的青春年华都献给通信事业，绝不辜负单位和组织对我的培育。所以

5、，工作中，我总是满怀着激情和信念的去工作，由于工作努力，曾多次获得领导和同事们的好评。第五、我具有主动的工作看法。一位哲人说：你的心态就是你真正的主子。参与工作以来，无论从事什么工作，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常提示自己，一个人的岗位有不同，实力有大小，虽不能震天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去。篇二 竞聘演讲稿各位领导：大家早上好!我叫xxx，XX年年6月进入公司，是中国移动的一名新兵;我头上没有高校生那道闪烁的光环，毕业于本县最高学府庆安一中;也没有系统学习过电信业务学问，我的业务水平完全是八个月的速成。但是这不影响我对中国移动的酷爱

6、，没有降低我对本职工作的热忱，从最初的懵懵懂懂，到现在的全身心投入，我发觉：自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次机会，来竞聘区域客户经理的岗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下：做为一名新兵来参与竞聘，我是经过深思熟虑的。我深知：做为中国移动通讯两大运营商之一的世界五百强企业，中国移动是不会让一个无所作为者担当基层负责人的。在其位就要谋其政，就要做出一番成果，而我，希望成为这些成就的创建者之一，因为，我有如下优势：1、营销阅历丰富，擅长视察市场，熟识企业财务工作。1994到1995年，我在苏州锦帆集团锦帆基建用品配套公司工作了两年，从一名营业员做起，历任门市部

7、负责人、仓库管理员，通过不懈的努力，熟识业务后，担当了公司经营经理。在那里，我学习到了南方企业的先进经营理念，熬炼出敏锐的市场视察力，初通企业财务工作。走出去，不仅开阔了我的视野，更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的基础。2、电脑学问丰富，能够娴熟运用各种办公软件。1998到XX年从事电脑配套产品销售工作长达8年。这8年间，始终接触电脑的中低端配套产品，耳闻目睹中，学会了电脑学问，现在，我不仅能够娴熟运用word、wps、excel、后台boss等办公软件，还学习了电脑软硬件安装。3、工作作风坚韧，擅长学习，勤于思索，努力钻研业务学问，提高自身素养。我进入中国移动庆安分公司8个月以来，在学中

8、干，在干中学，现在已驾驭公司全部业务流程，并且在营销工作中做出了骄人的成果：8个月中，放号600余张，手机卖了50部左右，手机报、飞信、手机证券等各种数据业务全部完成，建立集团两个，社区服务站两个。以上就是我的优势和专长，假如蒙领导信任，我竞聘到区域客户经理的职务，在市场竞争日益激烈、中国移动的产品也越来越丰富、营销方式必将有大变更的状况下，为适应新形式须要，我要依托社区服务站，以服务用户为动身点，以小区宣扬为主要形式，以落实实惠政策为手段，从而达到以点带面，促进放号、终端销售、各种数据业务的开展。一是对现有的社区服务站进行调查统计，了解服务站营销成果，进而整合资源，调整布局，歼灭城镇死角，力

9、争达到分布合理、竞争有序，从而增加公司效益。二是加大小区宣扬投入，增加小区宣扬密度，开展多种形式的小区宣扬，让移动公司的全部业务真正深化人心。宣扬中，不仅要宣扬新资费和新政策，还要把中国移动历年来所开展的业务说明给广阔用户;不仅要从公司效益动身考虑问题，还要把公司的政策落实到社区服务站。这样才能实现公司和服务站的双赢，才真正达到小区宣扬的目的。三是宣扬要转变思想，要做到以人为本。在移动公司工作的几个月里，最常听到的是：“给我整张卡，便宜点。漫游多少钱?长途多少钱?”那个时候我感觉到悲伤，为我们的宣扬工作感到悲伤。客户购买手机卡的无目的性，正是我们以往工作的缺憾。而我所说的要“以人为本”，就是要

