安全生产实施方案10篇精选.docx
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1、安全生产实施方案10篇精选 班组是企业的细胞,是企业政治文明、精神文明、物质文明建设的最基层组织,是企业干脆组织职工完成生产经营安排和工作任务的基本单位。为进一步加强班组平安生产建设,根据盛远党发19号文,关于学习.下面是我收集整理的平安生产实施方案10篇精选,仅供参考,大家一起来看看吧。 篇一 平安生产实施方案班组是企业的细胞,是企业政治文明、精神文明、物质文明建设的最基层组织,是企业干脆组织职工完成生产经营安排和工作任务的基本单位。为进一步加强班组平安生产建设,根据盛远党发19号文,关于学习“白国周班组管理法”班组平安生产建设规划和实施方案的要求,结合我单位实际特制定本方案。一、成立通风工
2、区班组平安生产建设领导小组组长:副组长:成员:及各班班长 二、工作目标1.员工三提升:思想素养提升、平安意识提升、岗位技能提升。2.班组四提:凝合力、听从力、执行力和战斗力提高;3.班组管理五到位:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位、班组安排“三公”落实到位(公允、公正、公开)、员工思想动态管理到位(了解、分析、处理);4.班长履职六做到:一是做到勤交心谈心,达到相互沟通和协调;二是做到领先垂范、吃苦耐劳,并具备奉献精神;三是做到工资安排严格实行按劳安排原则,奖勤罚懒和民主公开;四是做到始终坚持“平安第一”方针,自觉爱护企业财产和关爱员工生命平安;五是做到以平安为前提,努力提高工作效率,
3、确保员工收入增加;六是做到每旬一小结,每月一会议(班组工作会议),提高班组管理工作水平。三、班组管理制度(一)工区对班组的管理制度为了提高班组队伍整体素养,进一步增加工区抓班组建设的自觉性,夯实基层基础,特制定本制度。工区班组平安生产建设领导小组,负责班组队伍建设的领导及日常管理工作,把班组建设纳入重要的工作日程,坚持每月探讨一次班组建设工作。培育选拔好班组长。在班组长的任用时,必需仔细做好调查探讨,加强考察,根据班组长的任职条件,做好班组长的培育选拔工作。主动建立后备班组长队伍制度。对班组长的任命,必需通过班子集体探讨确定。坚持组织班组长参与每周二、五的政治和平安学习,加强班组长的日常教化和
4、管理。督促班组长每月召开一次班组会议,刚好解决班组管理工作中出现的问题。班组因为自身缘由未完成生产任务,发生平安事故,出现工程质量问题时,工区班组平安生产建设领导小组刚好加以整顿。抓好班组内部的师徒帮教工作,提高班组职工的综合素养。班组职工有红白喜事,工区级班子成员要主动参加班组走访慰问工作。仔细搞好班组的日常平安生产、工程质量、成本管理考核,搞好班组长津贴的考核发放和班组长的思想政治工作。仔细开展好优秀班组长和“金牌五好班组”建设竞赛的评比考核工作,负责向公司举荐“名星班组长”,支持班组长参与公司组织的班组建设阅历沟通、先进表彰工作会。(二)班组平安生产责任制为仔细实行“平安第一、预防为主”
5、的方针,确保生产在平安的条件下实施,特制定本制度。1.班长是班组平安生产的第一责任者,对工程质量和平安负总责。2.班长应依据生产任务、生产环境和员工的思想状况等特点,系统地对班组人员进行平安生产规程学习,主动开展班组的平安管理工作。生产中严格执行国家和行业平安生产的各项规定,自觉遵守各种平安操作规程,班组建立员工平安联保责任制。对新调入的工人进行岗位平安教化,熟识工作前指定专人负责平安工作。3.常常性对作业场地进行平安检查,发觉平安隐患刚好组织处理。对不能解决的平安隐患,马上实行限制措施,并刚好上报调度室。4.严格执行交接班制度,生产现场遇有平安隐患未解除或责任不分清不能交接班。5.当班期间发
6、生工伤事故,马上爱护好现场,并刚好汇报,具体记录,全班组人员必需仔细分析,吸取教训,提出防范措施。6.当班期间听从值班队长、安检员指挥。7.对平安工作中的好人好事刚好表扬和嘉奖。(三)班组平安质量标准化管理制度为了切实提高平安质量标准化水平,强化平安管理工作,使平安质量标准化达到公司规划等级,特制定本制度:统一思想,树立信念,坚固树立创建一级平安质量标准化矿井理念。仔细组织职工学习平安质量标准化标准及考核评级方法,在员工中坚固树立全员全过程一次性作对的理念,做到懂标准、学标准、干标准活。必需加强对规程措施的贯彻学习,待考试合格后,方可上岗。加强平安质量标准化工作的检查和验收工作。各专业必需根据
