公司采购部采购员岗位职责.docx

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1、公司采购部采购员岗位职责 篇：选购部选购员岗位职责选购部选购员岗位职责1，严格遵循选购部制度和工作流程，熟识公司所经营品种的选购价格及其选购的状况等信息，依据销售安排，在规定的时间内完成药品的选购，以保证销售目标的顺当完成。2，熟识并驾驭选购流程，依据销售库存状况及市场状况制订选购安排并填写付款申请单，经公司相关领导审批后执行选购安排。药品选购安排的原则是：“优质产品优先进，紧俏产品安排进，一般品种平衡进，急救品种刚好进，季节品种提前进，有效期品种分批进”。3，驾驭购进药品的到货周期，跟进购进药品的到货状况，刚好办理购进药品的入库手续和安排安排工作，保证药品的正常供应。对库存老品种、近效期药品

2、与有问题的药品应刚好办理退换和催销工作。4，购进药品应有合法票据（随货同行和发票），发票应刚好让供货方开据，取得后交财务。做到票、帐、货相符。 依据公司的入库单及供货商的对账单进行核对，确认好以后，再将供货商所开具的发票整理好交由财务对账。5，根据GSP的规定，负责首营企业、首营品种的资料索取工作，并填写首营企业、首营品种审批表，交相关领导审批后连同资料转交质量管理部门办理信息条码，保证药品的正常入库。 6，定期与仓库等相关部门对药品库存进行盘点，并将库存报告和当月购进报表上交给部门经理，协作部门经理完成数据（库存周转率）分析；7、负责全部选购的药品的订单发放，并跟踪其交货日期，对销售的全过程

3、进行有效监管。8、选购人员应留意季节的改变，刚好调整受季节影响较大的商品的库存。9、选购人员应常常深化仓库、销售部门，了解库存和销售状况，听取相关部门的看法，以发觉选购过程中的问题，合理制定选购安排。10、选购人员应亲密留意市场行情的改变，驾驭市场信息。11、选购人员应建立稳定的选购渠道，找寻足够的货源，避开品种断货。12、负责在现有供应商的基础上不断寻求、开发新的供应商，以保证品种货源供应的足够和13、选购人员应定期收集销售数据，分析销售状况。14、负责与供应商就选购异样、退、换货、补偿事宜的处理，保障公司的利益。15、负责实行谁选购谁负责究竟原则，跟踪选购产品入库，不良品刚好处理，有效限制

4、供应商交货期。16、负责与供应商的沟通与联络，确保货源足够，供货质量稳定，交货时间精确。17、负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商档案。18、负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资料（如交货周期，包装要求，最低订货量，品质标准，价格条件等）报选购部经理审批。19、在从事选购业务活动中，要遵纪遵守法律，讲信誉、不索贿。不受贿，与供货单位建立良好的关系，在同等互利的原则下开展业务往来20、完成上级领导交办的其他工作；第2篇：选购部选购员岗位职责选购员工作岗位职责一、岗位名称：二、岗位级别：干脆上司：四、工作概要：供应商的评审、物料的刚好选购、跟单员工作的支配与考核、与供应商对帐

5、，并对分管的工作担当责任。选购部选购员 管理人员 选购部经理五、主要职责：1.了解所负责物料的规格型号，熟识所负责物料的相关标准，并对选购订单的要求、交期进行掌控。2.熟识所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低选购成本，每月提交原材料价格跟踪状况表及市场调查报告。3.遵循适价、适时、适量的选购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，并刚好更新相关的合格供应商一览表。4.协作生产部将原材料选购到位，确保生产顺当进行。并做好物料交货异样信息反馈日报表。5.对重点物料进行重点跟进并刚好解决到料异样。6.追踪材料审查会议决议的执行状况，主动跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果刚好

6、反馈到品管部。7.追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存状况。8.跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。9.跟进跟单员的日常事物，并做好每日的日清工作。10.帮助财务中心做好对帐工作。11.定期或不定期向选购主管汇报工作。12.听从上级临时支配的其它工作。六、选购员的素养要求作为一名合格的选购员，必需有“才能”与“品德”兼备，“学问”与“阅历”共存，才能更好地履行选购作业。选购员必需是一名谈判者。他/她拥有最佳供应商的选择实力；与工程人员共事的实力；绝佳人际关系处理实力；同时还有个法律专家。选购员必需是一名生意人。他/她具有远见；清晰地了解公司的需求；清晰 地了解顾客的需求；清