10、转变思想，变更方式，比如：在我们的宣扬板上，要把我们的客户放在首位，根据其消费水平和消费方式分成各种群体，为每个群体设计几种资费方式，客户就可以自己对号入座，不会再说：“给我整张卡，便宜点。”那时候我们就可以大声地说：“选择中国移动，总有一种资费适合您、总有一种实惠送给您、总有一种业务满意您!”各位领导，这就是我的竞聘演讲，一些粗浅的看法，还请领导斧正。假如这次没能竞聘上区域客户经理岗位，我也不会气馁，依旧会在本职工作中做出一番成果，因为，我深爱着这个集体，深爱着这个职业!再次感谢领导给我的这次机会，感谢!移动公司竞聘演讲稿的延长阅读竞聘演讲的特点一、目标的明确性目标的明确性，是竞聘演讲区分于

11、其它演讲的主要特征。二、内容的竞争性在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的特长。三、主题的集中性所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必需突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的依次。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：第一步，开宗明义讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。其次步，简洁地介绍自己的状况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然状况。第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素养、业务水平、工作实力等。（

12、既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲自己的业务实力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。）第四步，提出假设自己任职后的施政措施。（这一步是重点，应当讲得详细详实，切实可行。）第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和恳求。六、措施的条理性演讲者在讲措施时肯定要留意条理清晰，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。七、语言的“精确”性精确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的精确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，精确无误；二是要留意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如驾驭不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆

13、反心理，从而使自己的演讲失败。篇三 竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。 保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的服务质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务实力。因此，保安队长的自身素养和

14、行为，干脆关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，到处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正。不令而行;其身不正，虽令不从”。 什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、提高工作实力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出

15、像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，创建性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。篇四 竞聘演讲稿各位领导、各位同仁：大家好！能有今日这样的机会向各位领导和同事汇报自己的工作思路，我深感荣幸！今日，我竞聘的岗位是*服务部经理岗众所周知，服务部经理是全面负责服务部日常经营管理，贯彻实施公司经纪业务发展安排，组织部门完成总部及营业部下达的业务、风险限制指标，以保证服务部经营管理目标的实现。从这个层面上来看，我认为：作为一名服务部经理应努力实现以下“四大”功能：1、管理功能。其管理范围包括员工的管理、业

16、务的管理、经营管理、风险的限制。2、连接功能。服务部作为营业部的部门之一，服务部经理岗起着承上启下的作用，全面负责服务部的日常经营管理，贯彻实施公司经纪业务发展安排，保证服务部经营及管理目标的实现；组织部门完成营业部下达的业务、风险限制指标；依据营业部下达的年度目标制定并实施服务部经营发展规划和年度经营管理目标；贯彻、落实经纪业务总部及营业部各项规章制度；在总部及营业部授权范围内，管理、协调营运团队和市场营销部的各项工作，确保经营管理高效；负责对服务的各项工作和人员支配向营业提出建议，网原创负责明确各个岗位的工作职责及考核目标；3、营业部窗口功能。服务部尽管是公司各项功能辐射的最前沿，但它仍旧

17、体现着公司的形象，所以，服务部经理负责在当地建立良好的公共关系，为公司树立良好商誉，通过加强团队的建设和努力开拓业务，来展示我们的形象和实力，弘扬公司的企业文化。4、协调功能。负责协调好服务部内部各岗位之间的关系、服务部与营业部各方面的关系、服务部与当地政府及主管部门的关系。假如我有幸能走上*服务部经理的岗位，我将通过以下几方面的工作去实现这四大功能：第一，以身作则狠抓团队建设*服务部作为营业部的一个团队，其团队的工作不是只靠经理或某个人就能完成的，而是要在公司和营业部的领导下靠团队的每个成员共同努力、共同经营和管理才能完成的，所以我会通过自身的工作热忱和敬业精神来感化和熏陶他们，用公允、公正