7、质量标准化的要求,对现场进行整治,加大考核力度,使现场和规程措施一样。专业技术员必需对质量标准化要求的资料保质、保量、按期完成,并与现场相符合。落实好区域责任制,搞好文明生产,并加强对平安质量标准化的检查,发觉的隐患能够得到刚好的整改。(四)班组民主管理制度为充分发挥员工主动性、提高班组管理工作的民办法识和透亮度,增加员工的凝合力,圆满完成平安生产任务。特制定本制度:班组每月召开一次员工民主管理睬议,重点内容为:照实传达工区有关会议精神;班组当月生产任务完成状况;班组当月各类考核状况(平安、工程质量、文明生产等);班组员工工资安排状况;班组员工看法征集和思想动态;班组管理工作中的其他事项。会议
8、由班长主持,如遇特别状况可由副班长主持。要求:会议建立记录制度;在班组在安排过程中,做到公允、公开、公正;要求班组成员做文明人、行文明事、上文明岗,避开因伤和气影响团结,因不良心情影响平安生产。员工在工作中偶出错,不能乱发脾气,生硬指责;而是谆谆教导,因人施教,耐性指出问题的根源。班组民管会在其职权范围内探讨确定的有关事项,任何人不得随意变更,确需变更,必需通过班组民管会探讨确定通过后施行。(五)工区结合自身工作实际,建立以下制度(内容附后):1.班前(后)会制度;2.平安质量标准化管理制度;3.班组长管理制度;4.班组平安管理制度;5.师徒合同管理制度;6.岗位练兵、技能竞赛制度;7.班组长
9、随班交接班工作制度;8.班组内部管理制度;9.班组学习培训制度;10.班组其它管理制度。四、班组长准入制度(一)酷爱中国共产党,酷爱社会主义,酷爱企业,拥护党的路途、方针、政策,思想素养好。(二)有较强的事业心和责任感,遵纪遵守法律,作风正派,有吃苦耐劳的奉献精神,具有肯定的组织协调实力,能做到公允、公正。(三)酷爱本职工作,获得上级或本公司同工种业务竞赛前三名者;连续2年获公司以上的先进工作者;党团员、技术员、技师优先。(四)具有初中以上文化程度,在本工种岗位工作2年以上者。(五)熟识本工种本岗位工艺流程,具有初级工以上水平。(六)团结同志,乐于助人,对同志有爱心,群众基础好。(七)身体健康
10、、精力充足。五、班组长管理制度班组建设是提高职工队伍综合素养和基层管理水平的重要方法,是促进企业强根固本的关键环节,是保障企业平安生产和提高经济效益的有效途径。为充分发挥班长的作用,更好的调动主动性,特制定本制度。(一)聘任原则:根据公司班组平安生产建设实施方案第四条执行,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。(二)聘任条件:必需符合公司班组长任用的规定。(三)班组长管理:1.每月对班组进步行考核,考核由工区实施2.一年内本班组连续两个月未完成工区下达的生产任务者,可赐予诫勉处理。连续三个月未完成生产任务者,赐予解聘处理。3.一个季度班组出现了两次公司检查工程质量不合格的,赐予解聘处理。4.班组因自身
11、管理缘由,造成班组成员集体上访,赐予解聘处理。5.对工作表现不好、群众看法大、工作消极怠工、履职不到位的班长赐予解聘处理。6.一年内班组平安生产连续三个月未完成公司下达的指标,赐予解聘处理。7.每月由工区班组建设“明星班组”竞赛考核小组负责进行一次对班长的考核状况督查,并将督查状况的资料收集整理归档。 六、班组长培育教化实施细则第一条为了适应现代企业制度和现代化工业生产技术不断进步的要求,提高班长队伍整体素养,增加企业的竞争力,规范班组管理,推动公司“三个文明”建设,特制定本细则。其次条班组是企业的细胞,是企业社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的最基层组织,是企业干脆组织职工完成生产经营
