建筑行业年终总结六篇最新.docx
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1、建筑行业年终总结六篇最新 光阴似箭、日月如梭,转瞬难忘而又多变的20xx年已经过去,充溢机遇和挑战的20xx年已经到来,回顾已经过去的20xx年,个人虽然在工作中也取得了肯定的成果,同时也存在不少须要不断改进和提高的地方。下面.下面是我收集整理的建筑行业年终总结六篇最新,仅供参考,大家一起来看看吧。 建筑行业年终总结 篇1光阴似箭、日月如梭,转瞬难忘而又多变的20xx年已经过去,充溢机遇和挑战的20xx年已经到来,回顾已经过去的20xx年,个人虽然在工作中也取得了肯定的成果,同时也存在不少须要不断改进和提高的地方。下面依据个人的心得总结如下:一、20xx年工作总结1、项目工程完成状况项目进度基
2、本达到公司年初制定的年度目标。基本完成年初公司制定的年度安排目标,虽然在肯定程度上存在滞后,但总体安排基本在受控状态。虽然上半年受金融危机影响,特殊对小户型施工影响最大,总安排滞后两个月有余。但经过下半年的赶工,差距基本缩小在可控范围。并且准甲办公楼比原安排提前了近两个月。形象进度:外幕墙形象的刚好完成,为项目的销售供应了肯定的支撑和保障。soho幕墙在8月份完成西立面铝板和玻璃安装,准甲在10月初完成西立面的铝板安装和形象展示,为项目的销售供应了肯定的支撑和保障。虽然这些外立面局部出形象的要求在年初并没有制定出来,但在须要的时候,项目还是克服重重困难,加大管理力度刚好完成了外立面形象的展示。
3、为尽快展示项目形象,促进项目销售供应了保障和支撑。soho办公楼的提前完成五大主体验收,为完成公司的财务目标供应了保障。在年初制定的年度安排时, soho办公楼的验收安排支配在20xx年春节后,但是在今年七月份集团为了完成整年目标产值,要求soho办公楼必需在20xx年12月30日前完成五大责任主体验收。为此项目部多次召开专题会,探讨制定落实安排,并且项目部把该安排目标实现的第一责任主体落实在我的头上,这对我既是一个挑战又是一个机遇。特殊在后期全部工作面全面铺开,土建、安装、消防、幕墙、装修、景观再加上其他甲分包单位,施工单位数量超过十几家,工期紧协调管理难度大。为此增加了定期专题理睬制度,除
4、周一下午的监理例会外,另在每周一上午支配了安装专题协调会,周四上午装修专题协调会,并制定了严格的例会制度。对无辜迟到缺席者有严格的惩罚制度,为集中高效解决现场实际问题供应了保障并受收到较好的效果。项目荣誉整个项目现场平安文明施工管理工作,总包单位和监理单位加大了管理力度,并且收到了较好的效果,受到当地政府的多次通报表扬和观摩。本项目三个施工处在今年上半年均获得“郑州市平安文明标化工地”,同时工程一处还获得“河南省级平安文明标化工地”。2、项目团队建设状况项目人员分工在年初经过一次调整,使项目分工即更加详细明确化,既在条线方面发挥了个人专业和特长方面,又在区域方面体现了各自的协调范围,作到了条线
5、清楚,区域明确。项目团队建设在公司领导的多次指导和培训下,项目合作精神和团队意识也有了明显的提高。每周的项目例会制度,项目团队每位员工都有发言机会,既体现民主又体现了团结意识。并且通过周例会刚好传达公司精神,通过不断加压和激励,不断提高项目团队士气,激昂精神。通过这一年的磨合项目团队合作精神和团队意识达到了空前的高涨。3、个人发展和心得体会回想自己到绿地已有三年时间了,可是只有今年才使我真正找到了工作的激情、目标和方向。在绿地的前两年有一种有力使不上的感觉,曾经也有过激情时刻,但更有困惑、无奈和迷茫。幸运的是在今年受到徐总的培训和教育,思想受到启发;视野得到开阔;信念得到鼓舞;激情得到点燃,整