18、的工作作风来对待每个员工，通过公司的企业文化来培育他们敬业爱岗、无私奉献的精神，督导他们仔细钻研业务学问，娴熟驾驭业务技能，从而更好地搞好客户的开发和服务工作，提高团队的竞争力。其次，加强培训学习，提高员工队伍的素养要促进服务部的发展，实现经营目标，仅有敬业精神是不够的，还必需努力学习专业学问、提高工作技能，将我们这个团队打造成一支战无不胜的优秀团队。所以我们决不能放弃学习和培训，特殊是今年转型以来，为了适应转型的新形势，更应加强业务学问的学习，我们除了参与营业部组织的培训学习和按营业部的培训安排统一学习外，还从以下三方面培训提高员工综合素养：1、提高业务素养，在每日晨会上每位员工都进行简短的

19、股评，重点点评一只个股，每周支配一到两天的时间在下午3：004：00由我给全体员工讲解行情软件的运用方法和技术分析；每周支配一到两天收市后进行业务学习；每周五收市后为档案整理和数据库更新时间，还通过公司的企业文化来教化和熏陶员工，培育他们敬业爱岗、无私奉献的高尚品质；2、提高综合实力，在业务方面分工协作，使每个员工都熬炼为多面手；主动参加公司和营业部通过各种渠道和方式组织的业务学习和培训活动，汲取新学问、新观念，适应证券市场发展的须要；3、转变全员的学问结构，培育员工自觉学习的习惯，督导员工学习业务学问，提倡他们通过自学变更自身的学问结构，更好地在证券这个朝阳行业中生存和发展。第三，确立团队发

20、展目标，鼓舞员工士气，争创一流的营销团队。我的目的是首先要将这个团队建设成为荆门营业部的一流的营销团队，然后将他建设成为品牌服务部，这就是我上岗后对团队每个员工的要求。我还经策划了一整套方案借助公司这次转型契机将*服务部培育成一支具有极强战斗力的营销团队，在营业部领导的大力支持下挤垮万联证券*服务部，因为我们具备许多极强的生存和发展的竞争优势，第一、*服务部有那么多*证券市场的精英，他们有实力有资格有阅历；其次、我们公司有良好的经营策略和激励机制；第三、我们有公司领导的大力支持和*营业部领导和全体同仁作坚毅的后盾；第四、我们有先进通信技术和硬件设施，有超前的非现场交易平台和优质的信息产品，我们

21、还有时尚的基金产品的销售平台。总之，只要*服务部全体员工同心协力，充分发挥团队力气，进一步转变观念，夯实我们的基础，在营业部领导的大力支持下我们的目的肯定会实现。第四，建立健全内部机制，提高员工的工作激情。今年转型以来，营业部领导在业务提成上对服务部员工和营业部员工一视同仁，便将团队提成安排权完全下放给服务部经理。假如我有幸成为*服务部经理在进行团队安排时，新增客户佣金提成按营业部规定全额发放给个人，对存量客户的提成我会将安排比例分为两大块，其一，一半来自于按个人新开发客户占比进行同比例放大，另一半是按个人的敬业精神，工作的难易程度，工作量的轻重，劳动纪律，相互帮助的团队精神，服务质量来衡量的

22、结果进行再安排，这也是将在团队实行再安排的安排原则，这样无论做后台业务的员工，还是做营销的员工工作都是特别有激情，有战斗力。由于有良好的激励机制，充分发挥团队的集体力气，我想京山服务部的各项工作肯定会再上台阶第五，加强内部管理，限制经营风险。（1）、根据公司的各项规定和营业部的详细要求，依据服务部实际状况制定相应的岗位责任制、员工规章制度和风险惩罚制度，做到岗位明确，职责分明，在授权范围内严格按公司的业务流程办理业务。（2）、在员工的管理上实行一事同人，在安排体制上坚决做到公允、公正、公开，使员工带着良好的心态在非常团结的氛围中学习和工作。第六，搞好同地方政府的关系，营造良好外部环境第七，努力