7、晰整体成本的考虑；同时还是个后勤运输专家。 以下为选购员的基本素养要求：a.较强的工作实力选购是一项相当困难，而且要求很高的工作，选购员应具备的基本工作实力也相当的多样化。选购人员必需具备较高的分析实力、预料实力、表达实力和专 业学问水平。a-1分析实力由于选购员经常面临很多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，选购员应具备运用分析工具的技巧，并能针对分析结果制 定有效的决策。首先，选购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此选购员必需具有成本意识，精打细算，不行“大而化之”。其次，必需具有“成本效益

8、”观念，所谓：“一分钱一分货”，不行花一分冤枉钱，买品质不好或不具有运用价值的物品。 随时将投入（成本）与回报告（运用状况、时效、损耗、修理次数等）加以比较。此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不行以“总价”比较，必需在相同的基础上，逐项（包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件 等）加以剖析推断。a-2预料实力在现代动态经济环境下，物料的选购价格与供应数量是常常调整变动的。选购员应能依据各种产销资料，推断货源是否充裕；通过与供应商的接触，从其“销售”的看法，揣摩物料可能供应的状况；从物料价格的涨跌，推断选购成本受影响的幅度有多大。总之，选购员必需开阔视野，具备“察言观色”的实力

9、，对物 料将来供应的趋势能预谋对策。a-3表达实力选购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必需能正确、清楚表达选购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避开语意含混，滋生误会。面对劳碌的选购工作，必需使选购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达实力，以免奢侈时间。“晓之以理，动之以情”来争取选购条件，更是采 购人员必需熬炼的表达技巧。b.肯定的学问与阅历选购员特殊是管理人员至少应具备专科的学历，因为接受过正式专科以下教化训练的学生，其所具备的专业学问与技巧较能符合选购工作的需求。除此之外，选购员最好具有商学学问，如企业管理、经济管理、流通业管理、流行商品 或行销等科系，并以

10、曾修过商品资讯、统计、行销、业务人员管理的人员尢佳。 b-1.产品学问无论是选购哪一种物料，都必需要对其所欲选购的标的物有基本的相识。不过，由于选购员选购的范围大小不一，物料种类为数甚多，更何况流行科学技术发展极为快速，选购员要如何持续性的拥有产品学问呢？基本上，有几种方式可以供选购人员参考：高校的课程、贸易性期刊、流行杂志、展览或工作参观、与供应商保持联络等。b-2客观理智选购员在选择商品或商品组合时肯定不能凭自我的感觉，必需要利用科学的 方法针对公司需求与市场趋势进行合理的分析，并将分析结果客观地呈现出来，选择最有利益的商品，不因主观的偏见而左右了选购策略的拟定。b-3专注投入对于选购员来

11、说，专注投入相当重要，因为，选购员必需要利用更多的时间去了解市场趋势与发掘更多的供应商，必需经常加班，尢其是生产的旺季，加班到深夜时有所见。除此之外，选购员还必需帮助高层主管规划选购策略，因此在 年度或每年起先时都会特殊的劳碌，选购员必需毫无怨言地投入其中。 c.良好的品德选购员必需具备如下良好的品德：c-1廉洁选购员所处理的“订单”与“钞票”并无太大的差异，因此难免被“唯利是图”的供应商所包围。无论是威迫（透过人际关系）还是利诱（回扣或红包），选购员都必需廉洁，维持“平常心”、“不动心”，否则以牺牲公司权益，图利他人或自己，终将误人误已。“重利忘义”的人，是难以胜任选购工作的。 c-2敬业精

12、神“缺货或断货”实为选购人员最大的失职。当然造成短缺的缘由许多，若选购人员能有“舍我其谁”的看法，高度负责选购所需的物料，则企业的损失将会大大削减。c-3虚心与耐性选购员虽然在买卖方面较占有上风，但对供应商的看法，必需公允互惠，甚至不耻下问、虚心求教，不行趾高气扬、高傲无礼。与供应商谈判或议价的过程，可能相当艰辛与困难，选购员更需有忍耐、等待的修养，才能“欲擒故纵”，气 定神闲地进行工作。居于劣势时，亦能忍让求全，不愠不火，克已奉公。 c-4遵守纪律选购员是外出执行选购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对选购员规定了