6、个精神面貌面貌一新,感到浑身有用不完的劲。总之,我今年的工作已步入了良性的状态,为此我应感谢我们的领导,感谢我们的团队。特殊是前段时间徐总支配我作为中原油田团购事宜协调小组负责人处理过程协调,尽管这只是我工作范围的一小部分,但该事务对我的影响的确深远的,使我倍受鼓舞并且从中受到了很大的熬炼和提高。由于中原油田作为国有企业,保留着国有企业的固有的弊端,工作效率低,办事拖拉,权利高度集中在高层领导身上,详细办事人员没有决策权等现状。就像上半年关于墙体变更问题,始终拖了半年才有最终的说法。经验前几次双方几个回合的沟通协调,到目前为此双方基本消退异议,对于交房标准达成共识。从整个实践中我可以总结以下三
7、点阅历:一)主动出击,变被动等待为主动针对对方效率低,办事拖拉的现状,前期我们吃过不少苦头。像卫生间墙体砌筑一事,对方始终仅限于口头通知要求停止卫生间砌筑,但由于合同没有形成,对方经办人员无法出具正式书面要求,造成我项目部砌筑等待一个多月。还有后来要求这里改造那里改造,但始终没有正式书面看法。后来在徐总的授权下,我作为团购事务协调小组主要负责人,就立刻召集相关负责人探讨回复看法,并做到有理有据,主动出击,明确我方要求,限制回复时限。一时给对方造成肯定压力,使对方被动的跟着我们走。特殊关于装修事务的处理,主动强势把我们的要求展示给对方,对方为了削减将来返工拆除量,也就只好顺着我们的意思走,结果我
8、们节约了工期,也节约了成本。主动出击不仅对外,对内同样有效。就关于团购事务对方提出的变更,合约部从避开扯皮,和多一事不如少一事的角度始终坚持什麽都不改。但是不改又没有合理的借口,所以作为当事人来讲,我就须要作合约部的工作。同样主动出击,凡是我先向合约部沈经理请示,向他阐述我的想法,说明理由,让他理解我进而一步接受我的想法和看法。二)充分发挥团队的力气和作用在详细处理或回复对方正式看法之前,我都会在小组范围内进行沟通,达成一样看法并请示领导后再做回复。必要时扩大沟通范围,特殊在最终形成装修备忘率之前,除和白总、赵林沟通外,还得到了合约部的大力帮助和参加,整个事务的处理体现了大家的意志,团队的力气
9、。三)端正的心态+适当的方法+勤奋努力=胜利在整个时间的处理过程中,假如说没有阻力是不行能的。可是我心无杂念,一心想把事情做好,刚好和大家沟通协调,加上我的真诚,赢得了全部参加者的理解和支持。就在12月28日,备忘录正式签字的那一天,直到晚上七点半,合约部的两位同志(王海燕、陈伯政)始终全程参加,做了大量的基础工作,没有半点怨言。是我的真诚和热忱感染了他们,而他们的热忱和友善也鼓舞了我。就这样临时搭建起来的团队,提前并没有领导支配,靠着我们对绿地文化的理解、靠我们对工作的酷爱、靠我们年轻人的激情,我们团结在了一起,我们专心了、我们努力了,所以我们胜利了。为此我由衷地感谢我们的团队,感谢我们的绿
10、地。二、须要进步和提高之处1、项目部作为项目工程载体的主导作用没有充分发挥出来。在一些层面上处理问题缺乏更高层次的全局观和项目推动的主导意识不强。这种实力的提高不仅须要项目经理提高,同样须要每位工程管理人员共同不断提高,只有这样工程管理团队的整体素养和管理水平才能更快更好的发展和提高,从而更大限度地发挥出项目部的更大作用。2、语言表达、沟通协调实力和水平不能满意自身发展和项目管理的须要,须要通过自身主动主动不断地熬炼和学习快速提升自己,以满意团队发展的须要和自身发展的须要。3、学习力不强。很惭愧的讲,自毕业以后除了专业书之外,关于其他方面的读物涉猎很少,较大的限制了自己的视野和个人发展。在09