23、开发客户，抢占城区和周边市场份额，打下坚实基础第八，客户服务体系基本形成，通过各种正值服务方式赢得客户的心，吸引*证券的客户壮大我们的客户队伍，扩大长江证券的影响力。详细而言，结合*和我们*服务部的实际状况，我拟定了如下工作安排，以求抛砖引玉：1、*服务部自20xx年底正式接管以来已有近4年的发展历史了，现有存量资券总值4千多万，为了实行营业部下达的各项利润指标，我将实施如下安排来盘活存量资金，从而达到提高交易量的目的：第一：对现有客户分批进行技术分析培训、特性化的投资询问、不定期的股市沙龙活动来提高他们对个股和大势的分析和推断实力，正确选择投资的时机。其次：充分利用多方的信息，仔细选择一些投

24、资和投机性较强的个股举荐给他们供他们参考，或有依据地建议他们调仓换股。第三：将现场的客户座位进行调整，尽量让投机者和投资者交叉在一起让他们相互影响，相互沟通，处长补短。第四：每周做一到两次股评，每日进行信息播音，让他们在必要时进行调仓换股。第五：建立和完善客户资料库、信息询问服务体系。对非现场交易的客户，由专人对客户实行分级分类管理和维护，真正地实现特性化服务。2、*服务部发展到今日，在营业部领导的正确指引下，在全体同仁的大力下，经过前几位经理的经营和管理，已初具规模，所以生存下去我认为短暂不是首要问题，首要问题应当是如何去发展，而发展的关键是如何开发新的现存客户，假如我们不在这方面下功夫，只

25、是维持现状，那么生存下去就会成为问题了，更谈不上再上台阶了，鉴于以上缘由，依据*证券市场的实际状况，我制定了如下方案：（1）、*证券市场目前有*和长*两家服务部，是个竞争激烈的市场。而*服务部目前总市值约1.2亿，而我们*服务部目前资券总值约4000万，同时*的周边市场有几个较富有的乡镇如*镇、*镇、*镇、*镇，据调查数据显示，*：总人口近6万人，城乡居民存款余额5亿元；*镇总人口：4.1万人，城乡居民存款余额4.7亿元；*镇：总人口近3.8万人，城乡居民存款余额4.9亿元；*镇：总人口3万人，城乡居民存款余额3亿元。另外，*镇，是*县委县政府所在地，城区人口13.9万人，城镇居民储蓄存款余额

26、20亿元。所以,*有较大的发展潜力，这就是*目前的市场基本状况。（2）、客户开发的详细方案第一、先进攻*镇，*镇是*轻机老厂区所在地，现有客户资券总值约1200多万元，目前*轻机正在从*镇主动搬迁，因此*证券也正在实施将其*服务部从*美食城、*服务站从*全部搬迁，初步选址正在我们*服务部的正对面。因此我准备抢在其*客户搬迁前，将其资券总值的三分之二左右吸引过来。估计会新增600800万元市值。其次、动用社会关系、社会舆论及我们*服务部的合法优势和硬件优势以及我们*服务部的现有客户关系，将万联*服务部的群体大户转移过来，力争达到新增客户资券值12千万。第三、可在营业部领导的大力支持和帮助下，重点

27、着手*轻机的工作，*服务部虽然有1.2亿的市值，但有3千万的市值是原*通过轻机签定条约，不得随意转出的客户全部，但这些客户并不肯定都会转达入*证券，经过过努力，应有三分之一的市值会转过来。第四、我会充分利用多方社会关系与轻机接触，达成共识后，将轻机集中运作证券的资金和打算投资基金的资金投向我部。以上是我开发*客户的安排和步骤，通过以上方案进行努力，再加上员工新开发的客户，估计*服务部的资券总值在不久的将来可达到1个亿，这样一来，相当于我们营业部在现有的基础上开设了两个*服务部，同时，*证券*服务部就会渐渐萎缩我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我信任我有实力，也有信念去*更好