13、若干纪律，选购员必需自觉遵守，严格执行。D 选购员的职业道德选购员在其工作中必需体现出诚恳、公正、可依靠、专业实力和清晰的道德 责任感。第3篇：物资选购部选购员岗位职责一物资选购部选购员岗位职责(一)1.驾驭酒店各部门物资需求及各种物资的市场供应状况，驾驭财务部及选购部对各种物资选购成本及选购资金限制状况，熟识各种物资的选购安排。2.严格审核合同款项，订购业务必需上报经理或主管，经探讨后方可实施。3.选购物品应做到择优选择、物美价廉。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购安排，应刚好供应样品、信息，供经营部门参考。4.常常到柜台和仓库了解商品销售状况，以销定购。主动组织适销对路的货源，防止盲目进货

14、。尽量避开积压商品，提高资金周转率。常常与仓库保持联系，了解库存状况，全面驾驭库存商品的状况，有安排、有步骤地支配好各项事务。 5.严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收。依据销售动向和市场信息，主动争取订购货源，按“畅销多进、滞销不进”的原贝IJ，保证货源足够。6.各部门急需的物品要优先选购，并做到按安排选购。仔细核实各部的申购安排，依据仓库存货状况，订出选购安排。对常用物资按库存规定刚好办理，与仓管员常常沟通，防止物资积压，做好物资运用的周期性安排工作。7.严格遵守财务制度，遵纪遵守法律，不索贿、受贿，在同等互利的前提下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行交仓管员验收

15、，报账要刚好，不得随意拖账挂账。 8.努力学习业务学问,提高业务水平，接待来访业务要热忱有礼，外出选购时要留意维护酒店的礼仪、利益和声誉，不谋私利。 9.严格遵守酒店的各项规章制度，听从上级领导的分工支配。第4篇：物资选购部选购员岗位职责(二)1.了解和驾驭新选购的商品的名称、规格、型号、特点、产地、进价、售价、销售和行情等状况。2.了解和驾驭商业行情、市场信息及营销状况，驾驭本酒店的客情状况，按商品销售的特点和规律进行选购。3.选购高档、名牌商品要按安排进货，做到既不积压，又不脱销，供销对路。4.依据门市的营销状况有安排地进行选购和进货，保证供销。5.要与供货单位保持良好的贸易关系，讲究职业

16、道德，遵纪遵守法律，不索贿受贿，不以次充好。6.选购的形式有两种：一是购销，二是代销，在选购业务活动中，能够代销的最好不要购销。7.选购的货款也有两种：一是人民币付款，二是外汇付款，在选购业务活动中能用人民币付款的最好不要用外汇付款。8.客户要求对畅销的商品以购销的形式，或要用外汇付款时，要按购销协议办理有关手续。9.在进行大宗商品订购时必需有经理和财会人员一起参与洽谈,签订协议，并严格按协议执行，讲究信誉。10.进货后，要按物品的毛利率，依据进价确定售价，但对不同的物品可依据它们的销售状况和毛利率、品质下浮或上浮。第5篇：物资选购部选购员岗位职责(一)1.驾驭酒店各部门物资需求及各种物资的市

17、场供应状况，驾驭财务部及选购部对各种物资选购成本及选购资金限制状况，熟识各种物资的选购安排。2.严格审核合同款项，订购业务必需上报经理或主管，经探讨后方可实施。3.选购物品应做到择优选择、物美价廉。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购安排，应刚好供应样品、信息，供经营部门参考。4.常常到柜台和仓库了解商品销售状况，以销定购。主动组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避开积压商品，提高资金周转率。常常与仓库保持联系，了解库存状况，全面驾驭库存商品的状况，有安排、有步骤地支配好各项事务。5.严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收。依据销售动向和市场信息，主动争取订购货源，按“畅销多进、滞销不进

18、”的原贝IJ，保证货源足够。6.各部门急需的物品要优先选购，并做到按安排选购。仔细核实各部的申购安排，依据仓库存货状况，订出选购安排。对常用物资按库存规定刚好办理，与仓管员常常沟通，防止物资积压，做好物资运用的周期性安排工作。7.严格遵守财务制度，遵纪遵守法律，不索贿、受贿，在同等互利的前提下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行交仓管员验收，报账要刚好，不得随意拖账挂账。8.努力学习业务学问,提高业务水平，接待来访业务要热忱有礼，外出选购时要留意维护酒店的礼仪、利益和声誉，不谋私利。9.严格遵守酒店的各项规章制度，听从上级领导的分工支配。第6篇：公司选购部岗位职责公司选购部岗位

