社会调查报告精选18篇.docx
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1、社会调查报告精选18篇 通过寒假时间,笔者对农夫工这一问题作了一些较深化的调查,因这次是自己深化农村,和那些各年龄的劳动者亲密的交谈,因此结果较实际。笔者的家在农村,这几年每年暑假回去,发觉家乡的人越来越少了,据了解大部份都.下面是我收集整理的社会调查报告精选18篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 篇1 社会调查报告通过寒假时间,笔者对农夫工这一问题作了一些较深化的调查,因这次是自己深化农村,和那些各年龄的劳动者亲密的交谈,因此结果较实际。笔者的家在农村,这几年每年暑假回去,发觉家乡的人越来越少了,据了解大部份都有进城打工了,因此造成人们所说的农村就剩下“703861”这种现象。不过笔者看现在甚
2、至“38”这一人群也所剩不多了。常常是许多户人家就剩下老人带着些刚学走路的小孩了。通过对那些外出打工的人群的交谈,发觉一一般的问题就是,大部份的农夫工从进城的第一天起,就是在极其困难的条件下起先打工的,农夫能吃苦,肯出力,勤奋进取,任劳任怨且廉价。现在全国各大城市,各个行业,各条战线,都有农夫工在劳动。现在的矿山,建筑工地,真正第一线工作的80%90%是农夫工。举凡城市里最累、最苦、最脏、最险的工作大多是农夫工在静默地干。农夫工的巨大贡献,有目共睹,然而现实中还存在很多问题。农夫这个特别的群体,对社会主义现代化事业做出了主动的贡献。但是,我们不能不留意到农夫的贡献是在工作环境很不正常,各方面条
3、件很不利的状况现做出来的。从五十年头后期起先,我国实行城乡分治的管理制度。这种一国两策的格局,至今并没有根本改革,虽然农夫进城了,在城里的二三产业工作了,但农夫的户籍仍是农业户口,农夫的身份没有变,带来了一系列的问题。出去赚钱,捎回养家糊口。然而很多农夫外出打工了,但过年回来家里仍是连过年的钱也很难拿出。咎其缘由,据几个农夫工说他们虽然是每天都在辛苦地劳动,但是工资却很低,即便是省着点花也攒不到什么钱,加之很多黑心的老板随意苛扣他们的工资,因此也就只能是混混自已的嘴巴。通过对农村熟识的了解,我还发觉个极严峻的问题,那就是许多家长吸在外打工,却户口仍只能是自已老家的,因此一家人在外也只能是暂住居
4、民,所以很难让自已的小孩进城里学习,也就只好扔在乡下随他们发展了,这就造成大批人没念完初中就回家了。这样下去,农夫问题将像滚雪球一样越滚越大,越滚越严峻了。“农夫工”是个新概念,是中国在特别的历史时期特有的一种社会现象,一个国家在工业化过程中,大量的家业劳动力转到工厂成为工人。通常工业化和城市化是同步的。八十年头中期,经济体制改革扩展到城市,城里的二三产业大步发展,二三产业须要劳动力,于是“离土又离乡,进厂又进城”的农夫工大量涌现。据农业部、劳动社会保障部有关部门估计,二00二年离土离乡的农夫工约为九千四百六十万。近几年国有企业改革,结构优化,大约已有三千万人下岗。据有关调查表明,有些企业把城
5、镇户籍的职工精简了,因工作还须要,找农夫工来替补。在市场经济的推动下,这些企业不仅在搞“减员增效”,而且也在搞“换员增效”。这种趋势还在发展。农夫工已经是我国工人阶级的主力军。农夫工进城打工,有利于沟通城乡关系,调整城乡社会结构,缓解农村劳动力过剩的冲突,增加农夫收入。我国人多地少,实行家庭承包责任制后,劳动生产率大幅提高,农业劳动力大量过剩。农夫工进城打工,使他们有了出路,也得到肯定的收入,然而我们很多不健全的体制或是以前的不够重视,使之出现如今困拢的农夫工问题。怎么解决这些问题呢?我想农夫工问题要从根本上治。农夫工问题表面看是要解决爱护马虎工的合法权益,消退在就业方面的不合理限制,赐予农夫
6、工应有的国民待遇等问题,其实质上是我们国家要建设一个什么样的工人阶级队伍,构建一个什么样的社会阶层结构,是建设一个城乡一体的社会主义市场经济体制,还是维持目前城乡分割的二元社会结构的问题。针对农夫工问题,我们国家也渐渐实行了一系列措施。如去年实施的关于解决农夫工工资格拖欠问题,这一措施见效颇明显,为很多的外出务工人员能高兴奋兴地领到工资格回家过,解决了原来那种辛辛苦苦地工作,到头来却领不到一分钱的现象。另外,现在许多地方都有在开展的“再就业培训”,它为很多农夫工能学到一技之长,能使他们成为有肯定素养的打工仔。除这些外,我想我有些自己的建议:第一,现行的户籍制度,是把公民分为农业户口和非农夫业户
