为民服务意识不强,管理服务水平不高3篇.docx
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1、为民服务意识不强,管理服务水平不高3篇 意识是人脑对大脑内外表象的觉察。以下是本站我为大家带来的为民服务意识不强,管理服务水平不高 3篇,希望能帮助到大家!为民服务意识不强,管理服务水平不高1 党的群众路途教化实践活动整改措施区政府党组成员、区经信局局长 #(2023年9月6日)根据区经信局党的群众路途教化实践活动领导小组要求和局党组关于深化开展党的群众路途教化实践活动的部署,我个人通过学习、查摆和比照检查,对自己存在的问题进行了深刻的剖析,为了进一步自我提高、修正缺点、增加党性,本人比照上级活动办要求,现制定如下整改落实方案。一、整改的问题经过初步梳理和排查,本人共查出四风方面存在的问题8条
2、,其中形式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢侈之风方面2条,自己在四风方面存在以下突出问题:(一)形式主义方面突出表现在:理论学习不系统不深化不持续,运用理论指导实际工作有差距,工作作风不够扎实,调查探讨不到位,存在以文件贯彻文件现象。详细表现在:1.工作不实,落实不力,工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业状况驾驭满意于也许,对下属所思所想关注不够,工作方法简洁。2.搪塞群众,让群众跑断了退、说破了嘴、伤透了心。在日常管理与服务中,存在只注意了解自己想要了解到问题,没有更多地关切群众想什么、盼什么、急什么,为群众的服务意识树立得不牢,帮助他们解决实际困难不多,对于关停企业
3、职工的上访,用没有政策支持回答了事。(二)官僚主义方面突出表现在:宗旨意识树立不牢,联系基层贴近相对人不紧密,解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象,发挥班子整体合力上还有差距。详细表现在:1.部门利益至上,有时考虑问题不从大局动身,缺乏大局观。表现在一些问题上只强调部门利益,各打各的小九九,有利的事情争着干,没利的事情相互推。有时拘谨于职位角色,听从支配多、主动思索少。同时,深化企业职工中倾听他们的心声不够,面对新状况、新冲突,心存畏难心情,开展工作缺乏创建性。2、拍脑瓜决策、对不同看法不接受,民主集中意识不强。表现在有时在处理紧急状况时简单急躁、主观武断。在工作中遇到突发事务或紧
4、急状况时,为了快速应对,有时简单急躁,对待下属缺乏耐性细致的指导,取而代之的是训斥,工作方式粗暴;有时也自以为自己长期从事管理工作和平安维稳工作,有肯定的工作阅历,对有些同志提出的好看法好建议听不进,比较主观武断。(三)享乐主义方面突出表现在:满意于现状,时不我待的紧迫感不足,创新意识不强,工作存在得过且过思想。1、因循守旧、按部就班,进取精神有所退步。82年参与工作至今,已32年,时有干累了、歇口气的想法,工作热忱随之降低。在思想上对工作重要性相识不足,习惯于老一套、旧框框,有求稳多、求进少倾向,忙于事务多、谋划长远少。2、创新意识不强、干事动力不足,缺乏忧患意识。在思想上有求稳不求进,缺乏
5、剧烈的事业心、责任感,有当一天和尚撞一天钟的想法。(四)奢侈之风方面突出表现在:勤政廉政自律不够,执行规定不严格,艰苦奋斗思想淡薄,带头厉行节约做的不好,存在追求舒适思想。1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,渐忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了;二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够,勤政廉政意识树立不牢,对不良风气和奢侈之事,纠结、麻木,有时甚至同流合污。2、勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用限制不严,存在奢侈现象。如日常办公中对办公用品管理不严存在奢侈纸张的问题。随着近年来生活水平的渐渐提高,我自己家庭也的确