28、地为营业部努力工作！感谢大家！篇五 竞聘演讲稿各位领导，各位同事：大家好，首先我特别感谢各位领导以及各位同事们能够给我这次竞聘的机会，也特殊感谢九胜酒店各位领导对我的培育，使我能够有机会做自己想做的事情。我叫海蓝，诞生于年，家住新疆焉耆县，于XX年12月来到xx九胜酒店这个充溢活力与勤奋向上的企业，当时是酒店的一名点菜员，于XX年7月调岗至酒店营业部任营业代表一职，至今已有近三年的时间。在这三年的工作时间里，我从最初没有一个客户到现在的一千多个客户，（其中80%以上都成为了酒店固定客源），从每天没有一个包厢预定到现在的平均每天15个包厢，当然更重要的是在这期间我积累了丰富的社会阅历与管理学问，

29、尤其是作为营业代表在接待顾客这方面事务的处理上，更是驾驭了与不同顾客沟通接触的技巧，这些都为我以后能够更好的胜任本职工作而奠定了基础。但是，一个人的成果并不是可以引以为傲的资本，只有一个团队做好了才是最大的荣誉与胜利。所以，这也是我竞聘营业部副经理这个岗位的最终目的，我要用自己的不断努力来带出一支优秀的营销队伍。今日，我所要竞聘的是营业部副经理一职，在这里我简洁说说自己对本部门以及本职位的基本理解。首先，营业部作为酒店不行或缺的一个重要部门，其存在的最大价值在于起到对酒店在对外形象有一个良好口碑宣扬的上面，也可以说是酒店的形象代表者，在这个部门中的每一位员工都要有超出自身以外更多深层次的思想，

30、要时刻明白自己是酒店的形象大使，那么要求就相比于其他部门员工更加严格。其次，营业部也是酒店获得外界信息的第一途径，刚好向酒店其他部门反馈市场信息，反馈客户对酒店的看法以及看法，并且一起解决或刚好更新，当然我们也不单单是只反映市场信息给酒店，也要将酒店的一些活动等告知给客户，那么就要求营业部员工做好酒店与客户之间信息的传递者。最终须要做好与其他部门的良好协作工作，不能做个人英雄主义，部门与部门之间都是相互离不开的，只有协作默契、完备，才能够思想统一，步伐统一。虽然已经在营业代表这个岗位上工作了有近三年之久，但要做为营业部的负责人，我须要学习的东西有许多，还有一些不足之处，自我认为目前还尚欠缺的是

31、自己在年龄上的劣势，使一些较有社会地位的客户会有不够成熟的感觉，在这一点上始终在努力着，却也因为开朗的性格而使许多客户接受并且认同。在担当部门负责人的时期里，我将着力做好以下几件事：1对本部门进行良好有序的管理，带领大家一起做好接待工作，力争做到无投诉、无不良评价，使每一位员工能够以最热忱的看法迎接每位顾客。2做好老顾客的探望、维护工作，每周最少探望2位老顾客（有针对性重要客户），尽最大实力发展更多新的客源，同时对老顾客进行跟踪维护，使酒店有稳定的老客户的同时又有丰富的新客源流入。3做好每月收欠工作，与财务室协作完成签单客户收欠工作，力争没有死账拖账，完成财务室每月规定的结款金额。4协作店长完

32、成每月所定各项工作任务，主动响应上级领导支配的工作并刚好落实到位。以上是我的竞聘报告，作为这次竞聘的主动参加者，希望大家给我更多的帮助与支持，我将更加有信念做好我的工作，再一次恳切的向大家表示感谢！ 竞岗人：xxx篇六 竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先感谢州局党组为我们搭建起一个公允竞争的平台。6年前经过第一次机构改革大潮的洗礼，我由一名科所长成长为县局副局长。今日这是我第三次站在演讲台前，心情特别的激烈。我将珍惜这次提高自己，熬炼自己的机会英勇地接受领导、同事们的评判。一、总结过去承蒙州局领导和同志们对我的信任。担当县局副局长六年来，我无论从工作实力、领导艺术上都得