19、职责选购部选购部组织机构岗位内设：主管选购员选购主管岗位职责一、爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律。二、负责部门的管理，拟定工作安排，并督导执行。三、了解行业市场信息，把握市场脉搏，依据市场需求合理制定选购安排。四、货比三家，严控选购、运输成本，争取效益最大化。五、负责对公司销售商品质量、数量和价格的核对工作。六、负责订货单、供应商的返利文件（原件交付财务部）、退货托运单的保存，做好供应商的返利核对。七、每月负责协作财务核对供应商往来账款。八、负责岛内散货选购、报销及运费审核。九、选购量超过两月销售周期的货物及价格变动必需刚好上报上级领导。十、完成经理及公司交办的其他工作。选购员岗位职责一、爱岗敬业

20、、诚恳守信、廉洁自律。二、负责订货单及退货单的跟踪。三、主动协作部门主管及仓管，刚好精确地将产品入库。如有价格变动第一时间通知总经理及部门扶着人。四、填写汇款单以及传真电汇单（告知对方付款时间及金额）。五、归类整理质检报告，尽量刚好有效地向客户供应产品质检。六、负责与供应商的账款核对。七、仔细登记部分产品的返利状况。八、阅读库存明细，了解产品销售进度，依据实际须要下订单。九、完成公司部门主管交办的其它工作。十、完成总经理交办的其他工作。1.选购部经理1.1所属部门和直属上级 选购部经理所属部门选购部,直属上级为财务总监. 1.2工作职责1.2.1组织编制集团公司物料选购管理规章制度,并监督有效

21、执行. 1.2.2依据部门工作职责,提出部门岗位设置,制定岗位分工,编 制岗位说明书.1.2.3制定部门工作安排及工作目标,协调组织本部门及相关部门成员有效开展部门工作,确保部门工作的顺当开展.1.2.4依据集团公司员工考核标准,对选购部员工进行业绩考核. 1.2.5负责对选购部员工进行业务技能培训,提高团队工作实力.1.2.6负责审核批准本部门编制的选购安排,(包括选购订单,合同等.)并监督有效实施.1.2.7负责与相关部门及供应的协调工作,确保选购物料准时供应. 1.2.8负责规划集团公司选购体系,依据集团公司erp系统要求,优化并改善选购业务流程.1.2.9负责集团公司选购成本限制工作,

22、从物料库存量、选购数量、到货时间、选购价格、选购周期、最小起订量、市场价格行情改变等角度,全方位有效限制选购成本. 1.2.10负责规划供应链体系,合理管理供应商确保供货质量等符团公司的质量要求. 2供应商管理主管21所属部门和直属上级编制： 审核： 批准： 1供应商管理主管所属部门选购部，直属上级选购经理。 2.2工作职责2.2.1领导选购本组各成员开展工作，确保供应商管理工作符合管理要求。2.2.2负责对供应商业绩考核。2.2.3负责日常及年度的供应商管理：如整改、索赔管理. 2.2.4听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务. 3供应商开发员3.1所属部门和直属上级供应商开发员所属部门选

23、购部，直属上级供应商管理主管。 3.2工作职责 3.2.1接受供应商开发需求单。3.2.2依据公司供应商管理规定组织供应商调查、合格供应商评定申请、依据企管部安排组织进行供应商评审、临时偏离选购申请的提出报批。3.2.3供应商档案的归口管理，包括：选购合同的规范管理、供应商档案资料的规范管理（含调查评定资料、月度年度考核资料、供应商整改、索赔资料、选购合同等）。3.2.4听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务 4安排、价格管理主管 4.1所属部门和直属上级选购安排、价格管理主管所属部门选购部,直属上级选购部经理. 24.2工作职责4.2.1领导选购安排的编制，确保选购安排的精确实施。4.2.