7、口两类,实际是两种不同的社会身份,既不科学,也不合理。很多问题由此发出来,到了非改不行的时候了。要统筹城乡社会发展,解决三农问题,要从根本上解决农夫工问题,就是涉及到人口流淌,迁徙等全局性问题,必需由国家审度势,做出决策,在全国实行,才能解决。其次,农夫工问题是在特定的历史条件下渐渐形成的,已有十多年历史,要从根本上解决农夫工问题,是一项大的系统工程。这不仅涉及到上亿农夫工的切身利益,且关系到用工单位、用工城市有关部门和城市居民的利益,改革的难度很大。有的城市,有的单位和企业,认为现行这一套很好,农夫工价廉物美,招之即来,挥之即去并不想改,所以此项改革要靠政府,从国家的长远和根本利益动身来推行
8、。要制定一套解决这个问题的总体规划,出台若干政策和措施。可选若干城市进行试点,取得阅历后,再在全国实施。篇2 社会调查报告短暂的社会实践调查报告期间让自己经验了很多学校中没有的事,学会了学校所不能够交给我们的实力,真的是受益匪浅。回到家之后爸爸看我没有什么事情做就希望我去饭店打工,虽然爸爸给出了不低的工资,但我并不想早出晚归,想好好在家休息。转念一想,不妨去饭店搞个社会调查,调查一下像饭店这种餐饮服务行业在聘请的时候对应聘人员的要求。虽然饭店比不上那种大型国有企业或者是外企须要很高的文聘,但在聘请的时候也是很当心谨慎,对来应聘的人员也是有许多要求的。饭店主要聘请的有以下职位:经理,收银员,服务
9、员,接待员,厨师长,厨师,传菜员,选购人员。对这些职位的共同要求是人品与工作看法。因为这些职位之间都是环环相扣的关系,其中一个环节出了问题就会影响到下一个人的工作,甚至会导致整个工作链瘫痪掉,进而影响到整个饭店的运营状况。在这些职位中,对经理的要求比较高。须要这个人具有很强的责任心,能够担负起整个团队的责任,为自己的工作负责。还要有较强的团队意识和凝合力,能够很好的处理同事之间的关系和冲突。最重要的一点是要有很强的应变实力,在面对一些突发状况时能够进行很好的处理。外表最至少也是五官端正,在学历方面要求大专以上,主要还是看个人的整体实力。像这些实力是老师教不了的,都是要通过自己平常的阅历积累出来
10、的。像收银员,服务员,传菜员这些职位则要求工作人员服务看法肯定要好,工作勤恳,吃苦耐劳,不偷工减料。特殊是收银员工作肯定要仔细,否则收到假钱或者算错帐就会给饭店带来肯定的经济损失。这些就须要通过试用期来检验这些应聘人员。须要强调的是试用期肯定要有,这是考察应聘人员是否合格,是否适合这个职位的重要时期,有时也须要出一些问题特意考察他们。相关负责人告知我说,曾经两名男服务员在饭店大打出手,给他们带来了经济损失和不好的影响。所以试用期是特别有必要的。在学历方面要求中学以上,当然最主要还是人品与工作阅历。厨师则须要有等级厨师证,这是很有必要的。当然工作看法要仔细,不偷工减料,在操作间卫生问题肯定要有保
11、证。厨师长的实力就略微要求高一点,要有领导实力,能让自己的下属信服。选购员其实是一个很重要的位置。要求诚恳,不在选购的过程中收取回扣,不与贩卖商勾结,要把饭店利益放在第一位,每笔账目都要清楚明白,而不是敷衍了事。这个责任是很重大的。学历则要求中学以上。通过这次调查我深切感受到每份工作都来之不易,要求我们的也许多,我们肯定要好好珍惜。社会要求我们的实力许多在学校是学不到的,要从平常每次熬炼中去积累。我们也要与社会接轨,多多参与社会活动来丰富我们的阅历,而不是只有智商,忽视了情商的发展,要做一个适应社会须要与潮流的人。这次实践活动真是很有意义,让自己独立进行一项活动,让人难忘其中每个细微环节。篇3
12、 社会调查报告调查目的:“90后”的高校生如何让将自身所学充分运用于实践,以便更好的就业,充分呈现自我价值已引起充分关注。为了了解在校高校生的就业希望,自身素养的评价,学校的就业指导,对就业的形势的看法,只在了解当前的就业形势,对高校生的形象,通过对其调查,更好的调整用人单位与高校生之间的供需的关系,为当代高校生职业生涯规划的发展做一个新的描述,帮助高校生尽快相识自我,学校为学生供应就业引导,使学生能谋取志向的职业,为同学在今后的求职就业过程中供应参考。针对这一社会现象,我们绽开了关于高校生就业问题的调查问卷。调查形式:于XX年3月至4月,随机抽取广州地区14所高校(包括本科学校和专科学校四个