33、到了极大的提高。回顾近三年，我着重做了以下几方面的工作：一、协作局长充分发挥班子的堡垒作用。在工作中我不管是主管还是分管工作都会仔细负责,大事讲原则，小事讲风格，勇于开展指责和自我指责，帮助局长带领全体干部职工较好的完成了上级交给的各项工作任务。二、帮助局长全力抓好组织税收收入基础工作，为努力完成每年税收任务，本人与其他副职一道，主动当好一把手的参谋和助手，做到工作到位不越位，仔细布置落实各项税收工作：一是努力夯实征管基础，规范基础资料管理，强化税务登记管理工作，提高征管质量。二是深化贯彻宣扬新征管法及实施细则，大力推动依法治税进程。三是加强对重点工程的监管力度。针对315线且末若羌段的改道工

34、程及且末民丰国道扩建工程、乡村道路建设工程组织人员对各标段资金拨付状况、税收缴纳状况、分包转包及发票运用进行了检查督促，加强了对后期完工税款解缴的监督。取得很好的效果四是仔细落实税收实惠政策，切实加强减免税管理。版权全部三、通过加大税务稽查，堵塞了各种税收漏洞。我是分管稽查的副局长，三年来，我坚持把日常检查与专项相结合，紧紧抓住企业所得税汇算清缴工作不放松，同时加强了对交通运输业和集贸市场的检查力度，从20xx年至20xx年11月，我局共查补各项收入401880.30元，通过税务稽查，不仅为国家挽回巨大损失而且有效的打击了各种偷逃税活动，规范了我县税收秩序，促进了依法治税和诚信纳税。四、严格要

35、求自己，身教重于言教。自己担当副局长以来，能够严格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行动取信于大家。在生活上也能够严格要求自己仔细执行制度从不与人攀比。二、竞争县市局局长自身所具有的优势通过六年的的副局长的任职经验我认为自己已具备了担当县市局局长的实力和魄力并拥有以下几方面的优势一、我有丰富的基层工作阅历和吃苦耐劳的工作精神，分税制改革后我考调到地税局工作，在地税工作以来先后从事过办公室、税务所、业务科、稽查局、纪检等部门的工作，了解税收一线各项征、管、查业务，长期在基层熬炼使我具备了肯定的吃苦耐劳的精神，并驾驭了丰富的基层工作阅历和相应的专业技术学问。二、具有肯定的组织协调实力

36、，这是一名领导者的基本实力要素，领导者的重要工作是要保证系统内各要素处于良好的协作状态，以获得高一层次的整体合力。这就要求领导者具有组织协调实力。它在本质上是将一种分散的主动性综合在一起的实力，我从学生时代就担当过班长、学生会主席、团支部书记等职务，工作后从事过财务科长、稽查局长、纪检员，既熬炼了我的组织协调实力，同时也培育了我独挡一面的实力。三、我的性格和为人，使自己对今后的工作有了足够的信念。我的工作作风是：用逆项思维想事，凭求实的看法办事，靠勤奋努力成事。我是农夫的后代，深知工作来之不宜，所以非常珍惜。父辈的教化，过去贫困的生活，磨练了我的意志，也培育了我从不言愁、从不服输的特性。我对“