11、年里通过徐总的教育和启发,使我深刻地感到了自己学问的贫乏和剧烈的学习欲。原来自己除了专业方面有肯定的专业基础之外,关于管理方面的学问可谓很是匮乏。通过近来关于管理方面书籍的学习和阅读,更加大了我对自己不足的理解和相识,越学越知不足。要求自己不断增大阅读量扩大阅读范围和视野,不断学习,在学习中提高,在实践中提高。4、对总包管理的全面管理作用,没有充分的发挥出来。除了与总包自身的管理模式和体制有关外,项目部在总包管理方面的.有效管理也有待于提高和加强。鉴于现在的项目开发模式,必需充分发挥总承包的管理作用,才能更好的做好项目的管理工作。三、20xx年工作安排1、明确20xx年的工作目标和安排20xx
12、年的工作重点可以概括为“三大堡垒”。堡垒一:4月30日soho办公楼具备交付条件;堡垒二:8月20日小户型具备交付条件;堡垒三:20xx年春节前酒店完成外幕墙施工。以上三大堡垒都相当难攻,其中前两个堡垒最犯难攻和最为艰难,且都为刚性必需要确保完成。详细来讲,soho办公楼虽然已经完成五大责任主体验收手续,但真正的难题并未解决掉,关键的难点在消防验收。春节前要完成消防检测,3月份必需完成消防验收并拿到消防验收合格报告,只有这样4月30日的交房考核节点才可完成。而偏偏消防验收环节又存在着很大的不确定性,甚至不行控因素。为此项目必需做好充分的思想打算,做好打硬仗的打算,必需充分调动各种有利资源,确保
13、3月份必需拿下消防验收这一关。小户型由于今年年初的金融危机影响,小户型的主体施工受到较大程度影响,致使主体工期滞后两个月。为此这两个月必需要在来年抢回,从8月20日倒排,消防验收和竣工备案须要两个月,要求6月20日工程实体必需具备验收条件。春节之后开工3月份到6月份四个月不到的时间,完成小户型特殊南塔的粉刷、装修、外幕墙、机电安装等全面施工完成,难度可想而知。假如没有特别规措施和方法,假如没有有效的协调管理简直是不行能的,所以说小户型这个堡垒是这三个堡垒之中最最难攻的一个难关。第三个堡垒酒店的外幕墙施工,安排九月份主体封顶,要求年前完成幕墙施工,有效工作时间只有四个月,假如没有充分的施工打算和
14、合理的安排支配,那也是一件相当难的事情。为此我们必需要有充分的思想打算,做好打硬仗的安排、方案和措施,才能不畏艰难攻克难关。2、个人规划和目标20xx年是本人三年规划的第一年,如何能够使自己的三年个人规划变成现实,须要通过实践、学习、提高,再学习、再实践、再提高,不断提高自己的理论水平、管理实力、交际实力、应变实力、综合实力。为自己的三年规划做好开创性的新局面,使自己的三年成长能够真正成为具有独立操盘实力的优秀的房地产行业职业经理人。3、拟实行的手段和措施一)、学习:工作的过程是一个创建价值的过程,也是一个学习的过程,提高的过程、积累的过程,在工作学习,在学习中工作。特殊自己的薄弱方面,加强工