13、年级)的705位学生进行调查,其中男生占46.8%,女生占53.2%。调查问卷回收率100%,有效问卷668张,有效率94.8%。运用spss10.0软件进行数据处理,统计图表用excel来绘制。调查内容:广州市高校生对所学专业的满足程度、对自我的相识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。调查结果如下:一、对所学专业的满足程度学生对本专业的满足与否主要取决于能否择己所爱,该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜爱的工作。调查发觉,有21.0%的高校生对自己的专业较满足,有66.6%的高校生不清晰,有10.0%的高校生比较不满足,有2.4%的高校生对自己的专业特别不满足,各专业的满足程度
14、没有显著差异。对专业不满足的干脆表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏,可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满足看法的缘由之一。因为对高校生活的向往,对五花八门的专业的不了解,抱有神奇感,从而选了一个自己以后不喜爱的专业。另外,个人爱好与社会需求之间的冲突也可能是缘由之一。比如,某个同学对考古学很有爱好,但社会需求相对比较少,此时可能会产生心理冲突,或许选了一个自己并不感爱好的但赚钱的专业,幻想与现实出现落差,从而对所学专业不满足。而专业在肯定的程度上确定了职业取向,假如对本专业不满足或看法模糊,势必会影响自身潜能的开发,
15、以及今后的择业。二、对自我相识程度自我相识包括个人的爱好与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作阅历、个人的学历与实力、个人的生理状况等七个方面,是职业生涯规划的重要内容之一。在调查中发觉,只有6.7%的被调查者对自己有比较清晰的相识,而52.3%的被调查者对自己的各面实力,爱好等持模糊看法,41.0%的被调查者完全不了解自己;而不同年级不同专业的学生对自我相识没有显著性差异。这说明较多的高校生未能很好地关注自身特点,发觉自身问题,促进自身发展。那么,这里便牵涉到了高校生就业生涯目标的问题。职业生涯目标是指可预想到的、有肯定实现可能的目标。而职业目标的选择并无
16、定式可言,关键是要依据自我实际,这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析相识自己,估计自己的实力,确认自己的性格,发觉自己的爱好,明确自己的优势,衡量自己的差距,并以此来开发自己塑造自己,使自己的才能得到充分的发挥。然而调查表明,大部分高校生对自己的实力、爱好、职业倾向都缺乏深度了解,自然对职业生涯目标是模糊的。三、对就业前景的关注程度对就业情景的关注程度,干脆影响了对为所选职业所做的打算程度和将来职业所带来的成就凹凸。在调查中发觉,只有14.5%的被调查者对当前的就业状况有比较清晰的了解。不同年级的学生对就业前景的关注程度没显著性差异,而不同专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异,冷
17、门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。在调查中了解,高校生对就业信息的关注还是比较少,只有很少的一部分表示始终关注就业信息,而大部分则都是间或关注一下,在看到是留意一下而对就业情景的关注程度干脆影响了对所选职业所作的打算程度和将来职业所带来的成就凹凸,同学们大都表示对将来工作的担忧实际生活中却缺少这种基本的努力,典型的眼高手低表现。造成这种状况的缘由可能来自于两个方面。一方面,在校内里,舒适、闲逸的生活和父母的肯定经济支持,使许多高校生忘却或短暂忘却了就业压力带来的惊慌感,很少去接触外面的世界。有些学生的确是每天都只是读书,缺乏对就业的精确和相识。另一方面,学校供应的就业指导不够。调查
18、中,发觉有73.5%的学生认为目前学校供应的就业指导不够,须要更具体详细的职业生涯规划指导。四、职业期望状况影响职业期望因素大致可分为三个方面,声望地位稳定性因素(城市位置与社会地位),内在价值因素(发展空间和爱好爱好),外在价值因素(薪水凹凸)。在调查中,被调查者将薪水凹凸、发展空间、城市位置、爱好爱好、社会地位按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择状况(见下图),发展空间、爱好爱好成了大多数被调查者的首选,接下来依次才是薪水凹凸、城市位置、社会地位,男女生没有显著的差异。在调查中还发觉被调查者中有83.3%的被试认为“前途”比“钱途”更为重要,60.3