24、2协调解决选购安排员提报有选购问题点(包括相关部门).2.2.3领导安排组进行选购物料的库存量及经济批量管理,压缩资金和仓库场地的占用.4.2.4对组内员工进行业务技能培训,提高团队工作实力. 4.2.5负责选购价格和发票的审核。4.2.6 负责程序文件的保管,并做好书目登记台帐.4.2.7听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务 5.选购安排员5.1所属部门和直属上级选购安排员所属部门选购部,直属上级安排、价格管理主管. 5.2工作职责5.2.1负责集团公司选购文件及选购合同的归口管理,并做好接收、发放的书目登记台帐。5.2.2依据erp生产安排物料清单信息,编制部门岗位分工范围内的选购安排

25、，登记选购台帐，跟踪督促选购员执行状况，并刚好更新台帐。5.2.3编制的选购安排交安排主管审核签字,部门经理批准后交选购员执行.5.2.4下达选购安排给相应的选购员，跟踪选购员刚好确认（与供应商确认）精确的到货时间。 5.2.5建立生效后的选购安排台帐，并交项目组共享信息。5.2.6 对于存在选购问题点的选购安排，协调相关部门进行解决，特别状况下，书面提报领导及 3项目组进行协调解决。5.2.7下达批准后的选购安排至相关选购员并监督安排的实施,处理物料齐套事宜。5.2.8依据生效后的选购安排，考核到货时间，每月提报每个选购员的月选购准时到货率报表。5.2.9处理生产安排变更后的选购安排变更及调

26、整事宜.5.2.10依据技术变更通知单要求,刚好处理变更前的在制品. 5.2.1听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务. 6.价格管理员61所属部门和直属上级价格管理员所属部门选购部,直属上级安排、价格管理主管. 6.2工作职责6.2.1依据选购物料的生产特性，编制选购价格核算基础数据统计表并核定选购价格。6.2.2每月编制当月原材料价格统计表，交主管审核、部门经理审批后送交财务批精确认后，作为核算选购价格和供应商结算的依据。6.2.3了解重要原材料的价格改变信息，每月编制主要原材料-月价格行情统计表，年终编制主要原材料-年价格行情统计表，并刚好上报，必要时需附有书写时常调研报告。6.2.4

27、听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务. 7.选购内勤7.1所属部门和直属上级选购内勤所属部门选购部,直属上级安排、价格管理主管. 47.2工作职责7.2.1负责接收发票的归口管理，并做好书目登记台帐。 7.2.2 负责核对选购发票，并跟踪监督发票的时效性。 7.2.3 负责办理与相关部门的交接手续。7.2.4编制选购价格台帐，对选购发票进行核对，无误后交主管进行审核后依程序进行批准。 7.2.5听从并主动按时完成领导支配的各项临时任务. 8.选购主管8.1所属部门和直属上级选购主管所属部门选购部,直属上级选购部经理 8.2工作职责8.2.1依据工作职责，提出本组岗位设置，制定岗位分工；书写

28、岗位说明书。8.2.2制定组内工作安排及工作目标，协调组织其他部门及部门成员有效开展部门工作，确保选购组工作的顺当开展。8.2.3依照选购员考核标准对组员进行业绩考核。8.2.4对本组员进行业务技能培训，提高团队工作实力。8.2.5领导组员编制选购订单及选购合同，实施组内选购工作；审核选购安排及选购合同.8.2.6与其他部门及供应商协调，确保选购物资准时供应，异样时即时提报。8.2.7负责实施岗位分工中的本人的选购工作。8.2.8规划供应链体系、管理供应商确保供货质量等符合公司质量要求。 5中磊石材（深圳）有限公司文件名称：文件编号：zlwi5007国外选购部岗位职责编制：审核：批准： 日期：

29、修订记录：未经许可 不得翻印版本/状态 a/01、组织架构图 1、经理职责1.1 负责组织选购信息的收集，国外石材供应商的选择和评审及选购渠道的拓展。 1.2 负责组织国外石材的选购，签订选购合同，并跟踪其执行状况及到货问题的投诉.索赔，确保选购石材达到公司要求。1.3 依据公司的有关规定,负责组织选购石材的国外验货工作及国外验货员的有效管理。1.4 负责组织深圳地区(含东莞)的出口及其跟进工作。 1.5 负责组织进出口船务业务及相关工作。1.6 资格要求：大专以上，对石材有深刻相识，英语说写流畅，中文表达精确，国际贸易，国际结算理论学问扎实、实际操作阅历丰富，较强的组织管理实力、沟通协调实力