15、程管理学问的学习,加强沟通协调交际实力的学习,加强性格培育方面的学习。学习更要广泛的学,因为房地产行业本身是一个人才复合型的行业,要求每位从业者,特殊中高层管理者,必需既要懂专业,也要懂经济、也要懂营销、更要懂管理。这就须要更广泛的学习,跨专业的学习,综合地学习,才能满意工作的须要,才能满意成长的须要。二)、工作中高标准、严要求,在自己的团队中主动树立模范带头作用。在工作中要树立全局观,要有项目的主导意识,不仅要狠抓工程管理,同时要关注营销,关注市场,关注整个经济面。学习并熟识项目开发流程的每个环节,在工作中积累,在工作中成长。主动主动帮助项目经理做好项目管理工作,尽最大可能的为项目的管理和建
16、设做出做大贡献。三)、自我加压,自我激励。看法确定一切,保持主动的心态。通过各种方法了解自己、激励自己、提高人际关系的实力,提高自身的抗压力实力。从“素养提升”、“学习提升”、“人脉提升”、“情商提升”等多方面着手提高自我激励实力。在工作中永不满意,奋勉图强,适时加压,自我激励,信任自己会做得更好。建筑行业年终总结 篇2自20xx年至XX年担当给排水施工班长,先后参加或独立担当了漂亮365花园、朗钜御风庭、等工程的给排水施工任务,给排水安装工程均能够一次性通过深圳市建设主管部门的验收,优良率达100%。XX年至今从事漂亮365花园、朗钜御风庭、云顶天海花园、榭丽花园三期等工程的给排水施工员及资
17、料员工作。其中朗钜御风庭工程荣获了市优质样板工程和扬子杯的称号。面对这样的成果,我深深感到这是得益于上级领导的关切和支持,得益于公司和工程处、项目部领导对我的信任,并且通过自己不懈的努力而换来的。面对如此成果,我要倍加珍惜。回首这十几年的工作历程和取得的成果,我作为在一线的工程技术人员,对自己的工作作一些总结。一、勤于学习,刻苦钻研我20xx年从学校中学毕业后在江苏江都工业设备安装工程公司做安装钳工。xxxx年10月进入江苏华建(原江苏一建)设备安装处工作。刚起先来深圳的时候,对民用住宅不太熟识,对施工工艺不是太熟识。我就虚心的请老师傅,晚上的时间看图纸,并作好笔记,白天带着问题到现场看工人师
18、傅施工,看不懂的就请教施工员,很快我对给排水施工工艺及图纸不再感到生疏,由不懂到懂始终到能够拿图纸独立施工。我始终都这样认为,能够按图纸施工是最基本的要求,怎样平安高效的完成施工任务是我始终所追求的。我不仅埋头苦干,还学会了巧干。至1999年初承蒙领导的信任,我起先担当水工班的班长。作为30多人的施工班组,怎样带领大家精彩完成工程任务是对我的一大考验。我深信只有不断学习,提高自己才能更好的胜任工作。施工中限制人工、材料的耗用是一门学问,我利用业余时间学习安装工程预算定额。只有驾驭好安装定额才能做到心中有数,有的放矢,学会定额拆分做到每个工作面须要多少人工、材料心中有数并加以限制。随着电脑的普及
19、,我利用业余时间自学电脑,用电脑做施工预、决算使自己的工作效率比原来快几倍。我始终坚信干一行爱一行,学无止境。二、主动推广和应用新材料、新技术、新工艺近年来,随着科学技术的突飞猛进,新材料、新工艺层出不穷,日新月异。几乎全部工程给排水均采纳了新材料。给水系统普遍运用了pp-r给水管,钢塑复合给水管、pe给水管;排水系统普遍采纳了pvc排水管,柔性铸铁排水管安装。在起先运用这些新材料时,我们也在探究,学习产品说明书,驾驭这些新材料的特点,请教厂家技术人员,加强对工人的技术培训。经过长期的学习和探究,目前我队施工人员已基本上驾驭了这些给排水新材料的施工要领,做到人人手到擒来。在设备安装方面,近几年