19、%的被试情愿充当“鸡头”也不情愿当“凤尾”。以上结果表明,多数高校生更注意工作的内在价值。从上述四个方面的分析表明广州高校生职业生涯规划呈现一下特点:(一)多数高校生对所学专业的满足度较低;(二)广州市高校生对职业生涯的规划还比较模糊,自我相识不够,绝大多数人没有明确目标;(三)广州市高校生对社会人才的需求了解甚少,另外,学校供应的就业信息不足,学生了解就业相关信息的渠道较少;(四)广州市高校生的职业期望更注意发展空间和爱好爱好。因此,我们认为,依据上述特点,学校应当加强对学生的职业生涯规划的指导,高校生应当及早进行职业生涯的规划,为将来做好充分打算。结论和建议从调查显示目前高校生对就业的看法
20、表现为:1.对就业形势的关注比较少,2.个人实力存在缺陷,自我相识不足,缺少实战阅历是致命因素,没有精确的目标,3.高校生的职业棋王还是表较高。1.学校要切实做好学生的就业工作,尽快完善就业指导体系。就业指导和就业服务的工作同等重要,就业指导和就业服务体系属于就业匹配的促进措施,其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题,通过向高校生供应就业信息并依据这些信息接受职业指导,帮助他们进行有效的职业政策,这就须要建立职业指导机构等形成一个完整的信息系统。2.高校生要转变就业观念首先高校毕业生要认清就业形势,转变就业观念,当前全社会就业形势比较严峻,除了表现就业需求于劳动力供应的冲突外,城镇和
21、农村就业问题同时出现,新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织,这位高校生就业增加了困难,因此高校生要消退“眼高手低,有业不就”的思想。要树立科学的人生观和正确的就业观,调整自己过高的不切实际的想法,到基层去谋求发展,到艰苦的地方去创业,其次,转变到敏捷就业,先就业,后择业的动态就业上来,转变到行行出状元“干一行,爱一行,干好一行”的敬业观念上来,最终认清自身的素养和条件,正确相识自己和他人,不盲目攀比,找寻与自身条件相互适应的,适合自己的用人单位,毕业应当给自己做出正确的评价,自我评价要全面,客观,既要看到自己的特长,又要看到自己的短处,既要对某一方面的特别素养进行详细的评价,又要对其他各
22、个方面进行综合评价,既要考虑全面的整体素养,又要考虑其中占主导地位的重要因素。3.高校生要提高自身的实力,在校期间也可以多参与一些社会活动,如学校支配的社会实践,社团的下乡活动,主动参与学校组织的聘请会,也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职,提前适应社会生活,了解现在社会须要什么样的人才,积累一些社会阅历,丰富自己的阅历,这些都是将来找工作的资本,会使自己的人生更顺当。篇4 社会调查报告20xx年7月25日 周一 晴今日由于要去社区进行高校生就业创业的调查报告,所以早上起了个大早!社区居委会的人员到八点才上班,所以我在七点五十准时从家里动身,到地方的时候他们的两个工作人员已经到了。我就把
23、我做这份调查的内容、缘由及目的给他们说明了一下,他们听后表示很支持我进行的这份调查,并且给我盖了章。把这一切的前序工作做好的时候已经快九点了,剩下的时间我就起先在我们建蒲小区进行调查。调查过程不能说有多顺当吧,因为我要一家一家的敲门,有的家里都没人,就算家里有人的家里也不肯定有我要调查的对象。假如家里有符合我要调查的对象,我就耐性的给他们讲讲我做这份调查的内容、缘由及目的。还好最终他们都欣然的表示情愿协作调查。和他们说好了明天我来收调查报告表。但是这样的速度是比较慢的,始终到中午才找到了五个符合要求的人。于是只好等下午再接着在社区内进行调查。很快就到了下午,下午的调查比上午快了一些,可能是因为
24、上午已经有了肯定的阅历吧。我两点半起先工作,到四点半就又找到了五个符合要求的人,和他们或者他们的家人交代好说明天我来取报告表。然后这一天的工作就算是结束了,回家去好好的想了想今日所做的,觉得还算可以,十份的调查报告都发出去了,就等着明天去收表了。晚上早早的休息了,然后一夜好眠。20xx年7月26日 周二雨一大早起床就感觉天气很阴沉。这夏天的天气真的是想娃娃的脸呀,说变就变。还是早上七点五十从家动身,不同的是今日没有往区委会跑,而是干脆去各家收我的调查报告了。每收一份都对他们表示感谢他们协作我的工作,他们都会很客气的说没事的,不麻烦!这让我心里觉得热热的,还是我们家乡人可爱可亲呀(嘿嘿,这都属于
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