12、安排和工作任务的基本单元,是企业管理的基础。第三条班长队伍建设的主要内容:在工区的干脆领导下,加强班组的生产、技术、质量、平安、环境、设备、成本等现场管理工作及民主管理、思想政治工作等。第四条班组建设根据党委领导、行政负责、工会牵头、团委帮助、职能部门协作、工区落实的要求,形成党政工团上下齐抓共管的格局。第五条工区负责班长的选拔及日常管理工作。第六条成立班组建设工作领导小组。组长:支部书记副组长:区长、副区长、技术员成员:支部委员、车间工会成员、各班班排长第七条 副区长和技术员作为班组长队伍培育教化管理的干脆人,负责班组长队伍建设的组织、协调、检查、评比表彰工作、年度工作安排等相关制度。第八条
13、技术员负责编制年度班长培训和员工技术培训安排。负责落实检查工作,考核班长平安生产责任制的落实状况。第九条班长培训学习内容以现场平安管理和劳动组织管理为主题,以煤矿平安培训教学大纲中有关工种为基础,结合本单位平安生产实际,进行培训。第十条工区对“名星班组长”赐予一次性嘉奖300元。七、“名星班组长”竞赛活动为加强班组建设,激励班长在实际生产中充分发挥作用,为公司平安生产经营建功立业,依据公司“名星班组长”竞赛活动要求,提出如下要求:1.班组基础工作好,年度内担当本班班长(包括副班长)达10个月,评比时接着担当班长者;2.班组生产任务完成好,工程质量无不合格品,当年未发生重大平安事故,无违章、无受
14、伤;3.遵章守纪,本人无旷工;4.团结协作好,群众拥护;5.符合公司“明星班组长”评比条件。八、“金牌五好班组”竞赛活动“金牌五好班组”竞赛,依据盛远公司党发19号文要求实施。通风工区20xx年5月18日篇二 平安生产实施方案我园仔细贯彻上级文件精神,结合实际,不折不扣地做好平安生产工作,仔细落实XX镇中心学校制定的平安生产实施方案。平安工作干脆关系到师生的生命和财产,是我园工作的重中之重,平安工作是繁琐困难的,它涉及到饮食平安、疾病防治、防溺水、防雷电、防交通事故、防地质灾难、防意外状况损害、治安整治等等,可谓千头万绪。面对这种状况,我园立足实际,扎实开展平安宣扬教化行动、平安生产治理行动、
15、平安生产执法行动,成立了以园长为组长的领导小组:组长:xx副组长:xx组员:各班班主任(xx)领导与各成员都分工明确,职责分明,并将平安工作作为老师考评的一项重要内容,凡是平安工作出现大问题的实行一票推翻。一、仔细实行上级文件精神,不折不扣做好平安生产专项工作。领导小组共同探讨探讨,制定了实施方案,定下指导思想、工作目标,分好部门、落实好负责人,制定好工作措施,使工作稳步推动,扎扎实实。各负责人成员主要做好自己的工作,同时要求平常不管是不是属于自己份内的事,只要涉及到平安、文明的事都要管,都要进行相应处理。大家既分工又协作,整体扭成一根绳。我们的思想是每日排查,尽早发觉,尽快整改,预防为主,平
16、安第一。将平安工作作为常规工作列入课程表,作为一门功课来教来学,“平安”二字是我园出现最常见的词语。1、三月份组织开展了平安教化主题活动。2、六月份开展了“平安生产月”活动。3、九月份开展了消防平安进校内活动。4、十月份开展平安隐患排查整改活动。二、强化详细措施,注意整改提高,确保工作收到实效。1、全面宣扬。我们做到,每周一早操、周五放学向全体幼儿进行平安宣扬,每周班会课班主任必需将平安工作作为一项内容向幼儿宣讲,每周一节平安课,由相关老师或请来外单位相关人员上课,形成了一个完整的宣扬网络。例如,我们几次请来防疫部门同志宣讲疾病预防学问和卫生学问,还请来派出所同志宣讲法律学问、自救学问。2、督
17、查到位。我园支配专人专项负责,每日督查,当天汇报(一般实行口头汇报)。值班领导及老师全权维护幼儿平安,做到早、中、晚到位检查,教室、休息室、食堂到位检查。班主任对本班幼儿全权负责,不分时间、地点,随时驾驭幼儿平安状况,同时,加强家园联系共同护导和教化幼儿,确保做好平安工作。3、刚好整改,消退隐患,避开平安事故的发生。对园内平安及园周边平安每天进行检查,对存在平安隐患的刚好整改,并做好平安台帐,每天填写好平安日志。4、防交通事故。我园加强校车管理,定时对接送幼儿校车及老师进行培训,强化平安意识,深化力度,对接送幼儿家长发放平安宣扬单,我园和校车司机、接送车老师、接送家长都签订了平安责任书。5、防
18、饮食中毒。我园制定了平安常规制度,厨房工作人员制度,厨房平安制度,食品选购制度,加强实施力度,要求后勤处把好各类食品进货关、加工关,对饮用水做好消毒工作,并对各个环节作好记录。一年来,后勤工作正常,无饮食中毒事故。6、防疾病。要求各班主任每天做好检查,并做好各种记载,当天汇报,发觉患者,刚好送医院医治。有传染病的刚好隔离治疗,没有出现任何不良事故。总之,我园以平安生产“三项行动”作为全年平安管理工作中的重要内容,遵照上级部门的实施方案要求扎实开展工作,结合我园平安工作实际,健全了平安组织,加强领导提高了相识,落实了平安管理的全员责任,使我园平安状况得到了进一步的好转,我园将为创建平安和谐校内,