20、随着高层建筑的增加和节能的须要高层建筑都运用高层变频供水设备、气压供水设备。在这些新材料、新工艺的施工过程中,我们边学习边总结,在实践中不断提高,为日后工作打好基础的同时也为兄弟项目部(工程处)积累阅历。通过实践我们感觉到,这些新材料、新技术、新工艺的应用,大大的提高了工作效率,减轻了工人的劳动强度,增加了经济效益。建筑行业年终总结 篇3繁忙的工作当中,365天已悄然流走。回顾这今年的工作历程,不经感叹时间的无情。这一年中,我们是在努力奋斗中度过的,还是在浑浑噩噩中度过的,此时此刻,已有了明确的答案。我们是否因为虚度年华而懊悔,是否因无所作为而羞愧。时间是检验我们成果的最好利器,他在悄无声息中
21、给我们都做出了总结,而这个总结是我们一点一点积累的。你对得起时间,时间就会馈赠于你好的结果,你荒废的时间,时间也就同样荒废了你自己。所以,我们要在肯定时期的对自己进行一番总结。不仅是对自己的一种鞭策,也是自己在奋斗路上的一个回顾。这一年中,在建筑行业形式严峻的环境中,在公司领导的带领下,我们明确分工、努力拼搏、同心协力,较好的完成各自岗位的职责,取得了肯定的成果。在取得成果的同时,也突现了在工作的问题和不足。现将20xx年工作心得在这里与大家共享及汇报。工作期间,我能够快速有效的接受新接触的事物,并完成相关业务的办理。并刚好有效的反馈业务的问题及办理方法。在日常工作中,能够刚好提示和帮助相关科
22、室的工作要点和应留意的事项,在外办理业务时,能得体大方处理事务,并做好企业宣扬。但在日常处理公司事务上,还出现许多问题。比如:1.看法能端正,工作不主动,对于公司支配的工作,没有第一时间去落实,总是想到了再去做,又或者拖延时间,导致对工作支配漏项,完成的不全面,更有的会遗忘。有些问题不是做不好,而是没有主动性,非要等到用的时候才焦急去做,时间紧迫,没有细致检查,导致好多事情出现问题。再有就是办理事情时,没有理解事情本身的用意,询问的问题与本身无关,没有一步到位的表达出要办理业务的重点,导致事情须要一再沟通,工作期间的无用功太多。鉴于以上问题,我打算从以下改正:把工作的事情当成自己的事仔细去办理
23、,对自己本身的工作及领导交代的事项,记录在页,完成一项,划去一项,未完成或须要推迟办理的事情,逐个记录,主动主动的联系沟通,将可以归为一起办理的事情统一办理。这样既不会漏项,也不会遗忘,从而使得工作相互间有关联。2.对自己本职工作或者领导支配其他事情,完成后没有从多方面的检查。出现这样或那样的小问题,导致事情办理的不完整。对于此类问题,我将从一下方面改正。对于以前犯过的错误,和自己工作中遇到了,学到的联系起来,不懂就问,问了就记,从而来提升自己的业务完整性和办理业务的水平。3. 公司的规章制度没有有效的执行,例如:签订合同时,遗忘根据公司的办理流程签订合同,又或者没有刚好沟通合同签订的内容,存
24、档登记时合同明细填写不清晰,导致跟踪合同,合同归档信息没有刚好有效合并,查找合同没有刚好有效的整理清单。给工作造成不必要的麻烦,对于上述问题,我们要做出以下变更。办公室人员在打算合同时,要严格根据签订合同流程走,相互间询问主要办事人员是否根据流程,对于合同登记归档时,标注清晰合同内容及主要人员的姓名及电话,刚好更新合同登记表,相互提示养成习惯。在每日下班前,相互告知当日合同签状况及存在的问题做到信息统一化。4. 对于同事间须要相互作业完成的内容,或者交代的事情,因为公司临时有其他支配,须要向交付人说明事情完成的程度,这样交付人心中有数,才能支配该项事情的进度,否则交付给同事的事情,事情进展到什
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