37、做官一阵子，做人一辈子，为官先做人”的座右铭深信不疑。我憧憬“君子之交淡如水”的至高境界，我乐观豁达，作风正派，爱琢磨事，爱视察问题、思索问题，是一个有事业心、有责任心的人。三、任职工作思路假如能得到州局党组的信任，如愿以尝的担当县市局局长，我将绝不辱使命，全身心投入到新的岗位中。着中抓好以下几方面的工作：一、加强局领导班子建设。班子的自身建设，是做好地税工作的关键。领导班子应仔细贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的十六字议事决策方针。凡涉及到“三重一大”事项的决策，都由集体探讨做出确定，不搞“一言堂”。班子成员之间注意相互合作，相互支持，相互敬重，充分发表自己的见解，做到说话一个

38、声音、办事一个步调，努力建成一个想干事、能干事、干成事的一流班子。二、确保收入任务的完成。组织收入是我们的中心工作，“带好队、收好税”是州局党组的重托，我将根据税收精细化管理的要求，进一步强化税收征管，狠抓依法治税，努力提高征管质量，加强收入安排管理，管好现有税源，管住流淌税源，挖掘潜在税源，堵塞收入漏洞，加大入库力度，确保地区下达的税收收入任务的完成。三、合理设置、支配工作岗位。根据机构人事制度的要求，公开、公正、公允，按规定程序操作，人员支配用其所长充分调动和发挥每名干部和职工的主观能动性和工作热忱，把一批德才兼备的同志选拔到科、所长岗位上。充分征求上级组织和基层群众的看法，科学合理地支配

39、科所职位和人员。四、关切群众生活。刚好了解和驾驭干部群众的生活和思想状况，想群众之所想，急群众之所急。主动的为群众办实事、为群众谋福利。五、提倡办事公正、为人正派的工作作风。广泛团结每一名干部职工，深化开展思想政治工作，化解和处理好工作中的各种冲突，大力提倡办事公正，为人正派的工作作风，反对拉帮结派，堂堂正正做人，踏踏实实做事，把全局干部的思想统一到完成全年税收任务上来；统一到提高队伍凝合力、向心力和战斗力上来。六、抓好管理、提高效率。管理出效益，管理出战斗力。我将进一步完善税收收入、征管质量、行政执法、经费管理、队伍建设等方面的规章制度，强化执行和监督，使各项工作有章可循管理有序。工作效率的

40、提高是由生产力来确定的，而生产力的确定性要素是人。全面提高税收工作，真正推动依法治税靠的是什么？靠的是一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良”的税务干部队伍，靠的是全体税务干部整体素养的提高。没有这样一支队伍再好的政策也贯彻不了。各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，诚恳为人，勤奋学习，努力工作。感谢大家！篇七 竞聘演讲稿敬爱的老师、同学们：大家好！很兴奋能够站在这里参与竞选，我是五年一班的吴思凡同学，虽然这里高手如云，但是我无所谓畏惧。我要感谢学校，感谢老师给了我这

41、次熬炼的机会，我今日竞选的是学习委员。我是一个长头发的小女孩。在学习上，我聪慧伶俐；在生活中，我活泼开朗。我爱好广泛，我喜爱看书、喜爱写作、喜爱画画当我遇到困难时，我擅长思索；当我遇到难题时，我会请教他人；当同学遇到困难时，我会主动帮助他。我有一颗乐于帮助他人、擅长接受别人看法、向他人学习的心。我的竞选优势有：一、我从一年级起，就担当班级小组长，学习成果始终是名列前茅。二、曾多次被评为“三好学生”和“优秀班干部”。三、在班级里，我是老师的小助手，老师叮嘱的事情都会仔细完成。假如这次让我当选上了学习委员，我会做好榜样，树好新风，严于律己，以身作则，时时鞭策自己，用一颗纯净的心以及实际行动，来感染队员们。每一个掌声，都凝合着小伙伴对我的信任，我也很真实地希望我能为大家说话，替大家做事，想你们之所想，急你们之所急，忠实地做你们的代表。请你们信任我，我将用实际行动为少先队员活动插上翅膀，让它飞向更加美妙的明天！我的演讲完了。感谢大家！