19、实现校内平安管理零事故的目标而努力奋斗。篇三 平安生产实施方案班组是企业的最基层组织,是加强企业平安管理的基础和前沿阵地。国家有关平安生产的方针政策和法律法规最终都要在班组中落实;企业生产管理中的各项平安限制措施都要依靠班组成员详细实施。因此,加强班组建设、开展创建平安标准化班组活动是提高企业职工平安素养,杜绝和削减违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象发生,限制各类伤亡事故最干脆和有效的方法,是全面加强企业平安管理,促进企业平安管理上台阶、上水平,促进企业经济发展的重要保障措施。一、指导思想创建“平安标准化班组”活动要以深化开展“反违章”活动这一主线,把“平安第一、预防为主,综合治理”的平安
20、生产方针落实到实处。通过开展创建“平安标准化班组”活动,不断提高班组平安管理水平,提高职工平安素养和自我爱护实力,做到“四不损害(即我不损害自己,我不被他人损害,我不损害别人,我爱护别人不受损害)”,充分调动职工群众参加、监督平安管理工作的主动性,不断提高班组平安管理水平,切实爱护好职工群众的平安健康,保持公司平安生产健康平稳的态势发挥主动作用。二、活动主题“创建平安班组,夯实平安基础,促进公司平安管理水平迈上新台阶。”三、目标任务把党和国家的平安生产方针、政策、法律法规和企业的各项平安生产制度、规章、作业规程落实到班组的生产、管理、技术的各个方面,落实到全部环节、全部岗位和全部人员。在保障职
21、工平安健康的前提下组织生产劳动,不具备平安生产条件的,不得从事生产活动。健全和完善平安生产责任制、实行平安目标和政绩考核,强化企业的平安管理和平安措施的落实。通过职工平安素养的提高和各项规章制度的的落实,促进企业平安生产实现标准化、规范化和制度化。通过反“三违”活动,杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象的发生。通过平安检查,刚好发觉和消退各类事故隐患,杜绝各类事故的发生,努力实现平安生产零事故。四、创建标准1.建立健全班组平安生产的各项规章制度和平安操作规程,包括技术操作规程、工艺规程、平安检查制度、平安教化制度、平安奖惩制度,做到全面覆盖、无死角。2.开展常常性的平安教化和培训。班组的每
22、个成员都要具备必要的平安与卫生学问,熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程,驾驭本岗位的平安操作技能,正确运用平安防护用品。3.主动开展班组标准化活动,逐步达到作业程序标准化、作业环境标准化、生产设备标准化、平安设施标准化、平安标准化和指挥操作标准化。4.仔细开展班组平安检查。做到隐患排查制度化,对查出的隐患问题,制定相应的整改措施并刚好整改,班组不能整改的要刚好上报,并协作上级部门刚好整改落实。5.建立健全班组平安原始记录和台帐,仔细、刚好、精确记录各类事故的发生和处理状况;平安检查及事故隐患、职业危害整改及报告状况;职工违章惩罚、平安教化培训状况,并将原始记录分卷汇总,统计分析,建立台帐
23、。6.坚持召开班前平安例会。班前会以支配任务、强调平安和警示提示为主要内容。让每一位职工明白本岗位的隐患和问题、平安留意事项和实行的措施。7.坚持开展“班组平安日”活动。班组平安日的时间、方式和内容可依据企业、车间、岗位的实际状况确定;组织开展“反三违、查隐患、堵漏洞”等多种形式的平安生产竞赛活动。8.坚持班组平安群众监督,落实职工对企业平安生产状况的知情权、参加权、监督和建议权,职工有权拒违章指挥,对刚好举报平安生产隐患和问题、防止事故发生的的有功人员要赐予嘉奖,最大限度的调动职工参加和监督平安管理的主动性。9.班组长是班组平安生产工作的第一责任人。要选择工作责任心强、工作作风好、敢于负责、
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