30、。 2.国际结算文员职责：2.1按签订选购合同的内容，对不同结算方式作出支配及跟踪。 2.2定期统计各地区/国家的进货数量.2.3答复有关部门关于国际结算方面的询问。2.4负责有关领导对石材价格.产地等方面的查询。2.5资格要求：大专以上，一年以上工作阅历，流利阅读英文，国际贸易,国际结算专业学问。版本/状态 a/03.国外验货员职责：3.1在国外留意维护公司形象，凡事以公司利益为重，保持与公司的联系； 3.2依据公司的须要，与供货商联系，落实货量、质量.价格及供货时间，并把结果反馈给公司；3.3验货时严把质量关。不为追求数量而降低验货的标准，损害公司利益； 3.4随时驾驭货物价格改变及生产状

31、况,并随时调整入货价格,为公司争取最大利益.3.5每次验货完毕后，刚好签署验货证明（inspection certificate）交给供货商，并将验货记录发回给外贸文员，以备公司到货验收； 3.6发货前，如为fob条件，与选购部同事协作，通知供货商我司指定的货运公司；督促供货商将形式发票、装箱单及提单副本传真给选购部的外贸文员， 将正本提交银行（如为l/c、d/a或d/p条件）； 3.7供货过程出现问题时，帮助外贸文员及船务.销售等部门与供货商交涉，解决问题；3.8如验货员负责几个国家或地区的短期验货工作，应留意各供货商的发货进度并在必要时督促其尽快发货； 3.9建立矿山档案，对有价值的矿山进

32、行全面的了解，建立包括矿山名字、地点、所属公司、联系人、贮存量、月产量、矿产特点、影响生产因素等内容在内的档案，并以报告的形式上报公司；3.10留意所在地的市场改变并向公司报告；凭阅历，向公司举荐新品种； 3.11长驻验货员应按月向公司财务部汇总报销有关费用；短期出差的，按行程支出向财务部报销费用；3.12资格要求：大专以上，熟识石材优先,或需经过石材学问培训，英语说写清晰，国际贸易,石材学问,国际结算专业学问。 4.船务助理职责：4.1帮助部门经理完成进出口货物排船订舱、拖运、单证制作确认及全过程动态管理。4.2负责进出口船务电脑自动化管理及统计，月报表、年报表的制作。 4.3协作部门经理与

33、国内外船东及其代理的沟通、协调与业务处理。 4.4为报关员或报关行供应精确完整的报关资料。 4.5负责公司船期表的制作及发放。版本/状态 a/04.6负责部门文件的整理及归档。4.7负责进出口船务单证的登记、管理及分发。4.8资格要求：本科或以上学历，三年以上相关工作阅历，英语娴熟，略懂白话，国际结算、进出口实务、国际航运业务、外贸函电，电脑操作娴熟，英语六级以上。 5.报关员职责：5.1负责公司进出口报关单证的缮作及报关。5.2负责公司进出口手册的申请、核销及台帐管理。 5.3负责公司电子口岸的申报及管理。5.4负责进口关税的征缴、统计及报表制作。5.5负责海运费、代理费、报关费、拖车费、港

34、口费用及部门成本的统计结算及报表的制作。5.6负责进出口货物的商检、植检、卫检、产地证、薰蒸及报关现场的处理。 5.7负责公司海关年审、备案及相关工作。5.8负责公司进出口报关单、核销单的登记与管理。 5.9协作部门完成进出口环节船务单证工作。5.10资格要求：大专以上学历，两年以上相关工作阅历，懂英语，白话精通，进出口报关实务、国际贸易实务及相关单证业务、熟识船务运作，电脑操作娴熟，报关员证、核销员证、报检员证、如须要最好有c牌驾照。 6.国内选购员职责6.1 依据公司须要，在国内找寻石材供应商，并驾驭其所能供应的品种及价格。 6.2 依据公司选购指令进行石材的国内选购工作。 6.3 进行国内石材选购的现场验货活动，确保选购石材质量。6.4 随时驾驭石材价格改变状况，并刚好调整选购价格，为公司争取最大利益。 6.5 对所选购石材的质量负责，刚好处理所发生的进度、数量、质量等问题。 6.6 留意市场改变，刚好向有关领导汇报及举荐新品种。6.7 资力要求：对石材有深刻相识，熟识国内结算业务，具有较高的沟通协调实力，坚持原则。