6、存在一些挥霍、奢侈、贪玩等思想,如家庭有时到饭店聚餐,吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也不拒绝,逢年过节对企业的土特产(木耳、蘑菇等)偶有接受。二、整改措施1.工作不实,落实不力,工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业状况驾驭满意于也许,对下属所思所想关注不够,工作方法简洁。整改措施:加强群众观点学习,切实解决好相识问题。要在深化学习马克思主义群众观的基础上,仔细查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点,特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一
7、。整改时限:9月底2、搪塞群众,让群众跑断了腿、说破了嘴、伤透了心。整改措施:在今后的日常管理与服务中,要更多的关切群众向什么、盼什么,坚固树立为群众服务的意识。多帮助他们解决实际困难,对于关停企业的职工上访更应设身处地的为他们着想,并争取政策,已解决实际问题。同群众建立起水乳交融的关系,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作实力和服务水平。整改时限:9月底3.部门利益至上,有时考虑问题不从大局动身,缺乏大局观。整改措施:弱化部门利益,把各打各的小九九变成一门心思去干事。不拘泥于职位角色,听从支配,主动思索。深化企业职工中倾听他们的心声,面对新状况、新冲突,不畏难,争取有创建性的开展工作。整改
8、时限:9月底4.拍脑瓜决策,对不同看法不接受,民主集中意识不强。为民服务意识不强,管理服务水平不高2群众路途是我党的根本工作路途,社会经济在普遍增长的同时,也给基层党组织联系和服务群众的工作提出了新的挑战。以临澧县为例,基层党组织在服务群众的作用发挥方面还有待提高。提升党组织服务群众的实力,目的是让群众得到实实在在的实惠,使广阔群众拥护党组织建设,支持党组织发展。然而,从我县党组织服务群众整体状况来看,还存在诸多问题亟待解决。 一是服务群众意识不强。部分党员干部对理论培训、思想教化不重视,一心一意为民服务的宗旨意识没有入脑入心,导致服务意识不强;个别党组织一提到服务群众,总是先向上级提要求、讲
9、条件、要经费,而没有把群众利益摆在首位,宗旨意识有所淡化。二是服务群众实力不够。部分党员干部对中、省、市、县各项方针政策、惠民政策了解不透,把握不全,无法解答群众的来访询问。部分窗口服务单位业务实力不熟,不能高质、高效的为群众供应优质服务。 三是服务群众方式不当。部分党组织对群众的诉求不深化调查探讨,而是停留在纸上答复、办结,使党组织失信于民。坐等支配和按部就班的现象严峻,不主动深化群众访民情、解民忧,而是等群众上门来办事,与群众沟通沟通少,往往把好事办不好,实事办不实。四是服务工作落实不力。走过场应付差事现象依旧存在,部分村级党组织为了应付检查,开会走过场,档案资料不真实,以文件形式落实服务
10、工作的现象未完全根除。部分党组织将服务群众的形式拘泥于走访查看或节庆慰问,对群众干脆给与物质帮助的较多,供应技术支持、帮助拟定产业发展、制定增收项目和身心健康方面关注度少,使服务群众的作用发挥不明显,解决实际问题不志向。究其缘由,主要有以下几个方面:一是服务群众的教化引导不够。部分党组织和党员思想层面相识不够,没有真正抓牢为民服务的思想根基,对好用技能和服务手段的培训力度不够,导致在实行惠民政策时心有余而力不足。受年度各项考核指标的影响,部分党组织将工作重心放在日常详细事务上,对开展群众服务工作不重视,没有合理兼顾。二是服务群众的制度不健全。服务群众项目缺乏有效的制度运转,部分党组织为了搞创新
11、而抛弃原有的服务机制,在推行过程中又忽视了两项制度的连接,导致许多好的服务项目成为过眼云烟,而新推出的服务创新项目往往又换汤不换药或矫枉过正,群众反而不知道困难咋解决,问题找谁办。未形成服务群众的经费保障机制,党组织在为群众供应服务时仅从单位经费中列支,服务经费短缺,在供应项目支持方面落实不力。三是服务群众的问责未落实。对于出台的各项服务政策,检验方式方法过于单一,对事务的办结状况、群众的满足度调查,大部分还停留在查看档案、收集资料、汇报测评层面,对落实状况的督导工作也是选取几个点走一走、看一看,没有普遍调研,发觉问题只是责令其整改,没有形成刚性约束,导致部分基层党组织有蒙混过关的现象。三、提
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